Takeshi95

Habe das Problem herausgefunden und behoben.

Da das System (leider) schon Windows 11 benutzt, wurden die .NET Frameworks unterhalb von Version 4 nicht mit installiert. Dynamics NAV braucht braucht in dieser Konstellation aber auch die Frameworks 3.5 und darunter.

Eine Installation der Versionen hat den Fehler behoben!

Danke nochmal für die ganzen Kommentare! 😊

Am 20.11.2022 um 08:47 schrieb DAUF-IT:

Wenn ich lese, dass du schon nen halbes Jahr in dem Laden bist und dieses Pille Palle Zeugs wie FireWall, VM´s und nen Account im AD einrichten nicht beherrscht (so habe ich es zumindest verstanden), dann gehörst du sicherlich nicht zu den Ausnahmen.

Das sind genau die einzigen Dinge, die ich kann. Also praktisch bei in der Firma. Wenn ich die Infos hätte, könnte ich vielleicht mehr x)

Am 20.11.2022 um 08:47 schrieb DAUF-IT:

Bist du das nicht kannst, solltest du was Gehaltsvorstellungen angeht den Ball flach halten.

Ich hatte auch nicht vor, morgen zu meinem Chef zu stiefeln und direkt was zu verlangen. Ich wollte nur mitteilen, dass ich das im Hinterkopf habe.

vor 23 Stunden schrieb Amorphium:

@OP ich würde das nicht alleine machen relativ unabhängig vom Kenntnisstand, du wirst wenn du Pech hast und was schief geht 24/7 antanzen müssen und ich denke nicht, dass dein Gehalt auf das entsprechende Niveau angehoben wird.

vor 6 Stunden schrieb 0x00:

Wegen so etwas den Job zu wechseln finde ich wiederum auch übertrieben. Ich denke das ist eine gute Gelegenheit um an den Aufgaben zu wachsen, gleichzeitig kann es aber einem keiner verübeln wenn man hier scheitert. Ich finde @Takeshi95 sollte es ruhig probieren und dann ggf. in einem Jahr selbstbewusst nachverhandeln.

So in etwa war jetzt auch mein Plan, gucken, was Chef erwartet und dann mit ihm gucken, wie wir da auf einen Nenner kommen. Ob das am Ende wirklich die Alleinverantwortung ist oder nicht, darauf wollte ich mich jetzt nicht versteifen.

vor 6 Stunden schrieb allesweg:

Erst hier Klarheit schaffen. Was erwartet der Chef und was nicht. 

Termin ist für Donnerstag angesetzt  

vor 11 Minuten schrieb charmanta:

Ich sags als Arbeitgeber mal ganz deutlich: Dein Chef kann einem Berufsanfänger nicht die komplette IT Leitung übertragen und erwarten dass dies alles auf Anhieb funtzt. Du hast den Schein, alles gehört und noch keine Erfahrung. Wollen hier nicht alle hören aber aus Sicht eines alten Sacks und Arbeitgebers mit ein bisschen mehr Erfahrung als die meisten hier alt sind bleib ich dabei.

Tanti Mannni hat wie üblich ( hab ich das echt gesagt ?? ) recht:

Anforderungsanalyse erstellen, Schulungsplan oder Übergabe durch Vorgänger initiieren und langsam in den nächsten Jahren den Betrieb übergeben. Bei uns dauert es für einen Frischling auch mehrere Jahre bis er ALLES kann ...

Ich hoffe doch, dass das nicht erwartet wird, das ich dann nächstes Jahr schon alles kann. Werde ich auch meinem Chef so sagen. Ich bin immer sehr offen damit, was ich kann und was nicht bzw. was ich glaube zu können und was nicht.

vor 13 Minuten schrieb charmanta:

2 Server 3 Drucker 35 Clients .... kann durchaus in hohem Maße automatisiert sein, kommt auf die Tools drauf an.

Momentan ist da nichts automatisiert, aber da lässt sich ja was dran machen.

vor 15 Minuten schrieb charmanta:

Was für ein Budget hast Du für jährliche Invests, gibt es eine brauchbare Doku für die Server und übliche Prozeduren ?

Budget?? "Weiß ich nicht.", brauchbare Dokus? Zählen Anleitungen, die alltägliche Prozesse abgearbeitet werden und Übersichten, auf welchem Server was installiert ist?

vor 36 Minuten schrieb Maniska:

Wo ungefähr zwischen "Kollegen "nur" unterstützen" und "die komplette IT Infrastruktur von dem Kollegen übernehmen" ist denn dein Gehalt angesiedelt?

Mein Gehalt ist momentan bei 32.400, 12 Gehälter.

vor 36 Minuten schrieb Maniska:

Es wurde nicht direkt bei deinem Eintritt klar definiert was der Kollege bis wann zu übergeben hat, sondern man hat euch beide einfach mal machen lassen und wundert sich jetzt dass nicht das erwünscht Ergebnis dabei rausgekommen ist?

How shocking.

Ist wohl wahr. Ich kann es ja nicht ändern und möchte gerne halt nicht immer nur "Weiß ich nicht" sagen müssen, weil mich das selber auch stresst und deprimiert.

vor 36 Minuten schrieb Maniska:

Alles alleine ist nur schaffbar wenn man Abstriche macht, entweder in der Qualität der Arbeit, oder in der Lebensqualität. Beides wäre ich persönlich nicht mehr bereit zu leisten.

Okay, das sehe ich mit meinen Mitte 20 vielleicht noch anders und so groß ist der ganze Haufen auch noch nicht.
2 Server, 3 Drucker und ca. 35 MA mit Notebooks. Aber vielleicht rede ich mir das Ganze auch nur schön 😅

vor 36 Minuten schrieb Maniska:

Was passiert wenn du im Urlaub/krank bist? Wer macht dann die Vertretung? "Alleine" geht nicht! Punkt!

Urlaub / krank -Vertretung macht momentan der Kollege, also wir vertreten uns gegenseitig. Wie es dann in Zukunft aussieht, werden wir klären müssen.

vor 36 Minuten schrieb Maniska:

Wenn dein Chef eine Kompetenzmatrix erstellen will und darin Dinge fehlen, dann sind diese auch nicht gefordert, folglich muss der MA diese auch nicht können. Wenn dein Chef seine Erwartungshaltung zu Papier bringen will, dann soll er das tun. Wenn der Kollege direkte Arbeitsaufträge (Übergabe) nicht, oder nur halbherzig erfüllt muss das der Chef klären.

Okay. Das ist ein Punkt. Da hast du wahrscheinlich Recht, ich muss meine Nase da nicht zu weit reinstecken.

vor 36 Minuten schrieb Maniska:

Vor allem, musst du das auswendig können oder darfst du auch googeln müssen? Gerade wenn es Befehle via CLI sind, hat man die ggf nicht immer im Kopf (ich zumindest). Oder die Exchange Powershell...

Es geht eher darum, habe ich alle nötigen internen Informationen, damit ich arbeiten kann.
Google oder sonstige "Hilfsmittel" sind alles kein Problem. Chef ist da eher der Meinung: "Solange du weißt, wo es steht"

vor 3 Minuten schrieb kylt:

Ähm, das klingt etwas so als ob ihr , also du und dein Chef, zu zweit über die Arbeiten des Kollegen sprecht, richtig?

Nächste Woche geht es hauptsächlich darum, mit meinem Chef zusammen festzuhalten, was er erwartet, was ich können soll/muss, damit ich die Systeme betreuen kann. In der Vergangenheit ist das so abgelaufen, dass Chef zu meinem Kollegen gegangen ist und gesagt hat: "Übergib bitte alle Administrations Themen an den Kollegen", der Kollege ist dann zu mir gekommen und hat mir so oberflächlich und sehr grob einzelne Dinge gezeigt. Scheinbar aber nicht sehr sorgfältig oder umfassend. Chef ist selbst gelernter ITler, weiß also wenigstens im Ansatz, was es braucht, damit der Laden läuft. Und diese Aufgaben wollen wir festhalten, damit ich so gesehen eine Check-Liste habe, anhand der ich dann sagen kann, jetzt weiß ich gefühlt alles, was ich brauche.

vor 9 Minuten schrieb kylt:

einer aus unserer Glaskugel kennt eure firmeninternen Prozesse. - Wird Hardware einfach on-the-fly beim großen Fluss bestellt, oder wird diese aktribisch IT seitig verwaltet? - Notebook, Serverhardware , Festplatten , kleinere Netzwerkkomponenten, Drucker. Welche Wartungsverträge / Externe Ansprechpartner gibt es dazu?

Notebooks werden direkt über die Website vom Hersteller bestellt. Von dem Rest habe ich keine Ahnung (was ja genau das Problem ist).

vor 11 Minuten schrieb kylt:

Alles Dinge, die u.a. der Kollege wissen sollte und die ihr dann in euer Dokumentation ablegt. Und wenn ihr noch keine habt, dann solltet ihr die Gelegenheit nutzen und damit jetzt anfangen.

Ich habe bisher immer alles, was ich nicht irgendwo gefunden habe, mit allen Infos und so gut ich konnte dokumentiert, wenn etwas an mich weitergegeben wurde.

vor 12 Minuten schrieb kylt:

Dieses "den Prozess muss ein IT-ler wissen" denken verstehe ich, aber defacto ist die IT zu groß, damit, um alles zu kennen.

Natürlich ist mir bewusst, dass ich nie alles wissen kann

Es würde mir, glaube ich, nur persönlich gut tun, das alles mal ein bisschen zu verschriftlichen, was es denn alles gibt und was ich davon weiß, damit ich aus meinem Imposter-Syndrom herauskomme, das ich in der Ausbildung mitbekommen habe, frei nach dem Motto meines Ausbilders: "Du bist nichts, du hast nichts, du kannst nichts, Schnauze halten"

vor 9 Minuten schrieb FISI-I:

Kann ich neben den geforderten Aufgaben noch die bisherigen erledigen oder brauche ich da einen zweiten Ar..., um mir den aufzureißen?

Ich denke, dass ich das schaffe, momentan bin ich nur so 1-2 Stunden am Tag ausgelastet, an manchen Tagen passiert außer dem Daily-Termin morgens auch gar nichts bei mir. Aber auch da will ich mir ein bisschen eine Übersicht verschaffen, was ist denn alles zu tun und schaff ich das alles!

vor 11 Minuten schrieb FISI-I:

Kann und will ich das für die gleiche Bezahlung leisten, wie bisher?

Sobald wir (also Chef, Kollege und ich) diese Kompetenzen geklärt haben und ich da einigermaßen fit drin bin, werde ich definitiv zum Chef gehen und mehr Gehalt einfordern, das werde ich mir nicht nehmen lassen!

Danke auch für die Hinweise außerhalb!  

Guten Morgen zusammen,

ich habe mal eine sehr abstrakte Frage, damit ich mir vielleicht ein bisschen Sicherheit und Seelenfrieden zusammenkratzen kann.

Ich hatte gestern ein sehr langes Gespräch mit meinem IT-Leiter/Geschäftsführer, weil ihm aufgefallen ist, dass es scheinbar große Diskrepanzen zwischen dem, was er dachte, was ich von einem Kollegen übergeben bekommen haben sollte und dem was mein Kollege mir tatsächlich übergeben hat, gibt.

Fakt ist, ich wurde eingestellt (Anfang 2022), damit ich die komplette IT Infrastruktur von dem Kollegen übernehmen sollte, weil er eigentlich ein FIAE ist und sein möchte, aber es damals übernommen hat, als die externe Firma das abgegeben hat. Mein Wissensstand war immer, dass ich meinen Kollegen "nur" unterstützen sollte.
Stand heute ist, dass ich zu 90% nur den 1st Level und vielleicht mal so ein paar Kleinigkeiten mehr mache. That's it.
Wissenswert ist vielleicht noch, dass ich "erst" seit Juni 2021 ausgelernt bin, leider nicht die beste Ausbildung genossen habe, aber mir - auf gut Deutsch - den Arsch aufreiße, um die fehlenden Inhalte so gut es geht aufzuholen. Wie erfolgreich ich damit bin, kann ich leider nicht so wirklich gut einschätzen.

Meine Frage an euch ist jetzt, ob ihr mir vielleicht, wenn das nicht komplett hirnrissig ist, so detailliert wie möglich aufdröseln könnt, was ihr erwartet, was jemand können muss, damit er/sie eine kleine IT-Landschaft komplett alleine administrieren kann. Mein Chef hat damit in dem Gespräch gestern schon so stichpunktartig angefangen und wir wollen das nächste Woche auch ordentlich ausarbeiten, aber ich hätte gerne externen Input, um für mich etwas mehr Sicherheit zu haben, dass es nicht in einem Jahr wieder heißt "Warum kannst du xy nicht", weil das vergessen / übersehen wurde.

Beispiele von meinem Chef waren ungefähr wie folgt:

• Kann ich Regeln in der Firewall selbständig erstellen, vollständig nachvollziehen und ggf. bearbeiten?
• Kann ich VMs erstellen, benötigte Freigaben einstellen und voll funktionsfähig aushändigen?
• Kann ich in unserem Netzwerktool Switchports freigeben, VLANs zuweisen und Geräte pflegen?
• Kann ich AD-Accounts anlegen und alle Gruppenrichtlinien zuweisen bzw. diese wenn benötigt selber neu anlegen?

Vielen lieben Dank für eure Kommentare und Hilfe!

Hallo zusammen,

ich habe vor einiger Zeit die Aufgabe bekommen (eher hingeklatscht aber das ist ein anderes Thema), unsere Packstraße um zwei Arbeitsplätze zu erweitern.

Ein Arbeitsplatz besteht aus einem NUC mit Windows 11, einem Labeldrucker und einem Scanner. Beide von Zebra.
Die Dateien habe ich alle von einem Kollegen ohne weiteren Kommentar zugeschickt bekommen, bevor er in den Urlaub gegangen ist.
Die Installation habe ich nach der Anleitung von Comsol durchgeführt.

Jetzt ist eigentlich endlich alles fertig, aber das "Ausbuchen" auf MS NAV 2015 funktioniert nicht und schmeißt einen mir nicht wirklich verständlichen Fehler.
Auch Google konnte mir dazu gefühlt nicht viel zu sagen, außer, dass es wahrscheinlich an einer .dll liegt.

Ich habe es schon mit einer Neuinstallation der .dll Dateien und Nav versucht, den Cache geleert
und die config Datei für Navision überprüft, die ist aber gleich mit der Datei auf den "alten" Rechnern, wo alles reibungslos funktioniert.

Vielleicht weiß ja einer von euch, was ich noch versuchen kann?

Vielen lieben Dank für alle Kommentare und Hilfe!

Tim

Ich habe einfach am Ende bei meinem Projektabschluss einen Vergleich zwischen dem, was ich geplant hatte und dem, was ich dann konkret umgesetzt hatte gezogen. Mit Begründung, warum es diese Änderungen gab. 

vor 5 Minuten schrieb Hunduster:

Ergo bedeutet dies, dass die MX-Einträge für eingehende Mails ja dennoch auf MS zeigen und MS die Mails für das Info Postfach dann nur an euren lokalen Exchange durchreicht. Dennoch wird bei MS hierfür der Zähler für ein- und ausgehende Mails weiter laufen; egal wo das Postfach liegt.

Also wird das doch über den Mail Flow geregelt? Okay, so hatte ich das nicht verstanden, aber gut zu wissen, danke!

vor 35 Minuten schrieb Maniska:

Einfach nicht alles über die info@... rauszuhauen wäre keine Option?

Das war mein Vorschlag. Ist nicht gewünscht, "weil es die Kunden verwirren würde". *shrug*

vor 37 Minuten schrieb Maniska:

Stell auch mal gleich zusammen, was der ganze Spaß dann kosten würde

Chef hat schon alles bestellt und bezahlt.

vor 44 Minuten schrieb Interrupt:

Warum erweitert ihr nicht einfach das Kontingent? Die Skalierbarkeit ist doch einer der Vorteile einer Cloud?

Es geht um das Sendelimit eines Postfaches, das ist laut unseren Infos bei 10.000 fest für alle O365 Lösungen. Mehr würde nur über eine On-Prem Lösung gehen. (https://docs.microsoft.com/en-us/office365/servicedescriptions/exchange-online-service-description/exchange-online-limits#sending-limits-1)

vor 45 Minuten schrieb Interrupt:

Gehen tut das schon aber wegen eines Postfachs gleich einen On Premise Exchange hinzustellen ist meiner Meinung nach zu Oversized.

Das ist die Lösung, die mein Chef ausgesucht hat, da kann ich nichts mehr dran ändern.
Ich wurde jetzt nur mit der Aufgabe betreut, das so umzusetzen.

Moin!

Ich habe mich jetzt schon den ganzen Vormittag damit beschäftigt, allerdings keine befriedigende Antwort gefunden.

Wir sind eine kleine Firma mit einem Online-Shop, daher läuft fast alles über die Cloud.
Allerdings haben wir vor Anfang März festgestellt, dass unsere ganzen ausgehenden Mails das Kontingent der Cloud übersteigen.
Jetzt wollen wir eine Hybrid Lösung zwischen einem Exchange Server On-Prem und der Cloud herstellen.
Das ist auch alles nicht so kompliziert und ich komme gut damit zurecht.

ABER eigentlich möchte mein Chef, dass wir die Mails splitten, d.h. die "kleinen" Postfächer weiterhin über die Cloud
und nur das große Info-Postfach, über das 95% aller Mails ein- und ausgehen über dem On-Prem Server laufen lassen.

Geht das? Wenn ja, hat jemand einen Hinweis, wo ich da an der richtigen Stelle suche?
Ich habe mich jetzt schon durch einige Foren gewuselt und nur was zu "Hybrid Mail Flow" gefunden, das deckt aber nicht wirklich das ab, was ich suche. Oder verstehe ich das nur nicht richtig?

LG

In welche Fachrichtung geht denn deine Umschulung? FISI / FIAE? Oder schon eine nach der neuen Verordnung?

Am 9.2.2022 um 08:11 schrieb CodenameHei:

Wie lange hast du ungefähr für alles gebraucht? Hast du alles in der Projektwoche gemacht oder auch schon vorher vorbereitet?

Lange. Ich habe definitiv lange gebraucht. Weil ich das Projekt allerdings auch vollkommen ohne Unterstützung meines Ausbilders umgesetzt habe und alle Fragen alleine klären musste. Außerdem habe ich am Ende ziemlich lange an der Doku gesessen, wegen der wundervollen Wordformatierung, die sich gefühlt jede Seite neu zerlegt hatte.

Offizielle habe ich das für die Dokumentation so formuliert: Für die Projektdurchführung wurde ein halber Arbeitstag im Zeitraum vom 06.04.2021 bis zum 16.04.2021 angesetzt, um sicherzustellen, dass alle Pflichten weiter betreut werden können.

vor 8 Minuten schrieb Azubi900:

dass ich doch offiziell noch gar nicht weiß, welche Maßnahmen ich ergreifen werde, oder?

Es gibt ja aber so allgemeine Schritte, die immer gemacht werden müssen. Sowas wie Installation und Konfiguration der verschiedenen Lösungen. Bei mir war das z.B. so, dass ich schon von Anfang an wusste, dass ich eine VM aufsetzen muss, unabhängig vom Ergebnis meiner Auswahl

vor 2 Stunden schrieb Azubi900:

3. Realisierung
Umsetzung der ausgewählten Lösung 12h

Kannst du das auch noch weiter aufgliedern? So ein großer Block wird nicht so gerne gesehen.

Ich koch immer nur Sachen, die schnell und einfach gehen, für eine Person lohnt sich mehr einfach nicht :c

Also unser Dönermann ist da scheinbar sehr vorbildlich, wir bekommen immer "Häh" für Hühnchen drauf

Also bei mir war das formelle Vorgabe der IHK. Da war das einfach in der Vorlage so vorgegeben.

Moin,

vor 31 Minuten schrieb loveless:

Dokumentation 10h

Erstellung der Dokumentation und Präsentation                                                      10h

ich weiß ja nicht wie die anderen das sehen, aber ich habe meine Doku damals für ein 35h Projekt mit 8h angesetzt. Ist 10h dann für ein 80h Projekt nicht ein bisschen wenig?

Ansonsten sehe ich erstmal nichts Gravierendes, bin aber auch kein FIAE.

Moin!

vor 17 Stunden schrieb yngSchmiddy:

Ziel des Projekts ist es, bereits die durch Nagios überwachte Netzwerkgeräte in eine PRTG Landschaft zu implementieren. Dazu ist es nötig einen PRTG Core Server und unterschiedliche Sensoren zu installieren und zu konfigurieren. Des Weiteren wird für die Überwachung von Geräten im Ausland eine Remote-Probe benötigt. Die administrativen Schritte sollen für weitere Umzüge evaluiert werden.

So funktioniert das nicht. Für das Abschlussprojekt sollst du darstellen, wie du verschiedene Lösungsansätze miteinander vergleichst und dich dann für eine Variante entscheiden. Du hast schon vorgegeben, welche Lösung du benutzen willst! So ist das nur noch eine Arbeitsanweisung, die du abarbeitest.

Die Standardanweisung unseres lieben charmantas:

Zitat

Es geht darum, ein komplexes Problem nachvollziehbar mit eigenen Entscheidungen zu lösen. Es geht also NICHT um eine Anleitung, wie man den Server XYZ mit User ABC in die tolle Domäne 123 integriert. Es geht darum, WIESO man das macht, WANN sich das rechnet und welche Alternativen ( es gibt IMMER welche ) WARUM ausgeschlossen wurden.
Und installieren darfst Du es auch ... nur ist Deine Entscheidungsleistung und deren Sachlichkeit die Grundlage der Beurteilung. Klicken kann jeder, es geht darum, daß Du auch ne Idee hast was Du da tust
Ganz grobe und ganz neue Übersetzung meines Lieblingstextes: "Komplex" im Sinne der Prüfungsordnung sind Ansätze, welche in einem Datacenter oder einem Rechenzentrum eingesetzt werden können und nicht mehr in einem kleinen zb Handwerksbetrieb Verwendung finden.
Damit scheiden Ansätze wie "Domaineneinrichung" oder "Ich suche ne Plattform für ein Windows Programm" fast automatisch aus.
Gerne genommen werden:
- Telefonanlagen ( weil Musterprojekt der IHK )
- Monitoring
- Heterogenes Backup
- Softwareverteilung
- Massenbetankung

vor 2 Minuten schrieb Börsch:

Aus meiner Klasse haben schon fast alle ihre Noten. Und ich habe immer noch nur WiSo. Ich drehe hier langsam durch. 

Ich hatte meine Noten 2 Wochen nach allen anderen.

Wie gesagt, morgen nochmal gucken und ansonsten schön die Feiertage genießen. Aufregen hilft da leider gar nicht.

Ich würde einfach morgen noch mal in aller Ruhe gucken. Ab 20.12 heißt nicht immer ab 0 Uhr.

vor 20 Minuten schrieb Lambi01:

In meinem Projekt würde ich dann gerne die alte Lösung durch AlwaysOnVpn (Nachfolger von DirectAccess) ersetzten. 

Wenn du aus deinem Projekt nicht nur "ersetze A mit B" sondern "ersetze A durch B, C, D" machst und dann noch eine Entscheidung zwischen den Produkten triffst, sollte das was werden.