MrTrick2w6

vor 10 Stunden schrieb DerHarte:

Du hast geschrieben, was dir geboten wurde, aber was hast du denn bitte für ein Gehalt gefordert?

Ich habe erstmals 36k angefordert. Er meinte dann das ich aber erst bei 31k einsteigen werde und dann steigert sich das Gehalt.

@fitsi Genau. Woher weißt du das?

vor 33 Minuten schrieb SR2021:

Kurze Frage zum Verständnis für mich, du kümmerst dich dann um die interne IT des Systemhaus und eventueller Niederlassungen und nicht um IT Probleme der Kunden des Systemhauses, korrekt? 

Korrekt

@SR2021 @Maniska meines Wissens sind das keine Weiterbildungen die von irgendwelchen Mitarbeitern geleistet werden. 

@asteroProblem ist, in meiner Umgebung gibt es kaum Junior Sysadmin Positionen und ich denke hier in BW zahlen die meistens gleich beim Einstiegsgehalt. Das Bewerbungsschreiben ist nicht das größte Problem, sondern eher immer die Vorbereitung und Angst auf das VG   

vor 27 Minuten schrieb allesweg:

Sonstige Konditionen?

Ich warte noch auf das Angebot. 

vor 27 Minuten schrieb allesweg:

Alternativen?

Ich habe noch ein VG offen im IT-Support. Ebenfalls bei einem großen Unternehmen. Gehalt wäre hier bei 34000€ und einmal die Woche Home Office möglich. Ansonsten habe ich derzeit keine weiteren Alternativen. 

Hallo,

ich habe eben ein Arbeitsangebot erhalten von einem großen IT-Systemhaus. Es geht um die Position als interner IT-Servicedesk. Er hat mir angeboten mit einem Einstiegsgehalt von 31000€ zu starten, was sich je nach Leistung schon nach einem halben Jahr steigern könnte. Er meinte, alle Azubis dort die übernommen werden steigen mit so einem Einstiegsgehalt ein (bin ja auch erst frisch ausgebildeter FiSi'ler). Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, da sie auch eine eigene Akademie haben. Also könnte ich mich nach einer Zeit auch weiterbilden und in Richtung Sysadmin gehen etc. 

Um ehrlich zu sein möchte ich nicht weiterhin beim derzeitigen Arbeitgeber bleiben (8h auf der Arbeit ohne Teamkollegen, ohne Aufgaben, kein gescheites Gehalt...). Ich denke dort würde ich was lernen auch wenn es nur ums Servicedesk geht und kann mich ja dennoch gut weiterbilden mit der Zeit. 

Wie sind eure Erfahrungen, was würdet Ihr mir empfehlen? 

@Maniska Nein das kam nicht abwertend rüber, alles gut 😅

vor 8 Minuten schrieb Maniska:

Meiner Erfahrung nach bedeutet 2. Gespräch im Regelfall "wenn der Bewerber es jetzt nicht selber verkackt hat er die Stelle zu 95%".

Ja da gebe ich dir auf jeden Fall recht. Und davor habe ich eben Angst, weil ich noch nicht so wirklich viele Gespräche hatte und mich auch nicht wirklich gut "verkaufen" kann wie andere es besonders gut können. 

Die Stelle bei diesem Arbeitgeber möchte ich gerne haben, ich habe einiges Positives gehört und ich denke, dass ist eine gute Chance, viel Erfahrung zu sammeln und mich zu entwickeln. 

vor 6 Minuten schrieb allesweg:

Wie war denn das erste Gespräch? Angenehm? Oder hast du dich dort schon unwohl gefühlt?

Das erste Gespräch war an sich eigentlich angenehm. Ich habe mich wohl gefühlt und die Gesprächspartner kamen mir auch relativ jung rüber (das war ein Telefoninterview und da habe ich die Gesprächspartner nicht gesehen). Es wurde im ersten Gespräch viel dazu gefragt, bei welchen Projekten ich mitgewirkt habe während meiner Ausbildungszeit, was mein Thema war in der mündlichen Prüfung und ob es mir Spaß gemacht hat und da haben die auch z.B. als ich VPN erwähnt habe gefragt, wofür man VPN einsetzt etc. 

vor 10 Minuten schrieb allesweg:

Weshalb hast du konkret die Befürchtung, dass in diesem Bewerbungsprozess wieder ähnlich mit dir umgegangen wird wie in dem anderen Einzelfall?

Da ich noch nicht so viel Erfahrungen habe mit Vorstellungsgespräche und beide Unternehmen sehr groß sind, befürchte ich, dass bei dem zweiten Gespräch ebenfalls so mit mir umgegangen wird. Ich denke, viele große Unternehmen in gleicher Position fragen fast die gleichen Sachen.

vor 3 Minuten schrieb Maniska:

Und es geht "nur" um eine Supportstelle, also entspannen, sei du selbst (oder höflich, im Zweifelsfall immer für höflich entscheiden!!!) und sieh es als Übung für spätere Vorstellungsgespräche, egal wie es ausgeht.

Danke für die motivierenden Worte! 

vor 21 Minuten schrieb allesweg:

Wenn ein Unternehmen künstlichen Stress im VG verursacht um dein Stressverhalten zu bewerten, könnte Stress dort Alltag sein.

Wenn ein Unternehmen im VG eine für den Kandidaten unangenehme Atmosphäre schafft, ...

Meinst du also, lieber Hände weg von so einem Unternehmen (falls eine Zusage eintreffen sollte)? 

vor 16 Stunden schrieb Maniska:

Es gibt keinen "richtigen" oder "falschen" Weg wenn das Problem schlussendlich gelöst wird. Es gibt dann vielleicht den "das machen wir hier anders" Weg, aber woher sollst du wissen welche der X Lösungsmöglichkeiten die jetzt sehen wollten. Vielleicht wissen sie gar nicht dass es "deinen" Weg auch gibt?

Letztens hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei dem mir ein Fallbeispiel genannt wurde, ebenfalls ein Drucker Problem aber das der Kunde eben in 10 Minuten ein Vortrag halten muss und dazu die Unterlagen drucken muss. Dabei wurde ich gefragt wie ich vorgehen würde und habe dann meine Vorgehensweise erklärt, so wie ich seit Anfang meiner Ausbildung vorgehe. Dann meinte der Gesprächspartner es sei wichtig, erstmal den Kunden darauf zu verweisen, dass er einen anderen Drucker im Haus verwenden soll und wir kümmern uns dann später um das Problem. 

Einerseits müsste ich direkt darauf kommen, aber in dem Moment habe ich nur versucht zu erklären, wie ich das Problem beheben würde  Ich hatte nämlich noch nie das Problem, dass ein Kunde angerufen hat und auf Zeitdruck das Problem gelöst haben wollte. Das war dann im Gespräch ein wenig unangenehm aber daraus habe ich nun gelernt und hoffe dass so ähnliche Fallbeispiele genannt werden 😅

vor 16 Stunden schrieb Maniska:

Entspann dich, ein 2. Gespräch ist definitiv ein gutes Zeichen. 

Ja, ich bin auch sehr froh dass ich es in das 2. Gespräch geschafft habe. Aber ein 2. Gespräch mit den gleichen Personen aus dem ersten Interview und einer weiteren hochrangigen Person macht mir schon ein wenig Sorgen, dass ich in diesem Gespräch nur noch mit schwierigen Fragen, Fangfragen, Stressfragen und Fallbeispiele zu tun habe. 

vor 16 Stunden schrieb Maniska:

Es sollten jetzt nur noch max eine Hand voll Leute im Rennen sein, du darfst es jetzt einfach nur nicht mehr versauen.

Ich habe aber gehört, dass das Unternehmen derzeit einige ITler sucht wobei ich die Chance wiederum etwas höher sehe, dass ich die Stelle bekomme.

vor 38 Minuten schrieb cober_722:

meistens gabs dann noch ein paar Fragen die zum Aufgabengebiet gehören oder mir wurd auch mal nen Laptop hingestellt, wo ich per RDP Sachen am Server anpassen sollte usw.

Bei mir ist das Vorstellungsgespräch per Video. Ich gehe in Richtung IT-Support. Ich habe angst wenn ich Fallbeispiele oder so nicht korrekt lösen kann oder meine Vorgehensweise falsch ist oder nicht zum Unternehmen passt...

vor 39 Minuten schrieb cober_722:

EDIT: Und meistens gabs danach direkt eine Zusage, inkl. Gehaltsgespräch mit dem Personalleiter. Denn ich glaube, wenn man in die 2. Runde kommt, hat man meist gute Chancen auf die Stelle!

Das wäre schon nice, direkt nach dem Gespräch zu erfahren ob es eine Zusage ist oder leider doch nicht   

Hey,

ich habe in 2 Wochen mein 2tes Vorstellungsgespräch bei einem großen Unternehmen. Das erste Gespräch verlief ganz gut. Dabei wurde ich eher zu IT Technischen Fragen abgefragt... Das Gespräch war mit einem Abteilungsleiter und einem Gruppenleiter. Das zweite Gespräch wird ebenfalls mit den gleichen Personen sein zusätzlich mit einem Bereichsleiter. 

Hat jemand mit solchen Gesprächen Erfahrung und könnte mir ggf. Tipps geben auf was ich mich vorbereiten könnte? Sind da so irgendwelche Fallbeispiele, Fang Fragen, Stress Fragen etc. üblich oder wie sind da eure Erfahrungen?

Vielen Dank!

Bei meiner Ausbildung zum FiSi war es so dass wir im ersten Lehrjahr über die Hardware geredet haben und was die jeweiligen Bauteile machen etc. (CPU, RAM, Mainboard, Grafikkarte, Gehäuse...). Im zweiten Jahr ging es dann bisschen Richtung Linux (Linux Server aufsetzen, paar Befehle...) als auch Windows Server (Windows Server aufsetzen, Active Directory einrichten und erstellen einer Domäne, Verwalten von Benutzer im Active Directory und solche Dinge) Dann ging es auch schon zur Netzwerktechnik über die restliche Zeit (Routing & Switching, Grundlagen der Netzwerktechnik wie IPv4 & IPv6 uvm.)

https://www.elektronik-kompendium.de/

https://www.edv-lehrgang.de/windows-server/

https://www.edv-lehrgang.de/edv-grundlagen/

Hoffe das passt so und viel Erfolg  

vor 25 Minuten schrieb cober_722:

Es klingt als wenn deine Ausbildung nicht grade Ideal verlaufen ist, aber sei dir sicher: Du bist nicht der einzige dem das so ergeht.

Ja, die ist leider nicht ideal verlaufen  Klar, bin mir sicher dass ich nicht der einzige bin, aber in meinem Umfeld habe ich leider niemand gehabt der ähnliches Problem hat  

vor 27 Minuten schrieb cober_722:

Daher kann ich dir nur einen Rat geben: Bewerben, bewerben, bewerben, es muss nicht die perfekte Stelle sein.. aber ein nächster Schritt.

Da hast Du recht. Werde mich so gut es geht bei einigen Unternehmen hier bewerben. Ich hoffe das wird klappen.

vor 12 Minuten schrieb Rienne:

Hat er das nur gesagt, oder hast du das auch schriftlich?

Nein das hat er nur gesagt. Er hat mir nämlich selber empfohlen mich weiter zu bewerben, weil er selber meint, dass es mir in diesem Unternehmen nichts bringt zu bleiben und ich dadurch nicht wirklich viel mehr lernen kann. 

vor 14 Minuten schrieb Rienne:

Kein neuer Arbeitnehmer kann mMn direkt komplexere Projekte in einer ihm noch unbekannten Systemlandschaft selbstständig absolvieren. Man benötigt immer erst einmal Einweisungen und Einarbeitung. Und du hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, das ist eigentlich genug "Vorwissen", um eine Juniorstelle anzutreten.

Ja, das stimmt auch wieder. Aber der neue Arbeitgeber wird bestimmt davon ausgehen, dass ich von den meisten IT-Themen Ahnung habe, weil ich ja bereits die Ausbildung habe. Z.B. Theoretisches zu Netzwerktechnik dass wir in der Schule gelernt haben kann ich aber in der Praxis fehlt mir dementsprechend sehr viel Praxiserfahrung. Naja... ich denke sich für eine Junior Stelle als Sysadmin zu bewerben wäre dennoch ne kluge Idee.

vor 17 Minuten schrieb Rienne:

Wie kommst du eigentlich darauf, die IT-Branche zu verlassen und einen Quereinstieg zu versuchen (in welche Branche überhaupt?)?

Weil ich mich IT-technisch nicht so fit fühle wie andere z.B. aus meiner Klasse, die während der Ausbildung viel mehr Erfahrungen sammeln konnten als ich. 

Ich wüsste ehrlich gesagt nicht in welcher Branche ich quereinsteigen würde 😕

vor 19 Minuten schrieb Rienne:

Vielleicht solltest du eher überlegen, mal ein Bewerbungstraining zu absolvieren und dadurch zu lernen selbstsicherer aufzutreten. Das könnte gerade als Berufseinsteiger mehr helfen, als Spezialistenwissen.

Ich denke, das wäre optimal. Das selbstsichere Auftreten im Vorstellungsgespräch fehlt mir wohl! 

vor 8 Minuten schrieb Rienne:

Darf ich kurz fragen, wie lange die Befristung ist, für wann du die neue Stelle suchst und ob du eine Klausel im Vertrag hast, die dir erlaubt, vor Ablauf der Frist den Vertrag zu lösen? Denn i.d.R. bedeutet ein befristeter Vertrag, dass auch keine Kündigung vorgesehen/möglich ist (auf beiden Seiten).

Ab dem 01.09.2021 wäre es möglich bei einem neuen Arbeitgeber anzufangen. Die Befristung geht 1 Jahr. Ich darf aber jederzeit zum  15. oder zum Ende des Monats kündigen. Hatte mir auch mein AG gesagt. 

vor 10 Minuten schrieb Rienne:

Was ist denn "richtiges Arbeiten" und warum sollte ein Admin nicht auch richtig arbeiten? Auch im Bereich Systemadminstration gibt es Juniorstellen, bei denen jemand Erfahrungen sammeln kann, der bisher vielleicht noch nicht die Möglichkeit dazu hatte. Und diese Erfahrungen bringen dir in dem Bereich vermutlich auch mehr, als vorher 2 Jahre im (1st Level) Support zu arbeiten.

Richtiges Arbeiten bedeutet für mich, zur Arbeit gehen und auch Arbeit zu leisten, Erfahrungen zu sammeln, zu lernen... Derzeit ist das bei mir nicht der Fall. Ich fahre zur Arbeit und sitze meine Zeit ab und warte auf den Feierabend. 👏

Doch selbst Junior Systemadministratoren sollten denke ich ein gutes Vorwissen haben und selbstständig komplexere Projekte angehen können oder so oder nicht? Was sind sonst so die Themengebiete, Hauptaufgaben von Sysadmins?

vor 13 Minuten schrieb Rienne:

Wie du schon schreibst: Es waren erst 3 Gespräche. Und wären die Anforderungen wirklich so utopisch hoch im Vergleich zu deinem Wissen, hätten sie dich vermutlich gar nicht erst eingeladen. 

 

Naja die Vorstellungsgespräche habe ich denke ich auch nur bekommen, weil ich "Empfehlungskarten" von Bekannten erhalten habe, die in diesen Unternehmen arbeiten.   

vor 16 Minuten schrieb Rienne:

Wichtig ist, dass du dich nicht unterkriegen lässt, und dass du vor allem vermittelst, dass du durchaus lernwillig und motviert bist. Das hat bei jemanden, der frisch aus der Ausbildung kommt, oft einen höheren Stellenwert als Expertise.

Ich weißer leider nie zu welchem Zeitpunkt ich dies vermitteln kann und dem Abteilungsleiter / Gruppenleiter während dem Vorstellungsgespräch auch mal erzählen kann dass ich während der Ausbildung leider nicht allzu viel Erfahrungen sammeln konnte... 😕

Hallo zusammen,

ich habe vor kurzem die Ausbildung zum FiSi erfolgreich abgeschlossen. Nun habe ich bei meinem Ausbildungsbetrieb ein befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Jedoch mit schlechten Kondition etc. was aber auch daran liegt dass wir nur noch zu dritt sind und auch kaum was los ist. Ich bin also derzeit dabei mir eine neue Stelle im IT-Bereich zu suchen. Dabei kam mir der IT-Support in Frage, da ich während der Ausbildungszeit hauptsächlich Kunden vor Ort als auch per Remote unterstützt habe bei Problemen. Dabei waren das sehr oft nur kleinere Probleme also nicht wirklich Probleme bei denen ich sagen könnte dass dies sehr schwierig war zum lösen. Nun hatte ich auch schon 3 Vorstellungsgespräche bei denen ich gefragt wurde was mir am meisten Spaß gemacht hat und was das schwierigste Problem war, dass ich lösen konnte. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber gibt es keine Fachbereiche etc. ist also gemischt. Unser Kundestamm ist auch nicht allzu groß und viele Kunden rufen bei etwas größere Probleme meinen Vorgesetzten mobil an und der kümmert sich dann schon drum. Von diesen Problemen bekomme ich also schon gar nichts mit. Als schwierigstes Problem habe ich dann ein Kundenproblem genannt das ich lösen konnte obwohl dass nicht einmal so schwer ist. Ich habe also überhaupt keine gescheiten Argumente die ich in einem Vorstellungsgespräch nennen kann. Was mir noch einfallen würde als schwierigstes Problem dass ich lösen konnte ist meine Projektarbeit gewesen aber das passt dann wiederum nicht zum Job im IT-Support? 

Eine andere Position im IT-Bereich außer im IT-Support würde denke ich bei mir gar nicht in Frage kommen, weil bei Stellenausschreibungen wie z.B. IT-Systemadministratoren oder so hohe Anforderungen haben und Themen aufgeführt werden die ich gar nicht kenne oder nur so halbwegs weiß was das ist. Ich würde gerne irgendwann auch als IT-Systemadministrator arbeiten aber zuerst möchte das "Richtige Arbeiten" lernen und Erfahrungen sammeln und mich dann weiterbilden, denn noch bin ich relativ Jung (20 Jahre) und da macht es mir auch nichts aus erstmal kleiner anzufangen. 

Ich habe Klassenkameraden die ihre Ausbildung bei größeren Unternehmen absolviert haben und viele Fachbereiche durchgegangen sind und auch viel Erfahrung sammeln konnten und auch mit Themen wie z.B. SharePoint usw. in Berührung kamen. Sowas kenne ich schon gar nicht. Zusätzlich ist es seit über einem Jahr so ruhig geworden dass ich manchmal nur rumsitze und auf den Feierabend warten muss. 

Habt ihr irgendwelche Tipps für mich oder geht es/ging es jemanden von euch vielleicht genauso oder so ähnlich? Würdet ihr mir eher größere Betriebe oder kleinere Betriebe vorschlagen? Ich möchte gerne meine Karriere in der IT-Branche fortsetzen, aber wenn ich nichts finde muss ich mir das 2x überlegen ob ich die IT-Branche verlasse und irgendwo ein Quereinstieg mache 😓

Ich weiß, dass waren erst 3 Vorstellungsgespräche die ich hatte (bei sehr große Unternehmen) aber in jedem Vorstellungsgespräch habe ich halt gemerkt, dass die Unternehmen höhere Anforderungen haben.

Vielen Dank schonmal! 

Moin, 

habe derzeit dasselbe Problem. Ich habe letztens ebenfalls meine Prüfung zum FiSi erfolgreich abgeschlossen. 

vor 16 Stunden schrieb HinOderHer:

Mittlerweile fühle ich mich nicht mehr so ganz wohl am Arbeitsplatz, wir sind ein Dienstleister für mehrere Kunden in der Gegend. Ich leiste im Endeffekt vor-Ort-Support falls etwas nicht geht. Allerdings macht mir das in letzter Zeit nicht mehr Spaß. Bin so gut wie nur alleine unterwegs und hab keinen richtigen Austausch, ich mach halt "mein Ding", allein verantwortlich. Manchmal graut es mich Sonntag morgens schon vor dem Montag und das Wochenende ist wie eine Insel auf die ich mich retten kann.

Und genau so geht es mir ebenfalls  Ich habe seit Monaten sogar so gut wie gar nichts zu tun. Also ist es bei mir sogar noch schlimmer als wie bei dir  

vor 16 Stunden schrieb HinOderHer:

Ich weiß, dass die Bezahlung für den Einstieg dort sehr gut ist und auch noch steigen wird

Mir wird nicht einmal ein richtiges Gehalt angeboten  

Also ich werde mich erstmals als Arbeitslos melden und habe auch schon ein paar Gründe die ich im Vorstellungsgespräch nennen würde wenn ich gefragt werde warum ich nicht nach der Ausbildung geblieben bin.

vor 16 Stunden schrieb HinOderHer:

1) Übernommen werden, gutes Geld, persönlich vermutlich unzufrieden, aber weitere Praxiserfahrung sammeln.

Wenn du dich nicht mehr in der Lage siehst dort arbeiten zu können, dann kündige lieber. Ich habe mich ebenfalls für diesen Schritt entschieden, weil den ganzen Tag alleine zu sein und vor allem keine Aufgaben zu haben, zerstört irgendwann die Psyche heftig. Musst du aber wissen.

Hallo,

in welcher Zeitform muss man die Projektpräsentation halten? Für mich kommt im größtenteils die Vergangenheitsform in Frage, da die Einrichtung des Projekts bereits Geschehen ist? 
In welcher Zeitform präsentiere ich den IST und SOLL Zustand?  

Am 29.6.2021 um 14:59 schrieb SR2021:

War derjenige mit dem du das gespräch hattest denn aus der IT oder ein reiner Personaler?

Von der Erzählung könnte mir gut vorstellen, dass er reiner Personaler ist und von jemanden aus der IT den Wink bekommen hat dies und jenes abzuklopfen. Also hat er mal die Frage nach den "Systemen" in den Raum geworfen und gehofft er erkennt darin etwas wieder und kann seinen Haken drunter machen.

Nein das war ebenfalls ein ITler.

vor 58 Minuten schrieb mlwhoami:

Er hätte ja explizitere Nachfragen stellen können, um das herauszufinden.

Das dachte ich mir auch.

Aber gut... ich könnte dann eigentlich auch erwähnen das wir Windows Server im Einsatz haben auf dem dann auch Mailserver auf einer Virtuellen Maschine läuft, auf einer anderen VM die Telefonanlage usw... Mehr könnte ich halt echt nicht sagen, wir arbeiten nicht mit SAP/ERP Systemen oder Ticketsystemen oder sonstige Datenbanksystemen. Das könnte ich ja eigentlich auch dazu sagen damit er weiß dass ich keinerlei Erfahrung damit habe und es nur nicht sage weil ich es vergessen habe oder sowas. 

Ich finde es gar nicht mal so schlimm das zu erwähnen welche Systeme wir im Einsatz haben, da gebe ich keinerlei relevanten Infos über die Firma preis. 

Aber wenn ihr meint, dass es sonst gut war, dann hoffe ich doch auf eine positive Rückmeldung von dem Arbeitgeber.
Dennoch danke für die Tipps!     

Moin,

hatte heute ein Bewerbungsgespräch für eine Stelle im IT-Support. Dabei wurde ich zum einen gefragt, mit welchen Systemen wir im jetzigen Unternehmen arbeiten. Ich denke er meint damit SAP Systeme usw. oder was meint er damit? Ich habe darauf geantwortet, welche Systeme wir als Mailserver verwenden, als Telefonanalage etc. und das wir diese auch bei Kunden im Einsatz haben. Ist das falsch? 

Oder auch zu meiner Vorgehensweise bei einem Problem habe ich versucht zu erläutern wie ich vorgehe, er meinte am Ende aber, dass er dadurch nicht herausfinden konnte wie fit ich eigentlich bin im fachlichen. 

Dann wurde ich auch gefragt ob ich später irgendwann Führungsverantwortung übernehmen möchte oder nur "normaler Mitarbeiter" bleiben möchte. Da habe ich gesagt dass ich keine Führungsverantwortung übernehmen möchte sondern mich nur im fachlichen Bereich hochsteigern möchte. Dabei habe ich mir gedacht, wenn ich mit JA antworte, denkt er, ich möchte seine Position irgendwann übernehmen. Welche könnt Ihr mir für Tipps mitgeben zu diesem Teil, damit ich das in den nächsten Bewerbungsgesprächen besser hinbekomme?   

Vielen Dank!

Am 27.6.2021 um 16:17 schrieb euro:

Also: gab's in deinem Projekt irgendwas, was nicht absolut nach Plan lief? Wenn ja, was hast du da getan?
Ich bin es müde, in den Prüfungen immer zu hören, wie toll alles lief ... hey, in der Praxis geht dauernd etwas schief, aber bei Abschlussprojekten irgendwie fast nie.
 

 

@euro doch klar, es gab bei der Einrichtung ein paar Komplikationen und auch, dass ich die Konfiguration des Systems mal falsch angegangen bin und viel recherchieren musste um mir auch Tipps von anderen zu holen. Aber das ist eigentlich völlig normal wenn man sich aus dem Internet Anleitungen sucht oder in Foren nach Lösungsansätzen sucht. Meine Kollegen die Admins sind und langjährige Erfahrung haben müssen auch immer wieder mal bei so manchen Sachen recherchieren etc. das ist ja völlig normal, denn niemand weiß und kann ALLES. 

Aber die Schwierigkeiten bei der Konfiguration usw. die ich während der Projektphase hatte werde ich im Fazit ansprechen und wenn noch etwas unklar ist, dann frägt der Prüfer nach. 

vor 1 Minute schrieb SR2021:

Gab es denn keinerlei Entscheidungen die du, basierend auf den Vorgaben des Kunden, treffen musstest?
Bzw. es gab ja ein "Problem" beim Kunden für das du dir eine Lösung überlegt hast, in deiner Doku tauchen keinerlei andere Lösungsansätze auf die man vergleichen könnte?

Genau... es gab ein Problem beim Kunden das ich gelöst habe mit der vorhandenen Hardware.

vor 3 Minuten schrieb ickevondepinguin:

Aber irgendein Problem hast Du doch gelöst?! Und hier hat es doch irgendeinen Vergleich möglicher Lösungen gegeben?! - Es gibt zu jeder Lösung Alternativen?

Ja genau und dieses Problem habe ich durch mein Projekt gelöst. Das Vorgehen von mir könnte man auch anders machen also anderen Lösungsweg gehen evtl. aber Hardware war vorhanden und dafür gab es von mir kein Vergleich der gemacht wurde.