personaldatenbank? mhhh. ist ja ganz schön mächtig. also mit access wirst du mit sicherheit nicht weit kommen. wichtig für die besprechung wird für dich sein: die personalabteilung muss mit dir ein pflichtenheft erarbeiten. bestehe darauf, dann können sie hinterher nicht sagen: dafehlt was oder so haben wir uns das nicht vorgestellt. dazu kommt, dass nicht jeder einblick in die personaldaten erhalten darf. es geht um ja personenbezogene daten. da spielt der datenschutz ne grosse rolle. zwar darf die tippse zwar wissen wer in der firma arbeit, aber nicht wieviel er verdient oder ob er schon eine abmahnung bekommen hat. (ein kunde von mir geht z.b. so weit, dass das netzwerk der pesonalabteilung gar nicht mit dem rest der firma verbunden ist. aus datenschutzgründen.) das sind alles punkte die du in die besprechung mit einbringen solltest. versuch doch einfach die leute im gespräch so zu leiten, dass sie am ende eine kommerzielle lösung vorziehen.