infinite

Naja. Bei uns als kleinem Dienstleister haben wir den als Team ... aber so oder so wird das Festgehalt gezahlt, notfalls verzichtet der Chef auf seinen Teil
Ohne Druck gehts wohl nirgendwo

Ein ITLER ist Angestellter und kein Arbeiter. Ich hab sowas noch nie gehört, nada, nope.
Das ist ne ganz böse Falle, schau mal:
 
Fakten zum Stundenlohn.
Vor allem in gewerblichen und handwerklichen Berufen wird der Lohn des Öfteren auf Stundenbasis berechnet.
Auch bei Nebenjobs und Werkstudierendenjobs ist diese Form der Bezahlung weit verbreitet.
Am Ende des Monats ist dann ausschlaggebend, wie viele Stunden effektiv abgeleistet wurden.
Hat ein Monat beispielsweise aufgrund von vielen Feiertagen weniger Werktage, kann sich das negativ auf den Monatslohn auswirken, wenn an diesen Tagen nicht gearbeitet werden kann.
Im Vergleich zum festen Gehalt schwankt deshalb das monatliche Arbeitsentgelt, wenn der Lohn von der Anzahl der Stunden abhängt.
Quelle: https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/stundenlohn
Ich würde eine Änderungskündigung definitiv ablehnen. Du bist kein Arbeiter
 

Lachen und nicht unterschreiben. Bis zur Änderungskündigung was neues suchen.
Edit: Stimmt nicht ganz, ich würde mir die Konditionen anschauen. Wenn der Stundenlohn Faktoren höher und die Auftragslage gut ist, dann könnte ich es mir sogar überlegen. Kündigen kann man dann ja immernoch, wenn man merkt das der Lohn stagniert.
Und clever ist das denke ich nicht, denn wenn man per Stunde bezahlt, dann dauert einfach alles immer irgendwie länger zukünftig 

Meiner Meinung nach hängt es immer von der Firma/öD ab. Du kannst beim Halsabschneider GmbH landen der dich  schlechter bezahlt, behandelt etc. Verglichen mit deinem AG im öD.
Du kannst aber auch beim neuen AG besser bezahlt werden, interessantere Aufgaben etc.
Du kannst aber auch im öD bei einer Verwaltung landen wo du noch win 7 supportest... O bei einer anderen Verwaltung mit einer modernen Infrastruktur.
öD weiss du halt meistens wohin die Reise bzgl karriere/gehalt geht.
In der freien Wirtschaft liegt es an dir wie du dich verkaufst und ob du bereit bist zu kündigen für mehr money/Aufgaben etc.
 

Also ganz ehrlich beim Angebot von 2,6k wär ich aufgestanden und gegangen. Wenns dann plötzlich heißt ach ne geht doch mehr, hätte ich sie vllt noch etwas schwitzen lassen, aber auch bei 3,5k könnten die mich mal kreuzweise. Wer AN so respektlos behandelt und sie gottlos lowballed, weil vielleicht klappt es ja, der hat auch keine AN verdient.
Meine Meinung.

Ich finde es wichtig, dass man sich untereinander informiert, was man verdienen kann damit andere nicht den Fehler machen für Kleingeld zu arbeiten.
Also ich bin 24 Jahre alt, habe eine Ausbildung zum Installateur Sanitär, Heizung & Klimatechnik und habe vor 2 Tagen die Abschlussprüfung Sommer 2022 zum Fachinformatiker Systemintegration geschrieben. Ich habe bereits einen Arbeitsvertrag unterschrieben bei einem großen internationalem Unternehmen als Junior Solution Expert.
Angefangen haben sie bei ~ 2600€ ca und ich habe immer weiter gepokert und mich nicht zufrieden gegeben. Das zweite Angebot war bei 3000€. Da habe ich gesagt dass mein momentaner Arbeitgeber mehr bietet (was tatsächlich stimmte). Dann der überraschende Anruf, dass über eine außertarifliche Zulage auch 3500€ drin sind. Also überall ist viel Spiel nach oben, man muss es nur riskieren.
Unterschrieben habe ich für 38h/Woche und 3500€ Brutto im Monat inkl. Homeoffice. (Was ich persönlich als Einstiegsgehalt sehr viel finde, habe aber wie gesagt keine Vergleichsangebote)
Es war übrigens die einzige Bewerbung die ich geschrieben habe und das Vorstellungsgespräch lief total locker und auf Augenhöhe über MS Teams. 
 
Kleiner Zusatz: ich komme aus dem Raum Köln, NRW

Ich finde es wichtig, dass man sich untereinander informiert, was man verdienen kann damit andere nicht den Fehler machen für Kleingeld zu arbeiten.
Also ich bin 24 Jahre alt, habe eine Ausbildung zum Installateur Sanitär, Heizung & Klimatechnik und habe vor 2 Tagen die Abschlussprüfung Sommer 2022 zum Fachinformatiker Systemintegration geschrieben. Ich habe bereits einen Arbeitsvertrag unterschrieben bei einem großen internationalem Unternehmen als Junior Solution Expert.
Angefangen haben sie bei ~ 2600€ ca und ich habe immer weiter gepokert und mich nicht zufrieden gegeben. Das zweite Angebot war bei 3000€. Da habe ich gesagt dass mein momentaner Arbeitgeber mehr bietet (was tatsächlich stimmte). Dann der überraschende Anruf, dass über eine außertarifliche Zulage auch 3500€ drin sind. Also überall ist viel Spiel nach oben, man muss es nur riskieren.
Unterschrieben habe ich für 38h/Woche und 3500€ Brutto im Monat inkl. Homeoffice. (Was ich persönlich als Einstiegsgehalt sehr viel finde, habe aber wie gesagt keine Vergleichsangebote)
Es war übrigens die einzige Bewerbung die ich geschrieben habe und das Vorstellungsgespräch lief total locker und auf Augenhöhe über MS Teams. 
 
Kleiner Zusatz: ich komme aus dem Raum Köln, NRW