AyeAye

Prüft zunächst ob euer Mailserver auf irgendwelchen öffentlichen Spamlisten steht (werten ja nicht alle aus und die es auswerten senden euch eventuell trotz nicht-zustellens keine Antwort). Danach: SPF-check! Sendet ihr über eine andere IP-Adresse als der MX Record ausgibt? Das geht bei modernen SPF-Regeln nicht mehr durch. Ihr müsst den SPF record auf alle sendeberechtigten von euch kontrollierten Server/IP-Adressen setzen. Ist das nicht möglich (weil der Provider/Hoster/sonstwer) das nicht erlaubt oder implementiert hat -> Der Empfänger müsste euch auf eine whitelist setzen. Aber klar fragt da mal nach, die müssen sehen warum abgewiesen wird.

ich würde auch eine Server-Client Infrastruktur nachbauen und üben. Wir haben das damals teils virtualisiert glaube ich sogar in der Berufsschule gemacht (ganz genau weiß ich es nicht mehr, ist zu lange her), da kann man aber mit Lernwillen selbst viel tiefer/praxisorientierter einsteigen. Ich hab damals auch alles mit alten PCs nachgebaut und selbstständig geübt.

Da gibt's auch Bücher zu, die ganz hilfreich sein können. Für dich wäre das hier relevant: https://www.europa-lehrmittel.de/Pruefungsvorbereitung-aktuell-Teil-2-der-gestreckten-Abschlusspruefung/31682-1 ISBN: 978-3-7585-3168-2 Die Lösungen sind hinten im Buch. Ich hab Teil 1 und 2 allerdings für FISI und lasse meinen Azubi immermal ein paar Aufgaben durcharbeiten. Danach besprechen wir die Lösungen gemeinsam. Wir sind allerdings noch bei Teil 1, da er erst im Sommer ins 2. Lehrjahr gekommen ist. (haben auch erst im 2. LJ angefangen mit dem 1. Buch, im 1. LJ macht das noch keinen Sinn, da auch zuvioel Schulstoff noch fehlt) Ich wusste gar nicht, dass es Vorbereitungskurse gibt. Wenns in der Nähe ist, kann man das natürlich überlegen, gibt es für die AEVO-Prüfung ja auch. Wobei es da schon anders gelagert ist, ohne den Kurs vorher ist es quasi unmöglich eine gute Note zu bekommen, da die Anforderungen nicht 100% transparaent kommuniziert werden. Das ist hier aber anders. Ich würde an deiner Stelle mit dem Buch lernen und die alten Prüfungen der letzten 5 Jahre (also 10 Prüfungen) gründlich durcharbeiten. Dann bekommt man schon ein Gefühl, was erwartet wird und dann kann eigentlich auch nichts schief gehen. Irgendwas ganz neues kommt aber immer zu einem kleinen Teil dran. Just my2 cents.

Für alles andere braucht man ja aber auch Ausbildung oder zumindest Erfahrung im Themengebiet. Ich werde ja als ITler jetzt auch nicht plötzlich als Bilanzbuchhalter oder Personalreferent eingestellt, nur weil ich da eine Bewerbung auf eine Ausschreibung schicke. Wenn man nicht gerade den Nachtwächter oder die Rezeptionskraft spielen will, ist das glaube ich nicht ganz so einfach mit dem Quereinstieg im ÖD.

3 Wochen sind doch wirklich machbar, wie siehts denn mit Arbeitszeugnis aus? Das könnte eher ein Problem werden.

Das kann man so nicht Verallgemeinern. In vielen Instituten oder auch allgemein in vielen an den ÖD angelehnten Einrichtungen ist die interne IT sehr klein zusammengestutzt, auf 150 Mitarbeiter hat man mit Glück 2 Leute, die auch eher arbeitsteilig arbeiten und sich nicht 100% deckungsgleich ersetzen können. Das läuft irgendwie auf spitz auf Knopf, aber länger krank werden darf man besser eher nicht, Urlaub schleppt man ewig vor sich her. Externe Hilfe gibt es auch kaum, einige setzen da intern trotzdem richtig große Sachen um und es wird auch dementsprechend viel erwartet. Für die Chefetage ist die IT trotzdem genau wie die allgemeine Verwaltung nur der teure Wasserkopf, den man notgedrungen mitschleppt und der natürlich eigentlich vielzuviel und zu teuer ist. Also Entlastung durch mehr Personen/Stellen ist eher nicht vorgesehen, "bisher lief es ja auch...!". Daher kann die Arbeitsbelastung insbesondere in der IT im ÖD schon echt hoch sein. Ein klein wenig wandelt sich die Wichtigkeit der IT in der Chefetage durch die Medienberichte von Cyberattacken auf zahlreiche Einrichtungen, aber sehr langsam und auch nicht bei allen. Und reine Programmierer wird man zumindest in den kleineren Einrichtungen eher nicht suchen. Da nimmt man dann eher Sys-/Netzwerkadmins, die aber auch mal was scripten oder fürs Intranet umsetzen können. Und richtig große Einrichtungen im ÖD mit zig eigenen Programmierern muss man erstmal finden/in der Wohnortnähe haben. Zumindest Homeoffice oder mobiles Arbeiten gibt es mittlerweile aber auch im ÖD vermehrt für einige Tage/Woche.

bei mir steht da 41.764.53€ bei Klick auf deinen Link. Das ist zudem veraltet seit dem 1.12. und auch nicht für VBL-Ost gerechnet. Richtig wäre das hier: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2023&g=E_9a&s=2&zv=VBL-Ost&z=100&zulage=&stj=2023&stkl=1&r=0&zkf=0&kk=15.5% Das bedeutet also 42.933,87€. Jetzt 2x trotz Rückfragen das Gehalt falsch angegeben? Klingt irgendwie nicht so gewissenhaft ehrlich gesagt.

ich dachte, dass es den TVÖD-V gar nicht mehr so richtig gibt. Scheinbar doch, wenn es sowieso die gleichen Entgelttabellen sind wie TVöD-VKA ok dann ist eine EG6 natürlich nicht so super. Nach einer Umschulung hätte ich das auch erstmal angenommen. Ich würde versuchen ein paar Weiterbildungen zu machen und die Berufserfahrung mitzunehmen. In 1-2 Jahren dann sehen, ob man höherwertige Aufgaben machen darf oder man sich eventuell woanders aus dem Job raus ohne großen Druck bewirbt.

er schrieb aber (vermutlich gemeint) TV-V, da ist eine EG6 durchaus mehr wert

aktuell 1 km (laufen/Fahrrad/eigener E Scooter), ab September rund 2 km (Fahrrad/eigener E Scooter, vielleicht selten mal laufen)Home Office: 3 Tage/Woche

Alter: 36 Wohnort: Großstadt im Osten (nicht Berlin) letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Januar 2012 als Fachinformatiker Systemintegration Berufserfahrung: 10,5 Jahre Vorbildung: 2 Semester Informatik, Ausbildung zum Wirtschaftsassistenten für Informationsverarbeitung Arbeitsort: Großstadt im Osten (nicht Berlin) Grösse der Firma: ca. 120 Mitarbeiter Tarif: TV-L Branche der Firma: ÖD Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 Gesamtjahresbrutto: 66.200k (ab 9/2022: 71.000k; ab 12/2022: 72.500€ bleibt dann erstmal so) Anzahl der Monatsgehälter: 12 (+Weihnachtsgeld 72,32%) Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: bezahlte Weiterbildungen, aktuell 2-3 Tage Homeoffice/Woche (bleibt hoffentlich in dem Rahmen) Variabler Anteil am Gehalt: 0 Verantwortung: Vertretung IT-Leiter, 2 unterstellte Studenten als Hilfskräfte + ab 9/22: Ausbilder eines Azubis Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Sysadmin: Administration der Inhouse Server (physisch/virtualisiert), AD, Exchange, Firewall, Spezialanwendungen, Datenbanken, Mitarbeitersupport, Einweisung neuer Mitarbeiter, IT-Projekte, Intranet, etc. + Ausbilderrolle ab 9/2022

ja die Sachen hatte ich dort schon gefunden, dankeschön. Was ich noch konkret suche ist jemand, der den Ausbildungsrahmenplan bei sich komplett als Exceltabelle ausgefüllt hat mit konkreten Umsetzungsbeispielen im Betrieb. So ähnlich wie hier (ist leider veraltet) https://docplayer.org/11251455-Betrieblicher-ausbildungsplan-zum-fachinformatiker-zur-fachinformatikerin-fachrichtung-systemintegration.html Das ist nämlich das was wir konkret bei der IHK einreichen müssen. Da wir das aber noch nie gemacht bhaben, ist es leider nicht so einfach jetzt alles im Vorfeld mit Projekten und Beispielen schon festzulegen.

tatsächlich, hab es auch gefunden, danke! wurde gut versteckt am Rand. Falls jemand noch weitere Links oder gar reale Beispiele hat würde ich die auch gern nehmen.

Hallo zusammen, ich weiß gar nicht ob das hier der richtige Bereich ist (aber ich hoffe es). Wir bilden dieses Jahr das erste Mal einen FISI aus und es muss dazu noch der betriebliche Ausbildungsplan erstellt werden. Hat dazu eventuell jemand eine Vorlage/ein Beispiel, wo konkret aus dem Ausbildungsrahmenplan ein betrieblicher Ausbildungsplan für Fachinformatiker Systemintegration nach der neuen Verordnung von 2020 erstellt wurde? Ich will nicht alles abschreiben, aber so ganz ohne Ansatz tue ich mich etwas schwer das bereits vor Ausbildungsbeginn für komplette 3 Jahre auf unsere betrieblichen Abläufe zu matchen. Ich hab schon einiges selbst ergoogelt und mir auf den Podcast hier angehört: (ich hoffe der Link ist erlaubt) https://it-berufe-podcast.de/betrieblicher-ausbildungsplan-fuer-fachinformatiker-anwendungsentwickler-podcast-135/ Für weitere Links oder Hilfen wäre ich dankbar. Gern via PM, wenn ihr das nicht für alle veröffentlichen wollt. MfG