Shun

Hat mich auch gewundert, und die E-Mail erstmal als Scam markiert 😅

Ich hab mich noch nie beschwert, aber letztens wurde ich von unseren Admins angesprochen dass ich die 32 gb doch gut auslaste und ob ich nicht 64 gb will. Sagt man nicht nein zu :)

Dann schreibt man das einfach nicht in den Lebenslauf. Ob er jetzt 2 Jahre oder 2 Jahre und 2 Monate Arbeitslos war juckt jetzt auch nicht.

Ende 2025 habe ich knapp 10% verhandelt. Seit Dezember 25 gibts bei uns einen Gehaltserhöhungsstop. Wird somit dieses Jahr wahrscheinlich keine geben, und ich hatte "Glück"

Wieso schreibst du wie GPT sein Bruder?

Ich arbeite in meiner liebsten Arbeitsweise: Es gibt ein grobes Themengebiet was implementiert werden soll, ich hab (fast) täglich spontane Meetings mit meinem Kunden der seinen Input gibt zu den umgesetzten Themen & neue Impulse gibt. Wenn wir kein Budget mehr haben gibts einen neuen Auftrag. Keine Sprints, kein Fake-Agiles handeln, kein Overhead. Ich bin zu 100% in der Arbeit. Die Arbeit läuft iterativ bis der Kunde zufrieden ist.

Wieder ein typischer Parser Take. Ca. 99.6% der Firmen in Deutschland sind KMUs, also <249 Mitarbeiter. Wenn du die alle ausschließen willst, dann kannst du diese Einstellung gern vertreten. 200 Mitarbeiter passt und ist weder unangenehm noch klein.

Absolut korrekt, ich bin noch nie im SAP Umfeld gewesen. Und vielen Dank für die Warnung, ich werde niemals dorthin gehen, das klingt ja wild 😂

Mit solchen Variablennamen hätte ich schon längst gekündigt

Nur weil du absolut ausgenommen wirst und als ITler den europäischen Mindestlohn verdienst bedeutet das nicht dass das Angebot von dem TE "voll okay" ist 😅

Wild, einfach Kunden ignorieren und weniger stressige Tickets und dahinterstehende Personen suchen. :)

Gerne, hier ist ein giftiger Kommentar: Wow, danke für diese bahnbrechende Erkenntnis – darauf wäre ohne dich sicher niemand gekommen. Willst du, dass ich das in einem knackigen Forum-Kommentar-Stil formuliere, den du direkt in eine Diskussion werfen kannst?

Wild, ich hab in meiner FiDV Ausbildung und im späteren Lebeb sehr viel programmiert ;)

😂

Alter: 28 Wohnort: Bayern letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE - 2022 Berufserfahrung: 3 Jahre Arbeitsort: Remote Grösse der Firma: Mittelständisch Tarif: - Branche der Firma: Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 44 Gesamtjahresbrutto: ≈74000€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: - Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: Kundenprojekte Tätigkeiten: Softwareentwicklung, Kundenprojekte leiten, Kundenkommunikation

und das ist jetzt so unüblich? 😅

Mehr Bewerbungen schreiben, evtl ein Github starten, in den Programmiersprachen in denen du einen Job suchst ein Projekt bauen. Bewirbst du dich auf Juniorstellen?

Nur als Info falls nicht bekannt, in den USA ist das Requirement "Ability to lift up to 40 lbs. as needed" die typische Formulierung für eine legale Form der Diskriminierung um beeinträchtigte Menschen legal aussortieren zu können.

Ausbildung gilt je nachdem was du da gemacht hast als Berufserfahrung. so pauschal wie skylake würde ich das nicht sehen.

Ich verstehe auch nicht die große Diskussion hier. Der TE hat diesen Thread in den Teil "Jobsuche" geposted. Was ist jetzt schlimm daran? Er hat nicht um Hilfe gefragt. Viel Glück TechNick mit diesem doch unkonventionellen Vorgehen, ich glaub vor 3 Jahren hätte das sogar sehr gut funktioniert Lg

Ja das ist ja das Problem. Die Entscheidungen wurden für dich getroffen / waren vorgegeben, du hast diese nicht selbst getroffen oder wenigstens im Projekt so dargestellt als ob du hier in der Entscheidungsfindung beteiligt gewesen wärst. Es gibt keine Gegenüberstellung, keinen Vergleich, keine wirkliche Nennung von alternativen. Es liest sich wie ein Arbeitsauftrag.

@Kodak22 bitte teile die Projektdoku und auch die Entscheidungen mal hier, es sind viel erfahrenere Prüfer hier die das eventuell anders einordnen

Okay, ich zitiere mal aus der Projektdoku, da ansonsten die Diskussionsgrundlage fehlt: "In der Planungsphase musste ich mich zuerst damit beschäftigen, welcher UniFi Controller für die Umsetzung des Projektes geeignet ist. Ich hab mich dann für einen UniFi Cloud Key Gen2 entschieden, weil er einfach zu integrieren ist und keine separate Serverlösung braucht" Das ist alles was zu dieser Entscheidungsfindung in der Projektdokumentation steht. Für mich viel zu wenig, keine Entscheidungsmatrix, keine Gegenüberstellung, keine Nennung anderer möglicher Controller etc.

Naja doch, ich hab sie mir mal angeschaut und imo. ist das kein Projekt gewesen, sondern ein Arbeitsauftrag. Es ist für mich keine Entscheidungsfindung zu sehen. Ich bin allerdings auch kein langjähriger Prüfer, also @Kodak22 anonymisier gerne mal die Doku und stell sie hier rein, damit erfahrenere das eventuell bestätigen können.

Hab meiner alten Bumsbude (12k MA) gekündigt weil die sowas ähnliches eingeführt haben. Jetzt stehen sie kurz vorm Bankrott. Ich freu mich immer wieder die Zeichen damals schon gesehen zu haben.