Alex_winf01

In einem BEFRISTETEN Arbeitsvertrag gibt es keine Kündigungsfristen - außer diese ist explizit vereinbart.

Ich vermute, dass die Aussage darauf gemünzt ist, dass der TE schon einige Praktika hinter sich hat, oder? Normalerweise hat man wenn man sich auf eine Ausbildung bewirbt keine Vorkenntnisse in dem Bereich. Deswegen heißt das ja auch "Ausbildung".

Mein Kollege hat selbst Asperger. Er hat sich beim Berufseinstieg nur sehr schwer getan.

Das größere Hindernis wird wol sein Asperger sein.

Da machst Du einem ja richtig Mut. Mein Sohn ist jetzt auf der FOS (11. Klasse) und möchte danach eine Ausbildung als Fia beginnen.

Denk dran, bei einer Befristung muss man sich 3 Monate vor Ende des Arbeitsverhältnisses bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitssuchend melden.

@Pinky2024 Bin auch TV-L in München. Da ich im Speckgürtel wohne kommt noch eine Speckgürtel-Zulage dazu + eine weitere Arbeitgeber spezifische Zulage. Ja, der TV-L ist so das schlechteste was man im öffentlichen Dienst finden kann. Für mich kann ich nur behaupten: So schlecht verdiene ich jetzt auch nicht, dass ich verhungere. Wir können es sogar uns leisten, dass ich Alleinverdiener bin und auch letztes Jahr von 40 Stunden auf 35 Stunden runter bin.

Es gibt kein "richtiges" oder "falsches" Abitur. Was Du meinst ist die allgemeine Hochschulreife. Ich hab auch die Fachhochschulreife gemacht, danach studiert. Jetzt könnte ich mit dem Abschluss auch an die Uni. Wie skylake schreibt ist das Ländersache.

Mein Sohn geht gerade hier in Bayern in die 11. Klasse der FOS. Dort muss er das ganze Schuljahr Praktikum machen im Rhytmus 2 Wochen Schule, 2 Wochen Praktikum.

Das "nur" hört sich bei mir ganz schön arrogant an. Ich habe auch "nur" die Fachhochschulreife gemacht und konnte an der FH alle Studiengänge belegen. Dadurch, dass ich mein Studium in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen habe, habe ich auch die "allgemeine Hochschulreife". Es gibt immer mehrere Wege. Meine Kollegin hat Informatik an der Uni studiert. Da merkt man deutlich die fehlende Praxis während des Studiums. Vom Gehalt unterscheiden wir uns nur weil ich mehr Berufserfahrung habe. Klar, wenn man Arzt, Jura oder so was machen möchte, braucht man die allgemeine Hochschulreife.

Das sieht das Bundesurlaubsgesetz anders: Nach § 7 Abs. 4 BUrlG müssen Urlaubstage, die wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden können, ausbezahlt werden. Mein Ex-Arbeitgeber hat genauso argumentiert wie Du als ich mal in der Probezeit geflogen bin. Vor Gericht hat er dann verloren, mein Ex-Arbeitgeber musste mir den nicht genommenen Urlaub + Überstunden (die ich nachweisen konnte, dass diese angeordnet waren) ausbezahlen.

Wenn man an einer Fachoberschule seine "Fachhochschulreife" macht (so hieß es bei mir damals), kann man ALLE Studiengänge einer Fachhochschule studieren. Einer meiner damaligen Klassenkameraden hat Bauingenieurswesen studiert, ein anderer Wirtschaftsmathematik.

Dann sollte man auch das Jammern aufhören. Die eierlegende Wollmichsau haben wollen, aber selbst nicht ausbilden.

Das machen nicht alle Arbeitgeber, so pauschal kann man das nicht sagen. Es gibt Arbeitgeber, die das brutal ausnutzen, wenn sich potenzielle Kandidaten "unter Wert" verkaufen. Bei der Einarbeitung neuer Kollegen buttert man immer erstmal rein - mal mehr mal weniger.

Kann ich bestätigen. Ich bin in den Support "gerutscht" unfreiwillig und bin nur mit sehr, sehr viel Glück und einem Zufall wieder raus gekommen - hab es aber erstmal über ein miserables Gehalt sehr teuer bezahlt.