Ich hab hier was gefunden, das Dir vielleicht helfen könnte. Steht auch dabei, wie das mit der Kostenübernahme etc. geregelt ist.
Generell kann ich dazu sagen: Als ich meinen Mausellbogen (Sehnenscheidenentzündung) hatte, wurde mir von Seiten meines Arbeitgebers sofort angeboten eine ergonomische Maus + Tastatur zu kaufen. Der AG ist wohl nur dazu verpflichtet Dir einen ergonomischen Arbeitsplatz zu stellen, wenn Du den nicht hast kannst Du das beim Betriebsrat bemängeln.
Zusaetzliche Gerätschaften, die besser für Deinen Rücken sind fallen offenbar nicht in das Leistungsspektrum Deines Arbeitgebers. Wenn Dein Chef allerdings vernünftig ist wird er Dir entgegenkommen. Schliesslich würde das bedeuten, dass Du nicht mehr so haeufig ausfaellst...und das ist eine Rechnung, die jeder Chef versteht wenn man sie ihm erklärt.