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Also wenn du als ungelernte Arbeitskraft überhaupt irgendwo etwas bekommen willst, dann kannst du deine Fähigkeiten hoffentlich gut belegen (Kurse, Zertifikate etc)... Denn keine Firma der Welt wird eine ungelernte Fachkraft einstellen, die eigentlich nur ein paar Grundkenntnisse hat. Es sei denn es handel sich um kleinere 400€-Jobs... Dass du dort nur ein paar Monate arbeiten möchtest wird denke ich mal grundsätzlich ein Problem sein, denn selbst 400€-Jobber werden für längere Zeit gesucht (Einarbeitung etc kostet ja auch erstmal Zeit). An deiner Stelle würde ich nochmal mit der Zeitarbeitsfirma sprechen ob man da nicht irgendwas optimieren kann. GGf auch für die Zeit eigenständig einen kleinen Nebenjob suchen (evtl sogar befristet). Gruß Micha

Hi Luna, ich kann da Shinja nur zustimmen, lerne was dich interessiert. Und vor allem: Versuche bloß nicht dir mit Ach und Krach Profi-Wissen anzueignen, das wird so oder so nicht funktionieren. Lerne die Grundlagen von Netzwerken, verschiedenen Betriebssystemen (win,linux,unix ->kommandozeile, bash, shell, evtl mal einen Webserver aufsetzen) und du wirst damit gut klarkommen Es geht bei der DTAG nicht darum möglichst viel Vorwissen zu haben (das meist auch nicht sooviel bringt, da die Anwendungen/Anforderungen dort ganz anders sind als man sie privat hat), sondern die Bereitschaft zu haben lernen zu WOLLEN. Ansonsten wünsche ich dir viel Spaß bei deiner Ausbildung :-) Gruß Micha Azubi FISI 1. AJ in Bielefeld bei der DTAG

Du schreibst 408 Zeichen pro Minute Du hast 66 korrekt geschriebene Wörter und Du hast 1 falsch geschriebene Wörter Damit kann man doch mal leben Btw mit angepasstem 10-Finger-System, denn gelernt hab ich das nie Ich denke man sollte so schreiben wie man es gewöhnt ist, bis man sich da irgend ein System aufgezwungen hat dauert das Ewigkeiten und schneller wird es dann wohl auch kaum gehen...

So Update: - 2. Client erfolgreich installiert, konfiguriert und Bericht bekommen - WSUS-Server einmal neugestartet (Prozesse gekillt) Und siehe da, plötzlich kommt auch vom 1. Client ein richtiger Status-Bericht :-) Funktioniert also mitlerweile zu 100%, sehr schön Sache. Und danke für die ganzen hilfreichen Antworten hier :marine

Werde nun nochmal ein anderes System aufsetzen und einbinden, vielleicht war an der Konfiguration des anderen etwas fehlerhaft (nicht durch mich aufgesetzt)...

Ja? Die da beide wären?...

Ok kleine Berichtigung... Habe nun den Dienst "Automatische Updates" beim selber als Client eingerichteten WSUS gemacht, dort erkennt er nun alles. Selbiges beim anderen Client gemacht -> keine Reaktion.

funzt alles.. hier nochmal eben ein Bildchen wie der Update-Status aussieht... P.s.: Ich habe auch schon den WSUS-Server selbst schon testweise als Client eingerichtet, selbes Ergebnis...

Jap, Rechner ist in einer TestGruppe drin, dort sind auch Updates freigegeben. Diese kann ich dann ja auch mittels Bericht prüfen lassen, aber dann sagt er mir eben wieder dass die Updates einen "Unbekannten Status" haben -> Der WSUS kommt nicht an den Client ran. Warum das der Fall ist, ist mir absolut unklar... Der Client erscheint ja im WSUS-Menü, kann aber weder vom WSUS angesprochen werden noch zieht er sich irgendwelche Updates von ihm.

Habe mir eben das Client Diagnostic Tool von Microsoft heruntergeladen und ausgeführt, der erkennt dort ebenfalls den richtigen WSUS und sagt auch dass dieser erreichbar ist... Warum lässt sich dann nichtmal ein einfacher Bericht im WSUS anfertigen? Müsste doch dann eigentlich gehen...:confused:

Suchhäufigkeit stand schon anfangs auf 1 Stunde... In den GPO's steht der WSUS ja auch schon immer korrekt drin. Das Problem sollte ja auch nicht sein, dass der Client nicht weiß wo er sich die Updates holen soll, denn dann würde er ja gar nicht erst im Menü des WSUS erscheinen. Ich vermute mal es liegt evtl an irgendwelchen Rechten?! Gibt es spezielle Berechtigungen/Schreib-/Lese-Zugriffsrechte die man seperat setzen muss?

Habe ich alles client-seitig ausgeführt, aber brachte keine Änderung... Sobald ich einen Bericht manuell erstellen will, kommt wieder "Das Update hat auf 1 Computer keinen Status"...

Also zumindest der eine läuft nun schon mit der Konfiguration seit Anfang letzter Woche...Daran sollte es also nicht liegen, beide Kisten laufen 24/7... Edith meint: Kommt mir auch ein wenig spanisch vor, dass im Windows-Update-Log des Clients keinerlei Vorgänge zu bermerken sind...weder erfolgreiche noch erfolglose...

Hallöchen... Folgendes Problem: Ich habe einen WSUS-Server 3.0 auf einem W2k3-System installiert und diesen in den GPO's der Clients auch ordnungsgemäß eingetragen, die entsprechenden Dienste sind auch gestartet. Die Clients erscheinen auch sofort im WSUS-Menü, aber es steht immer nur ein "Mit diesem Computer wurde noch keine Verbindung hergestellt." Auch wenn ich einen Bericht erstellen will, ändert sich daran nichts. Woran kann das liegen? Bin leider noch nicht soooo firm mit WSUS, kann also gut sein dass mir da etwas entgangen ist, ich hoffe jemand von euch kann mir helfen... Gruß Micha

Hallo LoehnenGate, ich kann perdian in seiner Aussage nur zustimmen, die Zeiten in denen man mit wenig Arbeit bzw. mit einfachen Programmen Webseiten zusammenbasteln konnte sind längst vorbei. Sollte dennoch der Wunsch bestehen, würde ich mich - wie schon mehrfach im Thread erwähnt - auf CMS beschränken, da dies noch relativ "einfach" bearbeitet werden kann. Dennoch wird - egal wo es eingesetzt wird - immer jemand vorhanden sein müssen, der sich zumindest ein klein wenig damit auskennt, da sonst Änderungen/Ergänzungen so gut wie gar nicht stattfinden können.

kA obs noch aktuell ist, aber die Entscheidung musst du sowieso für dich selber treffen.. Ich als Azubi bei der DTAG kann dir dazu nur sagen, die Ausbildung ist sehr hochwertig und man kann viel lernen - wenn man will. Der Grund ist einfach: Man wird im IT-Bereich (FISI/FIAE) meist bei T-Systems eingesetzt, dort arbeiten keine wirklichen Ausbilder (die Ausbilder selbst sieht man nur in seiner BBi-Zeit -> Lernphase ausserhalb des Praxiseinsatzes). D.h. im Normalfall bekommst du einen Mitarbeiter zugewiesen (der evtl schon früher Azubis bei sich hatte) und bekommst da deine Aufgaben. Vorteil des Ganzen: Weniger "typische" Azubi-Jobs, dafür mehr Eigenverantwortung und Aufgaben, wo man sich wirklich durchbeissen muss. Bei kleineren Firmen ist die Ausbildung halt azubispezifischer, da es einfacher ist sich auf 1 Azubi zu konzentrieren als auf deutlich mehr wie bei der Telekom. Ob das gut oder schlecht ist muss man herausfinden...

Also das sind mitlerweile eher die "alten" Tests... Habe mich 2008 auch erfolgreich beworben, da lief es etwas anders ab: Das Auswahlverfahren (oder auch Einstellungstest genannt) findet x Stunden statt, mit Pausen alles inklusive... Es wird einiges über den Ablauf etc erzählt, danach kommt der Test selber dran. Erster Teil eben ohne Taschenrechner, der zweite mit.. Gruppengespräche etc kommen alle dann erst beim Vorstellungstest (zumindest scheint es mitlerweile flächenübergreifend so zu sein)

Moin, meine Wenigkeit hat sich 2008 für einen Ausbildungsplatz als FiSi bei der Telekom in Bielefeld beworben (und auch bekommen ) Kurz mal wie es bei mir ablief, vielleicht hilft es dem einen oder anderen: 1. Bewerbung über das Internet 2. Einstellungstest - recht große Gruppe - altmodisch auf Papier - ca. 3h - Allgemeinwissen, Mathe+Physik (nicht sonderlich anspruchsvoll, wer Realschulabschluss hat, sollte das schaffen) 3. Vorstellungsgespräch - 5 Leute - Fachausbilder IT, Ausbildungsleiter (evtl. Auszubildendenvertretung) - Ablauf: Erst kurze Vorstellung, direkt danach musste sich jeder zu einem allgemeinen Thema (bei uns damals Jugendkriminalität, war in den Nachrichten) Stichworte aufschreiben, danach mussten wir die Diskussion komplett selber gestalten (Ausbilder beobachten nur, wer anfängt, weitermacht etc mussten wir unter uns ausmachen) -> Die wollen sehen wie man sich im Team verhält (zu defensiv, nur selber am reden etc). Im Anschluss waren dann schon Einzelgespräche, wo am Anfang Grundlegendes kam (Infos über den Konzern, warum gerade FiSI, warum gerade Telekom, Hobbys -> unbedingt Dinge erwähnen die mit dem Beruf zu tun haben). Dann kommt ein wichtiger Teil des Gespräches, der Sachverstand. Die picken sich ein beliebiges Thema raus und befragen dich dazu. Keine Angst, falls man was nicht weiß, ehrlich sein. Die wollen auch durchaus testen wie man vorgeht wenn man etwas nicht weiß. Zum Ablauf der Schreiben: Einladung zum Einstellungstest kommt unterschiedlich, die Einladung zum Vorstellungsgespräch ebenfalls, der Grund dafür ist einfach: Es gibt nach den Einstellungstests wohl eine Art interne Liste. Selbige wird von oben abgearbeitet. Bei bspw. 10 Plätzen laden die dann bspw. 50 zum Vorstellungsgespräch ein, der Rest landet auf der Warteliste. Ist da nichts "gutes" dabei, wird eben von der Warteliste aus eingeladen bis alles besetzt ist. Auch nach dem Vorstellungsgespräch kann es unterschiedlich lang dauern bis der Arbeitsvertrag (+Zusage) kommt, da es wohl auch hier eine Liste gibt (die besten bekommen sofort eine Zusage, beim "Rest" wartet man alle Vorstellungsrunden ab). Man muss sich also keinen großen Kopf machen, seid natürlich, offen und zeigt eure Begeisterung für den Beruf und vor Allem den Willen etwas zu lernen - kombiniert mit einer großen Portion Teamgeist.

Ja genau sowas meinte ich *fg* Und erst einen Tag davor Bescheid zu wissen ist ja eigentlich doch recht kurzfristig.

Das war mir schon mehr oder weniger klar... Nur scheinen recht viele aus den anderen Standorten schon zu wissen wann/wie lange etc diese stattfindet...

Hallo Lone, auch ich fange zum 1.9. als FISI bei der Telekom in Bielefeld an. Kann dir bei Interesse gerne mal meine E-Mail-Addy, ICQ, MSN etc geben. Denn ich lese überall Sachen über Kennenlernwochenende etc, von denen zumindest mir bisher nichts mitgeteilt wurde... Gruß h3llraid3r