h3llraid3r

Absoluter Unfug... spency hatte durchaus Recht mit seiner Aufstellung... Ihr habt nur zwei unterschiedliche Darstellungen: spency: (20 * 118,11) * (29 * 118,11) = Anzahl der Pixel du: (20 / 2,54 * 300) * ( 29 / 2,54 * 300) = Anzahl der Pixel Sein 118,11 entspricht (wie auch der dabei stehende Text zeigt) einfach nur "300/2,54". Stimmen tun beide Versionen, egal welche Zahlen du nimmst.

Hier kann ich nur zustimmen, am besten eben möglichst sofort bewerben, falls das nicht fruchtet, den TAI machen. Auch bei uns in der Berufsschule sind viele dabei, die diesen Weg gegangen sind und auch keinerlei Probleme in der Ausbildung haben. Natürlich wäre das Abitur noch besser, aber dann lieber den Weg über TAI als ein erzwungenes Abitur.

Musterlösungen gibt es afaik nicht. Es gibt laut Aussagen einiger Prüfer jediglich Lösungsvorschläge seitens der IHK. Sollten dort Fehler beinhaltet sein, kann das der jeweilige Prüfer natürlich selbst korrigieren. Zudem kannst du ja Einsicht in deine Prüfung verlangen und später nachprüfen, ob dir irgendwo "Punkte flöten gegangen sind". Aber ich denke kaum, dass die IHK'n nicht fähig sind unsere Prüfungen richtig zu korrigieren ;-) Meist liegt es dann doch an irgendwelchen Denkfehlern...

Deswegen sollst du dich ja im Vornherein erkundigen, wo du eventuell die fachlich bessere Ausbildung bekommst. Das kann und wird aber nur eine Tendenz sein. Du kannst innerhalb deiner Ausbildung auch vieles selbst anstoßen/verbessern (Vorschläge machen, Eigeninitiative!!!). Frag doch bei OPA einfach mal nach, was so die Ausbildungsinhalte sind, vergleiche das mit dem Rahmenplan für Fachinformatiker und deinem eigenen Interesse. Sagt dir das zu, nimm es

Sry dazu muss man einfach mal was sagen, denn so einfach ist das ganze Prozedere auch wieder nicht. So ein Vertrag will auch erstmal rechtlich wirksam gekündigt sein, sonst hat man schnell zwei laufende Ausbildungsverträge, was wiederum rechtlich nicht erlaubt ist. BTT: Erkundige dich im Vorfeld wo du die besten Chancen für dich siehst und nimm dann diesen Ausbildungsplatz an. Eine optimale Entscheidung kann man ohnehin nie fällen, da man einige Details erst in der Ausbildung selber kennenlernt.

1. http://www.gigabyte.de/FileList/MemorySupport/motherboard_memory_ga-ex58-extreme.pdf Bitte nachschauen ob dein RAM dort gelistet ist 2. Besonderes Augenmerk auf die Notes: Hört sich für mich ganz danach an, als müsste man den die DIMM's in bestimmte Speicherbänke einsetzen. Welcher davon welcher ist, siehst du entweder direkt auf dem Mainboard oder in deinem Handbuch zum Mainboard. Ich denke das sollte weiterhelfen ;-)

Du wirst hier im Forum (und auch sonst nirgendwo) keine Unterlagen zu den (Zwischen-)Prüfungen finden, da diese Eigentum des U-Form-Verlages sind, welcher diese kostenpflichtig vertreibt. Ansonsten diesen Thread hier benutzen: Prüfungsaufgaben-Thread

Ok, danke dir für die Erleuchtung :-)

Sprich, das Resultat ist eine an sich "unsaubere" Datei, die aber aufgrund des simplen Abspielmechanismus der Player trotzdem fehlerfrei abgespielt wird?

Wie wäre es mit if not exist?! if not exist PfadZudeinerDatei\test.dv KommandoZumAusführen

Hallo, ich habe gerade durch Zufall erfahren, dass man im DOS bzw. der Kommandozeile mehrere Dateien (Text-, Musik-, mpg-Dateien) zusammenfügen kann: copy /b datei1.mp3 + datei2.mp3 Nur die Funktionsweise dessen ist mir nicht ganz klar... Jede Datei hat doch einen Header+Nutzdaten, also müsste doch das reine kopieren der Bits folgendes Resultat haben: Datei1HeaderDatei1NutzdatenDatei2HeaderDatei2Nutzdaten, wodurch doch die Datei so gut wie unbrauchbar sein müsste. Kann mich hier vielleicht einer von euch erleuchten? ;-)

FAST richtig. Eigenbetrag beträgt wie angesprochen die 25,56€ pro Monat (Alles was sonst bei einer Azubi-Monatskarte darauf kommt, bekommst du bezahlt), jedoch eben Abgabenpflichtig (Steuerpflichtig ist hier falsch, da man als Azubi noch keine Steuern zahlt...). Wenn die Monatskarte also pro Monat bspw. 70€ kostet, zahlt dir die Telekom ~45€, wovon dann noch deine Abgaben (KV,RV,AV) abgehen. D.h. es bleiben dir effektiv ~30€, die du effektiv rausbekommst. Die restlichen 40€ trägst du selber. Soweit ich das in Erinnerung habe, bekommst du auch deine Familienheimfahrt bezahlt/bezuschusst, da fragst du aber besser beim Personalmanagement und/oder deinem Ausbilder nach. Mietzuschüsse etc bekommt man nicht (ist auch normal so), aber sofern du eine eigene Wohnung weit von deinem Elternhaus hast, frag mal bei der Agentur für Arbeit nach, ob du evtl. BaB(Berufsausbildungs-Beihilfe)-berechtigt bist.

Also generell kannst du das nur dann absetzen, wenn du nachweisen kannst dass du es primär für die Arbeit brauchst (Nachweis vom AG könnte da helfen). Aber eine andere Frage: Ist dein Verdienst überhaupt so hoch, dass du Steuern zahlst? Afaik dürfte das Gehalt/Einkommen doch kaum höher sein als in einer Ausbildung, oder täusche ich mich? Weil wer keine Steuern zahlt, kann auch nichts davon absetzen

Hallo Sven, also im Normalfall heißt dass, dass du den Ausbildungsplatz bekommen hast ;-) Heute oder morgen sollte dann höchstwahrscheinlich auch schon der Ausbilungsvertrag inkl. Tarifvertrag etc bei dir ankommen. Nur manchmal ist die Post eben nicht so schnell wie das Online-Portal Dann mal herzlichen Glückwunsch, zukünftiger Kollege ;-)

Dann will ich als momentaner Azubi (FiSi) bei der Telekom mal kurz was dazu sagen Was die "leichten" Einstellungstests angeht: Es geht hier einfach darum zu sehen, ob die Personen einen gewissen Grundstock an Fähigkeiten haben, auf dem man aufbauen kann. Integralrechnung o.ä. kommt ja in der Ausbildung gar nicht vor. In den wichtigen Gruppengesprächen geht es dann eher um die Softskills, auf die hier sehr viel wert gelegt wird (Arbeit in der Gruppe, wie präsentiert man sich etc).

Also generell solltest du erstmal versuchen ob du vielleicht noch deinen primären Ausbildungsort ändern lassen kannst, versuch es einfach mal. Über einen Wechsel direkt am Anfang brauchst du dir auch keine Gedanken zu machen, da dies einen relativ langen Rattenschwanz hinter sich herzieht und zudem noch an dem anderen Standort ein Ausbildungsplatz frei sein muss. Das kann dann auch ein paar Monate dauern... Oder eben gar nicht klappen. Häng dich also lieber ans Telefon, ruf die netten Leute dort an und frag einfach nach ob sie deinen primären Standortwunsch abändern können.

Erstmal Herzlichen Glückwunsch zum Ausgraben eines fast 4 Jahre alten Threads... erstell doch einfach einen neuen ;-) zum Thema: Wenn du die Möglichkeit hast, mach dein Abitur. Danach kannst du weitersehen, weil dir dann alle Möglichkeiten offenstehen. Ob du später ein eigenes Geschäft hast, das steht auf einem ganz anderen Blatt Papier...

Da muss ich dich ein wenig korrigieren Geisler... Angenommen werden afaik nur noch Online-Bewerbungen. Der Grund ist ganz einfach: Bei zigtausend Bewerbungen wäre sonst ein standardisiertes und transparentes sowie zügiges Bewerbungsverfahren nicht möglich. Zudem sollte man als zukünftiger IT'ler auch durchaus fähig sein, so etwas anzufertigen ;-) Zur Bedienung kann ich leider nichts sagen, ausser dass du ja mehrere Präferenzen bezüglich deines Standortwunsches angeben kannst. Das macht mMn ein mehrfaches Bewerben überflüssig.

Dann hast du in dem Sinne erstmal "Pech gehabt"... Eventuell erreichst du aber dort jemanden (einfach mal bei Kontakt nachschauen), der dir weiterhelfen kann und eventuell noch etwas umorganisieren kann. Ansonsten bleibt dir nur der Standortwechsel (recht kompliziertes Verfahren mit vielen Dingen die passen müssen), habe ich selbst auch aus persönlichen Gründen getan. Liegen deine 2 Standorte denn so weit auseinander?

Nunja, ich glaube du interpretierst das ein wenig falsch ;-) Wenn du erst einmal an einem Standort angenommen wurdest, verbringst du den Rest deiner Ausbildungszeit auch dort. Die "Reihenfolge" bezieht sich wie gesagt nur auf deine Präferenzen. Am einfachsten gibst du als 1. deinen Wunsch-Ausbildungsort ein, beim Rest einfach die dir noch naheliegenden Standorte. Meist wird es aber ohnehin dazu kommen, dass du - sofern du angenommen wirst - an deinem Wunsch-Standort landest. Also keine Panik

Hallo dicker2503, das mit dem Alternativstandort bezieht sich einfach darauf, dass die Telekom ja nunmal an vielen Standorten ausbildet und du daher das Glück hast, deine Präferenzen angeben zu können. Wenn die DTAG bspw. in Berlin (1. Standort) 20 Ausbildungsplätze zu vergeben hat und du dort leider nicht unter den Top 20 bist, kann es jedoch immer noch sein, dass du in Hamburg (2. Standort) mehr Glück hast und dort deine Ausbildung beginnen kannst.

Das Thema mag zwar interessant sein, aber ich sehe da ausser dem Installieren und rumkonfigurieren einer festgelegten(!) Software nichts. Du sollst nunmal deine fachlischen Entscheidungskompetenzen zeigen, die hier mMn nicht zur Geltung kommen. Problem -> Lösungen suchen -> Lösung nach techn./kaufm. Sichtweise herausfinden -> Lösung implementieren Evtl könntest du das Projekt ja ein wenig erweitern und Alternativen einbringen (Wie könnte so ein Update AUSSER mit dem LiveUpdate aussehen, verschiedene Lösungsmöglichkeiten darstellen und dann am Ende auf das Live-Update zurückkommen -> Kosten/Nutzen etc).

Naja über das FG brauche ich mir da keine Gedanken machen, über Datenschutz etc kann ich mich hier prima informieren. Vielleicht kann ja einer der Prüfer hier mal einen Kommentar dazu abgeben ;-) Geht ja erstmal nur um die reine Machbarkeit des Projektes für einen FiSi.

*push* Niemand ne Meinung dazu?

So, ich habe mal auf die Schnelle einen (noch recht groben) Projektantrag erstellt, damit die Bewertung vielleicht etwas einfacher ist :-) Projekttitel Einbinden eines serverbasierten Zeiterfassungstools für Azubis mit Anbindung an Active-Directory Projektbeschreibung Es soll ein serverbasiertes Zeiterfassungstool für Azubis realisiert werden um von der bisherigen manuellen Erstellung abzukommen. Die Authentifizierung hierbei soll über das bestehende AD der Firma laufen und webbasiert arbeiten. Im Projekt ist die geeignete Hard- und Software nach wirtschaftlichen Aspekten auszuwählen und in die bestehende Infrastruktur einzubinden. IST-Situation: Momentan wird die Zeiterfassung der Azubis manuell über Excel-Sheets gemacht, die am Monatsende dem Ausbildungsleiter übergeben werden. SOLL-Situation: Über die webbasierte Zeiterfassung kann jeder Auszubildende mit seinem bestehenden Intranet-Account seine Anwesenheitszeiten eintragen. Am Monatsende wird automatisch der Monatsbericht an den Ausbildungsleiter per Mail versandt. Zeitplanung Vergleich und Auswahl verschiedener Zeiterfassungssysteme 2h Hardware nach Anforderungen auswählen und bestellen 2h Server aufbauen 1h Server-Betriebssystem installieren 2h Software installieren und konfigurieren 6h Skript zum automatischen Versenden erstellen 2h Einbindung in bestehendes Netzwerk 2h Anbindung an Active-Directory 1h Webserver einrichten 1h Benutzeroberfläche erstellen 3h Testphase 2h Projektübergabe 1h Dokumentation 8h = 33 Stunden