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h3llraid3r

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Alle erstellten Inhalte von h3llraid3r

  1. Also ganz ehrlich, ich weiß nicht wo dein Problem ist... Du hast fast 500€ netto (sofern deine 600€ wirklich brutto und nicht schon netto sind) + gut 300€ Halbwaisenrente. Macht in Summe ca. 800€. Davon ziehst du deine 390€ Wohungskosten ab, daher bleiben dir dann 410€ zum Leben. Das sind immer noch gute 50€ mehr als ein Hartz4-Empfänger. Ich hatte selbige Situation wie du (ebenfalls Ausbildung, Halbwaisenrente, eigene Wohnung) und bin damit auch klargekommen. Du leistest dir immerhin den Luxus der Altersvorsorge/Vermögensaufbau und dazu noch ein Auto. Verzichte auf das eine und/oder das andere und schon hast du genug. Wenn dir das nicht reicht... Nebenjobs gibt es genug.
  2. Da kann ich vic nur zustimmen, auch ich habe mich erst (erfolglos) in einem Elektrotechnik-Studium versucht und danach nach meine FiSi-Ausbildung gemacht. Praktische Erfahrung kann zwar zur grauen Theorie des Studiums manchmal nicht schaden, aber gerade in diesem Bereich hat das im Studium erlernte mit der Praxis so gut wie nichts gemeinsam. Und wie vic schon richtig sagte, die Erfahrungen aus dem (dann abgebrochenen) Studium schaden in der Ausbildung weiß Gott nicht (gewisse elektrotechnische Grundlagen, Logik, Programmierkenntnisse).
  3. Warum sollte DEINE Prüfungsbestätigung Eigentum der Firma sein? Zumal du am Tag der Prüfung ohnehin nur ein vorläufiges Zeugnis bekommst. Das "richtige" bekommst du ohnehin erst danach per Post zugesandt, zumindest bei uns.
  4. Also das reine portieren von Server A nach Server B (egal ob mit Acronis oder sonstwie) ist mMn definitiv keine Sache für ein Abschlussprojekt. Bei deinem Projekt hast du eine Problemstellung, stellst Lösungsmöglichkeiten dar, wählst die wirtschaftlichste und sinnvollste Lösung aus und setzt diese im letzten Schritt um. Davon kann ich bei deiner Idee nichts entdecken.
  5. Die Antwort auf diese Frage(n) zu finden ist genau das, was dein Projekt beinhalten sollte Problemstellung: firmeninterne Videotelefonie wird benötigt -> Evaluation verschiedener Möglichkeiten (Wirtschaftlichkeit, Aufwand, Komfort, etc) -> Auswahl der geeigneten Software und Installation/Konfiguration derselben Projekt fertig Welche Software du da benutzen könntest, findet sich ja schon bei Tante Google und dem Suchbegriff "Videotelefonie IM open source" Nur als kleines Beispiel
  6. Für solche Dinge gibt es ja deinen Ausbilder/LPB Es mag ja nichts unheimlich geheimnisvolles sein, trotzdem sind das Interna, die nicht in ein öffentliches Forum gehören
  7. Sry, aber das ist doch nicht euer Ernst, dass ihr hier firmeninterne Angelegenheiten in einem öffentlichen Forum diskutiert, oder? 1. Es gibt - wie schon erwähnt - eine Hotline für so Dinge -> dort nachhaken 2. Informationen wie "was bekommen Mitarbeiter wann wie wo und warum" haben nichts in der Öffentlichkeit zu suchen 3. Ihr solltet mal alle die Datenschutz-Schulungen nachholen
  8. Abgesehen davon, dass die SQL-Aufgaben wirklich recht einfach gehalten sind, ist absolut davon abzuraten gewisse Themen (nicht nur SQL) einfach auszulassen. Es kann immer sein, dass dir ein Handlungsschritt, der eigentlich deine Stärke ist, so gestellt ist, dass du damit einfach nicht zurecht kommst. Und dann fehlt dir die Möglichkeit, die Aufgabe auszulassen. Schau dir die gängisten SQL-Befehle an (SELECT, DELETE, INSERT, JOIN, SORT, ORDER BY), damit deckst du eigentlich 90% ab, das ist absolut machbar.
  9. Also wir sind damals eigentlich alle mit ordentlicher (!) Jeans, Hemd und Sakko dorthin gegangen... Das ist nicht zu locker und auch nicht zu dick aufgetragen. Wer will, kann natürlich auch sichergehen und direkt im Anzug kommen, mMn aber kein Muss.
  10. @ketev Das liegt daran, dass die verschiedenen AZ'n keine einheitlichen Vorstellungsgespräche machen... Daher können die auch durchaus unterschiedlich ausfallen -> Man muss mit allem rechnen, was irgendwo vorkam @gore85 Der Eignungstest ist eigentlich nicht wirklich schwierig, da werden allgemeinere Dinge wie Grundkenntnisse in Mathe, Englisch, Deutsch abgefragt, sowie allgemeinbildende Sachen und auch einiges an Logik (Zahnradwirrwarr, in welche Richtung dreht sich das oberste...). Wer in der Schule einigermaßen aufgepasst hat und auch ein wenig Allgemeinwissen besitzt und seinen Kopf einsetzen kann, für den sollte das kein Problem sein.
  11. Also bei uns (Einstellungsjahr 2008) war der Ablauf wie folgt: Eingeteilt waren wir in Grüppchen à ca. 5 Leute, die dann zu verschiedenen Uhrzeiten/Tagen eingeladen waren. 1. kurze Vorstellungsrunde 2. Themenvorschlag des Ausbilders zu einem tagesaktuellen Thema (nicht zwangsweise IT-speziell, also durchaus mal Nachrichten schauen) 3. 5 Minuten zum Notizen aufschreiben (bezüglich dieses Themas) 4. Freie Diskussionsrunde nur(!) zwischen den Auszubildenden (wie geht man mit anderen Meinungen um, kann man sich zurückhalten, sagt man gar nichts, kennt man sich allgemein aus, Redefertigkeit, etc) 5. Einzelgespräch (was wissen sie über die Telekom, persönliche Stärken/Schwächen, warum dieser Ausbildungsberuf, warum diese Firma, Fragen zu einem willkürlichen IT-Thema) Die Vorstellungsrunde sollte jeder locker meistern können, aber schon bei der Diskussionrunde hat sich bei uns die Spreu vom Weizen getrennt. Manche hatten gar keine Ahnung vom Thema, manche waren einfach total still oder haben versucht einen auf ganz klug zu machen -> Die eigene Meinung vertreten, aber auch anderen die Chance dazu geben. Beim Einzelgespräch muss man ja nur die gängigen Infos kennen (Wie ist die Telekom aufgebaut, was macht sie, was bietet sie an, etc), danach wird einfach was zur Person gefragt, um zu sehen ob man seine eigenen Stärken und Schwächen kennt und auch weiß warum man gerade diese Ausbildung bei genau dieser Firma machen möchte. Das "schwierigste" war der Fachteil, da hier sehr allgemein gefragt wurde und danach immer weiter gebohrt wurde, bis man an dem Punkt angelangt war, wo man nicht mehr weiter wissen konnte -> "Was machen sie in so einer Situtation"... Man muss natürlich auch erstmal den Mut haben zu sagen dass man nicht weiterkommt Alles in allem sehr machbar
  12. Ich verstehe auch nicht wo das Problem liegt... Ausbildungsplatz suchen -> Ausbildungsvergütung bekommen -> Wohnung mieten, fertig. Wenn ich da aber schon so Sachen wie "Auf 1,5 Stunden Fahrt habe ich keine Lust" oder "Einfach mal Extra-Urlaub nehmen" höre, zieht es mir die Schuhe aus. Ich bin früher 2 Stunden zum Betrieb gefahren, nach meinem Umzug jetzt ist es pro Fahrt immer noch eine gute Stunde -> völlig normal. Bei so einer Arbeitseinstellung überlebst du nicht mal die Probezeit...
  13. Ich sage ja, es hat sich mitlerweile geändert Sollte der TE sich aber weiterhin für eine Ausbildung statt Studium entscheiden, kann ich ihm die Ausbildung bei der Telekom nur empfehlen. Ich habe selbst 4 Semester E-Technik studiert, dann abbrechen müssen und habe dann meine Ausbildung als FiSi bei der Telekom gemacht. Bei den Möglichkeiten, die man hier hat, würde ich es auch immer wieder so tun...
  14. So kann man das nicht sagen, tut mir leid... Das war vielleicht früher so, dass ein Großteil in der BBi/AZ absolviert wurde, mitlerweile werden dort nur Grundlagen ala CI/CD, Datenschutz, Präsentationstechniken etc beigebracht und danach kommt man - mit Ausnahme der Berufsschule - in einen Betrieb. Und der ist im Normalfall auch nicht fachfremd. Für den einen mag ein Einsatz im T-Shop durchaus interessant sein, für den anderen ist es nichts. Die Annahme dass man als FISI/FIAE nur bei T-Systems eingesetzt werden kann, ist schlicht und einfach falsch. Wenn der Einsatz nicht gefällt, hilft nur eins -> mit dem Ausbilder sprechen und einen passenden Betriebseinsatz suchen, ich kenne KEINEN Fall in meiner Umgebung, wo sowas nicht gelöst werden konnte Btw... zur Verkürzung ist ein Schnitt besser als 2,5 vorgeschrieben (kommt von der IHK, nicht von der Telekom), zudem müssen gute Beurteilungen aus dem Betrieb vorliegen. Beides aber mit Engagement machbar.
  15. Ich denke du solltest dir erstmal klar darüber werden, was du überhaupt willst... Generell kann ich bigvic nur zustimmen, erst Studium, nur wenn das nicht klappt/nicht das Wahre ist, eine Ausbildung machen. Was deine Studienrichtung angeht... Überall wo "...informatik" drin vorkommt, wirst du um Mathe etc nicht drumherumkommen. Informatik hat wenig mit "Ich schreib mir mal eben ein Programm in Java" zu tun, zu allererst steht da eine Planung an, es muss mit meist mathematischen Methoden das geplant werden, was das Programm nachher tun muss. Die letztendliche Umsetzung mittels der Programmiersprache erledigt jeder Programmierer mit links, sofern die Logik dahinter erstmal steht.
  16. Na dann will ich dir als fast fertiger Fachinformatiker für Systemintegration bei der Telekom mal ein paar Fragen beantworten: Wie deine Chancen sind? Also bzgl. des Auswahlverfahrens ob du als Azubi genommen wirst, hast du bei den Vorkenntnissen natürlich nicht die schlechtesten Ausgangsmöglichkeiten. Dir sollte aber durchaus klar sein, dass du als "frischer" Azubi kein Multi-Talent sein musst, was du für die Ausbildung brauchst, lernst du ja im Betrieb Sehr wichtig sind daher die "Soft Skills", sprich wie gehst du mit Kollegen um, wie präsentierst du dich, wie lernwillig bist du, etc etc Ausbildungsgehalt? Sollte afaik am Anfang bei ca. 700€ liegen. Chancen zur Übernahme? Das kann man so direkt nicht sagen. Sicherlich wird jedem klar sein dass man bei sovielen Auszubildenden nicht jeden übernehmen kann (abgesehen davon dass ja auch nicht jeder gleich gut ist ). Es gibt immer einen Prozentsatz an Azubis die übernommen werden, wenn du dich daher mit guten Noten, guten Bewertungen des Teams/deiner Ausbilder gut positionierst und dann auch noch das behalten hast was dir beigebracht wurde, stehen die Chancen zumindest nicht schlecht. Ob das dann genau an dem Ort geschehen kann wo du ausgebildet wirst, das steht in anderen Sternen. Ein wenig flexibel muss man da schon sein. Anderswo bessere Chancen? Auch das ist so nicht wirklich zu beurteilen, es gibt Betriebe, die nehmen Telekom-Azubis mit Kusshand, da sie um die gute Ausbildung wissen, andere Betriebe wiederum meinen es würde zu "telekom-spezifisch" ausgebildet. Ich kann dir da nur aus eigener Erfahrung und auch durch Berichte von Azubis anderer Firmen bei uns in der Berufsschule sagen, dass die Ausbildung hier im Konzern echt Gold wert ist, wenn man sich reinhängt. Was hier für Azubis getan wird, findet man gerade in kleineren Firmen selten. Du hast hier die Chance wirklich was zu lernen und wirst nicht für Kaffee kochen oder Kisten schleppen verbraucht Alles in allem - wenn du die Chance hast, nutze sie
  17. Als einer der auch bei der Beschwerde-Mail dabei war, eine kleine Anmerkung dazu: Wenn wir als Azubis uns da beschweren ist das die eine Sache, pauschal zu behaupten dass sich ALLE Betriebe der betreffenden Azubis dann beschweren, halte ich nicht für sinnvoll.
  18. Also nochmal, da hier nicht klar scheint um was es geht: 1. Der TO möchte gerne den Link zur internen(!) Azubi-Jobbörse haben. 2. Der TO ist mitlerweile weder Azubi noch VIS-Kraft. 3. Er hat daher weder Zugang zu der Börse noch ein Recht darauf... (wie der Name schon sagt...intern) 4. Es existiert natürlich das öffentliche, normale Bewerberportal der Telekom, das ist aber etwas ganz anderes und auch nicht nur auf Azubis beschränkt. 5. Zugang externe Börse und interne Börse sind nicht gleich
  19. Geht viel einfacher.... Mit Foxit Reader bearbeiten, dann drucken und das ganze durch nen pdf-printer schieben^^ Dann ist auch die Werbung nicht da, die sieht man nur wenn man es mit foxit als pdf speichert
  20. Falsch. Es gibt eine öffentliche Jobbörse der Telekom und eine interne, solltest du aber eigentlich als Azubi wissen^^ Und die interne ist - wie der Name schon sagt - ausschliesslich für Telekom-Azubis und VIS-Kräfte.
  21. Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun, meine Einladung zum Gespräch+Termin habe ich schon bekommen bevor die Ergebnisse auch nur ansatzweise draussen waren... Selbst wenn du die schriftliche "versemmelst", machst du ja noch dein Projekt+Fachgespräch und wiederholst dann den teil der prüfung den du vergeigt hast... @All Wenn ihr nicht mit einem Brief das Datum der Ergebnisse bekommen habt, warum ruft ihr nicht einfach bei eurer IHK an und fragt nach? Das ist ein Telefongespräch...
  22. Was heißt da wahrscheinlich? Du solltest in der Einladung zur Abschlussprüfung mitgeteilt bekommen haben, wann und wo du deine Ergebnisse bekommst. Schau da vielleicht nochmal nach, vielleicht habt auch ihr die Ergebnisse online. (Link musste man sich bei uns selbst suchen^^) Du musst ja zwischen den vorläufigen und den endgültigen Ergebnissen unterscheiden. Die Ergebnisse im Internet sind nicht rechtlich bindend etc... Daher eben "vorläufig" bis sie genehmigt sind -> das geschieht beim Prüfungsausschuss.
  23. 1. Ja es gibt auch einen externen Link, aber: 2. sind zu der Bewerberbörse logischerweise nur Azubis+VIS'ler zugelassen 3. Azubi bist du nicht mehr - VIS anscheinend auch nicht, daher glaube ich kaum dass du dort einen gültigen Link hast^^ 4. keine Weitergabe von Unternehmens-Interna^^
  24. Sofern der "Management-Server" die Berechtigung dazu hat (sprich die Firewall für den Port und den Server freigeschaltet ist), kannst du selbstverständlich alle Clients ansprechen. Die Art der Geräte ist hierbei nicht maßgeblich, da SNMP kein proprietäres Protokoll ist. Für die Programme musst du einfach mal Tante Google benutzen, es gibt zig Programme, die SNMP benutzen, da kommt es ganz darauf an was du damit vor hast. Spontan würde mir z.B. Cacti einfallen, ich glaube aber kaum dass du so etwas meinst. Wie wäre es, sich einfach ein Shell-/Batch-Skript zu schreiben und das zu verwenden? EDIT: Der Einwand, du DARFST es nicht programmieren ist übrigends Unfug, denn wenn du dir so ein Skript im Internet besorgst, weißt du nicht mal was es tut... Wenn du es selber machst, weißt du erstens was es tut und zweitens verstehst du es auch
  25. Also bei uns (IHK Mittlerer Niederrhein) sind die vorläufigen Ergebnisse ebenfalls seit heute Mittag online... @me: GA I: 58 GA II: 87 WiSo: 74 :uli :marine btw: Also zumindest bei uns sind aus datenschutzrechtlichen Gründen keine persönlichen Daten eingetragen, man braucht zum Einsehen der Ergebnisse lediglich die Azubi-ID und die Prüflingsnummer. Sehen kann man dann die Ergebnisse, nur kannst du sie zum einen nicht zuordnen, da Namen etc fehlt, zum anderen kannst du nur zugreifen wenn du die richtige Kombination aus ID+Prüflingsnr hast... Und das per Zufall rauszubekommen... lohnt nicht

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