Was hat das mit dem Anrecht auf Mittagspause zu tun?
Er hat doch nicht ganz unrecht! Wenn ich meinen Arzt anrufen will, dann erreich ich da keinen von 12 Uhr bis 14 Uhr. Und wenn er seine Mittagspause nicht verlegen kann, hätte er ein Problem!
Was spricht dagegen das ich mein Handy während der Arbeitszeit nutze um ein 2 Minuten telefonat zu führen, das wie du es richtig sagst nur 1 - 2 mal im Jahr vorkommt? Wenn es wirklich so ist nämlich rein gar nix! Ist doch alles ein geben und nehmen und viele Chefs erwarten ja auch mindestens eine Überstunde in der Woche (und erst recht noch mehr in unserem Beruf - wir verwöhnten ITler ). Dann kann sich meines Erachtens keiner Beschweren wenn ich wirklich in Maßen mein Handy nutze (also nicht jeden Tag 5 Minuten).
Generell ist es doch eine Sache des Vertrauens. Vertrau ich meinen Mitarbeiter, dann weiß ich auch das er sowas nicht übertreibt bzw. die Zeit wieder reinholt. Hab ich das Vertrauen nicht, dann ist meines Erachtens eh von vorne rein was falsch gelaufen.
Edit: Ich habe das mit dem Recht auf Mittagspause auf die Arztpraxis bezogen und nicht auf die ITler. Kann sein das ich das falsch deute