Snipes83

Ich find das hier teilweise maßlos übertrieben wird. Klar ist das nicht optimal aber was ist wenn: 1.) Bei der einen Frau die krank war bestimmte wichtige Mails reinkommen die bearbeitet werden müssen und nur auf Ihren Account läuft? 2.) das so abgesprochen ist das, dass im Krankheitsfall so gehandhabt wird? 3.) die erkrankte Frau hat doch zu 95% selbst Ihr Passwort bereitwillig rausgerückt 4.) Wenn es nicht so ist, dann geb ich mein Passwort halt nicht raus und bin selbst auf der sicheren Seite wenn dem so ist, dann muss ich mir selbst überlegen ob ich private Mails verschicke. Und wenn die andere Dame das Passwort von der kranken Frau hat, dann muss diese auch wissen das Sie sich einloggen kann. Klar könnte Sie jetzt schindluder betreiben und klar könnte man das besser und sicherer lösen. Aber hier wird grad echt aus einer Mücke nen Elefanten gemacht. Und nur wegen so ner Lapalie nen Duales Studium bei der Firma nicht annehmen? Also bitte!

Ja, nen vollen Stundenlohn wäre wirklich übertrieben. Aber so ist das Ausbeuterei. Auch das mit Arbeitszeit erst ab einer Stunde kannste Knicken. Ich mein wieviele Probleme lassen sich innerhalb von 15 Minuten lösen. Und das soll mir dann nicht vergütet werden obwohl ich auf soviel verzichten muss? Ich weiß von nem bekannten das die auch Bereitschaft haben. Der bekommt für jede Stunde Bereitschaft nen drittel seines normalen Stundenlohn und bei Einsatz ab der ersten Minute normaler Stundenlohn. Das wäre ne Regelung mit der man Leben könnte.

Lediglich Arbeitstauglich? Wenn mein Bruder/Schwester/Freund sonst wer Geburtstag hat, darf ich nix trinken weil es ja sein kann das ich noch zur Arbeit muss. Wenn meine Freunde ne Kneipentour machen, dann steh ich schön mit Cola in der Gegend! Für 3 Stunden ins Hallenbad oder Sauna - Geht nicht, oder schleppst du dort dein Handy mit dir rum? 2 Stunden Fussballtraining? Vergiss es, auch da liegt mein Handy garantiert nicht auf dem Spielfeld! Spontan nach XYZ reisen um shoppen zu gehen - Nope, könnt ja jemand anrufen... Also für lediglich Arbeitstauglich sind das ganz schön viele Punkte! Und das waren jetzt nur ein paar Punkte, mir fallen garantiert noch 10 Einschränkungen ein. Das alles für 1,20 die Stunde aufgeben? Never ever!!

Wie schon erwähnt: Hab da ein Problem und danke für eure Antworten bringt nix! Erklär detailiert was dein Problem ist und dir wird garantiert geholfen, aber die Allwissende Glaskugel für Informatiker ist momentan vergriffen, da findest nichtmal unter Amazon ne gebrauchte Also Problem schildern - Frage posten - Antwort bekommen!

Jupp 2007 hat da keine Option für. Aber so gehts: Guckst du hier Grüße Snipes83

Danke euch allen :-) @ Enno & @Eye-Q So ähnlich hatte ich das auch gelesen, war mir aber nicht ganz sicher ob ich es richtig verstanden habe. Hab mir jetzt die Live-CD von GParted gezogen, das hat ich sogar selbst schonmal verwendet. Was man nicht alles vergisst ^^ @Wuwu Ich brauch den Platz für mehrere bestimmte schon vorhandenen, weiterwachsenden Ordner. Da ist es mir schon am liebsten wenn ich mir einfach von den 1,2 TB 200GB abzwack, dann hab ich erstmal Ruhe!

Moin Moin, mein Vorgänger in der Firma hier hat auf einem Windows 2003 Server ziemlich lustig die Partitionen angelegt. Laufwerk C enthält 75 GB, Laufwerk D 1,2 TB. Nun passiert es langsam aber sicher das die 75GB auf Laufwerk C nicht mehr ausreichen und ich Laufwerk C jetzt gerne ein Scheibchen von den 1,2 TB abgeben würde. Habe jetzt gedacht ich besorg mir einfach Partition Magic und erweitere diese dann. Scheinbar gibt es Partitionen Magic aber nicht für Windows 2003. Nach ein bischen Googlen bin ich auf den Befehl "Diskpart" gestossen. Leider werde ich nicht so recht schlau aus dem Befehl? Lässt das was ich vorhabe mit dem Bewerkstelligen? Bzw. kennt ihr eine andere oder bessere Methode wie ich das anstellen kann? BIn für jeden Tipp dankbar. LG Snipes83

Mit nen paar Tausend Euro mehr im Monat kauf ich mir einfach ne neue bessere Hälfte :p kleiner Scherz Ersteres wird bestimmt besser bezahlt sein, aber wenn dir zweiteres mehr liegt und mehr spaß macht würde ich das halt abwägen!

Nein, die Ausbidlungszeit zähl nicht als Berufserfahrung. Also hast du 4 Monate Berufserfahrung

Ich habe mir jetzt mal c1.Abrechdat und c2.Abrechdat ausgeben lassen. Bei c1.Abrechdat stimmt alles, jedoch macht er bei c2.Abrechdat jede ID mit jedem Datum was in der Tabelle drin vorkommt. Ich will aber doch nur das Datum vergleichen welches drin steht wo IPROV = 4 ist? Sieht jemand was ich falsche mache? Stehe grad voll auf dem Schlauch!

Moin Moin, jetzt fiel mir doch noch nen Fehler auf. Und zwar habe ich jetzt für das ganze noch hinzugefügt das ich das Abbrechdatum in bestimmten Kriterien dazu haben will. Ist die IPROVART = 0, so sollen nur zeilen ausgegeben werden wo das Datum im Jahre 2010 ist und zusätzlich ist IPROVART = 4, so sollen nur zeilen ausgegeben werden wo das Abbrechdatum vor 2010 ist. Das mit dem Datum klappt wunderbar bei IPROVART = 0, sobald ich das ganze aber mit IPROVART = 4 und-verknüpfe (mit dem Datumskriterien) bekomm ich auch Verträge agezeigt wo IPROVAT = 4 und das Datum auch in 2010 liegt. Kann mal jemand meine Abfrage begutachten und mich ggf. auf nen Fehler aufmerksam machen? select distinct c1.nvertrag, c1.iprovart, c2.iprovart, k_PERSON.CNAME AS K_NAME, k_PERSON.CVORNAME, v_VERTRAG.CPOLNN, from firmprov AS c1, firmprov AS c2, VERTRAG v_VERTRAG, struktur v_struktur, KUNDEN k_KUNDEN, person k_person where v_struktur.nbenutzer = 11110000000002 and v_struktur.nunter = v_vertrag.nmitarb and c1.nvertrag = v_vertrag.nvirtnr and v_vertrag.nkunden = k_kunden.nvirtnr and k_person.nvirtnr = k_KUNDEN.nperson and(c1.iprovart = 4 and c1.DABRECHDAT >= timestamp '2010-01-01' and c1.DABRECHDAT <= timestamp '2010-12-31') and (c2.iprovart = 0 and c2.DABRECHDAT <= timestamp '2009-12-31')

Danke Pixie, du bist mein Held Wieder was dazu gelernt. Klappt einwandfrei

Hallo, danke für die Antwort. Wir nutzen Postgres. Wie man nen Select schreibt ist mir klar und das bekomm ich hin. Jedoch brauche ich ja ne Möglichkeit einer Abfrage die mir alle IDs liefert die in Kriterium A und B drin stehen haben (siehe Tabellenbeschreibung oben)

Moin Leute, ich hab mal wieder ein kleines Problem wo ich gerade nicht weiterkomm. Unsere Software die wir nutzen hat mehrere Tabellen (Software kommt nicht von uns). Ich bräuchte eine Abfrage die mir alle IDs listet welche in der Tabelle als Kriterium A und Kriterium B gekennzeichnet sind. Das Problem ist das die DB so wie ich das sehe nicht in der 3ten Normalform angelegt ist. Als Beispiel: ID Kriterium 123123 A 123123 B 123124 A 123125 C Wie ihr seht gibt es für die ID 123123 2 Einträge die einmal als "A" gekennzeichnet ist und einmal als "B". Wie löse ich das jetzt das ich als Endergebnis nur: ID Kriterium 123123 A 123123 B herausbekomme? MIt einem normalen und kann das ja nicht funktionieren da ja zeilenweise ausgelesen wird und somit A und B ja niemals zutrifft!? Habt ihr nen Lösungsansatz? Ich hoffe ich hab das Problem verständlich erklärt. Danke schonmal! MFG Snipes83

Die DNS-IP 8.8.8.8 ist doch der Google DNS oder täusch ich mich da?

Hey Guybrush und die anderen die es noch zocken ;-) Was mich mal interessieren würde was für ein Level ihr schon habt? Auf was spezialisiert ihr eure Technologie Punkte?

Als Admin ausführen bewirkt manchmal Wunder Muss sagen das der ersteindruck ganz nett ist! Bin jetzt erst Level 4 aber macht bisher schon Spaß

Hey Guybrush, war früher auch ein riesen Fan von der AOE - Serie. Habs mir jetzt auch runtergeladen und installiert, aber ich bekomm das blöde Spiel nicht zum laufen. Konnte nach der installation auf AOEO starten klicken und dann geht der Starter auf mit nem Button spielen aber ich kann nix anklicken und starten tut auch nix. Muss ich noch was beachten? MFG Snipes83

Hallo ihr, nochmals danke für all die Zahlreichen tipps! Habe mir List&Labels angeschaut und finde das schon gar nicht schlecht! Wollte nochmal fragen was ihr von JasperReports haltet? Jemand Erfahrungen damit gemacht? LG Snibblez

Seh ich auch so! Satz streichen lassen und stattdessen Herr ******** verlässt unser Unternehmen auf eigenem Wunsch. Sowas in die Richtung!

Die TS Aalen bekommen im 3ten Lehrjahr einen Link fürs Intranet auf dem sich alle BW Prüfungen der letzten Jahre befinden (bis auf die 2 aktuellsten, diese werden als Probeprüfung verwendet) Also wenn du einen Berufschüler aus Aalen findest, dann bekommst auch die Prüfungen :-)

Hallo ihr 2, erstmal vielen Dank für eure Antworten! Also CR hatte ich mir schon angeschaut. War jetzt nicht gerade unzufrieden, aber der Preis ist halt doch immens! Werde mir jetzt mal List&Label genauer anschauen. Gibt es sonst noch Alternativen? LG Snipes83

Guten Morgen @ all Bin mir jetzt nicht ganz sicher ob es im richtigen Bereich ist, denke aber das sollte passen. ich hab heut mal ne ganz allgemeine Frage: Welches Reportprogramm nutzt ihr um Reports aus SQL-Abfragen zu generieren? Habt ihr da empfehlungen oder mit einem Programm schon schlechte Erfahrungen gemacht? Mir ist egal ob das Programm was kostet oder nicht, wollte einfach mal eure Erfahrungswerte dazu hören da ich momentan auf der Suche nach einem bin. LG Snipes83

Mir hat beim Einstieg am meisten die Seite css4you.de geholfen

Also generell ist der Schnitt egal, solang man Bereitschaft zeigt, (in dem man zum Beispiel die Suchfunktion in Foren verwendet: http://www.fachinformatiker.de/ausbildung-im-it-bereich/66480-ausbildungsverguetung-viel-verdient-ausbildung.html - kleiner Wink mit dem Zaunpfahl ) motiviert ist, Ahnung hat von dem was man tut und sich gut verkaufen kann! Was du danach verdienst, liegt zum größten Teil an deiner Tätigkeit nach der Ausbildung. Also grober Richtwert: ca. 18000 € - 120000€ im Jahr