Sullidor

Bei mir ist es nun schon einige jahre her, aber da sollte sich nicht so viel geändert haben. Bei uns war es ein echter Azubi, der "gesponsert" wurde. Und ein je nachdem bei welcher IHK du bist, kann es statt einer Praxis-Situation auch eine Präsentation sein. Ich kenne jemanden der sich bei extra zu einer benachtbarten IHK angemeldet hat um dort dor teine Präsentation mache nzu können. Unsere IHK hat eine Praxis-Unterrichtseinheit vorgeschrieben. Ja, meist gibt es einmal den Intensivkurs, 2 Wochen am Stück in Vollzeit. Hierfür kann oft Bildungsurlaub beantragt werden. Dann gibt es den "normalen" Kurs, der 1x Pro Woche Abends für wenige Stunden über mehrere Monate hinweg geht. Ich hatte den Intensivkurs direkt bei der IHK und war damit auch absolut zufrieden. Ja, aber nimm ihn nicht auf die leichte Schulter. Sind schon einige knackige Fragen drin. Man kann sich aber gut drauf vorbereiten. Das Thema suchst du dir meistens selber aus und musst es vorher natürlich vorbereiten. Ich habe bei einem MacMini den Arbeitsspeicher aufrüsten lassen. Die Materialen musst du natürlich selber mitbringen. Wir haben einen, von der IHK "gesponserten" Azubi bekommen. Wir hatten da ca. 3 Stück da, an dem Tag. Du bekommst willkürlich einen zugeteilt. Was für ein Azubi es ist, weißt du vorher nicht. Ich hatte einen Azubi zum Bürokaufmann. Du reichst vorher ein mehrseitiges Dokument für die Prüfer ein, wo du beschreibst wie du diese Lehreinheit durchführst und warum du dies so machst. Dann bringst du dem Azubi, so wie in dem Dokument beschrieben und vorher gelernt, bei was du vorbereitet hast und anschließend muss der Azubi es ohne deine Hilfe alleine machen. Dann kommt ein Fachgespräch wo du nochmal zu deiner Vorgehensweise und zu einigen grundsätzlichen Themen befragt wirst. Dann wartest du 5-10 min draußen und erfährst ob du bestanden hast (Wir haben hier auch gleichzeitig erfahren ob und mit welcher Note wir die schriftliche bestanden haben.) Wenn du bestanden hast, bekommst du deinen ADA-Schein gleich in die Hand gedrückt.

Arme neinal. Fühl dich umarmt. Alles wird gut. Ansonsten hätte ich im Notfall noch das eine oder andere Schwert, n Speer oder ne Machete für dich.

Warum? Aber die Woche ist ja jetzt quasi bereits um.

Ich würde das auf keinen Fall so verallgemeinern. Denn es kommt wirklich sehr auf den Typ an. Ich z.B. kann programmieren aber ich habe absolut 0 Interesse daran. Daher findest du z.B. auch nicht einen einzigen Beitrag im Programmieren-Forum von mir. Dafür fällt mir z.B. alles im Bereich Netzwerk, Projektmanagment, Mitarbeiterführung usw. wie von selbst in den Schoß. Andere Freunde von mir lernen mal eben zum Spass eine neue Programmiersprache. Brauchen dann aber Hilfe bei Netzwerkgeschichten. In meiner Zeit als IT-Systemadministrator habe ich ca. 50% meiner Infos in Englisch bezogen. Und ich musste regelmäßig 1-2x im Monat mit Drittfirmen aus aller Welt diverse Fachgespräche führen. Die meisten davon am Telefon.

Ja, bewusst auf Juniorstellen bewerben. Das sind Stellen speziell für Anfänger und da erwartet keiner einen Vollprofi. Und da du ja bereits eine Sprache und kannst grundsätzlich programmieren. Dann fällt das einarbeiten in eine neue Sprache sichtbar einfacher.

Eigentlich hatte ich dir einen Teil der Lösung bereits versehentlich geschreiben: Wie du erkennst, sind die letzte IP des kompletten Netzes und dein Broadcast identisch. Also ja, deine Lösung ist korrekt. Sehr schön, ich freue mich für dich. Ist doch n tolles Gefühl es alleine geschafft zu haben, oder?

Und dort gibt es keinen solchen Passus in der Prüfungsordnung? Bitte nicht falsch verstehen, sowas interessiert mich wirklich. Ich dachte bis jetzt, solche Mindestanforderungen pro Semester existieren an jeder Hochschule. Egal ob Fern-, Online- oder Präsenzstudium.

Es mag Ausnahmen geben, aber neben dem öffentlichen Bereich kommst du auch in großen Firmen wie Siemens, VW usw. Nur weiter nach oben, und wenn es nur ums Geld geht, wenn du deinen Techniker bzw. einen Bachelor vorzuweisen hast. Ich hab ne Zeitlang eine Technikerschule besucht. Dort waren sehr viele aus den oben genannten Firmen. Und viele dieser jetzigen Techniker sitzen nun mit mir in den Vorlesungen, weil es mit dem Techniker zwar mehr Geld gab, er aber sonst nicht viel gebracht hat. Für alle weiteren Schritte wird ein min. ein Bachelor benötigt. Habe mich letzte Woche erst über dieses Thema, nach einer Vorlesung, mit jemanden von Siemens darüber unterhalten.

Studierst du? Wenn ja, solltest du verraten wo. Denn so ganz einfach ist es bei uns nicht. Bei den meisten Hochschulen existiert einen Passus in der Prüfungsordnung, welche besagt du musst jedes Semester eine bestimmte Anzahl an Punkten holen. Wenn du es nicht schaffst, musst du dich evtl. Auf ein Gespräch in der Hochschule einrichten und wirst im Extremfall exmatrikuliert. Zusätzlich zählst du auch halbtags irgendwann in den Bereich "Langzeitstudent" und es wird alles beachtlich teurer. Wenn du dein Studium unterbrichst, werden später deine Kurse nicht anerkannt, wenndu neu anfängst. Wie es mit Urlaubssemestern aussieht, habe ich jetzt nicht im Kopf.

Wir können hier leider nur einen Blick auf deinen Text und nicht auf dein Anschreiben werfen. Ich habe selber bereits Azubis eingestellt, weiß also woran es bei vielen Bewerbern scheiterte und was positiv war. Als erstes kann ich dir sagen, der Inhalt eines Anschreibens alleine sagt bei den meisten Bewerbern um einen Ausbildungsplatz nicht viel aus. Lebenslauf, Zeugnisse und Praktika-Berichte usw. ergeben dort eher ein Bild. Was zählt ist das Komplettbild. Beim Anschreiben kommt es also weniger darauf an was drinsteht, sondern es ist deutliches Indiz, wie sorgfältig du an eine Aufgabe herangehst und ob du die deutsche Sprache beherrschst. Wenn du nichtmal fehlerfrei einen Text verfassen kannst, der nur wenige Zeilen umfasst, aber der über deine Zukunft entscheiden kann, dann sehe ich bei dir leider schwarz. Selbst wenn du selber keinen Plan hast, hast du scheinbar nicht einmal für nötig gehalten den Text von einem Freund, deinen Eltern oder sonstwem überprüfen zu lassen. Ich geb zu, wenn dein Anschreiben bei mir so eingetroffen wäre, dann hättest du von mir ebenfalls eine Absage bekommen. Und zwar ohne mich auch nur ansatzweise mit dem Inhalt deines Anschreiben auseinander zu setzen.

Wenn du die Chance hast zu studieren, dann ergreife diese Chance und studiere auch. Denn ein Studium ist, schon ab dem mit dem Bachelor, der höchstangesehenste Weg in der IT. In einigen Bereichen sogar ein absolutes MUSS!. Hier einige Beispiele alleien aus meiner unmittelbaren Umgebung: Im öffentlichen Dienst sitzt gerade ein ehemaliger Azubi des Instituts auf einer Adminstelle. Er arbeitet genau so viel wie die beiden anderen Admins, bekommt aber knapp 1000€ weniger. Einfach weil in der jeweilige Tarifvertrag für die jeweilige geplante Besoldung dort "Studium" in der Beschreibung stehen hat. Und er nun mit einer Ausbildung 2 Stufen darunter eingestuft wurde. Weitere Fälle ebenfalls öffentlicher Dienst und ziviler Dienst bei der BW. Beiden wurde erklärt, erst wenn sie min. einen Bachelor haben, können im höheren Dienst verbeamtet werden. Mit einer Ausbilung, selbst mit einem Meister oder einem Techniker bleibt ihnen nur der mittlere Dienst. Ich studiere derzeit selber und habe dieses Studium mit 35 angefangen. Ich studiere einen Onlinestudiengang an der Ostfalia. Erst berufsbegleitend, inzwischen in Vollzeit. Und bisher hat es sich nicht negativ auf die Jobangebote ausgewirkt. Es trudeln immer noch regelmäßig Angebote ein. Hier mal den Link zu meinem Studium (Wir haben übrigens sogar jemanden dabei, der dieses Studium neben seiner Ausbildung zum Fachinformatiker absolviert): Ostfalia - Wirtschaftsinformatik online

Bash/Powershell wirst du als Admin normalerweise öfters zu Gesicht bekommen als dir lieb ist . Aber dir wird Programmieren als FISI in der Berufschule beigebracht. Das ist sogar für diese Ausbildung vorgeschrieben und du solltest es auch beherrschen. Ob du es letztendlich im Berufsalltag einsetzt, kommt wirklich zu 100% auf die Firma und deine Stelle an.

Der Dozent hat einen Doktor im Bereich "Personal- und Organisationswesen" und unterrichtet dies alles, neben der IHK, auch an an einer hiesigen Hochschule. Ich schenke daher seiner Meinung mehr Beachtung als jemanden aus dem einem Forum. Das soll jetzt auch nicht hochnäsig oder beleidigend klingen, aber ich denke einfach die Kompetenz in dem Bereich ist bei ihm einfach höher als bei den meisten von uns. Und zusätzlich habe ich ja selber noch geschrieben: Und selbst ein Arbeitsrichter kann eine völlig andere Meinung haben als ein Anwalt oder gar ein anderer Richter. Da wurden wir nämlich gerade noch von unserem Dozenten der Wirtschaftsrecht-Vorlesung drauf hingewiesen.

Hallo CSSNinja, bildet ihr nun aus?

Ja, ein Freund ist auch einmal inkl. Handy in einen Pool "gefallen". Danach war das Handy ebenfalls kaputt. 2 Tage später hat er es dann, Aufgrund eines Tipps, in eine Tasse mit Reis gelegt und am nächsten Tag ging es wieder. Wobei hier vorher das komplette Handy nicht mehr anging.

Die Bundeswehr sucht gerade. Und solange da die "von der Leyen" zuständig ist, hast du als als Frau und Mutter innerhalb der IT wahrscheinlich alle Chancen der Welt. Und neben der militärischen Laufbahn gibt es ja auch noch den zivile Zweig. Und da du Mann und Kind hast, ist IMHO auch eine heimatnahe Verwendung drin.

Bei uns war das Kabel fürs Fernsehen auch defekt. Ist es jetzt nach knapp 10 Jahren übrigens immer noch

Es könnte eventuell auch helfen, wenn du mal deinen Lebenslauf anonymisiert ins passende Forum stellst um einige Tipps zu erhalten. Gute Bewerbungsunterlagen können Wunder wirken. Ich persönlich sorge 3-4x im Jahr dafür, das meine Bewerbunsgunterlagen aktuell sind und den aktuellen Standards entsprechen. Selbst wenn ich in einer festen Anstellung bin und mich überhaupt nicht bewerbe. Ich habe in diesem Zuge z.B. in den den letzten beiden Jahren jeweils den Heise-Jobtag besucht und dort am Bewerbungscheck der Jobware Personalberatung teilgenommen. Du kannst ja auch einmal versuchen an einem dieser Jobtage teilzunehmen: https://www.it-jobtag.de/ Ansonsten der Onlineratgeber von Jobware auch ziemlich umfangreich und recht gut: https://www.jobware.de/Ratgeber/ Zusätzlich habe ich mir Ende vorletztes/Anfang letzten Jahres, nachdem ich angefangen habe Vollzeit zu studieren und halbtags in einem anderem Betrieb zu arbeiten, für einige Stunden einen persönlichen Bewerbungscouch geleistet, der meine Bewerbungsunterlagen noch einmal genau unter die Lupe genommen hat und mir zusätzlich noch einmal mein Wissen über die Feinheiten beim Schreiben eines Anschreibens aufgefrischt hat. Dabei wurde mir erzählt, dass das Arbeitsamt und das Jobcenter für solche Privat-Coachings, wo sich ein Experte mehrere Termine lang nur um dich kümmert, ebenfalls öfters die Kosten übernimmt. Und laut seinen Aussagen, haben Arbeitslose nach einem Einzel-Coaching eine Vermittlungquote von über 80%. Ob dies stimmt, kann ich dir leider nicht berichten, da ich mich ja nicht aus einer Arbeitslosigkeit irgendwo beworben habe. Aber habe dabei so viel gelernt, dass ich ich mir lebhaft vorstellen kann.

Zu 3. Du hast selber festgestellt, dass beim CDIR /20 die Subnetzmaske 255.255.240.0 lautet und 4096 IP Adressen umfasst. Dann kann es ja nicht gleichzeitig die Subnetzmaske für 512 Adressen sein. Und zu 4. Bei 512 IP-Adressen pro Subnetz liegt die IP 141.18.225.1 in dem Subnetz mit der Netzadresse 141.18.224.0 . Das komplette Netz, was dir zur Verfügung steht, geht aber nur bis 141.18.143.255 Hier mein Tipp für dich: Der CDIR bei 512 IP-Adressen in einem Netz/Subnetz lautet /23. Am besten versuchst du es noch einmal selber und wenn du auch mit den Tipps hier nicht weiterkommst, meldest du dich noch einmal. Denn wenn ich dir einfach nur die Lösung verrate, lernst du es ja leider nicht.

Und das Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 22 Kündigung habe wir damals im ADA-Kurs ebenfalls durchgesprochen. Laut dem Dozenten, legen viele Leute oder Stellen dieses Gesetz unterschiedlich aus. Der IHK-Dozen hat es im Kurs so ausgelegt, dass "die Berufsausbildung aufgeben" auch bereits eintritt, wenn er die Berufsausbildung in diesem Betrieb aufgeben will. Ich persönlich denke, dies muss dann letztendlich ein Arbeitsgericht klären. Da muss ich dann PVoss zustimmen. Es ist wirklich eine Gefahr, dass der zukünftige Arbeitgeber nach einer Küdigung im 2. Lehrjahr vor Gericht zieht. Und es dann auch dazu kommen, dass eine Sanktion winkt und King in the North auf diese Gefahr hingewiesen werden sollte. Ansonsten habe ich meine persönliche Meinung ja zu dem Thema bereits erklärt.

Man kann als Azubi definitiv jederzeot innerhalb der Kündigungsfrist ohne Grund kündigen. Das Unternehmen jedoch braucht nach der Probezeit einen sehr guten Grund. Azubis sind dann extrem schwer zu kündigen .

Grundsätzlich kannst du deinen Ausbildungsvertrag jederzeit innerhalb der gesetzlichen oder im Arbeitvertrag geregelten Fristen kündigen und dann einen anderen unterschreiben. Ich sag dir aber gleich, dass ist in meinen Augen ein ganz mieser Schachzug. Du blockierst dann quasi bis zum Schluß einen begehrten Ausbildungsplatz und dieser kann im Extremfall nicht neu besetzt werden kann. Du hättest dann sogar dafür gesorgt, dass der Betrieb in diesem Jahr überhaupt nicht ausbildet. Und bei einer kleinen Firma, die viel Zeit und Geld investiert hat um einen passenden Azubi zu finden, kann es sogar passieren, dass diese dann den Versuch dann komplett einstellt. Hat ja dann nur unnötig Geld und Zeit gekostet und keinerlei Mehrwert gebracht. Wechseln kannst du jederzeit innerhalb deiner Kindigungsfristen und dann natürlich eine andere Ausbildung beginnen. Womit du also einer Firma wieder ein Jahr auf der Tasche gelegen hast (Im ertsen Jahr können die meisten Azubis noch nicht wirklich produktiv mitarbeiten) und ihnen dann auch noch die Chance nimmst für das neue Jahr genug Zeit zu haben um einen neuen Azubi zu finden. Die meisten Zusagen kommen oft erst relativ kurz vor dem Ausbildungsbeginn, da so eine Suche nach einem Azubi Zeit kostet. Und ob etwas angerechnet werden kann, dass entscheidet die zuständige IHK dann nach Prüfung des jeweiligen Falles. Es schwirren zwar immer mal Gerüchte, dass man bis zum Ende des 2. Jahres wechseln könne. Ich habe aber noch nie jemanden kennengelernt.

Letztendlich können wir erst eine genauere Antwort über Zeilenabstand und Schriftart geben, wenn wir seine IHK kennen bzw. kann diese ihm nur die Antwort liefern. Aber wenn es keine Vorgaben gibt, würde ich persönlich mit der Entscheidung über einen Zeilenabstand von 1,3 bis 1,5 warten, bis die Dokumentation soweit fertig geschrieben ist. Dieser Unterschied von bis zu 0,2, kann später dazu genutzt werden um den Text der geforderten Seitenzahl ein wenig anzupassen.

Schau am besten mal auf der Webseite deiner IHK nach den Regeln der Projektdokumentationen. Bei der hiesigen IHK sind 1,5 vorgeschrieben. Ich hab dir mal als Beispiel die Anforderungen unserer IHK rausgesucht. Formale Anforderungen an die Projektdokumentation

Eindeutig klassisch. Bei Versicherungen und Banken immer im klassischen Anzug. Und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft fällt da eindeutig mit rein.