SaJu

Natürlich werden Leute bevorzugt eingestellt, die Erfahrung in einem speziellen Gebiet haben. Allerdings kann man, wenn man im Vorstellungsgespräch überzeugen kann, auch ohne entsprechende Ausbildung einen entsprechenden Job bekommen. Für so etwas gibt es so genannte Junior-Stellen.

Analysiere bitte den Header und überprüfe, ob die Mail wirklich über Deinen Account lief. Wenn das wirklich ein Sicherheits-Leck ist, schick mir bitte per PM Deine Kunden-Nummer, Namen und E-Mail-Adresse inkl. E-Mail-Header. Es wäre vorteilhaft, wenn Du mir für die Support-Weiterleitung Deine Telefonnummer geben würdest. Auch als FreeMail-Kunde kannst Du über mich bei GMX Support bekommen.

gnome-rdp

Der neue Gehaltsreport 2013 von Stepstone ist da. Was dort für den IT-Bereich aufgelistet ist, finde ich sehr realistisch und aktuell passend.

Ich kann nur sagen, dass man sich vor der Ausbildung nicht auf den Job nach der Ausbildung fokusieren soll. Computacenter macht vom Internet-Auftritt her einen guten Eindruck und können sicher gut das notwendige Wissen vermitteln. Ich habe mir überlegt nach der Ausbildung dort hin zu gehen. Sie bieten Absolventen Trainee-Programme an. Zum Einstiegsgehalt: Wenn man gut ist, kann man 2.500 bis 3.000€ verlangen. Der Durchschnitt verdient zwischen 25k und 33k. Wenn es Dir um das Einstiegsgehalt geht, würde ich die Finger von Computacenter lassen. Sie bezahlen SEHR unter dem Durchschnitt.

Vielleicht ist das hilfreich: Notebooks | Linux Hardware Guide Mit HP-Hardware habe ich bisher noch nie Probleme gehabt.

Wenn nichts im Arbeitsvertrag steht, richtet es sich nach den Gesetzen im Bürgerlichen Gesetzbuch: § 622 BGB Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen - dejure.org Wie lang arbeitest Du schon bei Deinem AG? *Entschuldigung! Doppel-Post*

Es kommt auf den IT-Dienstleister an. Wenn er Personaldienstleistungen (Arbeitnehmerüberlassung) mit anbietet und keine guten Referenzen hat, kann man nicht so viel verlangen wie bei einem Dienstleistungs-Unternehemen, wo richtige Profis angestellt sind, das Unternehmen überall einen super Ruf hat und die Referenzen sehr gut sind. Wenn das Unternehmen auf Dich zu kommt und Dich kennt, kannst Du auch etwas "pokern". 55k sind meiner Meinung nach in Ordnung.

Man kann als Systemintegrator als Anwendungsentwickler arbeiten und umgekehrt. Dazu braucht man keine 2. Ausbildung. Dass Du Linux-Kenntnisse hast, ist schon einmal sehr gut. Ich arbeite als Linux-Systemadministrator bei einem ISP und Du wirst es kaum glauben: Es gibt FIAEs, wie auch FISIs, die das machen. Man muss sich nur bewerben. Wenn man noch nicht als Systemadministrator gearbeitet hat, kann man sich als Junior bewerben. Man muss es nur wollen und seine Motivation zeigen.

Was verstehst Du nicht? Weißt Du, was Schleifen und Anweisungen machen? Dann kannst Du auch den Code lesen.

Ich würde an Deiner Stelle die Finger von nutzlosen Zertifikaten lassen, die am Ende nichts bringen, weil es nur um Grundlagen geht und der Fachinformatiker diese schon abdeckt. Schau lieber über den Tellerrand! Ich finde MOOCs ganz gut. Das sind Kurse von Universitäten, die man mit einem Zertifikat abschließen kann. Folgende Links: - https://openhpi.de/courses?group=past - https://open.sap.com/courses - https://iversity.org/courses - https://www.edx.org/courses (MIT, Harvard, Berkley, ...) - https://www.udacity.com/courses - https://www.coursera.org/courses Das wird Dir sicher mehr bei der Bewerbung nach der Ausbildung bringen als irgendwelche kostenlosen Internet-Zertifikate.

Die Wahrheit sagen! Ehrlichkeit zahlt sich am Besten aus.

Der Arbeitgeber weiß, warum er Dich genommen hat. Wenn Du ehrlich warst, wird nichts schief gehen. Ich war nach meiner Ausbildung in einer ähnlichen Situation mit einem ganz neuen Aufgabengebiet. Wie afo schon sagte: "Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!" Lass Dir auch mal meine Signatur durch den Kopf gehen.

2 Bewerber in einer Firma? :confused:

Bei mir: - unterschiedliche Betriebssysteme bzw. Distributionen - Programmiersprachen und Datenbanken - Führerschein - Fremdsprachen

Jedes Bundesland hat einen eigenen Lehrplan. Deshalb werden die Themen oft in unterschiedlichen Ausbildungsjahren vermittelt. Google doch mal nach Lehrplan Fachinformatiker mit Deinem Bundesland.

Praktikum ist auch nicht gleich Praktikum... An Fachhochschulen ist es Standard, dass das Praktikum in Firmen gemacht wird. An Universitäten werden diese aber oft mit den Professoren in der Universität absolviert. Manche Universitäten - wie z.B. die FernUniversität - lassen aber auch betriebliche Projekte als Praktikum gelten (mit Dokumentation).

Wie wäre es die erste Datei zu editieren und dort die Überschriften einzufügen?

45k kannst Du ansetzen, wenn Du in einem Großunternehmen oder Internetunternehmen in der Netzwerkabteilung eingesetzt werden willst. Mit einem Jahr Berufserfahrung, CCNA und in einer 20-Mann-Firma würde ich 40k als oberste Grenze sehen. Es kommt auch auf die Aufgaben und Kunden an. Wenn es bedeutende Kunden mit großen Projekten sind, kann man mehr verlangen als bei kurzen Einsätzen in KMUs. Ist das ein Unternehmen mit sehr guten Referenzen im Netzwerk-Bereich und darauf spezialisiert? Welche Ausbildung haben die Kollegen? Ich würde bei der Job-Beschreibung, wenn das ein Unternehmen mit sehr guten Referenzen ist, mit 39k ins Rennen gehen. Du musst Dich aber auch darauf einstellen, dass Du dann im Gespräch fachlich auf die Probe gestellt wirst.

Viele Informater bzw. ITler sind neben dem Beruf Buch-Autoren oder Journalisten. Meinst Du nicht, dass für solche zusätzlichen beruflichen Umorientierungen gute Deutsch-Kenntnisse gut sein könnten? "Dokumentationen schreiben" gehört auch zu den Aufgaben eines Fachinformatikers. Ordentliche und sachliche Gliederungen zu schreiben lernst Du im Abitur. Der Deutsch-Unterricht ist also nicht sinnlos.

Das dachte ich auch. Ich bin auch Abi-Abbrecher und dachte mit einer sehr guten Mittleren Reife hast Du bessere Karten als mit einem schlechten Abitur... Ich bekam zwar Ausbildungs-Angebote, aber mein Betrieb war eher ein "Ausbeutungsbetrieb", für den Azubis Billigarbeitskräfte sind. Ständig bekam ich von neuen Kollegen, die dachten, dass ich Abitur hätte, die Frage, warum ich nicht studiere und das Ganze mitmache... Dann kam der doppelte Abitur-Jahrgang und ein Wechsel war nicht möglich. Es stimmt, dass man mit einer sehr guten Mittleren Reife in manchen Gebieten bessere Karten hat als mit einem schlechten Abitur, aber woanders kann das Abitur auch die Bedingung für eine Ausbildung sein. Mit dem Abitur kann man ALLES machen. Du kannst eine Ausbildung machen, alles studieren... Das Studium ist nach der Ausbildung mit Mittlereer Reife nur fachgebunden möglich.

Auch für Berufe, wie für Medizinische Fachangestellte und Bürokaufleute? Das hängt sicher auch mit der Qualität der Schulbildung zusammen...

Es kommt auch auf das Bundesland an. Wir wissen nicht, wo der TO wohnt und wo er hin will. In Bayern hat man mit der Mittleren Reife auch schon gute Karten. In Nord-Deutschland soll das etwas schwieriger werden. Ich war schon erstaunt, als ich in NRW zu Besuch war und in der Zeitung für Medizinische Fachangestellte das Abitur gefordert wurde... Dafür hat bei uns der Qualifizierte Hauptschulabschluss gereicht. Beim Fachinformatiker ist ein "guter" Realschulabschluss eine gute Grundlage. Ich empfehle aber auch den höchstmöglichen Schulabschluss zu machen.

Beispiele, was alles im IT-Bereich "defense" sein kann: Defense and National Security IT Solutions | HP® Official Site

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