SaJu

Es gibt keine Liste mit IT-Berufen. Ständig gibt es auch neue Spezialisierungen und die Firmen sind mit den Namen auch oft kreativ. Ein Beispiel: Ein Mal habe ich mich als Linux-Systemadministrator beworben und bekam einen Vertrag als "Internet System Technican" vorgelegt. Du musst nur Deine Kenntnisse irgendwie nachweisen können oder einen Einstieg finden, wo das als Zusatzqualifikation gerne gesehen wird und wo Du dann eine Möglichkeit findest Dich anschließend von diesem Job intern in die Spezialisierung hoch zu arbeiten.

Stimmt. Es sieht so aus, als ob der Lehrplan seit 1999 in Baden-Württemberg nicht aktualisiert wurde. Ich habe aber auch einen Leitfaden für BaWü-Fachinformatiker gefunden, der 2012 aktualisiert wurde und wo die Themen drin stehen: http://mezdata.de/fachinformatiker/Leitfaden-IT-Berufe-18_01_2012.pdf

Welches Bundesland?

Arbeiten, auf die Prüfung vorbereiten und bewerben ist machbar. Ich habe das auch gemacht. Der erste Schritt ist, die Technik und den Sinn hinter den IHK-Aufgaben zu verstehen. Das geht am Besten, wenn Du Dir die Aufgaben genau anschaust, versuchst diese zu lösen und dann Dir die Lösungen anschaust. Bisher haben sich in WISO und der GA2 z.B. viele Aufgaben schon mehrmals wiederholt, so dass man durch pures Lernen der Antworten mindestens 70 - 80% heraus holen kann. GA1 ist berufsbezogener und aktueller. Im zweiten Schritt arbeitet man gegen den Wecker. Du hast in der Ausbildung gelernt, wie man programmiert, wie man mit DBs arbeitet, Stuktogramme/ PAP erstellt und was UML ist. Das musst Du hier beweisen können. Hier ist am Besten üben am PC zuhause und dann auf dem Papier gegen den Wecker angesagt. Aber, wie oben schon gesagt: Die Fragen sind zwar blöd, aber es ist machbar. Bewerbungen würde ich so kurz vor der schriftlichen Prüfung nur wenige schreiben und 1 bzw. sogar 2 Wochen vorher keine Termine ausmachen. Ihr habt noch bis zur mündlichen Prüfung Zeit um etwas Neues zu bekommen. Also macht Euch keinen Stress! Das macht alles nur noch schlimmer. Nach der schriftlichen Prüfung kann dann für Bewerbungen richtig die Post (= E-Mails) abgehen.

Die Sprache ist egal. Das ist eigentlich überall gleich. Oben ist immer zuerst ein großer Balken, wo Du die Variablen deklarierst. Dann kommen Schleifen (Unterschied kopfgesteuert und fußgesteuert lernen!) und anschließend if-else und switch-Bedingungen. Schleifen werden mit Balken und senkrechten Balken an der Seite dargestellt. Oben bzw. unten wird die Bedingung hineingeschrieben. if-else kann nur mit Ja und Nein beantwortet werden. Was hinter "if" steht kommt ins große Dreieck. Dann kommen die beiden Spalten unter "Ja" und "Nein", wo dann hineingeschrieben wird, was gemacht werden soll. switch-case funktioniert genauso. Oben die Bedingung, dann die Auswahl, was stimmen kann/ gewählt werden kann, und anschließend in den unterschiedlichen Spalten die auszuführenden Befehle. Ich hoffe, dass Dir diese Erklärung etwas weiter helfen konnte.

Mit Google kann man dazu viel finden... Hier finde ich alles sehr gut erklärt. Da siehst Du auch den Vergleich von Struktogramm, PAP und Code. Zusätzlich gibt es Übungsaufgaben.

Ich kann kaum glauben, dass Du mit dieser Qualifikation nichts findest. In welchem Bundesland/ welcher Stadt bewirbst Du Dich? Wie sieht Dein BS-Zeugnis aus? Vielleicht solltest Du nach der Ausbildung für ein paar Jahre weg ziehen um Berufserfahrung sammeln zu können. In Baden-Württemberg und NRW werden so viele ITler gesucht, dass die Firmen auch Berufsanfänger nehmen. Manche bieten dann zusätzlich Umzugskosten-Übernahme an. Ich habe als FISI nicht so viele Bewerbungen schreiben müssen.

"Bei uns" bedeutet inm der Berufsschule. Eine Beispielaufgabe aus eier AP-Schulaufgabe (=Arbeit/ Klausur) ar die darstellung mit Beziehungen in einem Zirkus. Es werden natürlich Mitarbeiter, die Artisten und Tierpfleger sind, und Tiere für unterschiedliche Auftritte gebraucht. Dort kommen mehrere m:n-beziehungen vor. Die mussten dann im ERP-Diagramm alle aufgelöst werden. Für m:n-Beziehungen gab es Punktabzug.

Bei uns musste es auch aufgelöst sein. n:m-Beziehungen waren bei Lösungen verboten. Die gehören in den Zwischenschritt.

Anfang Mai finde ich ein bisschen spät für die erste Bewerbung. Ich würde jetzt an Deiner Stelle schon mal anfangen Bewerbungen zu schreiben und Deinen Marktwert zu testen. Meistens dauert es sowieso ca. 1 Monat bis man die Bewerbungs-Prozedur in einem Unternehmen durchgemacht hat. Also passt es am Ende mit dem Mai-Termin zusammen.

Das kann ich nur bestätigen. Ich kenne Azubis aus dem Ausbildungsbetrieb, die erst 1 Monat nach Ausbildungsende ihren neuen Arbeitsvertrag erhielten. Warum soll man so lange warten? Außerdem stand bei mir schon nach 1 Jahr Ausbildung fest, dass ich dort nicht bleiben will. Also habe ich mich beworben und mehrere Angebote erhalten, wo ich mir das Beste ausgesucht habe. Als ich die Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag hatte, schrieb ich dem Ausbildungsbetrieb noch eine Kündigung mit Austritts-Termin, dass ich nicht übernommen werden will (wollte die Firma von Azubis). Somit war ich am Tag meiner Abschlußprüfung aus der Firma draußen. Ich kann nur raten: Ab März bewerben, den Ausbildungsbetrieb nach einem Arbeitsvertrag fragen und anschließend das Angebot nehmen, das am meisten zusagt.

Dann würde ich an Deiner Stelle dem anderen Unternehmen zusagen und dem Ausbildungsbetrieb absagen. Das bessere Unternehmen gewinnt!

Was soll mit den cronjobs gemacht werden?

Wo wohnst Du?

Die Homepage der Bundesagentur kann man für einen ordentlichen Arbeitgeberwechsel fast vergessen... Das Beste ist, wenn man für den ersten Job nach der Ausbildung örtlich flexibel ist. Ich habe Kontakte zu Firmen auf Messen aufgebaut, wo ich dann auch eingeladen wurde. Messe-Besuche zeigen Interesse und Engagement. Genauso empfehle ich, sich nicht nur auf Fachinformatiker-Stellen ohne Berufserfahrung zu bewerben. Bei meiner jetzigen Stelle wurde "Bachelor oder Fachinformatiker mit mehreren Jahren Berufserfahrung" gefordert und ich wurde trotzdem genommen. Zusätzlich ist für unseren Bereich die Jobbörse IT-Jobs und Stellen auf unserer Jobbörse suchen - ictjob.de nicht schlecht. Dort kannst Du alle Deine fachlichen Kompetenzen angeben und Du bekommst passende Stellenangebote. Was Du schon angesprochen hast: "Statt Bewerben um sich werben lassen" ist auch nicht schlecht. Ich habe meinen Lebenslauf in eine Jobbörse mit dem Berufswunsch gestellt und bekam dann unterschiedliche Angebote. Über Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals ging es ähnlich. Manche Unternehmen wundern sich zwar, dass sich nicht nur Hochschulabsolventen, sondern auch Fachinformatiker registrieren. Am Ende sind die Personaler aber froh, dass sie dort nicht nur auf Hochschulabsolventen beschränkt sind. Eine Personalerin sagte: "Bei monster und Stepstone ist es schwierig die Absolventen der richtigen Fachrichtungen zu filtern. Da sind Absolventen-Jobbörsen genau das Richtige. Leider gibt es das nicht für Ausbildungsberufe. Dass sich jetzt aber auch Fachinformatiker dort registrieren, ist für die Firmen vorteilhaft!" Beim Berufseinstieg sollte man nicht auf ein bestimmtes Profil oder einen bestimmten Ort fixiert sein! Mit dem Berufsabschluss stehen Dir die Türen zur IT-Welt offen. Du musst nur die Chancen nutzen. Also: Habe keine Angst und nutze alle Möglichkeiten! Zeige im Vorstellungsgespräch, was Du Dir über 3Jahre hinweg selbst beigebracht hast, und Du kriegst den Job.

Das ist der beste Ansatz in einer solchen Situation in so einem Ausbildungsbetrieb! :Thumbs up: Setz Dich hin, arbeite die Prüfungen durch, schau Dir die Dir unbekannten Themen genauer an und versuche dann die Prüfungen zu schaffen. Dann schaffst Du es auch! Ich habe es genauso gemacht. Als der Betrieb merkte, dass ich es auch so schaffen kann, wollten sie mir die Teilnahme verbieten. Ich würde das ohne Praxis im Betrieb nicht schaffen können... Ich habe mich dann zuhause hingesetzt und es dann geschafft. @Gurki: Wenn Du auch bei der Arbeit so denkst und Dich so durcharbeitest, wirst Du beim Arbeitgeberwechsel keine Probleme haben. Weiter so!

Ich habe, als ich das merkte, schon vor der Zwischenprüfung die Reißleine gezogen. Leute! Erst kurz vor der Abschlussprüfung zu jammern, dass man nichts gelernt hat, bringt einfach nichts mehr! :upps Denkt an Eure Zukunft! Als was wollt Ihr später arbeiten? Wie seht Ihr Eure Zukunft nach der Ausbildung? @TE: Es wird sich niemand dafür interessieren, ob die ganze Klasse in solchen Betrieben war oder nur Du alleine. Setz Dich hin, kauf Dir billige Hardware + CDs und übe damit zuhause, falls Du etwas werden willst! Zusätzlich solltest Du versuchen den Stoff bis zur Prüfung durch zu bekommen.

Ich mach das immer in 2 Dateien: 1. Anschreiben und Lebenslauf + evtl. 3. Seite 2. Zeugnisse und Zertifikate Ein guter Grund das voneinander zu tennen ist bei mir, dass der Lebenslauf bei mir schon etwas lang ist und der Personaler nur zu den Zeugnissen greifen muss, wenn er wirlich Interesse hat. Somit hat er am Anfang keinen so großen Stapel Papier zum durchblättern. Außerdem soll es Neugierde wecken, dass er wirklich anschließend zu den Zeugnissen greift.

Frag doch bitte mit ifconfig die IP-Addresse ab, ob es noch die Gleiche ist. Ansonsten kann ich mich flashpixx nur anschließen: Hast Du mit iptables etwas geändert?

Wie äre es auf die Seiten von IPCop und pfsense zu gehen? Dort wirst Du ausreichend Informationen bekommen.

Für Linuxer sieht es momentan sehr gut aus, besonders in der Linux-Administration. Allerdings muss man dafür auch Linux-Kenntnisse haben. Ich habe meinen Lebenslauf mit meinem Berufswunsch bei Stepstone gepostet und mehrere Angebote als Linuxer bekommen (XING und Jobportal). Da konnte ich mir meinen Arbeitgeber aussuchen. Aber ich war vom Wohnort her sehr flexibel. Erzähl doch, was Du in der Linux-Administration gemacht hast (Server, Clients, Distributionen, Firewalls, ...). Vielleicht können wir Dir dann helfen. Media Markt oder eine PC-Bude würde ich nicht empfehlen. Falls Du wirklich nichts in der Systemadministration bekommst, würde ich Dir dann empfehlen Dich als Service-Techniker oder Supporter, wo Linux-Kenntnisse verlangt werden, zu bewerben. Das wird besonders von Rechenzentren und Dienstleistungs-Unternehmen gesucht. Aus dieser Position kannst Du Dich dann hoch arbeiten.

Was hast Du in der Ausbildung gelernt und was willst Du machen? Ich habe auch ohne Berufserfahrung einen Job als Sysadmin bekommen. Man muss sich nur motiviert und lernbereit zeigen.

Entweder die 3 Jahre herum sitzen, nichts machen und am Ende aufschreien, dass man die 3 Jahre nichts gelernt hat, oder sich hinsetzen und selbstständig lernen. Dafür sind die Ausbildungspläne + Tipps von Mitschülern sehr gut geeignet, genauso heise-Zeitschriften und kostenlose Messe-Besuche. War man auf Messen, hat man oft Kontakte zu Firmen, die immer wieder kostenlose Webinare/ Seminare anbieten, wo man am Ende noch etwas nachhaken kann. Bei dieser Methoden würde allerdings viel Praxis fehlen. Was auch noch sehr hilfreich ist, sind Communities. fachinformatiker.de war in der Ausbildung sehr hilfreich und zusätzlich habe ich mich einer OpenSource Community angeschlossen. Die Mitglieder sind alle sehr hilfsbereit und Profis, die einem helfen wollen. Die Ausbildung findet dann - je nach Engagement des Azubis - privat statt (bei etwas Glück mit einem Mentor). Das ersetzt aber noch lange keine gute Ausbildung mit einem Ausbilder... Solche Ausbildungen kann ich aber keinem angehenden Azubi nur wünschen. Wenn Ihr ausgebildet werden wollt, dann sucht bitte Betriebe, die wirklich ausbilden wollen! Nehmt nicht das erstbeste Angebot, sondern das Beste!!!

Wenn Du als Junior als übernommener Azubi anfängst, hätte ich an Deiner Stelle keine große Angst. Als Junior bekommst Du die Möglichkeit Deine Kenntnisse noch auszuweiten, auszubauen und dann Profi-Entwickler zu werden. "Studium wird nicht benötigt - wichtig ist was Sie können" kenn ich aus meinen Vorstellungsgesprächen auch. Man muss zeigen, dass man die Theorie, die man für den Beruf braucht, verstanden hat und Motivation zeigt es entsprechend auszubauen. Weil man das besonders von Hochschulabsolventen erwartet, werden in den Stellen oft Hochschulabschlüsse vorausgesetzt. Ist man als Fachinformatiker in der Lage viel zu lernen, kriegt man auch eine Chance. Bei Dir geht es um eine Übernahme! Da wird es nicht so schwierig, weil Dein Chef Dich schon kennt. Du musst Dich nicht mehr so beweisen wie ein externer Bewerber. Du wirst sicher nichts runter beten müssen. Du musst nur Dein Wunsch-Gehalt gut argumentieren können. Also keine Angst! Viel Erfolg bei der Gehaltsverhandlung.

genauso falls vorhanden: Informatik / Computertechnologie