SaJu

Mir kommt es auch so vor, als ob Dein Betrieb ein Ausbeutungsbetrieb wäre. Diese Aufgaben würden keinem FiSi hier im Forum - glaube ich - Spaß machen. Du hast nicht den falschen Beruf, sondern den falschen Betrieb gewählt! Das Beste ist, wenn Du erst mal die Probezeit bestehst. Du kannst jetzt schon zur IHK gehen. Die machen dann sowieso, wie alle anderen auch, auch Weihnachtsurlaub. Anfang nächsten Jahres - nach der Probezeit - kommen sie zum Einsatz. Wird sich dann immer noch nichts ändern, kannst Du kündigen. Aber Vorsicht: Schau zuerst, dass Du einen Ersatz-Ausbildungsbetrieb findest! Das war nicht der falsche Beruf, sondern der falsche Betrieb. Mit dem FiSi hast Du Perspektiven und Du kannst Dich breit gefächert weiterbilden und Dich nach Deinen Fähigkeiten entfalten.

Es gibt so etwas wie "Arbeitnehmerüberlassung"/Leiharbeit. Damit kannst Du in anderen Betrieben eingesetzt werden und die andere Firma zahlt etwas für Dich an Deine jetzige Firma. Mein Vorgänger wurde öfters während der Ausbildung beim großen S eingesetzt. Frag mal Deinen Betrieb, ob er mit so etwas einverstanden ist und Dich dort hin lässt. Schließlich geht es um Deine Zukunft.

Ein Geschäftsprozess ist eine Anreihung der Aktivitäten im Handlungsablauf, wie hier z.B. der Verkauf. Hier ausführlicher: Geschäftsprozess Das wird in der FI-Prüfung mit dem eEPK (erweiterte ereignisgesteuerte Prozesskette) dargestellt, was Ihr in der Schule lernt. Die modernere Variante ist BPMN, welche sich in der Wirtschaft immer weiter durchsetzt. Teil also den Verkauf in unterschiedliche Handlungsschritte auf und verknüpfe diese. Tipp: Google ist Dein Freund!

Ich meine: Du schreibst, dass Du beim Hessischen Landesamt "arbeitest". Das heißt normalerweise, dass Du dort in Ausbildung bist und diese Dir das notwendige Wissen vermitteln müssen. In eine "Ausbildung" gehören dann normalerweise keine Praktika, außer der Betrieb kann nicht das ganze Wissen vermitteln. Dann gibt es oft eine Verbund-Ausbildung, wo sich mehrere Unternehmen zusammen schließen und dann die Azubis immer wieder untereinander getauscht werden. Bei einer Ausbildung mit Ausbildungsvertrag bei einem bestimmten Unternehmen - meines Wissens - muss sich dann der Azubi dann um keine Praktikumsplätze kümmern. Dafür ist der Betrieb im Notfall zuständig. Machst Du allerdings eine Umschulung über irgendein Weiterbildungs-Institut, wo Du nur die Theorie vermittelt bekommst, musst Du Dich selbst um einen Praktikumsplatz kümmern Was soll das jetzt für ein Praktikum sein? Und was machst Du überhaupt? Ist es eine Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung, ...?

Machst Du eine Umschulung oder wozu ist das Praktikum da? Wozu musst Du in einer Ausbildung ein Praktikum absolvieren, wenn Du beim Hessischen Landesamt angestellt (ausgebildet) bist/wirst?

Sprich bitte anders mit uns. Hier sind nicht nur Jungs! Das war einmal. Jetzt ist es nicht mehr so.

1.000€ sind für eine IT-Weiterbildung sehr wenig. Das Meiste kostet um die 2.000€. Security und Administration von Windows Servern ist damit auf jeden Fall nicht bezahlbar (auch mit Azubi-Rabatt). Falls es doch etwas Ordentliches in diese Richtung zu diesem Preis gibt, lasse ich mich gerne verbessern. IT-Weiterbildungen sind sehr teuer, aber am Ende hat man etwas in der Hand.:mod: Damit könntest Du höchstens auf Konferenzen gehen, wie diese: Die 5. Secure Linux Administration Conference (SLAC) So etwas wird überall in Deutschland von unterschiedlichen Firmen angeboten, musst nur danach schauen.

Es kommen sicher noch mehr Leute dazu.

Mein Chef wollte mich überreden ein Wiki oder ähnliches einzurichten und zu gestalten. So etwas hätte schon ein ehemaliger Azubi bei uns als Abschlussprojekt genehmigt bekommen. Das würde ich als "Einsteigerprojekt" einstufen, aber eine ordentliche Bewertung würde ich damit nicht erwarten.

Ein Hochschulstudium ist eine akademische Ausbildung. Deshalb gelten die Hochschulabsolventen auch als Fachkräfte. Oder was ist eurer Meinung nach ein Studium? Ist es eine Ausbildung oder Arbeit oder ...? Die Studenten erwerben an der Hochschule/Universität ihren Berufsabschluss und das sollte dann auch als Ausbildung bezeichnet werden.

Es werden sicher noch welche dazu kommen.

Ich würde auch kommen. Gleich aus der Nachbarstadt.

Kann ich nur bestätigen. Wenn Du keine Aufgaben hast, was hast Du dann in den Ausbildungsberichten stehen? Ich war einmal in einer ähnlichen Situation. Allerdings hatte ich Glück, dass ich vorher eine eigene Testumgebung zur Verfügung gestellt bekommen habe, womit ich mich beschäftigen konnte. Mein Fehler war: In den ersten Berichten wollte ich die Ausbildung gut aussehen lassen und habe dort Ausbildungsinhalte aufgezählt, die mir nicht vermittelt wurden. Erst später schrieb ich die Realität auf, womit ich nachweisen konnte, dass ich (sozusagen) nur rum saß und mir die Aufgaben selbst gab. Dann bekamen die Vorgesetzten Stress mit der IHK. Das Wichtigste sind dann die unterschriebenen Berichte, die die Realität darstellen. Ändert sich nach dem Gespräch nichts, IHK einschalten und im Notfall Betrieb wechseln. Ich hoffe, dass Du in den letzten Monaten doch noch irgendetwas beigebracht bekommen hast.

In der Schule aufgepasst? KISS-Prinzip Wir haben die 3. Ausformulierung gelernt. Die Anderen klingen aber auch nicht schlecht.

Stimmt. Zugfahrtkosten selbst tragen und für Übernachtung gab es Azubi-Rabatt im Hotel. Zusätzlich kostete es mich 5 Tage Urlaub, weil die Firma so etwas nicht unterstützt. Die anderen Teilnehmer wurden von der Arbeit frei gestellt.

Du hast doch sicher oben drüber den Begriff "kostenlos" gelesen? Damit sollte eigentlich die letzte Frage beantwortet sein. Meine erste Veranstaltung war die openSUSE Conference. Dort konnte man sich in Sachen Linux in Seminaren richtig austoben und lernen. Darüber habe ich auch wertvolle Kontakte geknüpft. Über diese Personen habe ich jetzt Kontakt zu unterschiedlichen Unternehmen, wo ich mich in Sachen Linux weiterbilden (LPI) und Unterstützung bekommen kann. Solche Veranstaltungen sollte man nicht unterschätzen und wenn der Wille zum lernen da ist, auch ausnutzen.

Mach Dir wegen der Kosten nicht allzu viel Sorgen! Im Vergleich zu anderen Veranstaltungen ist der Microsoft Tech Day ziemlich billig und müsste mit der Ausbildungsvergütung bezahlbar sein. Schau in Deine Zukunft. Wenn Du Dich später auf Microsoft-Technik spezialisieren willst, ist das Deine Chance! Dort kannst Du Kontakte knüpfen und Dein Wissen erweitern. Ich habe so etwas Richtung Linux gemacht und die Firma unterstützt keine Weiterbildungen von Azubis. Sie würden das nicht brauchen. Dank meiner Kontakte und der Linux-Veranstaltung habe ich jetzt die Möglichkeit bekommen, mich parallel zur Ausbildung kostenlos weiterzubilden. Ich kann nur sagen: Wenn Du im Vergleich zu anderen Azubis einen Vorsprung haben möchtest, nutze die Chance und gehe dort hin! Du wirst gegen Ende der Ausbildung merken, dass es sich gelohnt und Dich weiter gebracht hat!

Bei mir heißt es: 3 oder 4 Jahre Fernuni Hagen (Akademie mit Übergang zur Uni), dann Wechsel zu anderer Uni, Credit Points mitnehmen und anerkennen lassen. So bin ich dann schneller mit dem Studium fertig als mit der Wartezeit und habe am Ende den Abschluss der Wunschuni.

Es kommt auf das Bundesland an, wo Du studieren willst. Alle haben ihre eigenen Regelungen und die einzelnen Unis können selbst entscheiden, wen sie zulassen und wen nicht: Hier sind einige Links von unterschiedlichen Bundesländern. Die jeweiligen Universitäten haben aber auch die Zulassungsbedingungen meistens auf der Homepage. Einfach nachfragen.

Das Studium bringt Dir auf jeden Fall etwas! Mit dem Hochschulabschluss hast Du einen höheren Bildungsabschluss, kannst direkt danach mehr verdienen als ein FiSi und die Aufstiegschancen (z.B. ins Management) sind höher. Was man Dir raten soll hängt so auch davon ab, wie schnell, in welches Management (Mittleres, Oberes) in welche Richtung Du willst.

Auf der it-sa habe ich anderes über Berlin gehört. Mir wurde dort sogar ein Job angeboten. Ich soll aus dem Westen nach der Ausbildung nach Berlin ziehen. Sie brauchen dringend Linux-Admins. Ich habe mit Herrn Heinlein gesprochen. Ich bekomme während der Ausbildung kostenlose Linux-Weiterbildungen und darf ohne etwas zu zahlen auf die Secure Linux Administration Conference, wenn ich danach zu ihm komme. In Berlin herrscht angeblich Fachkräftemangel an Linux-Admins und Security Consultants!

Wir haben auch einen körperbehinderten Azubi zum FIAE mit Quali in unserer Firma. Der kann seine linke Hand schlecht bewegen. Er hat angeblich 100 Bewerbungen geschrieben und 5 Zusagen gehabt. Das Merkwürdige war nur, dass die (zukünftige) Ausbilderin die direkte Nachbarin von ihm ist und sie ihn als Azubi ausgesucht hat, weil er angeblich so ein Talent hat. Vieles geht über Kontakte! Schau mal in Deinem Bekanntenkreis, wer in einem IT-Unternehmen, Öffentlichen Dienst oder Großkonzern arbeitet. Vielleicht kann diese Person Dir etwas vermitteln. Übrigens: Diese Ausbilderin bildet ihn jetzt doch nicht aus. Das macht jetzt der Geschätsführer. Ein größeres Problem als die Körperbehinderung ist noch seine Rechtschreib-Schwäche.

Nein. Bei uns haben Werkstudenten auch nur halbtags gearbeitet. Einige davon haben Softwareentwicklung - nach etwas Einarbeitungszeit - auch per Homeoffice betrieben.

Hast Du Dich darüber auch vorher informiert? Jetzt gibt es spezielle Förderprogramme für Hauptschüler und Förderbedürftige. Diese bekommen Sozialpädagogen und Trainer zur Seite gestellt, damit sie es zu einem Berufsabschluss bringen. Wenn das keine Unterstützung der Bundesregierung für die betriebliche Ausbildung ist... Was sollen sie sonst noch machen? So kriegen die Azubis die notwendige Unterstützung! Perspektive Berufsabschluss Du solltest vielleicht die regionale Zeitung lesen. Regelmäßig gibt es Berichte über den Förderbedarf, den Erfolg der Integration und Begleitung ins Berufsleben von Hauptschülern/Förderbedürftigen. In fast jeder Stadt gibt es dafür inzwischen Ehrenamtliche.

Die letzte Lehrplanänderung des Einzelhandelskaufmanns ist auch schon eine Zeit lang her. Damals gab es noch nicht so viel IT. Heute scannt man alles ein um den Warenein- und ausgang zu registrieren. Damals musste man alles per Hand, auf dem Papier oder mit der Zeit mit dem PC machen. Da war es - finde ich - kein Wunder, dass für die Ausbildung 3Jahre angesetzt waren. Heute übernehmen mehr als 3/4 der Arbeit Maschinen. Genau wie beim FI, müsste auch beim Einzelhandelskaufmann langsam der Lehrplan überarbeitet werden. Ich habe auch bei mir gemerkt, dass wir in der Schule Sachen (Betriebswirtschaft) lernen, wie z.B. EPK, welche heutzutage kaum noch verwendet werden und inzwischen ersetzt wurden (hier: BPMN). Das gilt bei uns nicht nur für den kaufmännischen Teil! Allerdings haben sich bei uns die Lehrer auf so einen Wandel schon eingestellt, aber der Lehrplan muss eben eingehalten werden.