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Wuwu

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Beiträge von Wuwu

  1. Zitat

    Ich würde mit dem Gedanken spielen "ja" zu sagen, kann aber nicht genau fassen warum. Daher denke ich hat es was mit dem grossen Namen zu tun. Bei IBM/HP wäre die Antwort nein, obwohl grosser Name. Also ist da etwas emotionales bzw. sehr postivie Assoziation dahinter. Bei euch? Gäbe es da auch Firmen bei denen das der Fall wäre (welche?)?

    Definitives Ja, alleine aus dem finanziellen Aspekt heraus (nicht Grundgehalt, sondern Vorzuege wie Training und der aborbitante Anteil an Shares, wenn man in den richtigen Projekten ist und gut ist).

    HPE ist komplett aussen vor, ehemalige Firma ist von denen gekauft worden, ich bin sofort weg, bevor der Merge ueberhaupt durch war.

    Momentan meine Top3 Liste (ohne aktuellen Arbeitgeber und in keiner bestimmten Reihenfolge):

    Microsoft
    Google
    Amazon

  2. vor 1 Stunde schrieb Graustein:

    Bei den großen eben schon. 

    Nein... ich arbeite fuer einen der Grossen ;) und man spricht mit anderen im Bekanntenkreis, die bei anderen Grossen arbeiten, man schaut auch immer mal wieder den Martkwert an, 100k in 9-5 40h Woche ist sehr realitaetsfern in Europa, selbst in den Staaten wird es damit schwer, ganz einfach weil Du alleine mit Meetings in anderen Timezones normalerweise schon locker an 50-60 Stunden kommst...

    Zitat

    Aber es wird ja kein guter Entwickler mit 120.000 Jahresbrutto, super Umfeld und Arbeitszeiten von Google zum KMU mit 65.000 wechseln...

    Wenn ich Kinder bekommen sollte bin ich so schnell weg von dieser Gehaltsstufe und werde eine ruhige Kugel schieben, das glaubst Du garnicht.

    Wir koennen das gerne weiter per PM besprechen, ich denke das Geraet ein wenig off-topic hier sonst :)

  3. > Deshalb würden mich die Gründe interessieren. Warum will jmd. von einem (angenommenen) 6-stelligen Gehalt für weniger Gehalt arbeiten?

    Weil ab einem gewissen Lebensstandard Geld nur noch zweitrangig ist. Glaub mir, 100k+ kriegt keiner mit einer 40 Stundenwoche...

    Ansonsten, Lebenslaeufe sind meistens eh alles Luegen (ich habe aufgehoert zu zaehlen wieviele der mir eingereichten zum Tech-Screening keine absoluten Nieten waren, nach ca. 5 Minuten Gespraech). Ob grosse Firma oder kleine Klitsche oder gerade frisch von der Uni war da sogar meistens absolut egal, von daher ueberfliege ich inzwischen nur noch Taetigkeiten und Projekte um darauf das Gespraech aufzubauen, die Wahrscheinlichkeit mit mehr und neuerer Technologie und einer Latte an teuren Fortbildungen zugeknallt zu werden ist bei einem groesseren Konzern wahrscheinlich hoeher,.

  4. vor 2 Stunden schrieb ITegration_DE:

    Die Gefahr ist halt das der Chef plötzlich im Anzug auftaucht. Overdressed ist seltenst ein Problem, underdressed ist es aber immer.

    Kommt wohl auf den eigenen Bedarf an, wer mich nicht einstellen moechte aufgrund meiner Klamotten, den brauch ich auch nicht als Arbeitgeber, die Auswahl ist gross genug ;) Natuerlich muss man beruflich in der Lage sein das durchzusetzen, aber ich hab seit 5 Jahren keine einzige Bewerbung mehr geschrieben... Jobwechsel waren dennoch drin ;)

  5. Zitat

    Ein reisender Multiprojekt-Consultant mit nicht weiterverrechenbarer Reisezeit ist davon sehr weit entfernt.

    30-50%, je nachdem wieviele Reisen anstehen, das heisst aber nicht, dass nicht dennoch 40 Stunden in der Woche verechenbar waeren ;)

    a) Dank Surface Pro laesst sich auch ganz gut verechenbarer Offline Kram im Flieger und Airport erledigen

    b) Ueberstunden...

  6. On 12/6/2017 at 9:53 AM, Mr. T-Daddy said:

    denn das sind circa 300 netto die mir da abgehen und das Dezember Gehalt bekomme ich ja auch noch.

    Bist Du drauf angewiesen? Ich wuerd mir den Stress fuer 300 Euro nicht machen, letztendlich kostet es Dich Lebenszeit den Kram zu erstreiten, ob man das zur Weihnachtszeit braucht...

  7. Du kannst ueber QEMU oder KVM wohl direkt auf dem Host noch X11 als GUI installieren und dann ueber die entsprechenden Tools die VM anzeigen lassen und den Gast managen. Wie gesagt ich bin anderen Loesungen durchaus voreingenommen ;) Habe aber gerade in Bezug auf reinen PCI Passthrough von nicht Netwerkkarten in dem Bereich auch bei der "Konkurrenz" sehr wenig Erfahrung bisher sammeln muessen.

    Da lieber einen Linuxer fragen. Letztendlich hast Du ja mit der Festplatte die Moeglichkeit verschiedene Loesungen jetzt zu evaluieren und Dich fuer die fuer Dich passende zu entscheiden, ob das jetzt der ESXi (mit oder ohne vCenter) ist oder nicht kommt ganz darauf an. Fuer den von Dir beschriebenen Use Case denke ich, dass eine volle vCenter Installation kompletter Overkill ist, wie oft musst Du den wirklich die VM klonen? Zur Not exportierst Du die ausgeschaltete VM ueber OVF und importierst erneut (wieder beim ESXi ueber ein 2. System, Disk Klon geht aber auch von der Kommandozeile mit vmkfstools).

  8. @RipperFoxmein Zitat bezieht sich auf den Produktiveinsatz von den VMUG Evallizenzen, keine Ahnung wie Du den Kontext interpretierst und woran, aber ich glaube wir reden aneinander vorbei :)

    Die VMUG Evalexperience hat mit der ESXi Evalversion nichts am Hut :)

    Quote

    Darf ich mit dem Essential Kid 3 Hostsysteme mit n virtuellen Maschinen betreiben

    Das und keine Einschraenkung wieviele VMs meines Wissens nach. Wie gesagt benoetigst Du im Endeffekt nur wenn der Passthrough nach den 60 Tagen nicht funktionieren sollte.

  9. Quote
    • Persönliche Daten (Name, Email, Telefonnummer)
    • Berufliche Erfahrung (Von wann bis wann, welcher Arbeitgeber, Hauptaufgabengebiete, 1-2 wichtige Projekte)
    • Weitere Qualifikationen (Zertifikate, so relevant fuer die Stelle)

    So sieht mein Lebenslauf inzwischen aus, der Rest war Fluff um den sich bisher niemand geschert zu haben scheint.

  10. Der Gratisversion fehlt die VADP Schnitstelle, fuer Image basierte Backups der virtuellen Maschine. Es gibt aber Alternativen.

    http://www.virten.net/2016/04/backup-solutions-for-free-esxi/ wobei alles was mit Snapshots arbeitet komplett wegfaellt, wenn Du PCI Passthrough verwendest.

    Ich bin mir nicht 100% sicher, ob sich PCI Passthrough auch in der Free Lizenz aktivieren laesst, das Video auf der Website zeigt es zumindest nicht als Feature an.

    Das Paket zur VMUG Advantage mit 200 Dollar im Jahr ist nicht fuer Produktivsysteme meines Wissens nach.
    https://www.vmug.com/Join//EVALExperience

    Quote

    VMware's EVALExperience gives you exclusive access to 365-day evaluation licenses for a selection of VMware solutions, for personal use in a non-production 

    Fuer Produktivbetrieb bist Du mit ca. 650 Euro dabei (bei mir wird nur der irische Store angezeigt, aber die Preise sollten in etwa den deutschen entsprechen).

    http://store.vmware.com/store/vmwde/en_IE/cat/ThemeID.29219600/categoryID.66680900?src=eBIZ_StoreHome_Featured_Essentials_Buy_EU

    Dabei bedenken, dass die Lizenz fuer die gekaufte Version "unendlich" gueltig ist, bei dem 1-3 Jahrespaket, welches den Preis aendert, handelt es sich um eine zusaetzliche Supportoption.

    Ich habe da eine etwas vorgefaerbte Meinung zur Lizenz, ich arbeite fuer den Hersteller ;)

  11. Ich hab bisher immer ne gewisse Hausnummer genannt, wenn gefragt worden ist, allerdings kennen die Leute, die ich zum Freundeskreis zaehle auch mein Arbeitspensum und was ausserbetrieblich noch fuer den Karrierfortschritt gemacht worden ist, wo viele einfach auch sagen, ists mir ueberhaupt nicht wert.

    Quote

    Es sei unfair, dass ich mehr verdiene als sie, denn sie kümmern sich um die Kinder und damit quasi um die Zukunft und die Kinder sind teilweise echt anstrengend!

    Kein Thema, ich nehm Deine Erzieherin gerne mit auf Reisen in die naechsten Kundenworkshops, danach definieren wir das Wort "anstrengend" nochmal zusammen :) Ist halt alles eine Sache der Perspektive, Life is a Beach ;) Wenn sie keinen Bock mehr auf Unterbezahlung haben und was an der Zukunft aendern wollen, empfehle ich ganz klar ne Politikkarriere anstatt zu jammern.

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