pruefer_gg

Du solltest ihn mehr als 1x benutzen - sonst kommst Du in Deiner Prüfung nämlich nicht klar mit ihm. Der besitzt so viele Funktionen und Doppel- bzw. Dreifach-Belegungen, dass Du schon gut in den für Dich relevanten Themen zu Hause sein musst. Also schnellstmöglich kaufen und dann sofort nutzen. BTW: Warum glaubst Du eigentlich, dass Du ihn im Beruf nicht mehr benötigst? GG

Und die Praktikumsunternehmen kümmern sich i.d.R. auch nicht so um die Umschüler, wie sich um einen regulären Azubi gekümmert wird. Außerdem dauert eine Umschulung meines Wissens nur 2 Jahre! GG

Weil ich skeptisch ggü. der Motivation von jemandem bin, der nur deswegen eine weitere Ausbildung anstrebt, weil er keinen Job bekommt! Wobei es sich jetzt schon etwas anders liest! GG

@ SirMilky: Ich wollte nicht Deine Begründungen hier lesen, in meine, dass Du sie irgendwie in Dein Anschreiben mit reinbringen bzw. zumindest andeuten solltest! GG

Hi! Mir würde in Deiner Bewerbung die Motivation fehlen: für den Beruf für den Ortswechsel zu 1.) warum will jemand, der Koch gelernt hat sich nicht in diesem Feld weiter entwickeln, sondern etwas ganz anderes mahen. Da hilft Dir auch Dein gutes Arbeitszeugnis wenig (viel spannender wäre übrigens Deine letztes Schulzeugnis und das der Mittleren Reife). zu 2.) der Wechsel wegen einer Freundin wäre mir auch zu wenig. Was passiert, wenn die Beziehung auseinander geht? Und das, was Du als Kenntnisse in Deinem Anschreiben aufgeführt hast hat nicht so viel mit Deiner zukünftigen Ausbildung zu tun. Hier fehlt übrigens noch die Angabe der Fachrichtung. Außerdem fehlt mir eine schlüssige Erklärung, warum Du die FH-Reife gemacht hast und Du dann nicht studieren gehst, sondern auch wieder nur eine Ausbildung anfängst, die Du mit der MR auch schon hättest antreten können. Irgendwie ist das alles (noch?) nicht rund! GG

Hallo Hannes! Ich würde Dir empfehlen, eine komplett neue Ausbildung zu beginnen, da Umschüler in der "Ausbildung" immer (etwas) benachteiligt und im Endeffekt in der Industrie auch nicht so akzeptiert sind. Im übrigen glaube ich nicht, dass Deine bisherige Ausbildung irgendwelche Inhalte hatte, die es rechtfertigen würden, dass Du Deine Ausbildung verkürzt. Wobei Dir am Ende der Ausbildung natürlich immer der Weg offen steht, auf 2,5 Jahre zu reduzieren - entsprechende Leistungen vorausgesetzt! GG

Du hast ein reales Projekt abzugeben - und dazu gehören auch reale Adressen. Wieso sollte man sonst mit gefakten Adressen arbeiten? Zumal, wenn es sich um private Adressen handelt! GG

Also Deine beiden Aussagen/ Fragen und würden mich als Ausbilder/ Personaler daran zweifeln lassen, ob Du wirklich genügend Motivation für diesen Beruf mit bringst. Und ob Du die Ausbildung als Fachinformatiker schaffst, darüber solltest Du Dir auch im Vorfeld Gedanken machen. Diese Ausbildung wird im Allgemeinen als anspruchsvoller gesehen als die zur Fachkraft für Lagerlogistik. Dies siehst Du schon an den Zugangsvoraussetzungen: Die Ausbildung zur FLL kann man normalerweise mit einem Hauptschulabschluss beginnen. Für den FISI wird die Mittlere Reife oder gar Abi gefordert! GG

Tja - da hättest Du im Sommer 2008 dran denken müssen. Wie gesagt - schau Dir den Laden an. Die Frage ist natürlich auch, ob die Dich jetzt noch einstellen - oder ob sie nicht schon für's nächste (Lehr-)Jahr suchen. Dann wäre es wirklich ein seriöser Betrieb! GG

Ich würde mir das Geld für das Einschreiben sparen. Du kannst ja zur Kontrolle dort anrufen! Ist bestimmt billiger - und weniger aufwändig! GG

Und Du glaubst wirklich, dass das in der Praxis so kommen wird? Dann müssten ja alle Unternehmen, die nicht richtig ausbilden richtig Angst haben. Und Du glaubst, dass das ein Unternehmen macht bzw. dass diese Bestätigung so formuliert ist, dass es keine Ausstiegsklauseln gibt? Außerdem müsste der Azubi dann klagen. Über dieses Procedere hatte ich im Abschnitt oben bereits etwas gesagt! GG

Ich glaube, dass das ein seriöser Ausbildungsbetrieb schon von sich aus gesagt hätte. Schließlich hat der Threadersteller sogar ein Praktikum dort gemacht. Ich fürchte bei der von Dir vorgeschlagenen Vorgehensweise, dass der Ausbilder/ Geschäftsführer alles verspricht - und nichts einhält. GG

Deswegen habe ich ja auch nicht abgeraten - sondern zur Vorsicht gemahnt. Abgesehen davon hat der Threadstarter davon gesprochen, dass das Unternehmen GANZJÄHRIG einstellt. Und DAS halte ich für eigenartig! Und ich sage, wie's im Moment bei uns ist! GG

Ich meinte nur die konkreten Fragen nach der Qualität eines Betriebes. Es ist weniger der Frust, als meine Sorge um (künftige) Azubis. Lasse es mich so formulieren: Die Verantwortung des Ausbilders, gepaart mit den (negativen) Erfahrungen als PA-Mitglied. Da gebe ich Dir Recht. Die Qualität der BS ist auch so ein Thema, das mich als Ausbilder zur Weißglut treibt. Und wo man (fast) keine Chancen hat, etwas zu ändern. Naja, wenn ich den Verdacht habe, dann sehe ich es als meine Aufgabe an, den Betreffenden zu warnen oder ihn zumindest zur Vorsicht zu ermuntern. Was die Bezahlung angeht, gebe ich Dir Recht. Was den Rahmenplan angeht nicht. Ein guter Betrieb versucht hier seinen Azubis mehr bei zu bringen, als drin steht! Da stehen (leider) manchmal auch politische Interessen dagegen. Wenn sich die Bewerber im Vorfeld aber besser informieren würden, hätten es die schwarzen Schafe auch schwerer. GG

Stellt sich die Frage: warum? Betriebe mit bekannt guter Ausbildung haben solche Probleme bestimmt nicht! Unsere Azubis haben schon Arbeiten geschrieben! @SlurmMcKenzie: Vielleicht kannst Du Dich in der BS 'mal informieren. Da müsste es ja auch Azubis von diesem Betrieb geben! GG

Die Leute, die mit ihrem Betrieb zufrieden sind bzw. keine Zweifel an der Seriosität eines Betriebes haben, werden hier nicht posten bzw. sich Rat holen. Und wenn Du in einem PA arbeiten würdest, dass wüsstest Du, wie viele schwarze Schafe es in der Ausbildung gibt und wie sehr noch mehr Betriebe ihre Azubis bei der Prüfung und ihrem Abschlussprojekt alleine lassen. Das ist dann für die Prüflinge nicht schön - und die Prüfer auch nicht! Das meinte ich auch mit mangelnder Erfahrung! GG

Naja - "Papier" ist geduldig. Der Text hört sich (fast) schon übertrieben an. Aber das ist gar nicht mein Punkt: Wie gesagt, was mich irritiert ist, dass die das ganze Jahr über einstellen (wenn es wirklich so ist). Es gibt ja nicht umsonst einen definierten Ausbildungsbeginn. Der Ausbildungsbeginn 2009 ist ca. 3 Monate alt (bis Du eingestellt wirst vermutlich 4). Kann man Dir erklären, wie Du den verpassten Stoff nachholen sollst? In der BS sind schon die ersten Arbeiten geschrieben. Oder kommst Du erst in den 2010er Jahrgang? Was sollst Du dann die ganze Zeit machen? GG

Was versprichst Du Dir von diesem Hinweis? Das kannst Du natürlich machen. Wenn da aber unrealistische Adressen, Subnetzmasken etc. drin stehen, bekommst Du ein Problem. Bis hin zu der Gefahr, dass Dein Projekt als "getürkt" mit 6 bewertet wird. Da hilft Dir dann auch der obige Hinweis nichts. BTW: Wenn die Sicherheit eines Unternehmens darauf beruht, dass seine (private) IP-Adressstruktur und die Hostnamen nicht veröffentlicht werden, dann ist es nicht weit mit er Sicherheit bestellt! GG

In guten Unternehmen hast Du im Zweifelsfall die Möglichkeit eine Schulung zu besuchen, wenn Du etwas ganz Neues machen sollst. Und hier geht es um eine Grundausbildung. Vielleicht ja, weil Du keine Praxiserfahrung hast. Es war aber für mich schon sehr eindeutig, was der Threadersteller hier gesagt hat. Und im Zweifelsfall sollte man ein dubioses Ausbildungsunternehmen lieber links liegen lassen. Du liest anscheinend die ganzen Posts nicht, die von Leuten stammen, die in genau solchen Unternehmen ihre Ausbildung gemacht/ versucht haben. Und natürlich wird jedes Unternehmen, das schlecht ausbildet und reine Hilfskräfte sucht sofort zugeben, dass sie nicht nach Rahmenplan ausbilden.:upps Nicht, wenn NUR HiWi-Tätigkeiten durchgeführt werden. Und einen guten ausbildenden Betrieb zeichnet es aus, dass diese Tätigkeiten unter - sagen wir - 10% bleiben. Wenn Du es für ausreichend hältst, nur zu bestehen ... Auch scheinen Dir hier wieder die Erfahrungen mit solchen Unternehmen zu fehlen. Und übernommen werden bedeutet ja nicht automatisch, dass man auch gut bezahlt wird. Natürlich wird der Threadstarter nach seiner Ausbildung zu einem Hungelohn weiter in diesem Shop arbeiten können. Aber sollte man ihm dies empfehlen? Zunächst gehst Du davon aus, dass der Prüfling ein solches Projekt bekommt bzw. machen darf. Das bezweifle ich schon. Außerdem müssen es Projekte sein, die vom Prüfungsausschuss auch auch technisch und fachlich beurteilt werden können. Dann schaue 'mal in die schriftlichen Prüfungen rein und dann weißt Du, was Standard ist. Abgesehen davon sollte das, was in der BS durchgesprochen wird und das, was man im Betrieb macht schon irgendwo zusammen passen bzw. praktisch nachvollziehbar sein. Übrigens widerspricht Deine letzte Aussage über den Rahmenlehrplan dem, was Du weiter oben gesagt hast. Also höre bitte auf, den Leuten Sand in die Augen zu streuen! GG

Du weißt aber schon, dass die Berufsschule nur 1x im Jahr beginnt?! Also da würde ich die Seriosität des Unternehmens bzw. der Ausbildung 'mal in Frage stellen. Vermutlich suchen die nur eine billige Arbeitskraft! Also: Sehr genau hinschauen! GG

Was Du bereits kannst, ist uninteressant - Du sollst/ willst ja etwas lernen. Wichtig ist, dass Du die Motivation für den Beruf mit bringst und weißt, was in der Ausbildung auf Dich zu kommt. Mit einer bereits absolvierten Ausbildung, die in eine ganz andere Richtung geht, dürfte es allerdings nicht ganz einfach werden, einen Betrieb davon zu überzeugen. Was die Eingangsvoraussetzungen angeht, hängt das von dem jeweiligen Unternehmen ab. Persönlich würde ich sagen, dass ein guter Realschulabschluss in den Fächern Deutsch, Englisch, Mathe und Physik ausreichen sollte. Wichtig sind auch so Dinge wie gutes räumliches Vorstellungs- und logisches Denkvermögen. Und Du solltest Dich mit Deiner Bewerbung sputen. Bei vielen (Groß-)Unternehmen laufen die Bewerbungsrunden schon seit den Sommerferien bzw. sind die Plätze bereits mehr oder weniger vergeben. GG

Mir fehlen in Deiner Doku noch die Vorgaben und die Probleme/ Lösungen. Kein Projekt kommt ohne technische, organisatorische und zeitliche Vorgaben aus - und kein Projekt läuft glatt über die Bühne. GG

Full ACK GG

Wenn überhaupt. Denn Vieles - vor allem Praxis - kann die BS nicht vermitteln. Aus diesem Grund haben wir ja die duale Ausbildung. So, wie Du diesen Ausbildungsplatz beschrieben hast, würde ich Dir ganz klar und dringend von dieser Stelle abraten! Die wollen nicht ausbilden - die brauchen nur eine billige Arbeitskraft. Und nach der Ausbildung glaube ich auch nicht, dass Du zu einem ordentlichen Gehalt übernommen wirst! GG

Das ganze nennt sich Steganografie - und wir z.B. über die Programme "Steganos" bzw. "GRL Real Hidden" realisiert. GG