MamiMembi

Ich muß Trail recht geben. Das klingt alles nicht seriös. Wobei grundsätzlich nichts dagegen spricht, dass der Azubi sein Arbeitsgerät selbst aussucht und das innerhalb einer festgelegten Obergrenze und Kriterien. Allerdings verhält es sich dann so, dass der Abteilungsleiter das Gerät absegnen muss (oder um eine Änderung bittet) und nicht einfach ein absolut unpassendes Gerät für den Außendiensteinsatz bestellt wird nur weil der Azubi mit dem Hersteller sympatisiert.

Bald kommt 1.2 und Gleiter werden wieder teurer (zumindest die epischen Modelle) bzw. einige sogar ganz entfernt. Momentan spare ich auf den großen Gelben <3 @ Thelvan: Ja, der Content mit seinen drei Schwierigkeitsstufen ist wirklich ätzend. Und Hardmode fühlt sich an wie Easymode. Das hätte man etwas anpassen können.

Hersteller: Ford Modell: Fokus Fahrzeugtyp: Limousine Baujahr: 2002 Leistung: 74KW Farbe: blau Laufleistung: 153.000km Fahre den Fokus seit 10 Jahren und hab vor den Wagen noch eine ganze Weile zu behalten (auch wenn ich mir manches Mal auf der Autobahn eine Karre mit mehr Beschleunigung wünschen würde..)

Wir müssen aber auch bedenken, dass die Stadtwerke immer einen höheren ersten Abschlag veranschlagen was im 2. Jahr dann idR geringer ist. Oder aber er hat eine Pauschale für Gas & Strom. Oder Nachspeicherheizungen. Alles Spekulativ und bringt uns nicht wirklich weiter

200€ im Monat für Essen? Da ist Sparpotential. Ich habe selber meine Ausbildung 2000 mit ähnlichen Vorraussetzungen angefangen. Ich war damals 18, habe 750DM Azubi-Gehalt verdient. Blieben ca. 600 DM nach Abzügen über. Ausbildungsbeihilfe waren nochmal 600 DM. Beim Auto (Anschaffung, Reparaturen, Versicherung & Steuer) haben mir meine Eltern unter die Arme gegriffen. Benzin & TÜV war mein Part. Ich hatte also 1200DM zum Leben im Monat. Die Hälfte ging für die Miete weg, 100DM für Internet & Telefon (ISDN), 400DM Benzin. Rest Essen, Kleidung. Du kannst dir vorstellen dass das nicht einfach war, aber es ging. Ich lebe noch, habe meine Ausbildung abgeschlossen und hatte eigentlich eine schöne Zeit. Zwar nicht viel Geld für irgendwelche Anschaffungen, aber die Eltern sind ja auch noch da wenn der Kühlschrank nur noch ein halbes Glas Senf enthält. PS: Du bekommst die Beihilfe nur, wenn deine Eltern nachweislich finanziell nicht in der Lage sind dir die Erstausbildung zu finanzieren.

Glaub mir, an der Attraktivität liegt es ganz gewiß nicht. Ich möchte aber auch nicht verleugnen, dass Unternehmen die dem Privatmann vom Namen her bekannt sind womöglich einen größeren Zulauf an Bewerbern zu verzeichnen haben - aber auch hier ist der Name nicht gleich Qualität. Wer kennt nicht die armen Telekom-Azubis eines jeden FiSi-Jahrgangs und ihre Horrorgeschichten..

Wir achten bei unseren potentiellen Azubi-Bewerbern mehr auf Softskills, also Motivation, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und "Lust auf den Beruf". Das ist einfach eine Basis auf der die Ausbildung fußen soll. Wenn das schon nicht geliefert wird - warum sollten wir dann einem jungen Menschen eine Ausbildung in Aussicht stellen auf die er weder Lust hat noch deren Abschluß er schaffen wird? Da wird niemand glücklich mit.

Nach meinen Gehaltsverhandlungen nun folgendes Ergebnis: Alter: 30 Wohnort: Düsseldorf letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) Ausbildung zum FiSi, Abschluss 2003 Berufserfahrung: 8 Jahre Vorbildung: FH-Reife Arbeitsort: Neuss Grösse der Firma: 50 MA Tarif: - Branche der Firma: IT Unternehmen Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45 Gesamtjahresbrutto: 35280 + Bonuszahlungen (~ 2000 Euro / Jahr) Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VL 40 Euro + 50 Euro BAV, Gehaltsumwandlung möglich, freie Getränke, private Mobiltelefon & Notebooknutzung ausdrücklich erlaubt, Schulungen & Zertifizierungen jederzeit möglich Verantwortung Teamleiter im Bereich Support, Ausbilder

Arbeitsvertrag: 40h/Woche Durchschnittliche Überstunden: 4-6h Vergütung möglich: nein Kompensation(/Abfeiern) möglich: Ja

Viel ist es wirklich nicht, aber bedenke dass es Netto ist. Wenns zum Leben nicht reicht kann man aber immer noch einen Antrag auf Berufsausbildungsbeihilfe stellen. Vorraussetzungen dazu müssen aber erfüllt sein, z.B. dass die Eltern deine Ausbildung nicht finanzieren können und du eine eigene Wohnung beziehen musst aufgrund der Ausbildung.

Du gehst zum Lachen wohl auch in den Keller, hm? (Vorsicht vor Ironie und Sarkasmus)

Hersteller: Ford Modell: Focus Fahrzeugtyp: Limousine Baujahr: 2002 Leistung: 74KW Farbe: Blau Metallic Laufleistung: 151000 Bis auf eine manuelle Klimaanlage keine nennenswerte Sonderausstattung. WBW liegt bei knapp 3000 Euro. Gekauft hab ich das Schätzelein vor 7 Jahren zum Schnäppchen-Preis Ein neues Auto gibts erst wenn der Focus komplett hin ist. Hoffentlich dauert das noch ein paar Jährchen.

Ich bin gestern fast vom Glauben abgefallen... [17:44] [2. Trade] [Kurtador]: kann mir jemand sagen ob das geht will gerne mein Talent als Krieger verlernen und Paladin lernen

EU (DE) WoW Realms :: WoWProgress - World of Warcraft Rankings and History ;D @ Loot: Das war ein Effekt der nicht nur in meiner Raidgilde aufgetreten ist, sondern, wie beschrieben, ein Unding ist dass ein Token theoretisch zu 30% droppt (DK Token 40% da für vier Klassen ausgelegt), diese Klasse jedoch überdurchschnittlich in einer optimalen Raidaufstellung (ich rede von HC Raids Pre-Nerf) vorhanden sein muss. Blizz halt

Schon im T6 Content geraidet? Unsere Schamis hatten 4x T6 komplett während Priester, Palas & Hexer noch mit T5 rumliefen. Der ganze WotlK Tokendrop war genau so ein Witz; 80% DK Token wobei 12/25 Leute das Priest-Token benötigten.