chillaz

eine selbstischere Haltung ist die halbe Miete. Wenn dein gegenüber deinen Elan spürt sind die Noten nur nebensache so zumindest meine Erfahrung. Habe für meine beiden Ausbildungen jeweils nur eine einzige Bewerbung verfasst und die hat gepasst

muss er nicht solange der Nebenjob nicht mit dem Hauptjob kollidiert oder diesen irgendwie beeinträchtigt. Du musst deinen AG lediglich informieren.

Dann sollte uns der TE wohl sagen wo er herkommt und ob er Flexibel und Lernfähig ist und welche Referenzen er vorzuweisen hat

Ja das ist mir natürlich auch bewusst aber wer sucht sich ernsthaft eine Arbeitsstelle die: wenig Anforderungen stellt kaum Know how voraussetzt und mies bezahlt wird? Lieber such ich mir doch eine Stelle die mich wenigstens fordert und nicht so gut bezahlt wird so habe ich von der Sprungbrettaktion wenigstens noch Wissen mitgenommen. So hat ein frisch ausgelernter FISI/AE ein Jahr verloren kaum mehr Geld und immer noch kein Wissen. Sowie keine Projekte die er vorzeigen kann. Und jeder Familienvater oder sonstwer der monatliche Verpflichtungen hat wird damit nicht zurande kommen. Solche Worst case Jobs können doch nicht das gros an Stellen darstellen somit also zurück zur Frage was ist Mindestgehalt für eine vernünftige Arbeitsstelle. Er fragt ja wie weit runter man sich drücken lassen sollte und das sind für mich eben 1600 Netto alles darunter kann ich auch als Ungelernter in der Industrie verdienen wo ich auch kein wissen vermittelt bekomme. Oder lernt man im Telefonsupport was für die Zukunft? Oder mag mir noch jemand weis machen dass Media Markt kompetente Berater hat ^^

Du kannst in der IT-Branche von heute auf morgen sagen ich wechsel den Bereich. von Sysadmin auf support von Consultant auf Projektleiter ohne dich mit Vorbereitung zu überhäufen. Ich komme selbst aus dem Chemie bereich und da ist der Wechsel definitiv schwerer und weniger Umfangreich als in der IT. Mir ist egal welche Branchen du interessant findest es geht immer um die Möglichkeiten die du hast. Wenn mich eine Firma für 1600 Brutto anstellen wollte müsste ich mir glaub das Lachen verkneifen. Klar kannst du damit Leben aber dafür brauchst du keine Ausbildung! Deswegen orientiert sich der Thread an den realen Werten der Vergütung was noch nicht zur Ausbeutung zählt und das sind für mich 1600 Netto darunter würde ich auf keinen Fall als FISI arbeiten.

Wer aufgehört hat zu lernen kann nur verlieren! Und der Bereich sich in der IT zu entwickeln, weiterzubilden, Tätigkeitsfelder zu wechseln ist meines erachtens immens größer als in den meisten anderen Berufen. Und da für einen IT-"Fachmann" der Wissensbereich extrem groß ist (man sollte ja alles wenigstens grob wissen) ist für mich eben weniger als 2000 Netto nicht akzeptabel. Klar es gibt immer solche und solche. Wenn du einen Mitarbeiter in einer kleinen IT-Abteilung hast der jeden Tag die Server überprüft und die kleinen weh-weh-chen der Leute im Haus behebt und sich auch nicht weiterbilden will oder muss dann sind 25000-30000 Brutto ok. Aber ich verlange von mir selbst mehr und deswegen auch eben im Geldbeutel Faire Summen. Du gehst doch auf dem Bau auch nicht für 8€ die Stunden arbeiten weil es jeder Depp machen kann der keine Rückenschmerzen hat und 25 Kilo heben kann.

Ich bin mir der Definition sowie der Anwendung durchaus bewusst. Mein Alter Chef hat damit immer unsere Azubis belästigt und gemeint: Brutto is brutal viel, netto is ned so viel! Wenn du alleine lebst sind 2000 Netto durchaus gut aber wenn du 1/2 Kinder hast und eine nicht arbeitende Frau dann sind 2000€ ganz schnell weg. zum glück hab ich das Problem nicht und muss aber trotz allem sagen unter 2 Netto würde ich nur ungern arbeiten gehn, es sei denn man hat dort seine Bestimmung gefunden.

Es lohnt sich ein Gewisses Maß an Verständnis anzueignen. z.b. Grundlagen der Programmierung,Netzwerktechnik,Schnittstellen Programmiersprachen würde ich nicht so stark einsteigen denn du weißt nie was du brauchen wirst oder wie man es dir beibringt.

Ja gut aber du machst ja auch keine Ausbildung zum Frisör oder? Wenn ich als Schreiner wo arbeite dann bin ich froh wenn ich 1400 Netto habe aber wenn ich aus der Industrie komme dann sind 2000 € für 3-5 Jahre Erfahrung Standard. Und mit weniger als 2 netto brauchst auch keine Familie ernähren wollen so zumindest mein Standpunkt

Ich meinte unter 1700 - 1800 netto brauchst keine Ausbildung machen

Das Klingt für mich irgendwie wie ein automatisierter antworten bot

Sehe ich genauso unter 1800€ brauchst keine Ausbildung machen. Da kannst in ne Industriebude reinlaufen (wie meine Ausbildungsfirma) und als Ferienjobber schon 10€ die Stunde einsacken.

Ich hätte aber auch kurz mal ne Frage zu den Inhalten der FISI Ausbildung vom 1.ten Lehrjahr. Ich werde das erste Lehrjahr überspringen und würde gerne wissen ob hier wirklich was vermittelt wird was in die Tiefe geht oder nur Oberflächlich vermittelt wird. Ich behaupte wirklich gute, breite Kenntnisse in der IT zu besitzen und habe mich auch schon in Java eingearbeitet. Gibt es dort etwas, was über den Inhalt des Handbuchs für Fachinformatiker (von Galileo) hinausgeht? Meinte nur speziell im ersten Jahr, ich habe nämlich noch 3 Wochen freie Zeit und Muße etwas lernen zu können aber ich will nicht zu weit vorgreifen um nachher feststellen zu müssen, dass es einem ganz anders bei gebracht wird als man es vielleicht selbst lernen würde und deswegen nachher Ärger hat.

Das muss nicht zwangsläufig schlecht sein. Denn wenn du eine Ausbildung genießt und in der Freizeit Selbststudium betreibst bist du nachher bestens für jeglichen Posten geeignet.

Woher hast du denn den Spruch? Als ob es meinen Arbeitgeber interessiert ob ich in nem Verein bin oder nicht. Kann ja auch sein ich bin dort der Wasserträger oder geh nur zum saufen hin. Was hat das automatisch mit Teamfähigkeit zu tun? Allenfalls wenn du die Tätigkeit mit angibst oder es ein reiner Mannschaftssport wie Rudern etc... ist dann ja. Meiner Meinung nach kommt es auf das Anschreiben evtl Vitamin B und größenteils auf das Auftreten an ob jemand den Job bekommt den er haben will. Aber ich lass dir gern deine Teamfähigkeitsmeinung wenn du sie glaubst

Also mein Tipp wäre das Handbuch für Fachinformatiker. Grobe oberflächliche Übersicht über das "gesamte" Spektrum der Ausbildungszeit. Von allem etwas (wenn auch nicht sehr viel und detailliert) gehört zu haben ist sehr viel besser als alles von 0 auf anzufangen und man verheddert sich nicht in Syntax oder falschem Programmierstil wenn man jetzt auf Teufel komm raus eine Sprache anfängt. Wobei wie schon erwähnt ist eine Ausbildung dafür da etwas zu lernen nicht um schon alles können zu müssen , dann bräuchte man sie nicht.

daten sichern, Platt machen und neu installieren. bist am Ende genauso schnell wie den Aufwand zu investieren den Schädling zu entfernen. Wenn man ein Image des installierten OS machst dann brauchst fürs neu installieren nur die kopierzeit

Aber macht doch einen Unterschied ob sich jemand bewusst dafür entscheidet oder es machen "muss". Wenn ich ein Studium habe aber doch selbst von der pieke auf gelernt habe was arbeiten ist, macht es einen besseren Eindruck als nur Studium (je nach dem als was und wo man anfängt das muss klar sein) Aber besser ist es natürlich wiederrum erst eine Ausbildung zu machen und dann ein Studium dran zu hängen würde ich behaupten. Ich werde auch direkt im 2.ten Lehrjahr einsteigen (FISI) und meine Grundkenntnisse beschränken sich eig auf User Level Support und ein bisschen Linux/Unix sowie breit Windows. Aber Wenn ich mir das Grobe Niveau der BS anschaue dürfte das kein Problem sein. Man sollte sich immer vor Augen halten, dass die BS/Ausbildung eben keine Studium ist und so ist auch das Niveau der Fächer!

Also kommt schwer drauf an wie die Überstundenregelung gehandhabt wird. Falls dein Chef auf die Idee kommen sollte diese mit dem Gehalt abgelten zu wollen würde ich nicht unter 30 verhandeln. ansonsten hör dich doch mal ein wenig um was du so wert bist ich hab in ner Verhandlung auch mal ganz dreist 15000 überzogen und man hat sich dann auf ne gute Zahl eingependelt auch wenn ich die Stelle nich angetreten habe aber dann haste nen vergleich

Ach so meint ihr das. Jetzt hatte das ganz anders interpretiert. Fühl mich nich angegriffen war nur etwas irritiert ALso warum ich mein Notebook nutzen will ist eig recht einfach. Mir ist Mobilität sehr wichtig und ich kann und will kein Notebook mit mir rumtragen was gefühlte 10 KG wiegt. Software nachzuinstallieren ist nicht relevant und die Netzwerkstruktur ist auch recht einfach gehalten (Consulting) Sind insgesamt grobe 25 Mitarbeiter. Wenns um kleine Codefragmente geht oder ich das Notebook zum Kunden mitnehme dann lieber meins weil es mir dann doch lieber ist ein vernünftiges Touchpad zu haben als ständig eine Maus anschließen zu müssen. Und für die Spielereien mit virtuellen Maschinen in einer Testumgebung nehme ich dann einen Desktop (Ram,Cpu) Kapazitätshalber. Und klar die Stunden bekommt es dann schon aber ich bin auch der Meinung dass 2 Jahre für ein Notebook durchaus eine gute Spanne ist um es auszutauschen. Deswegen ob ich es nach 2 Jahren mit 1000 oder mit 2000 Betriebsstunden abgeb macht meiner Ansicht den Kohl nicht fett. Aber Danke für die Stellungnahme ich habs am Anfang echt gar nicht gerafft was in Bezug auf mich eig gemeint war Beste Grüße

In der Tat fange ich erst ab September an. Das Notebook kann ich nutzen muss es aber nicht, kann aber sein dass es beim Kunden vonnöten sein wird. Deswegen schätze ich wird es gut sein es zu haben Er kann mir auch einen Ferrari zur Verfügung stellen, wenn er meint mir bringt das was. Versteh das in Frage stellen meines Statements nicht ganz.

bekomm ein Budget von 1500 Euro Er mag Apple nicht deswegen fällt das wahrscheins flach aber man kann ja noch hoffen. Ansonsten nehm ich einfach meins mit in die Firma (das mit dem Netzwerk is recht egal da es nur um VPN geht und alles weitere eh über Desktops realisiert wird)

oder man geht her und stalkt die Mitarbeiter in Detektivmanier wie sie die Firma verlassen. Aber Vorsicht kann nach hinten losgehn

ja schon aber es kommt wirklich schwer darauf an auf was du dich bewirbst. Als Handwerker würde ich in einem Klein betrieb jetzt nicht unbedingt mit blue jeans kommen aber da muss es kein Anzug sein. Ebenso hier in dem Bereich ich war bei der Bewerbung ohne Krawatte und sacko dort (consulting) aber auch nur weil ich wusste dass sie eben ein bisschen lockerer sind und ich mir das leisten kann. Wenn man weiß der Bereich hat Kundenkontakt würde ich immer die volle Anzug Montur anziehen. Aber als Entwickler im Inhouse Bereich können die Chefs ja schon froh sein wenn der Bewerber nicht mit Flip Flops und kurzer Hose kommt

die java ist mehr als eine insel? da wird komplett auf die Einsteigerkapitels verzichtet