Elrank

Bei uns gab es mal eine Prüfung welche der ITs Teil Voip behandelte, welches in diesem Jahr nicht in der Schule behandelt wurde...

Mein Lehrer ist im Prüfungsausschuss, wie alle meine Lehrer derzeit. Er hat uns dies gesagt, da er die Schwächen bei uns in der Klasse sah und hat dann mal alles aufgelistet.

Laut dem Lehrer GA1 Stoff und GA2, nur dass es in der GA2 deutlich dünner dran kommt. Fragen bzgl. z.B: Backupverfahren und Verschlüsselung kommen vielleicht mal eine kleine Frage in GA1 oder GA2

Folgendes für den FISI (aufschriebe): SAE: Grundl. Program. Struktogramm Datenbank - ER-Modell vs. Relationenmodell - SQL UML-Klassendiagramm HTML ITS: Grundl. Elektrotechnik USV Subnetting Verschlüsselung Backupverfahren RAID VPN

Nach etwas reden mit unserem Abteilungsleiter für IT Berufe hier in Stuttgart: (FISI) - Backupverfahren (klein) - Verschlüsselung (maximal eine Frage) - OSI Modell - Routing - Datenbanken (SQL) - HTML (Eine kleine Aufgabe) - UML Diagramm - Programmcode - hier C#, eine Aufgabe wie jedes Jahr - Elektrotechnik (Reicht der Strom für PC 1- 6 ?) - Kostenrechnungen - VPN (nichts komplexes) Auf IPv6 haben wir ihn angesprochen, es steht nicht im Lehrplan, höchstens eben... "WAS IST DAS?" sollte man beantworten können. Sind noch paar andere kleine Sachen, muss mal mein Zettel suchen - habe aufgeschrieben was alles dran kommen soll dieses Jahr.

Die Ausbildung endet mit dem bestehen der Prüfung - so ist es. Im Vertrag muss ich zuhause nachsehen, werde ich auch - wie ich nun gesehen habe, und von ihm gehört habe - mein Ausbilder und Chef hat, bis auf einen Antrag, meinen Urlaub aus versehen genehmigt! Genehmigt und Bestätigung dass er dies hat habe ich per Mail vom System bekommen. Wie gesagt, Vertrag muss ich nachsehen, nur das mit dem Urlaub hat sich durch sein versehen ja nun scheinbar geklärt, aus versehen "annehmen" geklickt und schon ist er durch. Was das mit den Gesprächen angeht, es ist schon seit Dezember klar dass keiner übernommen wird - daher wundere ich mich wieso man mich nun zwingt hier Urlaubstage einzutragen... @Der Hans Danke, ich vermute die IHK Prüfung ist im Juni und somit noch im ersten Halbjahr...ärgerlich, aber wie verhält es sich wenn man die Bestätigung schon bekommen hat nun?

Hallo zusammen, Eben hatte ich eine kleine Debatte mit meinem Ausbilder. Mir wurden, wie allen anderen im dritten Jahr, die vollen Urlaubstage am Anfang des Jahres über unser elektronisches System gutgeschrieben - hier gab es auch keine Probleme oder anderes dann als ich angefangen habe sie, und mein Restguthaben zu benutzen. Jedoch nun, als ich einige Halbe Tage oder anderes eintrage für Firmenbesichtigungen und eben schlicht "Urlaub" vor der Prüfung meint er mir stünden doch eigentlich nur die Hälfte der Tage zu - ich bin ja nach der Prüfung weg. Ebenso, musste ich nun für die Bewerbungsgespräche welche ich hatte Urlaub eintragen, welcher mir von meinem Konto abgezogen wurde - soweit ich weiß ist dies nach § 628 BGB anders geregelt? Nun die Frage, kann mein Ausbilder mir einfach die, elektronisch zugesicherten Urlaubstage mir verweigern (er nimmt den Urlaub nicht mehr an) und mich zwingen Urlaub zu nehmen für Bewerbungsgespräche (halbe Tage, ganze Tage wenn es weit entfernt ist)?

Von allen die ich kenne bisher: 1 - ganz abgelehnt circa 5 - Verbesserung nötig über 30 - Angenommen 13 - nichts bisher bekommen

Regional anders, aber wäre mir echt neu wenn es das irgendwo gibt..

Je nach IHK - bei uns gibt es sogar eine Beispieldoku. Zeilenabstand, Schriftart, Schriftgröße - alles wie man will.

IHK Stuttgart Wir haben hier bei internen Abschlussprojekten bisher nie ein Lasten/Pflichtenheft gehabt, es macht ja auch keinen Sinn? Es gibt einen IST/Soll-Zustand, ein Projektziel... das war es. Bisher sind die Abschlussdokus bei uns, welche so aufgebaut waren sehr gut gefahren - aber nur bei Internen Projekten!

Ehrlich? Ich wüsste nicht was ein FISI mit studieren zu tun hat? Ich kenne durch die Firma hier sehr viele, hier bei mir sind die Festangestellten auch SEHR gut bezahlt - studiert hat aber keiner, höchstens Gymnasium, teils Hauptschule. Die hohe Bezahlung/Stelle haben sie sich alle durch Zertifikate oder eben der Spezialisierung in (Nagios, Sharepoint, Firewalls, Exchange...und und und) bekommen. Studiert haben bei uns lediglich einige Entwickler (die weniger bekommen als die FISI) und Consultants (die gleichviel bekommen).

FISI Bawü 1. LJ 450 € 2. LJ 550 € 3. LJ 650 € +/- 10/20 Euro... Keine zusätzlichen Zahlungen. 45h die Woche, 30 Tage Urlaub, im ersten Jahr nur 20

Die Seite ist gut, aber deckt nicht das ab was FISI und FIAE eben haben/lernen sollten. Viel dabei welches nicht dazugehört (zb Ajax). Ich habe auf meinem Notebook eine Liste was in SAE/ITS an Themen kommt, die kann ich mal daheim raussuchen. (Und die ist deutlich kleiner)

Vorstellungsgespräche hatte ich nun auch schon ... aber da war nur eines dabei welches mich wirklich interessieren würde, die anderen wären eher der Füller wenn ich nichts in meinem Beruf finde. Umzug kommt derzeit nicht wirklich in Frage - ich bin froh dass ich hier mal langsam "Wurzeln" geschlagen habe. Heidelberg kann ich mal sehen, per Autobahn wäre alles ja eigentlich kein Problem. Die Bewerbungsunterlagen sind eigentlich gut, ich habe hier keine der "im Web verbreiteten" Templates und habe unsere Headhunterin hier drübersehen lassen - das größte Problem ist (sofern man dem glauben darf) dass ich eben nicht sofort anfangen kann in den Betrieben und keine Berufserfahrung habe (obwohl ich dank einem Jahr Praktikum mehr habe als es üblich ist würde ich sagen).

Azubi im 3. Vertrag: 40h/Woche (8 am Tag) Durchschnittliche Überstunden: pro Tag eine oder mehr Vergütung möglich: nein Freizeit dafür bekommen: nein

Genau die beiden - ich weiß dass sie nichts wirklich wert sind, schlicht lesen und anklicken. Bei dem Betrieb ist es hier klar definiert: Azubis werden nicht übernommen sondern bilden eine Art eigene Abteilung für den internen Support. Neue Notebooks, Reparaturen, probleme mit der TK-Anlage... alles was intern an IT-Problemen anfällt kommt zu uns und wird je nach "Rang" des Azubis verteilt - über ein eigenes Ticketsystem - billige Arbeitskräfte für etwas dass niemand machen will? Qualität ist wohl eher der Umgang mit den Leute, ich denke jeder von uns könnte inzwischen einen "Externen Servicetechniker" (wie auch immer man es nennen möchte) machen. Mein Suchradius beträgt derzeit "alles was innerhalb 1 Stunde mit dem Auto erreichbar ist" - und meine Erwartungen sind insofern schon so tief dass ich mich auch als "First-Level Support" (NUR Telefon abnehmen und weitergeben) bewerbe - beim Gehalt sieht es nicht anders aus. Studium oder sogar andere Ausbildung habe ich mich schon überlegt - nur was genau studieren?` Informatik ist nichts für mich, soweit ich nun weiß ist dies die meiste Zeit Programmiertheorie. Edit: SaJu BaWü - Stuttgart und Karlsruhe (inklusive Umland) Ich komme aus dem Kern der IT-Welt quasi, aber alle die Berufseinsteiger nehmen sind schlicht Zeitarbeitsfirmen - oder suchen eben FIAE (was ich nicht bin und nicht sein will, daher bin ich FISI).

Ich merke dass Firmen nicht mehr an ihre Azubis denken - ich bin Ende der Ausbildung zum FISI. Ich selbst stecke derzeit sowohl im Stress meiner IHK-Prüfung als auch meiner Bewerbungen... ich habe über 70 schon raus, alle Stellen die auch nur im Ansatz passen (Zeitung, alles was im Web zu finden war, Branchenbuch). Bis auf zwei Firmen, welche extrem bescheiden sind(komme ich noch dazu), lehnen ALLE ab weil ich entweder nicht direkt einsteigen kann oder keine "Berufserfahrung" habe. Ich sehe viele Angebote für Berufseinsteiger, das sind aber ausnahmslos Zeitarbeitsfirmen - zu sowas werde ich nicht gehen. Daher frage ich mich derzeit "wie soll ich Berufserfahrung sammeln, wenn ich dazu Berufserfahrung benötige"? Die Stellen welche ich bekommen würde, waren allesamt Support-Hotlines, da habe ich in meinen Augen nichts verloren als FISI. Ich habe während meiner Ausbildung genug "Grundwissen" angesammelt, zwei VMWare Zertifikate erfolgreich gemacht - aber ich habe ja "keine Berufserfahrung"...

Berufsschule - nur Ausfall, kein Lehrer hat so wirklich Lust. Arbeit - nichts... man merkt dass sie uns Azubis loshaben wollen und versuchen die wo nicht im dritten sind rauszueckeln.