Zum Inhalt springen

Graustein

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    2.732
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

  • Tagessiege

    94

Beiträge von Graustein

  1. vor 6 Stunden schrieb LetaleDosis:

     

    vor 15 Stunden schrieb Graustein:

    Gehalt auf 90.000 erhöhen lassen oder 8h arbeiten. Einfache Kiste

    Ja genau... sind auc die üblichen Gehälter die in einem KMU für Entwickler bezahlt werden. So ein Gehalt werde ich vermutlich nicht mehr erleben. Und ob das mit den 8h arbeiten so einfach ist, könnte mir vorstellen, dass das je nach verursachtem Schaden doch auch Konsequenzen für mich hat.

     

    Ist doch ganz einfach. Entweder es werden mehr Leute eingestellt, sodass man seine Arbeit gescheit und ohne Überstunden machen kann. Oder der AG zahlt halt ein Schmerzensgeld.

    und Feierabend ist Feierabend. In Notfällen! kann der AG ab und an verlangen dass man Überstunden macht. Diese müssen dann aber auch extra vergütet werden.

  2. vor 5 Stunden schrieb Fauch:

    Ich glaube, man muss nicht groß darüber diskutieren, ob das ein Pluspunkt ist.

    Die WBH finanziert sich ausschließlich durch die Studiengebühren, die FU Hagen über Steuergelder. Daher auch die hohen Preisunterschiede.

    Aber es mag Leute geben, die gern mehr zahlen *shrug*.

    Den meisten AG ist es imo Wurst welche Hochschule,  solange halt akkreditiert ist oder nicht die nicht MIT oder Caltech heißen.

  3. Natürlich schreibt man nicht einfach "giev E11 plz thxs bb" ;)
    Aber dafür gibt es ja die Eingruppierungsfeststellung. Wo auch externe mit hinzugezogen werden um diese Stelle zu bewerten.
    Und dann sit aben essig mit " Informatiker und FI machen das selbe, aber der eine hat E11 der andere E8".
    Außer freilich es ist wirklich nur E8 und der Informatiker hat noch was von anno dazumal.

    Soweit freilich die Theorie. Natürlich versucht der öD zu sparen wo geht und erstmal Leuten wenig zu zahlen. Wenn die mehr wollen ruft ja auch keiner "Sauber, klar hier haste". Das muss man selber in die Wege leiten.
    Grundsätzlich bleibt es aber, selbe Tätigkeit, selbes Geld

  4. vor 8 Stunden schrieb SaJu:

    Ein Wechsel der Uni/ Hochschule ist aber trotzdem nicht einfach. Jede Hochschule/ Uni darf selbst entscheiden, was anerkannt wird. Und von Hagen wird leider eher wenig anerkannt (zumindest in Bayern)...

    Auch hier gilt auf Hochschulebene: Bildung ist Ländersache!

    Ja, aber das ist immer ein Problem und liegt nicht an der FernUni Hagen.

     

    PS:
    IT-Forensik ist aber nicht IT-Sicherheit! Einige bewertungen zu dem Studiengang sind auch nicht das gelbe vom Ei.
    Aufpassen, ob man danach einen passenden Arbeitsplatz findet.
    Forensiker sind idR bei der Polizei und die bilden selber aus.

  5. vor 2 Stunden schrieb Colamann:

    Zum einen kenne ich gleich zwei Leute, die sich nachträglich per Antrag auf Gleichstellung die höhere Gruppe geholt haben.

    Genau das zeigt ja, dass es eben NICHT TV konform war diese niedriger einzugruppieren wenn diese die gleichen Aufgaben machen.

    Eben das sagte ich ja E11 Informatiker E8 FI geht nur wenn die Aufgaben deutlich unterschiedlich sind.

    vor 3 Stunden schrieb Colamann:

    Aber wenn der ÖD eine Stelle ausschreibt, dann macht der, der sie kriegt, am Ende das, was zu tun ist.

    Eben nicht wenn man dann nur E8 bekommt, siehe auch deinem Beispiel mit dem Antrag.
    Natürlich wird uU versucht das zu machen, alle wollen ja sparen. TV konform ist das aber nicht.

  6. Die Frage macht trotzdem keinen Sinn.

    Wo würdet Ihr Unterschiede zwischen einem Astronauten und einem Profi Fußballer sehen wenn beide beim Freibad als Bademeister arbeiten...

    Dein Beispiel mit dem öD: Dort wird der FI nicht die gleichen Aufgaben machen wie der studierte Informatiker. Denn das wäre nicht konform zum jeweiligen TV.

     

    Es kann einfach keine pauschale Aussage getroffen werden. Und Informatiker kann sich jeder nennen. Genauso sind die Aufgaben und Inhalte nicht definiert.

    Im Gründe kann die Frage lauten: warum verdient Person xyz mehr als ich, obwohl sie das gleiche macht. Und da gibt es viele Antworten.

  7. vor einer Stunde schrieb Rienne:

    Nicht ganz. Wie der TO schon geschrieben hat, gibt es in der Firma einen Tarifvertrag und dort sind die Tätigkeitsbereiche (sprich die Berufsbezeichnung im Arbeitsvertrag) an bestimmte Tarifbänder gebunden. Von daher sind sie im aktuellen Job dann eben schon wichtig.

    Das ist aber in aller Regel an die Tätigkeiten gebunden und nicht an den Titel. Sonst könnte man (überspitzt) ja jeden Lagerhelfer nennen obwohl er der SAP Senior Entwickler ist und ihm dann die niedrigste EG zahlen ;)

  8. Also ich sehe das anders. Denn Sachbearbeiter heißt ja eigentlich nur dass man eben keine Führungs oder Leistungskraft  ist. Jemand bearbeitet eine Sache, hier in der IT. 

    https://de.m.wikipedia.org/wiki/Sachbearbeiter

    Ich weiß nicht warum also Sachbearbeiter immer so schlecht rüber kommt.

    Am Ende sind wir alle Sachbearbeiter, die eben keine Leitung übernehmen. Selbst der Senior Entwickler mit Dr. Titel ist erstmal Sachbearbeiter.

    Was ist denn mit den Kohlen? Welche eingruppierung steht im Vertrag? Ggf mal Google anwerfen und gucken ob das passt?

    Ansonsten würde ich mich eben am Titel nicht aufhängen. Wenn man sich weg bewerben möchte schreibt man ja eh rein was man macht und kann usw.

    ich sehe hier kein Problem 

  9. vor 1 Stunde schrieb Smau:

    Sollte der TE aber im Außendienst unterwegs sein, was bei Consulting nicht unüblich ist, so kann er sich eine Einsatzwechseltätigkeit bescheinigen lassen und die Versteuerung der 0,03% x KM zur ersten Dienststelle entfallen.

     

    Diensthandy halte ich für kein Bonus. Ich sehe das eher negativ bezüglich der Erreichbarkeit.

    Ich habe auf meiner neuen Stelle keines. Ich gehe um 17:00 nach Hause und damit bin ich raus.

    Zuvor habe ich (alter Job mit Diensthandy) morgens beim Frühstück, auf dem Klo oder Abends auf dem Sofa noch Mail gelesen und beantwortet.

    Ist doch gut, morgens ne Mail von Klo geschrieben und dafür dann 20 Minuten als GLZ aufschreiben ;) 

     

  10. vor einer Stunde schrieb MarcSel:

    Mathematik , Logik und Rechnungswesen

    Ist doch auf ~ Hauptschulniveau in der Berufsschule. War es jedenfalls bei mir.

    Es fliegt einem die Ausbildung freilich nicht zu, aber man muss es jetzt auch nicht härter amchen als es ist. Gut mit knapp 40 ist man vermutlich aus dem lernen schon raus, aber im Gegensatz zum Studium oder auch anderen Weiterbildungen ist eine Ausbildung doch mehr oder weniger Pipifax. Man muss halt dran bleiben und täglich seinen kleinen Teil tun.
    Das geht auch als IT Neuling.

  11. vor 26 Minuten schrieb jk86:

    während das Bachelorstudium 6 oder mehr Jahre in Anspruch nehmen würde

    Naja, an der FernUni hagen vielleicht.
    IUBH oder FOM passen die Lehre da schon gut an (gutes Material + reduzierte Theorie (die man dann auch nicht brauch), sodass mand as ganze auch gut in 4-4,5 jahren schafft, wenn man am Ball bleibt. Ist immer noch lange genug.

  12. vor 9 Minuten schrieb Gamerfritz:

    Also ich persönlich finde teilweise die Berufsschullehrer am schlimmsten die vorher in der Wirtschaft waren.

    Quereinsteiger ist natürlich auch nicht so prall. Da fehlt dann die Didaktik. Wobei man einen Teil auch einfach im Blut haben muss.
    Am besten FI gelernt, paar Jahre gearbeitet dann ab an die Uni und Lehramt studiert. Am besten Informatik + X auf berufliches LA.
    Wenn man als Ziel FI Lehrer hat natürlich.

  13. Berufsschule kommt auf die Lehrer an, gibt gute, gibt mäßige, gibt schlechte. Gleiches setzt sich an der Hochschule fort, von daher...

    Als Berufsschullehrer sollte man eigentlich min wie als FH Prof vorher in der Wirtschaft gewesen sein, macht aber kaum einer und ist auch nicht Pflicht.

    In vielen Bundesländern studiert man dazu eine berufliche Fachrichtung, die mit Informatik nix am Hut hat (Elektrotechnik z.B.). Wenn man dann als Nebenfach auch kein Informatik hatte kann man Berufsschullehrer für FI werden ohne wirklich mit IT und Informatik in Berührung gekommen zu sein, denn Lehrer sind da ja Mangelware und es wird oft jeder genommen.

Fachinformatiker.de, 2024 by SE Internet Services

fidelogo_small.png

Schicke uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App

Download on the App Store
Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder sende eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...