Albi

@t0pi einer der Hauptgründe warum ich diesen Job liebe

Vollkommen normal. Ich bin jetzt seit etwas mehr als 6 Monaten in meinem neuen Betrieb und selbst ich hab noch regelmäßig bei neuen Themen das große Fragezeichen überm Kopf bis es mir erklärt wird und ich hab eine reguläre Ausbildung gemacht und war auch da schon viel ins Tägliche Alltagsgeschäft involviert, aber da meine aktuelle Stelle einfach was anderes ist als das was ich in der Ausbildung gemacht hab, hab ich sozusagen wieder bei 0 angefangen. Mach dir keinen Kopf, das ist vollkommen normal und vor allem bei jemanden wie dir der vorher nur Schule hatte, denn auch wenn viele Umschüler immer glauben das eine Umschulung sie auch gut vorbereitet auf das "richtige" Arbeitsleben, das ist leider so gut wie nie der Fall. Schule und richtiges Arbeiten in einem Betrieb sind einfach zwei Paar Schuhe, selbst normale Azubis erwischt es da oft noch kalt, auch wenn die wenn sie Glück haben während der Ausbildung einfach im Betrieb schon ein bisschen besser drauf vorbereitet werden als ein Umschüler mit einem winzigen Pflichtpraktikum.

das funktioniert aber auch nur wenn der AG sich drauf einlässt und es gibt da mehr als genug, die sowas nicht machen und einen normalen befristeten Vertrag machen aus dem man vor Ablauf nur schwer bis gar nicht rauskommt. Muss auch nicht sein, ich kenne genug Azubis, die einfach grundsätzlich nicht übernommen werden, leider gibt es einfach vermehrt Firmen die Azubis nur einstellen um billige Arbeitskräfte zu haben (was natürlich nicht Sinn der Ausbildung ist, aber wem sag ich das) und selbst den wirklich guten Azubis keine Stelle anbieten (is natürlich auch dämlich von der Firma, das sie die Fachkräfte für die Konkurrenz ausbilden). Und mit Arroganz und Überheblichkeit finde ich hat das doch erstmal gar nichts zutun, sondern einfach mit dem Wunsch nach einem fairen Gehalt für eine Arbeitsleistung als Fachinformatiker und gerade in HH ist das halt mal im Normalfall mehr als das bisschen was der TE angeboten bekommt. Ich rate dem TE wie gesagt, stelle Forderungen nach mehr Gehalt (auch wenn es schwierig wird, da sie ja schon signalisiert haben das sie hier nicht verhandeln) auch mit dem Argument das ihre IT Abteilung eh schon unterbesetzt ist und das Recht auf Kündigung während der Befristung. Dann bewirb dich jetzt schonmal und nimm das Angebot erstmal solange nicht an wie du es rauszögern kannst, vielleicht findest du schon was bevor dein jetztiger AG eine entgültige Entscheidung möchte.

Ganz genau @Gurki. Er hat ja noch etwas Zeit nehme ich an, er soll sich weiter bewerben und das Angebot vom Arbeitgeber erstmal unbeantwortet im Raum stehen lassen, wenn er gedrängt wird sich zu entscheiden würde ich eher dankend ablehnen zu diesen miesen Konditionen, in einer Großstadt wie Hamburg wird er sicher relativ schnell wieder was finden wenn er sich nicht ganz dumm anstellt. Und es ist auch quatsch das man jedes erstbeste und schlechte Angebot annehmen sollte, hauptsache man hat arbeit, egal wie schlecht bezahlt etc. sie ist. Ein bisschen Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten schadet nie oder es kommt am Ende jemand raus wie V-Mon der sich nie irgendwas zugetraut hat, das er ja auch mal mehr verdienen könnte als Fachinformatiker und schon dachte es wäre normal das man nur 20k im Jahr als Fachinformatiker verdienen kann. Klar ist ein gewisses Risiko dabei, wenn man das Angebot ablehnt, aber hin und wieder sollte man auch mal ein Risiko eingehen wenn man etwas erreichen will. Irgendwo in der Pampa wo es kaum Unternehmen gibt, wäre das Risiko vielleicht zu groß, aber in einer Stadt wie Hamburg ist das Risiko kurzzeitig Arbeitsuchend zu werden sicher eher vertretbar als sich 1 Jahr an einen Arbeitgeber zu binden und dann vielleicht gute Stellen nicht antreten zu können weil man durch den befristeten Vertrag nicht raus kommt und die Unternehmen baldmöglich jemanden brauchen und nicht noch 8 Monate warten können bis jemand frei vom Arbeitsvertrag ist. @Saju so hätte ich es wohl auch gemacht und hätte das Gespräch dann beendet.

Kann ich bestätigen, zwar nicht von Aldi aber von Lidl, habe während meinen 6 Monaten in denen ich mal den Technischen Assistenten angefangen hatte, nebenbei beim Lidl gearbeitet (um den TA zu finanzieren) da hab ich 12 Euro die Stunde verdient.

Naja pr0gg3r, der TE hat doch gleich gesagt das es keinerlei Verhandlungschance beim Gehalt gibt, von seiten des AGs. Somit bringt ihm das nix.

Danke für die etwas ausführliche Erklärung pr0gg3r Naja ne das wäre mir dann zuviel Aufwand, wie gesagt vorerst ist es auch wirklich nur eine Einmalige Sache, einfach das initiale erstellen der Website. Bei "Support" Fragen werden wir dann ne extra Lösung finden, da sie nicht ständig was an der Seite ändern möchte und es auch keine Seite mit zig Tausen Besuchern am Tag wird, sollte hoffentlich alles relativ reibungslos laufen (da es wirklich ohne groß Fancy Stuff auskommt) ohne ständig Nachbesserungen zu benötigen, wenn es mal steht. Wir haben uns jetzt auf eine Abmachung mit Tennisstunden bei meinem Trainer geeinigt, soll heißen sie bezahlt mir bei meinem Trainer den wir beide kennen 7 Trainerstunden, das sind dann ca. 420 Euro im Gegenwert und damit können wir beide gut Leben

Wegen den Tennisstunden? Ne sie würde mir Tennisstunden bei meinem Trainer bezahlen

Die was? xD Hab ich ja noch nie gehört muss ich zugegeben o_O Naja ich hab ja oben die Seite wie sie ungefähr aussehen soll verlinkt, da is jetzt nix künstlerisches dran. Plain and Simple.

Hmm ok interessant, na da muss ich mal schauen. Ich hab nicht vor ein Gewerbe aufzumachen, wegen einer Website. Hatte halt gehofft das es da vielleicht Regelungen gibt, wo man um das alles rumkommt, wenn man es als Privatperson macht. Dann eben doch die wir regeln das "unter Freunden" Option, zur not in Tennisstunden bezahlen lassen

Wirklich für eine Einzige Website die ich erstelle?

Danke Goul, damit kann ich zumindest schon mehr anfangen Das klingt doch eigentlich ganz vernünftig mit den 375 Euro in etwa. Ich wollte halt so nen ungefähren Wert an dem ich mich orientieren könnte. Das hat mir jedenfalls jetzt schonmal geholfen P.S.: Hatte vergessen das Vollzitat zu löschen

Danke Goul für die Antwort, die mir aber leider nicht wirklich hilft weils keine Antwort darauf ist was ich wissen will Das schlimme sie ist wirklich so unbedarft was solche Themen angeht, ich hab gestern versucht ihr mal Jimdo zu zeigen, weil ich dachte das wäre vielleicht eine Option für sie aber die hat mich angeschaut wie ein Uboot am Ende. Ich hätte auch nicht gedacht das sie damit wirklich garnicht klarkommt. Aber ich schau mir mal das Wix an. Ich hab ja kein Problem das für sie zu machen, mich interessiert das ja auch und ich kann damit zumindest kleine Erfahrung sammeln. Mir gehts halt nur drum das ich nicht weiß was man für sowas verlangen kann bzw. ob man es einfach unter Freunden regeln soll oder ob wir ne Rechnung machen die sie von der Steuer absetzen kann. Sie ist da wirklich, so das sie immer wieder betont eben weil sie selbst es nicht hinbekommt das sie mich gut bezahlen will, nur ich will halt auch nicht zu viel für so eine einfach gehaltene Seite nehmen (es aber auch net zum Ramschpreis verkaufen, schließlich ist es ja auch Arbeit die ich in meiner Freizeit mache), daher hatte ich gehofft kann mir hier vielleicht jemand helfen.

Hi Leute, jetzt muss ich hier mal fragen, ich habe eine Bekannte die gerade eine eigene Firma gegründet hat und dafür jetzt eine Website braucht, sie hat sich was ganz schlichtes so in diesem Stil vorgestellt: http://www.mellenthin-text.de/ Kein großes Hexenwerk denke ich mir, jetzt ist die Frage wie viel könnte ich dafür verlangen? Sie will mich schon gut bezahlen, da ich am Ende trotzdem billiger bin als eine Argentur etc. aber ich will für sowas jetzt auch net unmengen an Kohle verlangen bzw. sollte ich einen Pauschalpreis mit ihr ausmachen oder nach Stunden und wenn nach Stunden wieviel kann ich da die Stunde verlangen? Wir haben beide keine Ahnung was sowas kostet, da ich es als Privatperson mache ist auch die Frage wie wir die Bezahlung abwickeln, wenn ich ihr eine Rechnung schreibe die sie von der Steuer absetzen kann, meinte sie kann der Betrag höher ausfallen als wenn wir es "unter Freunden" regeln wenn ihr versteht. Steht dann das Finanzamt bei mir auf der Matte und will Geld sehen wenn ich ne Rechnung schreibe die sie absetzt oder ist das kein Problem wenn es eine einmalige Sache ist bzw. einen bestimmten Betrag nicht überschreitet? Hab davon halt echt keine Ahnung, weil ich mir über sowas als Angestellter normal keine Sorgen machen brauch. Bin über jeden Ratschlag dankbar

Nach Junior Stellen suchen Ich hab in meiner Ausbildung hauptsächlich mit XML/XSLT zutun gehabt im Umfeld des hauseigenen ECMS meiner Ausbildungsfirma, die Stelle die ich jetzt habe, ist was komplett anderes Datenbank Administrator im IBM Mainframe DB2 Umfeld. Die einzigen Kenntnisse zu SQL die ich hatte waren aus einem einfachen Berufsschulprojekt wo wir eine Datenbank modellieren sollten etc. Alles was ich für die Arbeit hier brauche lerne ich jetzt von meinem Chef und Kollegen. Gerade diese Junior Stellen sind wie Ulfmann schon sagt auf sowas ausgelegt, natürlich ist die Einarbeitungsphase kürzer gehalten, man die Sachen halt on the job Ich hatte mich auch neben meiner aktuellen Stelle für eine Stelle als PHP Webentwickler beworbene, hatte noch nie was mit PHP zutun außer ein kleines Webtutorial, das hab ich aber auch ganz offen reingeschrieben ins Anschreiben, das ich noch nie mit PHP zutun hatte, mich aber dafür interessiere. Am Ende war die DB2 Stelle schneller mit der Zusage, bevor die PHP Firma mir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch schicken konnte, wiel der Verantwortliche im Urlaub war. Also such nach Junior Stellen und lass dich da von den Anforderungen erstmal nicht abschrecken

Ein neues Problem im Dark Design, in Zitaten ist der Hintergrund Grau und die Schrift schwarz was eher ungünstig ist: @StefanE kannst du dir das mal anschauen? Außerdem nervt nach wie vor die Überlappung des Smile Buttons im Shoutbox Eingabefeld =/

Das man sich die Berufsschule frei aussuchen kann, kann ich in München jedenfalls verneinen @Trail, das stimmt so nicht ganz was du da erzählst. Ich hatte 2 Mitazubis, die weil ihre Firma den Firmensitz aus den Schulbezirk von München etwas weiter raus in die Gegend um München gelegt hat, auf die Berufsschule in Fürstenfeldbruck hätten wechseln müssen (da wurde ihnen direkt gesagt "Ihr seid eigentlich nicht mehr hier angemeldet, weil eure Firma nicht mehr im Bezirk unserer Berufsschule ist"), das war auch 2 Monate Kampf, mit IHK und Berufsschule bei denen, bis sie einen "Gastschulantrag" durchbekommen haben, das sie doch in der Berufsschule hier in München bleiben konnten.

Da hast du wohl meinen ersten Beitrag nicht richtig gelesen Denn den Puffer bezahlt er ja nicht wenn er nicht benötigt wird, somit hat er im besten Fall eine Kostenersparnis, wenn der Puffer benötigt wird, wird er aber auch nicht überrascht davon. Wie gesagt während meiner Ausbildung in 3 Jahren bei vielen Themen und den verschiedensten Kunden praktiziert mit meiner Ausbildungsfirma und es hat sich nie jemand beklagt über den explizit angegebenen Puffer, da er immer vorher begründet wurde und eben mit der Aussicht, wenn er nicht verwendet wird, muss er nicht bezahlt werden, das freut die Kunden.

Naja wie gesagt ich habs anders beigebracht bekommen und hatte damit in der Ausbildung und mit allen Kunden mit denen ich zutun hatte, nie Probleme. Auch bei meinem Projektantrag und dem Projekt selbst zum Ende hin gabs da nie Probleme. Ich schildere hier nur meine Erfahrung/Meinung dazu, als kleinen Kontrast zu dem "Nein, Nein, Nein Puffer böse" Ich denke das kommt wie schon vorher erwähnt wie viels einfach drauf an in welchen Betriebt, welche IHK usw. je nachdem wird das sich unterschiedlich gesehen und ich kann halt nur von meinen Erfahrungen berichten

Ich hatte auch einen Puffer drin und bei uns war es absolut kein Problem, ich hab halt direkt dazu geschrieben das der Puffer für mögliche Fehlerkorrekturen und Nachbesserungen bzw. Änderungswünsche ist nachdem die Funktionalität getestet wurde von den Betroffenen Abteilungen. Mir wurde immer beigebracht ein Puffer (solange er realistisch ist und sich in Grenzen hält) ist nie was schlechtes, er zeigt nur das man gerade bei neuen Dingen vorsichtig ist und lieber ein wenig mehr plant das man dann streichen kann wenn es doch nicht benötigt wird bzw. es eben im Laufe des Projekts auf den Punkt ummünzen kann der etwas mehr Zeit benötigt, einen Kunden freut es am Ende immer mehr wenn er doch weniger Zahlen muss falls der Puffer nicht benötigt wird. Also daher sehe ich einen Puffer nie als was schlimmes, er sollte aber direkt mit einem kleinen Hinweis versehen werden für was er möglicherweise gebraucht wird. Einfach nur "Puffer" hinschreiben is eher ungünstig. Und gerade wenn man etwas macht das möglicherweise Änderungen unterläuft, ist es meiner Meinung nach eher schlecht direkt 8 Stunden mehr für die Testphase oder Entwicklung einzuplanen, weil ja mögliche Änderungen oder Fehler gefunden werden könnten die mehr Zeit in Anspruch nehmen oder auch nicht, da schreibe ich lieber gleich dazu das es ein Puffer ist der sich umverteilen lässt bzw. gestrichen werden kann, wie gesagt Kunden haben sich eher gefreut wenn sie gesehen haben da könnten sie was sparen bzw. direkt wussten wenn sie doch Änderungswünsche haben ist dafür auch schon Zeit eingeplant und es kommt nicht am Ende doch noch eine größere Rechnung. Ich halte das für bessere Planung als erstmal fest davon auszugehen das die ganze Zeitplanung perfekt funktioniert, ich hab in der Ausbildung einfach gelernt durch viele verschiedene Kunden, es kann immer noch etwas kommen das nicht geplant war bzw. das doch anders gemacht werden soll und dann is man über jeden Puffer dankbar, den man in weiser Vorraussicht schon eingeplant hat und über den der Kunde Bescheid weiß so das ich später nicht erklären muss warum ich jetzt doch mehr Zeit benötigt habe. Aber ich denke das macht jeder wie er will und da scheiden sich sicher die Geister. Wie es immer ist, wird das denke ich auch von IHK zu IHK unterschiedlich gewertet, die eine sieht es negativ, die andere interessiert es nicht und die letzte kann den Gedankengang viellicht nachvollziehen.

da kann ich arlegermi und Hellspawn nur zustimmen. Niemals schlecht über den vorherigen Arbeitgeber sprechen in einem Bewerbungsprozess, das geht in vielen Fällen nach hinten los. Wenn du im Vorstellungsgespräch drauf angesprochen wirst warum du da weg willst, dann überlege dir schon vor dem Gespräch ganz genau, wie du es verpackst das es kein negatives Licht auf den alten Arbeitgeber wirft. Das macht bei einem neuen Arbeitgeber meist einen sehr schlechten Eindruck, wenn du negativ über deinen alten Betrieb sprichst.

hatten die nicht erst vor kurzem gemeint das sie diese Drosselung jetzt komplett abschaffen, nachdem sie versucht haben die ganze Drosselung auf 10GB am Tag zu senken und erstmal wieder der große Shitstorm angeflogen kam? Das war doch Vodafone/Kabel Deutschland?

Eigentlich relativ klar wenn du für den gleichen Preis um einiges mehr leistung bekommst dann nimm das 2er 150 ob du jetzt die 150 MBit immer auslastest oder nicht, macht da doch erstmal keinen unterschied in Zukunft kann es nie schaden mehr Leistung zu haben (4K Filme werden beim streamen später an die 100GB streamen, da denke schadet es nie ne schnelle Leitung zu haben) und wenn man sie dann auch noch für den gleichen Preis bekommt anstelle von 60 MBit, würde ich da nicht lange überlegen und das Paket mit der besseren Leistung zum gleichen Preis wählen.

und mir ist noch was aufgefallen das etwas komisch ist, bei manchen Beiträgen haben die einzelnen Sätze/Zeilen einen weißen Hintergrund:

Glückwunsch Freut mich für dich