t0pi

Wenn ich das so lese würde ich dir abraten: 1. "Kostenoptimiert" wenn ich das schon höre wird mir schlecht. Ja die IT kostet Geld, und ja offiziell nimmt diese nichts ein aber zeitgleich ist Sie das Herz einer jeden Firma. Funktioniert die IT nicht, kannste den Laden zu machen. Außerdem wirst du bei so einem Arbeitgeber immer mit Bastellösungen arbeiten müssen, nicht schön und im Endeffekt wenn ein Problem auftritt hast du mehr Aufwand / kosten eine Lösung zu finden als wenn du es direkt richtig (zu höheren Kosten) erledigen könntest. 2. 0815 Notebooks für den Aussendienst ? Yay guter Eindruck beim Kunden und so... 3. 1 ITler und 1 Azubi ? Geht definitiv schief. Spätestens wenn der ITler Urlaub hat oder krank ist (am besten in den ersten 2 Wochen wo der Azubi da ist) 4. Umzug: Neben dem Mehraufwand einen Azubi einzuweisen soll er noch einen Umzug planen UND ausführen ? Neben den tausend Überstunden die der IT Leiter und du aufbauen werden ist die Frage wann diese abgefeiert werden oder ob die ausbezahlt werden. 5. Ich kann den IT Leiter verstehen das er dich bittet nach der Schule noch übers Home Office zu arbeiten (rein rechtlich ist dies für Azubis 18+ möglich) Und das er das via HO anbietet ist ein netter Schritt von ihm. 6. Wenn ich das richtig gelesen habe willst du eine saubere Ausbildung in der dir Sachen erklärt werden, du einiges in der Firma sowie daheim ausprobieren willst etc. Mit diesem AG: Wirst du und der Leiter keine Zeit für solchen "Luxus" haben. Zuhause nach einem 12 Std, Tag noch was neues dazulernen ? Respekt, meine Frau würde mir den Kopf abreissen.

Darüber hinaus sind zu viele Hilfstätigkeiten und die daraus resultierende fehlende Zeit mich fachlich Einzuarbeiten, auch nicht gegeben. würd ich weglassen....klingt so als wärst du dir zu fein als azubi diverse azubi aufgaben zu tätigen.

Eigeninitiative: Organisier ein Azubi Netz und richte es ein. (auch mit veralteter Hardware kann man was auf die Beine stellen) Lass es danach überprüfen, und alle Fehler werden besprochen.

Ok gut dann haben wir aneinander vorbeigeredet Es gibt leider viele Betriebe die so denken (war selbst in so einem daher mein "energisches Einschreiten :D") da muss man als Azubi dann notfalls Druck ausüben wie du ja beschrieben hast.

sorry aber wenn ich das so lese denke ich: Da denkt jemand Azubis sind billige Arbeitskräfte... Wenn man eine Ausbildung macht hat man das Zeug in der Firma / Schule zu lernen,. Daheim kann man den kram vertiefen oder sich spezialisieren aber einen Azubi als vollwertige Arbeitskraft sehen, die neues Wissen NUR zuhause erlangt...naja sag ich nichts zu, denn das wäre nichts positives... Zu allen weiteren Punkten stimme ich dir zu

und mit dieser aussage steht die Frage im Raum: Lohnt es sich jede platte einzeln auszutauschen ? Nicht nur das du wie schon geschrieben keine Sicherheit hast bei einem Ausfall einer anderen Platte, du erzeugst ausserdem mehr Last auf die "alten" Platten. Das dann bei 4 Platten mit jeweils 2-3 Tagen (Gesamt also 8-12 Tage an dem die alten Platten mit Volllast laufen) Wieso dann nicht 1 Tag für ein Backup auf eine passende platte 1 Tag Build des neuen Raids 1 Tag zurückspielen der Daten ? 1000 mal gings gut bei 1001 klatscht es dir die NAS weg.

kurze Zwischenfrage zur Umgebung bzw zum Weg der E-Mail: email->exchange->pop3 Programm->ticketsystem ? oder: emailpostfach im Internet->pop3 Programm->exchange->Ticketsystem ?

Da ich zuwenig Ahnung von der Registry habe eine alternative: Erstell dir eine Batch Datei die diese Synchro durchführt und lass diese als Dienst laufen (vorteil) Du musst nur den Dienst neustarten wenn du neu synchronisieren willst:) Und unterschiedliche Standorte sind kein Grund gegen eine Domäne.

hat das einen Grund ? (mir fällt kein Grund ein 100 Clients einzeln zu administrieren ausser als ABM)

Du kannst die Projektbeschreibung sogar detaillierter (also ungekürzt mit Zusätzen) in die Doku packen.

Nahtlos bedeutet du machst deine Prüfung am 31.07. und fängst am 01.08 woanders an. Nahtlos heisst nicht: am 28.07 fertig und am 1.8 gehts in die neue Firma. Zum einen stehen dir für die 3 Tage ALG zu, zum anderen solche Geschichten wie Krankenversicherung etc.

Auf den Grund wieso du dich woanders bewirbst würde ich im Anschreiben weglassen (kann negativ ausgelegt werden, und es soll ja ein vernünftiger Ersteindruck entstehen, im zweiten Eindruck: das Bewerbungsgespräch, kann man eher auf so etwas antworten). da kannst du dir ja überlegen wie und was du sagst: einige Beispiele wären: Einmal Azubi immer Azubi (einige Betriebe behandeln ihre ehemaligen Azubis die schon 5-6 Jahre aus der Lehre raus sind weiterhin als Azubis), bisher erlerntes in einem anderen Betrieb optimieren, Richtungswechsel etc. pp.

Dann viel Erfolg in beiden Prüfungsphasen und viel Spass bei der Durchführung des Projektes. LG t0pi

@rgo83Du hast Post. dort ist eine genaue Beschreibung vorhanden. Falls Fragen auftreten, einfach antworten

Aus dem Antrag lese ich folgendes: 0 Kaufmännisch 1 Entscheidung (welches NAS System) es steht nichts vom einrichten der Freigaben drin also im Endeffekt: Du installierst auf einem vorhandenen Rechner ein Open Source NAS System und bindest es im AD ein... Das hab ich damals vor meiner Lehre im Praktikum gemacht damit ich was "zu tun" hatte. Sorry aber wenn ich das hier lese (Als Antwort auf Chief Wiggums Frage ob du hier schonmal im Forum geschaut hast): "Ich bin ziemlich neu hier! Hbe mir auch einige gelesen aber so wirklich ideen habe nicht gelesen!!! " Diese Aussage ist schlichtweg falsch. Hier im Forum sind genug Projekt Ideen die interessant klingen, man muss Sie nicht 1 zu 1 übernehmen aber sie sind definitiv ein Anreiz drüber nachzudenken: Was kann ich davon, wie kann ich etwas ähnliches aus dem Hut zaubern etc. hier ist das Wort Brainstorming passend, Lieben Gruß, t0pi

nur den Lebenslauf grob überflogen aber dabei ist mir was aufgefallen: 1.) Brauchst du nicht detailliert beschreiben was du in der Ausbildung gemacht hast, das ist Thema des Gespräches. 2.) Kein Führerschein ? Als Supporter wirst du da die meisten Probleme haben, denn (bitte korrigieren wenn die anderen es anders sehen) Führerschein >>>>> Zertifikate. Vorallem bei einem Dienstleister. Ich schau mir alles heute Abend nochmal genauer an.

MCSE im first Level ? das ist ja wie als würde nen 1 Sterne Koch bei Mc Donalds als Brötchenschneider anfangen...... Auch darauf solltest du dich bewerben. Es gibt genug "Personaler"die erstellen ihre Stellenanzeigen via "Copy" & "Paste" dabei ist die Vorraussetzung dann nicht zwingend erforderlich. (Mein AG hatte in seiner Anzeige Linux Kenntnisse drin stehen, ich hab mich ohne Linux Kenntnisse beworben und dies klar kommuniziert im Gespräch, ich arbeite nun dort und im Endeffekt steht dort ein Linux Server der von uns Admins nicht angefasst wird ) Bewirb dich auch auf die Stellen wo 1-2 Jahre Arbeitserfahrung erwartet werden...meist sucht der AG nämlich schon länger nach jemanden, findet aber nichts passendes und schraubt seine Erwartungen herunter. Bitte einfach mal anonymisiert deine Unterlagen posten, da können wir dir evtl. auch weiterhelfen. Eine große Bitte (wahrscheinlich die schwierigste für dich aktuell): Fall nicht ins "H4 Depri - alle anderen sind Schuld" Loch denn da rauszukommen ist nicht einfach. Ich drücke aufjedenfall die Daumen bzw. helfe auch gerne weiter bei den Unterlagen. Lieben Gruß, t0pi

wie sagte mal mein Chef: In der IT lernst du jeden Tag was dazu...ob du seit 1 Monat in der Branche tätig bist oder seit 20 Jahren dabei bist, es gibt immer etwas (und sei es auch noch so klein) zu erlernen.

wenn ich das so lese würde ich vermuten das in dem Jahresvertrag nochmal 6 Monate Probezeit drin sind... und wie wir alle wissen gilt die für beide seiten

kannst ja den Antrag hier nochmal posten wie er jetzt ausschaut, evtl. fällt dem ein oder anderen noch was auf. Wenn du ihn schon abgeschickt hast halte uns auf den laufenden LG t0pi

rufbereitschaft...wirst du dafür extra bezahlt oder ist das im "Preis" mit drinnen ? oder darfst du das als überstunden (die wie jeder weiß NIIIIIIIIIIIE abgebaut werden weil nie zeit ist) abfeiern? 2 Möglichkeiten: Bewerben und du hast mal ein paar andere Zahlen die du vorlegen kannst, lässt sich der AG drauf ein kannst du ja dann immer noch überlegen wohin du gehst. Lässt er sich nicht drauf ein weisst du das der AG nicht wirklich interessiert ist, dann Abmarsch (und in der Branche wird immer Personal gesucht) 20k aufn Land hätte ich noch verstanden (trotzdem schon recht wenig) aber in so einer Stadt ? Die weiteren Worte (die nicht wirklich freundlich sind) erspare ich mir Lieben Gruß, und halte uns auf den laufenden t0pi

Hallo, 8h sauber aufteilen: 1h ist 1h soll 3h Auswahl etc. Das selbe gilt für die 12h, du sollst zwar nicht jeden einzelnen Arbeitsschritt erklären, aber grob untergliedern (du musst dir immer vorstellen der Prüfer hat keine Ahnung was du da vor hast was du da machst) 3h grundinstallation server 2h anpassen bestehende Server ... DIe 5 h könntest du auch splitten: 3h Erstellung Kundendoku 2h Erstellung technische Doku Je Detaillierter du deine Arbeit beschreiben kannst desto mehr erweckst du den Eindruck das du Ahnung von der Materie hast bzw. das diese Stunden an Arbeitszeit gerechtfertigt sind und darum geht es ja in der Prüfung: Ob du Ahnung von dem hast was du da erzählst Lieben Gruß t0pi