mylurid

Noch so einer, was haben eure Firmen alle das sie nicht verstehen Urlaub = Urlaub aka nein ich arbeite nicht, ich erhole mich vom Arbeitsalltag, ich mache absolut nix, nada, niente für die Arbeit. 
War bei mir heute auch erst meinte einer der Kunden Internen mich auf meinem Privaten Telefon anrufen zu müssen, weil er die Nummer leider mal aufm Bildschirm hatte als ich mein Arbeitshandy noch net hatte. Meine Begrüßung war auch direkt "Ich hab Urlaub, war der Hinweis das mein Arbeitshandy nicht an ist, nicht deutlich genug? Bitte Kollegen Anrufen ich bin nicht da, Schöne Weihnachten noch und frohes Neues Jahr" und damit war das Gespräch beendet.

Urlaub mit Erreichbarkeitspflicht ist kein Urlaub sondern Bereitschaft. 
Bereitschaft mit aktivem Postfachdurchsuchen ist keine Bereitschaft sondern Arbeitszeit.

Thema Serien: ich finde ja "person of interest" von der Grundlage her sehr gut gemacht.

Kein Problem.. der Thread soll ja nicht nur für mich sein, sondern auch für alle Anderen, die vor einer ähnlichen Entscheidung stehen.
Schwierige Situation,  aber ich würde erstmal abwarten, wie sich dein Job im ÖD entwickelt und dann weiter sehen. Also ich kann nicht sagen, dass der ÖD kein guter Arbeitgeber wäre, allerdings ist das nicht unbedingt der Ort um beruflich "weiterzukommen".
Allerdings wirst du bestimmt nette und entspannte Kollegen haben. Du hast deine definierten Aufgaben, wahrscheinlich nicht allzu viel Stress und mehr Freizeit als vorher.
Für mich wäre aber definitiv der wichtigste Punkt die Familie. Ich könnte nicht 200km entfernt wohnen und sie vielleicht nur am Wochenende sehen. Das wäre für mich definitiv das Totschlagargument gegen den besser bezahlten Job.
Mach dich keinen Kopf und schau erstmal wie dir der neue Job gefällt und dann siehst du weiter.. Vielleicht gibt es in dem traumhaft schönen Gebiet (wo ist das denn? :-P ) auch weitere Jobs, die dich in Zukunft mehr fordern.

Ja ich habe nur eine Ausbildung. Leider blieb auf Grund der Familiengründung keine Zeit für ein Studium.
Allerdings bin ich eh der Meinung, dass man für die Arbeit die man leistet bezahlt werden sollte.. Nicht für die Ausbildung, die man gemacht hat. Wer besser arbeitet, verdient auch ein besseres Gehalt. Aber wie auch immer.
Ja im Prinzip kann ich zufrieden sein, aber warum sollte ich das, wenn ich auch "mehr" erreichen kann?
Ich mache den Job jetzt bald 4 Jahre lang und es wurde in der Zeit nicht besser, eher noch weniger, wenn man die Abläufe kennt und das meiste auf Grund der vielen Zeit auch schon automatisiert hat
Arbeitsweg wäre quasi genauso. Sogar eher etwas kürzer zeitlich gesehen.

Consulting mit Reisen ohne Firmenwagen und dann auch noch die Reisezeit nicht in der Arbeitszeit verrechnet?
Ich würde bei sowas direkt eine Kununu-Bewertung als Bewerber verfassen....
Spart Bewerbern unnötige Zeit.