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Empfohlene BeitrÀge

Geschrieben

Hallo,

wĂŒrde gern mal ne einschĂ€tzung von euch haben mit wie viel ich da rechnen kann.

Meine Daten:

Alter: 20

Wohnort: SĂŒdhessen

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): IT-SE 01/2006

Berufserfahrung: 1 Jahr Vertrieb von IT-Produkten und Dienstleistungen, ansonsten wÀhrend der Ausbildung Second -Level, Server verwaltung und installation...

Vorbildung: Mittlere Reife

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Grösse der Firma: k.a.

Branche der Firma: Krankenkasse

Arbeitsstunden pro Woche: 39

Gesamtjahresbrutto: ???

Anzahl der MonatsgehÀlter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

TĂ€tigkeiten:

-Schulung und Betreuung der Anwender

-First und Secons Level Support

-Serveradministration

-Hardware/Software einkauf

-UnterstĂŒtzung der Abteilungen bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben

gruß Mafe

Geschrieben

Hallo,

Sonderleistungen sind mir bisher noch keine bekannt. Ich hab nÀchste Woche erst VorstellungsgesprÀch aber die wollen da bestimmt schon wissen was ich haben will.

gruß Mafe

Geschrieben
Bist noch recht jung und hast kaum ausgelernt -> definitiv unter 30k, eher 25k

ja, richtige Berufserfahrung in dem Bereich hab ich natĂŒrlich noch keine. Ich hab zwar in der Ausbildung selbstĂ€ndig im 2nd Level Support und in der Serveradministration gearbeitet aber das zĂ€hlt ja nicht. Die hatten lt. Ausschreibung auch jemand mit Erfahrung gesucht. Aber vielleicht haben die mich ja nur wegen den Zeugnissen eingeladen(PrĂŒfungsbester, Note 1...)

Bin mal gespannt was mich da erwartet.

Ich wollte eigentlich so mit 27000 ins rennen gehen, aber unter 24k will ich eigentlich auch nicht.

Geschrieben

Hallo,

hier nochmal ein kleines Update. Hab mir den ETV von dem Unternehmen besorgt und da steht fĂŒr diese tĂ€tigkeit ein Einstiegsgehalt von 41,5 k(ohne Urlaub und Weihnachtsgeld) :eek

Sollte ich dann vielleicht doch höher Pokern???

gruß Mafe

Geschrieben

Hi,

ich glaube, 41,5k sind zuviel. So bei 30.000 wĂŒrde ich dich ca. sehen. Du bist 20, hast kaum Berufserfahrung und die Stelle scheint jetzt auch nicht gerade Expertenkenntnisse vorauszusetzen. Wieso sollten die dir mehr als 40k p.a. zahlen?

Und nebenbei: Wenn jemand so viel Geld haben möchte, muss er auch alleine entscheiden können. Also tu, was du fĂŒr richtig hĂ€lst. Die Meinungen hier sind ja soweit eindeutig.

Geschrieben
Hallo,

hier nochmal ein kleines Update. Hab mir den ETV von dem Unternehmen besorgt und da steht fĂŒr diese tĂ€tigkeit ein Einstiegsgehalt von 41,5 k(ohne Urlaub und Weihnachtsgeld) :eek

Hast du auch richtig drauf geschaut? Darf man fragen, um welche Firma es sich handelt und als was du da genau arbeiten wirst?

Sollte ich dann vielleicht doch höher Pokern???
Also Pokern ist immer gut, aber man sollte nicht ĂŒbertreiben! Hab hier im Forum ein Ă€hnlichen Post gelesen. Sie hat 5 Jahre Berufserfahrung und einen sehr guten Abschluss und hat ein Gehalt von 32k bekommen!

Ich schließe mich der Meinung der Anderen an, definitiv unter 30K ich denke so ca. 25k - 27k, wenn du Pockern willst, sag denen das du 28k willst, dass ist jetzt meine Meinung.

Was du auch machen könntest, sprich Sie darauf an, sag ihnen, dass du das mit den 41k geselen hast, aber wie gesagt, das kann ich mir beim besten willen nicht vorstellen.

Geschrieben

Hallo,

ich glaube ich wurde etwas missverstanden. Ich wĂŒrde mich natĂŒrlich nicht getrauen da hin zu gehen und zu sagen gebt mir 40k oder ihr mĂŒsst euch nen Anderen suchen. Ich meinte nur mit höher Pokern halt mit 30k anfangen und wenn die Fragen wie ich darauf komme soviel zu verlangen kann ich mich ja auf den Tarifvertrag beziehen.

@sombrero2007 Aufagbenbereich steht oben. Und ob ich den Job bekomm oder nicht steht ja noch lang in den Sternen. Firma ist eine Versicherung.

Geschrieben

Hi,

ein kleiner Tipp von einem ausgelernten BĂŒrokaufmann ;)

Es ist eigentlich nicht ĂŒblich dem Personalmenschen zu sagen, was du dir fĂŒr ein Gehalt versprichst, erhoffst oder erwartest. Umgeh die Frage lieber oder sag, dass du da keine konkreten Vorstellungen hast.

Sollte dein Gehalt dann allerdings weit unter dem Tarifvertrag liegen, dann hör dich _vorher_ im Betrieb um und sprich ggf. mal mit deinem Chef/dem Personalverwalter.

Gruß

Benny

Geschrieben
ein kleiner Tipp von einem ausgelernten BĂŒrokaufmann ;)

Es ist eigentlich nicht ĂŒblich dem Personalmenschen zu sagen, was du dir fĂŒr ein Gehalt versprichst, erhoffst oder erwartest. Umgeh die Frage lieber oder sag, dass du da keine konkreten Vorstellungen hast.

In jedem VertragsgesprÀch wird die Frage des Gehaltes eine Rolle spielen, da die Bezahlung ein wichtiger Bestandteil des Vertrages sein wird. Umgehen wird nicht möglich sein.

Und ewas seine eigene Leistung wert ist, sollte man schon wissen und auch preistun. Eine ungenaue Bestimmung kann hÀufig sehr negativ ausgelegt werden.

Das bedeutet ja auch, das man von der zukĂŒnftigen Arbeit keine konkreten Vorstellungen hat.

Geschrieben

Hallo,

also fĂŒr alle die es noch interessiert. Ich war beim GesprĂ€ch hab gesagt, dass ich mir 30.000 vorstelle(natĂŒrlich nur auf Nachfrage) Da hat der Personalchef leicht geschmunzelt und gesagt dass es deutlich mehr sein wird, 45k p.a. inkl. 13. Gehalt, falls sie sich fĂŒr mich entscheiden. Bekomme dann so nĂ€chste Woche bescheid.

gruß Mafe

Geschrieben
Hallo,

also fĂŒr alle die es noch interessiert. Ich war beim GesprĂ€ch hab gesagt, dass ich mir 30.000 vorstelle(natĂŒrlich nur auf Nachfrage) Da hat der Personalchef leicht geschmunzelt und gesagt dass es deutlich mehr sein wird, 45k p.a. inkl. 13. Gehalt, falls sie sich fĂŒr mich entscheiden. Bekomme dann so nĂ€chste Woche bescheid.

gruß Mafe

ich habe bei meiner vorstellung auch 30 gesagt. im endeffekt werden es hochgerechnet knapp 35, mut zur lĂŒcke sage ich da nur und wĂŒnsche dir glĂŒck.

diese summen haben aber nur einen nachteil, man muß sich den ***** aufreissen, dafĂŒr geht die zeit schnell um, 9 stunden sind ein klaks ;)

Geschrieben
Hi,

ein kleiner Tipp von einem ausgelernten BĂŒrokaufmann ;)

Es ist eigentlich nicht ĂŒblich dem Personalmenschen zu sagen, was du dir fĂŒr ein Gehalt versprichst, erhoffst oder erwartest. Umgeh die Frage lieber oder sag, dass du da keine konkreten Vorstellungen hast.

Sollte dein Gehalt dann allerdings weit unter dem Tarifvertrag liegen, dann hör dich _vorher_ im Betrieb um und sprich ggf. mal mit deinem Chef/dem Personalverwalter.

Gruß

Benny

Nichts fĂŒr ungut ausgelernter BĂŒrokaufmann, aber der Tipp is mal so garnicht gut.

SelbstverstÀndlich hat ein selbstbewusster junger IT-Spezialist eine genaue Vorstellung von dem was er Wert ist.

Diesen Wert vermittelt er im GesprÀch und diesen Wert beziffert er in Form einer Gehaltvorstellung.

@Mafe: GlĂŒckwunsch! Hast einen guten Arbeitgeber gefunden, dem seine MItarbeiter scheinbar wichtig sind.

Mein erster AG hat mich im ersten Gehalt auch extrem gedrĂŒckt. Die Konsequenz ist nun, dass ich ihn verlasse. Treue ist kĂ€uflich.

Viel Erfolg, sofern sie dich nehmen.

Geschrieben
Nichts fĂŒr ungut ausgelernter BĂŒrokaufmann, aber der Tipp is mal so garnicht gut.

SelbstverstÀndlich hat ein selbstbewusster junger IT-Spezialist eine genaue Vorstellung von dem was er Wert ist.

Diesen Wert vermittelt er im GesprÀch und diesen Wert beziffert er in Form einer Gehaltvorstellung.

Hallo Seven1984,

du hast dir die Antwort schon selber gegeben.

Was man allerdings nun macht, dass muss jeder fĂŒr sich entscheiden. Ich fĂŒr meinen Teil kenne auch die Vorstellungen der anderen Tischseite ;>

Gruß

Benny

Geschrieben
Ich fĂŒr meinen Teil kenne auch die Vorstellungen der anderen Tischseite ;>
Wie oft? Wie lange schon? Als derjenige, der dann die Entscheidung treffen und verantworten musste? ;)

OnTopic: Die 39-Stunden-Woche wird dann wohl recht selten sein. Wie ist die Überstundenregelung? Gleitzeit? Wenn es was wird: GlĂŒckwunsch :)

Geschrieben
Wie oft? Wie lange schon? Als derjenige, der dann die Entscheidung treffen und verantworten musste? ;)

Eigenverantwortlich noch nicht (Odin bewahre *lacht*), aber ich habe mit genĂŒgend Menschen in dieser Position gesprochen plus RĂŒckmeldung von meinem damaligen Lehrer, der lange genug in dieser Position war.

Ich bestehe nicht drauf, dass das so ist, ich gebe nur wieder, was ich selber mitbekommen habe. Wie ich schon erwÀhnte:

Ob jemand dies macht, muss er selber entscheiden.

Gruß

Benny

Geschrieben

OnTopic: Die 39-Stunden-Woche wird dann wohl recht selten sein. Wie ist die Überstundenregelung? Gleitzeit? Wenn es was wird: GlĂŒckwunsch :)

Hallo,

ja es gibt eine Gleitzeitregelung wie genau die nun bestimmt ist weiß ich nicht, aber es bedeutet ja zumindestens, dass es ein Überzeitkonto gibt welches man abbauen kann.

gruß Mafe

Geschrieben

Jetzt weiss ich auch, warum ich soviel % an die Krankenkasse abdrĂŒcke. Und ich dachte immer, das wĂ€r fĂŒrn Arzt und die Verwaltungshorde.

*SCNR*

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