Hi Comm.,

möchte meinen Arbeitsvertrag zum 31.06 kündigen, damit ich dann ab dem 1.8 frei bin.

Hat der Arbeitgeber die Möglichkeit mir daraufhin zum 31.5 zu kündigen?

Wenn du am 30.06 die Kündigung abgibst, dann nicht.

P.S.: In welchem Land gibt es denn den 31.06.?

ok wollte eig. nicht so lange warten, damit die die Mögl. haben einen neuen zu suchen

Aber sicherheitshalber warte ich wohl besser bis zum 30.06

Fändest du es nicht sinnvoller erst zu kündigen, wenn du eine neue Arbeitsstelle hast? Sonst stehst du nachher auf der Straße.

Fändest du es nicht sinnvoller erst zu kündigen, wenn du eine neue Arbeitsstelle hast? Sonst stehst du nachher auf der Straße.

Wo steht, dass er noch keine Stelle hat?

Wo steht, dass er noch keine Stelle hat?

Habe folgendes oben falsch verstanden:

ok wollte eig. nicht so lange warten, damit die die Mögl. haben einen neuen zu suchen

Hi Comm.,

möchte meinen Arbeitsvertrag zum 31.06 kündigen, damit ich dann ab dem 1.8 frei bin.

Hat der Arbeitgeber die Möglichkeit mir daraufhin zum 31.5 zu kündigen?

Seit wann kann einem der Arbeitgeber denn im nachhinein noch früher kündigen?! Wäre mir neu... das einzigste was er tun kann ist dich von der Arbeit freizustellen.

Wieso? Wenn die die ordentliche Kündigungsfrist z.B. 4 Wochen zum Monatsende sind, und ich 2 Monate vor meinem Termin die Kündigung einreiche, kann der AG selbstverständlich seinerseits zum Ende des quasi ersten der Restmonate kündigen.

Natürlich mit den üblichen Hürden einer ordentlichen Kündigung.

Du hast natürlich recht.