Hallo,

ich habe 2011 meine Ausbildung zum FiSi erfolgreich abgeschlossen und bin direkt übernommen worden. Der Arbeitsvertrag ist vorerst befristet auf ein Jahr, wird aber in dieser Firma immer so gehandhabt und man wird erst nach diesem zusätzlichen Jahr "Probezeit" wirklich fest eingestellt.

Nun, ich verdiene nicht schlecht (derzeit 2200 brutto), aber mir kommt zu wenig raus, übrig bleiben knapp 1400, ist einfach ein wenig verbesserungswürdig finde ich.

Mal paar Infos:

Alter: 21

Wohnort: Bayern

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2011 FiSi erfolgreich

Berufserfahrung: dann 1 Jahr, sonst 3 Jahre Ausbildung

Vorbildung: nix

Arbeitsort: Nordbayern

Grösse der Firma: ca. 4000 (paar mehr weltweit)

Tarif: ?! gibts glaub ich nicht

Branche der Firma: Metallbau und Automobilzulieferer

Arbeitsstunden pro Woche: 40 bei 30 Urlaubstagen mit Gleitzeit

Gesamtjahresbrutto: ~28000

Anzahl der Monatsgehälter: 12 1/2

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: kA

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): FirstLevel-Support am Anwender firmenintern, Zuarbeit zu innerbetrieblichen IT-Projekten, Werksbetreuung, ...

Ist es "möglich" da noch was rauszuholen?

Der Arbeitsvertrag ist vorerst befristet auf ein Jahr, wird aber in dieser Firma immer so gehandhabt und man wird erst nach diesem zusätzlichen Jahr "Probezeit" wirklich fest eingestellt.

Wahrscheinlich mit nochmal 6 Monaten Probezeit

Jaja, man kennt ja die Spielchen.

Ist es "möglich" da noch was rauszuholen?

Das ist es immer.

Aber ich verstehe jetzt nicht ganz wann dein Gespräch ist? Ich schätze mal, wenn du einen unbefristeten Vertrag bekommen sollst. Da würde ich selbstverständlich nochmal neu verhandeln. Ist ja ein komplett neuer Vetrag. Für First-Level verdienst du wohl angemessen, aber du kannst ruhig mal 33/34k p.a. oder so fordern (ist absolut im Rahmen) und dann sehen, was dein Gegenüber sagt. Wer befristete Verträge will, der muss damit rechnen - also keine falsche Scheu.

Bearbeitet 24. November 201113 j von bigvic

sei froh das du als Neuling/Berufsanfänger überhaupt über 2k (brutto) kommst.

Der Rest wird schon wenn du dich bewährt hast und die Firma erkennt, dass sie dich brauchen.

Du kannst halt net gleich mit 5 Scheinen auf die Hand anfangen um das mal übertrieben zu sagen

Ist jetzt nicht dein Ernst oder? Jeder der als ausgelernter ITler nicht mehr über 2000 verdient wohnt entweder im tiefsten Osten oder wird abgezogen.

Kleiner Vergleich:

Qualifikation (Bild) | heise jobs

Ist normal. Wer sich selbst unter Wert verkauft meint, dass es andere gefälligst auch machen müssen. Die Einstellung "Hauptsache Job" rächt sich spätestens beim nächsten Gehalsgespräch.