Bei uns hat auch das Team entschieden, ob ein Bewerber ins Team aufgenommen wird oder nicht. War einer dagegen, wurde abgesagt. Es musste natürlich von der Person begründet werden.

Dann wurde auf die nächste Bewerbung gewartet. Schliesslich muss die Person ins ganze Team passen und nicht nur mit dem Teamleiter klar kommen.

Genau. Einfach nur fachlich gut sein, reicht manchmal eben nicht.

Ich denke sogar, fachliche Defizite lassen sich ausbügeln, aber menschliche nicht.

Also lieber jemanden nehmen der ins Team passt und ggf noch bisschen Hilfestellung braucht als einen der zwar fachlich Topp ist aber menschlich nicht rein passt.