Guten Morgen,

ich absolviere bald mein Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration und gestern habe ich von meinem Chef mitbekommen, dass ich nach der Ausbildung direkt übernommen werde. Die Ausbildung habe ich durch meine gute schulische und Betriebliche Leistungen auf 2,5 Jahren verkürzt. 
 

Ich habe im August einen Termin, in dem mein Chef mir einen Vertrag anbieten möchte und es ist für mich momentan schwer zu schätzen,  ob ich fair bezahlt werde.

Alter: 23 

Branche: Automation/ IT Abteilung arbeitet nur Intern 

Mitarbeiter: ca.600

Bundesland: Rheinland-Platz 

Stunden: 40 Stunden 

Gehalt während der Ausbildung:

1.Lehrjahre: 850    2. Lehrjahr: 950   3.Lehrjahre:1050

Aufgabengebiet: Support, Einrichtung von Arbeitsplätze, Verwaltung des Mobile Device Management System, Inventarisierung, Sim Karten Einrichtung und viele andere Aufgaben rund um die Allgemeine Administrative Tätigkeiten. Da wir Intern arbeiten, soll ich ab und zu im Netzwerk Bereich auch arbeiten und von andere spezialisierte Kollegen Netzwerk Aufgaben übernehmen.

wie viel soll das Gehalt sein, um fair sagen zu können?

Danke Liebe Community!!  

Grüße 

Lucas aus der Pfalz 

Bearbeitet 24. Juli 20214 j von Lucas233

Denke ab 36000 ist es ok, mehr ist immer besser. 30 Tage Urlaub sollten wenn möglich auch drin sein.

Sehe das genau so. 3000 pro Monat ist ein guter Start.

Bei 13 Gehältern oder anderen Zusatzleistungen wäre minimal weniger vielleicht auch okay.
Rechner aber eher damit dass es weniger wird und versuch dich nebenbei schon ein wenig zu bewerben, dass du wenigstens die Auswahl hast.

Sowas wie Weihnachtsgeld würde ich nicht als annährend gleichwertig mit Gehalt betrachten. Wenn man wechselt verwirkt man meist den Anspruch darauf, so wie es bei mir jetzt zum Jahreswechsel war.

Die Tätigkeiten, solltest Du diese bereits eigenverantwortlich durchführen, sind auf jeden Fall eines 2nd Level Support/Admin würdig, besonders wenn Du das MDM komplett alleine betreust.

Ich würde deshalb auch mit einem ordentlichen Gehaltswunsch in die Verhandlung gehen, sehe die Spanne bei 36-42K.

Immer hoch ansetzen, deshalb mit 42K in die Verhandlung gehen. 

vor 3 Stunden schrieb Showtime86:

Die Tätigkeiten, solltest Du diese bereits eigenverantwortlich durchführen, sind auf jeden Fall eines 2nd Level Support/Admin würdig, besonders wenn Du das MDM komplett alleine betreust.

Ich würde deshalb auch mit einem ordentlichen Gehaltswunsch in die Verhandlung gehen, sehe die Spanne bei 36-42K.

Immer hoch ansetzen, deshalb mit 42K in die Verhandlung gehen. 

Danke für den Hinwies !!

Ich arbeite schon seit mehr als einem Jahre fast eigenverantwortlich aber das Problem ist so, dass die Firma meine Meinung nach keinen neuen Mitarbeiter braucht, weil wir viele sind, die die gleiche Tätigkeiten machen. Wir sind 12 und betreuen ca. 600 Mitarbeiter. Acht von uns arbeiten im selben Aufgabengebiet und haben die gleiche Tätigkeiten und kann nicht etwas nur ich allein betreuen, ich arbeite z.B am meistens im Bereich MDM aber zur gleichen Zeit arbeiten andere Kollegen mehr als ich im Bereich Inventarisierung, deswegen habe ich das Gefühl, dass ich nicht unbedingt Einfluss auf den Arbeitsaufwand habe. Es kann aber daran liegen, dass ich während meiner Ausbildung in mehreren Projekten und viele Tätigkeiten nicht üben durfte, weil diese Projekte und Tätigkeiten nur von einem Angelernter gemacht werden müssen!!
 

Ich werde aber versuchen, meinem Chef bei Unserem Termin zu überzeugen, dass ich nach der Ausbildung mehrere Administrative Tätigkeiten übernehmen werde, welche ich derzeit aus Gesetzlich Gründen nicht machen darf, so dass er wirklich versteht, wieso ich diesen Gehaltswunsch 40-42 gennant habe.

Bearbeitet 27. Juli 20214 j von Lucas233