alex123321

@Ulfhednar Du heulst jetzt seit über einem Jahr in jedem Thread bzgl. Stellensuche rum. Und immer sind es die suchenden Unternehmen und die Recruiter, aber nie sind es abgehobene Anforderungen von deiner Seite im Austausch für deine Skills. Offensichtlich sind deine Skills den Unternehmen nicht die von dir geforderte Summe Wert und sie finden bessere/günstigere Alternativen. Nur weil du in der Vergangenheit ein Unternehmen hattest dem deine Skills Summe X Wert war, heißt es nicht dass nun alle Unternehmen blöd sind, weil du Ihnen X nicht Wert bist.

Ich hab keine Ahnung von Hardware Firewalls, wollte aber mal ne Idee in den Raum werfen, die von anderen mit mehr Ahnung beurteilt werden kann. Wie wäre es mit nem Azure/AWS Free Tier account. Da kann man Virtuelle Netzwerke, Subnetze, Networksecuritygroups, Firewalls, Routingtables, Policies, etc konfigurieren nach lust und laune, alles verschachteln, automatisiert provisionieren, IAM konfigurieren, mit lokalem AD synchronisieren etc. Und es kostet nichts oder wenige Euro. Was sagen andere?

Ich war auch in einem Riesenkonzern für die Ausbildung. Den Anschlussvertrag hab ich aber erst wenige Wochen vor Abschluss bekommen, genauso wie die anderen dualen Studenten aus meinem Jahrgang. Du hattest glaube ich geschrieben dass du auch in einem Konzern bist, daher kann es gut sein, dass die dir auch keinen Vertrag geben bis kurz vorher.

Düsseldorf dürfte definitiv eine der Städte sein, wo man am meisten in Deutschland verdient. Ich würde es auf eine Stufe mit Köln, aber definitiv hinter Frankfurt und München stellen.

Hab das Büro seit Anfang März nicht mehr gesehen und werde es auch in nächster Zeit nicht mehr sehen. Aber ist auch nicht schlimm. Mir gefällts zuhause.

Nö tu ich nicht. Wirtschaftlich bedingt ist es durch die geringere Verfügbarkeit derzeit schwieriger an einen Ausbildungsplatz zu kommen und Suchende die normalerweise einen Platz gefunden hätten gehen leer aus.

Das sehe ich nicht so. Wie dein Vorredner geschrieben hat, ist es derzeit schwer auszubilden, sodass weniger Unternehmen suchen. Dadurch verschiebt sich das Verhältnis von suchenden Unternehmen zu suchenden Azubis und es wird schwerer einen Platz zu bekommen.

Ich wechsel nun meinen Arbeitgeber und muss sagen, dass meine Erfahrung mit Recruitern zweiteilig ist. Es wird unterteilt in die Spam recruiter und die spezialisierten Headhunter. Die erste Kategorie kann man komplett vergessen. Die spammen einfache alle IT Mitarbeiter mit schlechten Angeboten zu und hoffen dass einer dumm genug ist. Die zweiten suchen für einen speziellen Bereich und schreiben die Leute an die darin bereits Erfahrung haben. Aber auch die sind eher spammäßig unterwegs. Ich habe eine Freelancing Stelle für ein Projekt in Irland erhalten für das Unternehmen in dem ich schon bin. Man hat mich versucht für mein derzeitiges Unternehmen einzustellen... Die anderen spezialisierten haben allesamt ignoriert/nicht überprüft, dass meine berufserfahrung in dem Bereich unter einem Jahr beinhaltet und ich definitiv nicht erfahren genug fürs Freelancing bin... Im Endeffekt habe ich mich nun erfolgreich durch Stellenausschreibungen umorientiert und bin der Meinung dass das für junge unerfahrene Fachkräfte der beste Weg ist. Für Erfahrene könnte der Weg über Headhunter aber sehr attraktiv sein.

Weiß ja nicht was ihr für FHs habt, aber mein Studium an einer privaten FH kann garnicht verglichen werden mit der vergleichsweise lächerlichen Komplexität einer Ausbildung. Die Ausbildung hab ich einfach nebenher gemacht. Für das Studium habe ich für jede Klausur einige Wochen im Voraus angefangen zu lernen. Auf die Differenz der Abschlussleistung will ich garnicht erst eingehen... 60 Seiten Bachelorarbeit vs 70 Stunden irgendwas zusammenbasteln.

Ich bin grad im dritten Semester eines berufsbegleitenden M.Sc. (also noch etwas über ein Jahr verbleibend) und muss sagen, dass ich echt keine Lust mehr hab. Man hat wirklich 0,0 Lust auf das Studium. Das duale Studium für den B.Sc. war deutlich besser abgestimmt und einfacher machbar. Ich versuche jeden Abend und jedes Wochenende die Motiviation zu finden ein wenig für das Studium zu machen. Das Geld stimmt aber. Wenn Geld keine Rolle spielen würde, hätte ich mich glaube ich für ein Präsenzstudium an der RWTH entschieden

"Warten und erstellen" Da kannst du doch nicht eines von kleinschreiben und das andere groß. Beides groß bitte. Statt rhetorik würde ich persönlich schreiben, dass du damit dein professionelles Auftreten ausgebaut hast o.ä. Der Begriff "Datennetze" klingt einfach veraltet. Ich würde es mit moderneren Begriffen ersetzen.

Bei mir wird einfach via Skype/Teams nachgeschaut, ob die Person im Moment Verfügbar ist, oder im Meeting/Zeit geblockt hat. Aber Mal davon ab, ich finds vollkommen unnötig, dass einige Leute stets gehässige Kommentare von sich geben. Meist in Kombination damit zu versuchen lustig zu sein. Zerstört eigentlich jede Lust was beizutragen.

Als durchschnittliches Gehalt nach der Ausbildung? Nö, da gibt es keinen Fall in dem der Durchschnitt Mindestlohn oder 4k Tagessatz ist. Ich würde empfehlen einfach den Gehaltsthread zu durchsuchen

Ich bin hier kein Experte. Welche Aussagen würdest du als 4 einstufen?

Es gibt größere Unternehmen mit Tarifverträgen die 40k zum Einstieg vorsehen. Und da ist der tatsächliche Job oder Zertifikate egal

Ich rate normalerweise meistens zum Studium, aber wenn du tatsächlich nur ein Jahr dranhängen müsstest für eine abgeschlossene Ausbildung, würde ich diese bevorzugen. Fernstudium ist vom Schwierigkeitsgrad ein vollkommen anderes Niveau. Du müsstest nebenbei Geld verdienen und falls du das Studium abbrechen solltest (passiert nicht selten), würdest du ohne irgendwas darstehen.

Ich kann nichts zum Antrag sagen, aber habe eine Frage: WIe ist denn eine Co. KG ein börsennotiertes Unternehmen? Geht das überhaupt oder ist das eine GmbH Co. KGaA?

Das wäre mir auch neu, dass man dort nicht Muttersprache hinschreiben würde... Den Hobbys bereich würde ich einfach weglassen, wenn du keine Teamsportarten, Besonderheiten o.Ä. vorzuweisen hast.

Hatte meine Ausbildungsleiterin (und IHK Prüferin) auch so gesagt gehabt

Ich würde mit ziemlicher Sicherheit erwarten, dass du deine Punkte erhältst, wenn du eindeutig einen Handlungsschritt gestrichen, aber nicht vorne eingetragen hast.

Ich hatte weder Mathe noch Englisch in der Berufsschule

schwarze Hose -> schwarze Schuhe blaue Hose -> braune Schuhe

Bei einem vernünftigen Unternehmen erhältst du das Gehalt wenn du in Teilzeit arbeitest. Wenn dir 25tsd reichen, dann hättest du die restlichen 50% als wertvolle Lebenszeit gewonnen, statt als Arbeitszeit. Einen angenehmen und spaßigen Job findet man auch in anderen Unternehmen

Du hast immernoch keine Details zum Unternehmen genannt, sodass man nichtmal vermuten kann, ob es reicht. Ich war damals im Anzug beim Vorstellungsgespräch. Allgemein würde ich sagen, dass Jeans ok ist, Puma Sneaker aber bei den meisten Unternehmen eher weniger. Das Hemd würde ich auch wenn es ein bügelfreies ist trotzdem bügeln. Beim Hemd ist das wichtigste wie es sitzt und das muss man im Laden ausprobieren.

Habe privat einen Steelcase Please V2 gekauft und kann nur abraten. Der fällt beim zuschauen auseinander und mit 80 KG bin ich auch nicht all zu schwer...