4.2 ist zu 100% 3 richtig !!

wo gibt´s denn schon ein austauschbaren NumBlock!! Da halt ich Handauflage für sinnvoller. ...auch wenn ich´s komisch find dass die die Schultern entlasten soll!!

OK.

dann fehlen mir noch die Lösung zu 4.1 / 4.2.

Meine Lösung ist: 4.1 =4 und 4.2 = 3

Jupp, hab ich auch so.

OK.

dann fehlen mir noch die Lösung zu 4.1 / 4.2.

Meine Lösung ist: 4.1 =4 und 4.2 = 3

jo hört sich gut an

OK.

dann fehlen mir noch die Lösung zu 4.1 / 4.2.

Meine Lösung ist: 4.1 =4 und 4.2 = 3

Jo,

müsste passen!

Also bei 4.2 (Kündigung des Ausbildungsverhältnisses) hab ich die 5, da laut BBiG der Auszubildende nach Ablauf der Probezeit nur kündigen darf, wenn er den Ausbildungsberuf wechseln will.

Und die Aufgabe 1.3

Da hab ich 3. aber Flussdiagram gefällt mir mittlerweile besser.?!

Meine Lösung ist: 4.1 =4

Also bei mir im Vertrag stehen weder Kündigungsmöglichkeiten, noch der Prüfungstermin.

ich äger mich richtig über die aufg. 2.9 das ich da so früh schon gerundet hab. naja sieht trotzdem ganz ok aus. wird wohl was zwischen 80-90% geben

3.1 (aussagen zum klassendiagramm) habe ich 2 und 5

4.1 und 4.2 habe ich genau so (4 bzw. 3).

4.3 dann "5" (lohn- gehaltsvertrag)?

*anfall*

Was war'n das für Aufgaben und was sind das für Lösungen...

3.1 (aussagen zum klassendiagramm) habe ich 2 und 5

4.1 und 4.2 habe ich genau so (4 bzw. 3).

4.3 dann "5" (lohn- gehaltsvertrag)?

hab ich auch so

Und die Aufgabe 1.3

Da hab ich 3. aber Flussdiagram gefällt mir mittlerweile besser.?!

Flussdiagramm!! Also 1.

Und die Aufgabe 1.3

Da hab ich 3. aber Flussdiagram gefällt mir mittlerweile besser.?!

Bei der 1.3 hab ich auch E/R-Diagramm, also Lösung 3.

Also bei 4.2 (Kündigung des Ausbildungsverhältnisses) hab ich die 5, da laut BBiG der Auszubildende nach Ablauf der Probezeit nur kündigen darf, wenn er den Ausbildungsberuf wechseln will.

Hi,

3 sollte auf jedenfall richtig sein!!! Buch S. 8 (Kündigungsrecht laut BBiG)

*anfall*

Was war'n das für Aufgaben und was sind das für Lösungen...

4.1 was nicht im vertrag steht

4.2 wann sie kündigen kann

4.3 wo mindestvergütung

<-- "Minimalform für Prüfungsaufgabenkenner" ;-)

Also bei 4.2 (Kündigung des Ausbildungsverhältnisses) hab ich die 5, da laut BBiG der Auszubildende nach Ablauf der Probezeit nur kündigen darf, wenn er den Ausbildungsberuf wechseln will.

das stimmt nicht

§15 Abs. 2 BBig

vom Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will.

Bei der 1.3 hab ich auch E/R-Diagramm, also Lösung 3.

Ein Entity-Relationship-Diagramm zur Abbildung von Geschäftsprozessen?! Nicht wirklich, oder!?

WAS HABT IHR BEI 2.10 ?

Bestimme fuer die Adaption das logische Schaltglied, das die .....

????

AND ??

oder

NAND ???

???????????????????

ne nicht wirklich.

Aufg. 1.3 --> 1 Flussdiagramm

Bei 2.10

AND.

1 und 1 = 1

NAND wäre

1 und 1 = 0

bzw.

0 und 0 = 1

WAS HABT IHR BEI 2.10 ?

Bestimme fuer die Adaption das logische Schaltglied, das die .....

????

AND ??

oder

NAND ???

???????????????????

AND

weil 0,0,0,1 = AND

WAS HABT IHR BEI 2.10 ?

Bestimme fuer die Adaption das logische Schaltglied, das die .....

????

AND ??

oder

NAND ???

???????????????????

AND habe ich.

Also bei 4.2 (Kündigung des Ausbildungsverhältnisses) hab ich die 5, da laut BBiG der Auszubildende nach Ablauf der Probezeit nur kündigen darf, wenn er den Ausbildungsberuf wechseln will.

Die IG-Metall sagt da aber etwas anderes.. mit schriftlicher Begründung kann ein Ausbildungsabbruch oder Wechsel mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen geschehen:

http://www.jugend.igmetall.de/content.meinrecht/content.meinrecht.glossar/glossar.meinrecht.28/index.html

Da es so viele Ausbildungsabbrecher gibt glaube ich kaum das es da keinen ordentlichen Weg gibt.. bzw denke mal das die 4 Wochen entsprechend korrekt sind...

IMHO also Lösung 3 für 4.2

Also bei mir im IT-Handbuch (S. 8) steht:

Nach der Probezeit kann nur gekündigt werden

1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist,

2. vom Auszubildenden mit einer Frist von 4 Wochen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will.

Demnach, ist meiner Meinung nach 5 richtig, weil hier die Aussage war: "Eine ordentliche Kündigung ist nur möglich, wenn sie den Ausbildungsberuf wechselt."

Die IG-Metall sagt da aber etwas anderes.. mit schriftlicher Begründung kann ein Ausbildungsabbruch oder Wechsel mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen geschehen:

http://www.jugend.igmetall.de/content.meinrecht/content.meinrecht.glossar/glossar.meinrecht.28/index.html

Da es so viele Ausbildungsabbrecher gibt glaube ich kaum das es da keinen ordentlichen Weg gibt.. bzw denke mal das die 4 Wochen entsprechend korrekt sind...

IMHO also Lösung 3 für 4.2

In der Aufgabe steht "ohne Angabe von Gründen"

UND

"SIND WIR METALLSPÄHNE" ???

:bimei