Gehaltserhöhung aushandeln

[minimal_illusion]

Hallo Fachinformatiker Community,

ich habe folgendes Problem: Mir mangelt es an Geschicklichkeit, was das aushandeln einer Gehaltserhöhung angeht.

Folgende Situation:

Ich bin 25 Jahre alt, wohne in Frankfurt am Main und arbeite als Service Techniker für meine Firme. Bereits 2002 wurde ich eingestellt. Ich habe in den folgenden Jahren zuverlässig und mit höchster Einsatzbereitschaft für die Firma gearbeitet. Meine letzte Gehaltserhöhung war im Jahr 2003. Ich verdiene Brutto im Moment 2085 € (2000 Grundgehalt + 85 Zulage für Arbeit bei einem Kunden).

Die Zulage war mal bei 150€ (ges. 2150€), allerdings wurde mir diese wieder runtergesetzt als ich vom Kunden ins Büro wechselte. (Habe von mitte 2002 bis ende 2004 beim Kunden fest als Administrator gearbeitet).

Ich wurde also zurück in unsere Firma geholt, mein Gehalt wurde gekürzt und ich wurde zu mehr Arbeit verdonnert, denn ich habe den Verkauf übernommen und muss nun auch Angebote, Bestellungen, Aufträge und diese ganzen Geschichten erstellen. Dies mache ich nun bereits seit einem Jahr bereitwillig mit, da ich nicht Joblos sein möchte in der heutigen Welt.

Nun habe ich die Schnauze voll und möchte um mehr Gehalt bitten. Ich hoffe, Ihr könnt mir da aushelfen, eins Vorweg: ich habe keine Ausbildung, aber 7 Jahre exzellente Berufserfahrung, wie mir meine Arbeitszeugnisse bestätigen.

- Ich arbeite mehr und führe mehr Arbeiten aus, für weniger Geld

- Ich würde gerne eine alternative Jobsuche ansprechen, wenn nich meinen Forderungen (auch in geringerem Maße) entsprochen wird. <- dies natürlich mit entsprechend freundlicher Stimme und keinesfalls "androhend". Ich denke Ihr versteht mich.

Aufgrund meiner Kenntnisse und Fähigkeiten weiss ich, das er mich braucht und er auch so schnell niemanden findet der so arbeitet wie ich. Da bin ich mir sicher. Eine der Fertigkeiten sind meine Sprachkenntnisse, denn der Kunde bei dem ich ab und an noch arbeite ist ausländischer herkunft, ich spreche seine Sprache fliessend und bin deswegen schon unentbehrlich.

Das sind so die Zwei eckpfeiler, die ich gerne Ansprechen möchte. Kann ich das so ohne weiteres? Klar, Arbeitgeber denken an die Wirtschaftliche Seite, ich muss das aber auch. Mieten steigen, Versicherungen steigen, also brauch ich mehr Geld. Ich male mir meine Jobsuche im Moment nicht so rosig aus, da ich aufgrund der mangelnden ausbildung nicht viele chancen habe auf dem arbeitsmarkt und deutschland ein Land der Scheine ist... noch.

Wie komme ich aus der Zwickmühle raus? Ich habe ein gutes Verhältnis mit meinem Arbeitgeber, komme mir aber ********t und ausgenutzt vor. Die Auftragslage ist gut, entgegen seinen Beschwerden.

Wir sind ein Betrieb mit 5 Mitarbeitern. <- Zur Information.

Vielen Dank für Eure eventuellen feedbacks - entschuldigt die fehlende Grosschreibung aber nicht immer ist mir beim schnell tippen nach shift taste drücken

Grüße

MI

[lordy]

Nur mal als Idee:

Ich bin auch 25, habe ebenfalls keine Ausbildung, mache aber jetzt als Externer meine Fachinformatiker-Prüfung im Sommer (FiSi als typischer Admin). Damit löse ich mein "Scheine-Problem", obwohl ich es auch ohne das geschafft habe, eine richtig guten Job an Land zu ziehen

Wenn du da ein paar Infos willst schick mir einfach eine PM.

[grueni]

Wieviel mehr Gehalt willst du eigentlich? Das würde mich jetzt mal interessieren.

Ich würde mal so ca. 10% brutto mehr verlangen.

Bei den Gehaltsverhandlungen die "alternative Jobsuche" ansprechen, würde ich in keinem Fall. Das kann ganz bös nach hinten losgehen.

[minimal_illusion]

naja ich dachte so an 2400 - 2500 €.

sorry, 10% also 200€ sind mir zu wenig, ich muss von was leben können.

[lordy]

Also aus meiner Erfahrung kann man solche Gehaltssprünge vergessen.

Wenn man sich wirklich verbessern will muß man sich "hochkündigen". Klingt doof, hab ich aber schon mehrfach erlebt.

[mcp2004]

Also aus meiner Erfahrung kann man solche Gehaltssprünge vergessen.

Wenn man sich wirklich verbessern will muß man sich "hochkündigen". Klingt doof, hab ich aber schon mehrfach erlebt.

Also der Schuß geht i.d.R. aber auch nach hinten los. Wenn ich Bewerbungen von "Job-Hoppern" sehe, fallen die gleich durch´s Raster.

Im übrigen sind 20% oder gar 25% Erhöhung schon ein Hammer, und das ohne "Scheine" ? Als als AG würde ich daraufhin SOFORT darüber nachdenken, wie ich denjenigen ersetzen kann.

[lordy]

Von Job-Hopping habe ich überhaupt nicht gesprochen :mod:

Tatsache ist aber, das ich z.b. nach 3 Jahren bei einer Firma bei der nächsten deutlich mehr verdient habe, was ich nie im Leben bei der ersten bekommen hätte.

Meiner Meinung nach kann man innerhalb einer Firma immer nur kleine Schritte machen. Für einen großen muß man meistens den AG wechseln.

[Manitu71]

wenn ich ehrlich bin, finde ich seine Illusion gar nicht so schlecht. Auch wenn es ein großer Sprung ist, ist es dennoch eine gute Ausgangsbasis für neue Verhandlungen.

und nebenbei würde ich, wie schon angesprochen, die Prüfung als Externer mal nachzuholen.

[M.A.Knapp]

Bei einem 5-Mann-Betrieb ist das schwierig. Ich würde da die Forderungen von der Wirtschaftslage des Betriebes abgängig machen.

[setiII]

Ich würde dir ohne Ausbildung auch nicht mehr zahlen.

Das liegt nicht daran das du vielleicht nicht kompetent bist sondern weil ich sicher sein kann das du so ohne weiteres nix beseres finden wirst und deswegen nicht weg kannst.

Also: Prüfung extern nachholen.

[minimal_illusion]

ich werde mich auf jeden fall zur externen prüfung als FiSi anmelden.

Alternativ bemühe ich mich hintenrum um Arbeit und versuche dann, wenn ich eine neue Anstellung habe die mir mehr bietet, etwas auszuhandeln, da ich gerne dort bleiben würde...

naja, alles zukunftsmusik. Trotzdem danke für euer feedback.

[bigpoint]

...

Aufgrund meiner Kenntnisse und Fähigkeiten weiss ich, das er mich braucht und er auch so schnell niemanden findet der so arbeitet wie ich. Da bin ich mir sicher. Eine der Fertigkeiten sind meine Sprachkenntnisse, denn der Kunde bei dem ich ab und an noch arbeite ist ausländischer herkunft, ich spreche seine Sprache fliessend und bin deswegen schon unentbehrlich.

Eins solltest du noch wissen: niemand ist unersetzbar

[Leary]

hm.. diese situation kenn ich gut.

[lordy]

"Die Friedhöfe der Welt sind voll von Unersetzbaren." - Charles de Gaulle

[Beelzebub]

naja aber als chef muss man einen 7-jährigen mitarbeiter erstmal für das geld ersetzen!

für das geld findet man schon jemanden - der gerade fertig ist...

der muss aber eingearbeitet werden und hat auch die erfahrung mit den kunden nicht!

ob es da nicht einfacher ist 400 euronen mehr zu zahlen

bzw billiger als schulungen usw!