synzonic

Egal wo, 28.000 sind zu wenig.

In Hamburg kannst du in dem Bereich bei 40.000 einsteigen, was woanders gezahlt wird kann ich dir aber nicht sagen

vor 21 Stunden schrieb Memento:

Bist du bereits im Job? Dann such dir einen AG, wo du auch ohne Nebenjob über die Runden kommst.

 

Nebenjob hat aber nicht immer was mit finanziellen Engpässen zu tun. Ich verdiene gut und könnte damit problemlos über die Runden kommen, habe aber auch ab und zu mal Lust kleinere Projekte in meiner Freizeit umzusetzen. Und ich wäre ganz schön blöd, wenn ich das kostenlos machen würde.

Das Hobby programmieren kann man gut mit einem kleinen Gewerbe kombinieren und wenn man dann im Bekanntenkreis Leute hat die für ihr Restaurant oder Ähnliches kleine Webseiten haben wollen, dann kann man da da auch nebenbei gutes Geld dazuverdienen. Und wenn die dann zufrieden sind, dann wird das weitergegeben und man hat immer mal wieder kleinere Projekte die man ohne Zeitdruck von zuhause erledigen kann. 
Und wenn man gerade keine Lust hat, dann lehnt man ein Projekt halt eben ab. Von so einem Nebenjob bin ich halt nicht abhängig, für das regelmäßige Einkommen habe ich ja meinen Hauptberuf.

Aber noch mal zum Thema: 

Wenn man sich die anderen Themen anschaut, dann solltest du dich wirklich erstmal auf dein Hauptberuf konzentrieren. Mach da erstmal deinen Job zufriedenstellend, baue Vertrauen auf und stehe sicher im Berufsleben, dann kannst du dich auch um solche Spielereien kümmern

Die 30.000 werden durch 13 geteilt, also 2307€ im Monat und das 13. Gehalt kommt dann je nach Unternehmen unterschiedlich. Bei uns zum Beispiel jeweils im März und November 1,5 Gehälter statt 1 Gehalt, also wären das in dem Beispiel im März und November dann 3460€

vor einer Stunde schrieb dnyc:

Denn was ist, wenn ich mehrere Sachen nicht weiß?

Wenn das eine Junior Stelle ist, dann werden die dir keine schwierigen Fragen stellen. Ich hatte auch mal solch ein Gespräch per Telefon vorab bei CHECK24, dort wird mit PHP entwickelt und ich habe noch nie vorher mit PHP entwickelt.

Dann wurden mir erstmal allgemeine Fragen gestellt (Was sind Klassen, Was sind Objekte, Wie funktioniert Vererbung usw) und dann für Web noch mal etwas JavaScript / CSS / HTML etc. (Da sollte man dann z.B. die Größe von einem <div> berechnen wenn margin / padding Wert y besitzt, border Wert x usw) 

Und dann kam irgendwann der Bereich PHP und ich war erst etwas nervös, weil ich PHP nicht kenne, aber auch da sind nur Fragen gestellt worden, die man auch ohne PHP Erfahrung beantworten kann, wenn man die Ausbildung erfolgreich absolviert hat.. (Wie kann man SQL Injection verhindern, Was ist Adapter Pattern, GET/POST/PUT/DELETE HTTP beschreiben (grob)..) 

Also selbst da waren das alles einfach nur Basics und keine Fragen zu Framework X Version Y wo man der absolute Profi sein muss (ist ja immerhin auch nur eine Junior Stelle gewesen)

Und selbst beim Probearbeiten wurde darauf eingegangen, dass ich noch nie PHP gemacht habe. Ich habe das Frontend entwickelt und nach einem halben Tag wurde ich dann durch den PHP Teil begleitet (da wurde dann eher geprüft, wie gut ich googlen kann)

Da braucht man also wirklich keine Angst haben und selbst wenn man mal mehrere Fragen nicht beantworten kann (ich konnte auch nicht alles beantworten) wird dich da keiner Auslachen ! Solange du sympatisch rüberkommst und einige Fragen solide beantwortest sollte das für die nächsten Schritte ausreichen

vor einer Stunde schrieb Velicity:

@Phytonius da ich ebenfalls Bremer bin und in der Entwicklung zum Einstieg bei vielen Unternehmen ebenfalls lediglich Beträge unter 30k gehört habe, i.d.R. auch nur 25 Tage Urlaub

Zu Bremen und schlechter Bezahlung: nach meiner Ausbildung habe ich dort ein Angebot von 25.200 € erhalten mit 26 Tagen Urlaub.

Der Azubi vor mir hat sogar noch etwas weniger geboten bekommen.

Mit der selben Tätigkeit und wenigen Monaten BE habe ich in Hamburg in einem ähnlichen Unternehmen (beide Beratung, beide in etwa die gleiche Größe usw) zum Anfang 75% mehr Gehalt bekommen und 1-2 Jahre später über 100% mehr als in Bremen..

Ich kenne Leute die jetzt noch in Bremen nach der Ausbildung beschäftigt sind aus der Ausbildung, die bekommen nach 2 Jahren BE 32.400€ und machen exakt das Gleiche wie ich, einige davon suchen jetzt aktiv in Hamburg

Edit: Alles im Bereich Entwicklung

Am 19.9.2019 um 06:49 schrieb Rienne:

Zusammentreffen von Verkürzungsgründen
Mehrere Verkürzungsgründe können kombiniert werden. Die Ausbildungsdauer darf dabei folgende Mindestzeiten nicht unterschreiten:

Regelausbildungszeit	Mindestzeit
42 Monate	24 Monate
36 Monate	18 Monate
24 Monate	12 Monate

Ist das überhaupt bei jeder IHK so ?

Bei meiner damaligen IHK Bremen war das meiner Meinung nach nämlich nicht möglich zu kombinieren. Ich habe die Ausbildung auch um 1 Jahr verkürzen können, die vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung war aber glaube ich nicht mehr möglich..

Auf der Seite der IHK Bremen steht nämlich

Zitat

Eine anspruchsvolle Berufsausbildung, die auch den Erwerb beruflicher Erfahrungen einschließt, erfordert eine Mindestzeit betrieblicher Ausbildung. Folgende Mindestzeiten der Ausbildung werden empfohlen:

• Reguläre Ausbildungsdauer 3 ½ Jahre - min. 2 ½ Jahre
• Reguläre Ausbildungsdauer 3 Jahre - min. 2 Jahre
• Reguläre Ausbildungsdauer 2 Jahre - min. 1 ½ Jahre

Quelle: IHK Bremen

Das Zauberwort ist hier natürlich "empfohlen" aber ich bin mir eigentlich ziemlich sicher, dass ich nicht kombinieren durfte (vielleicht wurde ich da auch einfach nur falsch beraten und es ist irgendwo gesetzlich geregelt ? )

vor 2 Stunden schrieb thereisnospace:

Reden wir hier von einem Praktikum oder vom Arbeitsablauf eines ausgelernten Entwicklers?

Selbst als wir noch nicht agil umgestellt waren, sah der Arbeitsalltag anders aus. Dazu gehören u.a. Konzeption, interne Abstimmungen, Kundengespräche. Alleine sowas kann mal gut einen ganzen Arbeitstag an Zeit wegfressen. Auch die Entwickler die bei uns nach V-Modell oder Wasserfallmodell arbeiten, sitzen vielleicht 60% der Arbeitszeit an der Programmierung. Im agilen Umfeld Tendenz eher nach unten.

Ansonsten könnte man sich ja auch 80% der FiAe Ausbildung schenken, wenn man sich den Ausbildungsrahmenplan anschaut

http://www.gesetze-im-internet.de/itktausbv/anlage_2_teil_a.html

Das ist bei dir so gewesen, es gibt aber auch heute noch genügend Code Monkeys die den ganzen Tag nichts anderes machen als das zu coden was denen vorgelegt wird und keine Sekunde in der Konzeption etc. beschäftigt sind

Und zum Thema:

Bei uns hatte die Berufsschule zum Beispiel in einem 3. Lehrjahr sogar speziell Web Entwicklung mit Angular als Thema im Wahlpflichtfach, weiß nicht ob es sowas an anderen Schulen auch gibt aber da wechselt das Thema auch immer von Jahr zu Jahr

Und jeder Lehrer interpretierte das Fach Softwareentwicklung anders, da gibt es keine Variante die jeder Lehrer unterrichtet.. manche besprechen Them A intensiver und der nächste findet Thema A nicht so wichtig aber dafür wird Thema B intensiver besprochen oder es wird mal etwas ganz ausgelassen usw

vor 12 Minuten schrieb LetaleDosis:

Ist Hamburg so viel besser?

Ich Nachbarthread ist ein FIAE mit 15 Jahren Erfahrung der in Stuttgart für 50-55k arbeiten geht und ich bin mit 10 Jahren in der gleichen Gehaltsregion unterwegs,.

Also ich hab jetzt 3 Angebote hier liegen und die bewegen sich alle zwischen 57k pa und 62k pa mit 2,5 Jahren BE in der Webentwicklung, ähnlicher Stack wie der TE (Angular, .NET Core..)

Hab mich nach den 3 Angeboten jetzt nicht weiter umgeschaut, aber bei 3 in der Gehaltsregion würde ich mal davon ausgehen, dass es schon nicht unrealistisch ist

Habe aber die Erfahrung gemacht, dass diese Unternehmen dann doch eher Leute mit ein paar Jahren BE und etwas Projekterfahrung suchen. Als ich in Hamburg mit 0 Jahren BE angefangen habe, habe ich auch eher Angebote in der Region 40k erhalten, deswegen würde ich hier auch erstmal von 40k ausgehen, wenn der Arbeitgeber aber gut drauf ist und in die IT investiert, dann können die 45k natürlich auch drin sein

Also 45k für den Einstieg ist schon eine Hausnummer. Da würde ich die 40k als eher realistisch ansehen. Mit 2-3 Jahren BE und dem Stack gibt es in Hamburg dann zum Beispiel Vergleichsportale die dir um die 57k anbieten würden

Am 17.8.2019 um 12:27 schrieb Miss_Vivi:

Das Durchschnittsgehalt (also nicht Einstieg) für Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beträgt auf der Gehaltsvergleichseite ca. 2500 Euro brutto pro Monat.

In Hamburg zum Beispiel kannst du in der Webentwicklung nach 2-3 Jahren aber auch bei guter Leistung bei 60k p.a. landen und 2.5k brutto im Monat wäre je nach Lage maximal Einstiegsgehalt und selbst zum Einstieg gibt es hier einige, die >=3k im Monat bekommen

Kannst auch hier in den Gehaltsthread gucken, wie viel andere hier so in welcher Region mit wie viel BE verdienen

Du kannst auch bei entsprechenden Leistungen im 1. Lehrjahr das 2. Lehrjahr überspringen und direkt in das 3. Lehrjahr gehen. So habe ich das damals gemacht. Hatte auch nur 2 Semester Informatik hinter mir, das zweite Semester war ich aber auch nur paar Wochen da und das erste Semester die Hälfte, also wenn du da genauso nichts gebacken bekommen hast, eine um 1 Jahr verkürzte Ausbildung ist da immer noch locker flockig machbar

Das dritte Jahr komplett auslassen würde ich (wenn das überhaupt möglich ist) nicht empfehlen. Da wird sehr viel wiederholt, sehr viel Prüfungsvorbereitung usw.

Da würde ich maximal die Prüfung um ein halbes Jahr vorziehen, dann bekommst du wenigstens noch genug Vorbereitung mit (hast dann aber halt trotzdem noch das 1. und 2. Lehrjahr hinter dir)

vor 8 Minuten schrieb Devanther123:

Deswegen, WAS kann ein FiAE noch, außer Java und Pyhton.

Nicht jeder FIAE kann Java und Python, ein FIAE kann Dinge die ein anderer FIAE nicht kann und der Dritte FIAE kann noch mal ganz andere verrückte Sachen

Zitat

 

Der Nachweis eines "zertifizierten Spezialisten" ist möglich durch:

• ein Zeugnis einer zuständigen Stelle (IHK)
  oder

• ein Zertifikat einer Personalzertifizierungseinrichtung (DIN EN ISO/IEC 17024)
  oder

• ein Lehrgangszertifikat, das den Inhalten eines Spezialistenprofils entspricht
  oder

• eine Bescheinigung insbesondere von Arbeitgebern (betriebliches Zeugnis), die die Breite, die Tiefe und das Verfahren der Spezialistenqualifizierung abbildet.

 

Die Weiterbildung zum IT Spezialisten brauchst du nicht, sobald du die benötigte Berufserfahrung hast und diese dann durch Arbeitszeugnisse nachweist, ist der Punkt dadurch schon erfüllt. Also brauchst eigentlich nur eine IT Ausbildung und 1 Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich. Und die 1 Jahr Berufserfahrung brauchst du auch erst um für die Prüfung zugelassen zu werden, eine Weiterbildung bei einem Anbieter kannst du auch ohne Berufserfahrung anfangen, die Voraussetzungen sind nur für die Prüfungszulassung (außer du beantragst Bafög, da musst du die irgendwie vorher schon nachweisen, weil du da für den Antrag schon die Zulassung brauchst, war bei mir zumindest so)

vor 3 Minuten schrieb _NeXuS:

Da sollten 33h doch ausreichend sein?

 

Wenn du 35 Stunden hast dann solltest du die 35 Stunden auch zu 100% nutzen

vor 21 Minuten schrieb alex123321:

Offensichtlich weißt du nicht was ein Consultant ist, wenn du jahrzentelange Berufserfahrung vorraussetzst.

 

Da wurde doch extra gefragt "Als PL?" worauf sich die Frage "Mit 13 Monaten Berufserfahrung?" bezog da steht nichts von "als normaler IT Consultant brauchst du aber 10 Jahre BE", da muss aber einer noch wach werden wa

Also wäre ich du und der neue Arbeitgeber weiß, dass du da noch relativ frisch bist, dann würde ich ja eher die 3 Wochen Urlaub genießen, schön abschalten, die nicht vorhandene Sonne tanken und in 3 Wochen dann erstmal gucken, was überhaupt gebraucht wird, vielleicht geben die dir ja auch erstmal Einarbeitungszeit (bei uns bekommt auch jeder Neue erstmal ein paar Wochen für sich zum Einarbeiten, wenn bekannt ist, dass noch Erfahrung fehlt)

Gut, wenn dich das Programmieren auch stark privat interessiert, kannst du natürlich den Urlaub auch dafür verbrauchen, jeder wie er will

Ich entwickel mit den gleichen Technologien wie du aber eher konzentriert auf Angular, dennoch sollten 40.000 zum Anfang mindestens drin sein, das haben mir nach der Ausbildung (bis auf mein Ausbildungsbetrieb) alle geboten. 

Ich glaube das ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. In meinem aktuellen Unternehmen beispielsweise gibt es keine offizielle Unterscheidung Senior / Junior, hier ist jeder einfach nur IT Berater. 

Im ab 2020 neuen Unternehmen werde ich als Senior eingestellt sein, obwohl ich erst seit 2017 meine Ausbildung abgeschlossen habe und zu dem Zeitpunkt erst 2 1/2 Jahre Berufserfahrung habe. 

Allerdings hat sich der Arbeitgeber dafür entschieden, da ich die erfahrenste Person in meinem Fachgebiet bin und das soll den Junior Entwicklern (die es noch nicht gibt, die Abteilung wird noch aufgebaut) signalisieren, dass sie mich bei verschiedenen Problemen kontaktieren können.

Und andere werden reine Berufserfahrung in Jahren als Parameter verwenden, so war es bei meinem Ausbildungsbetrieb der Fall

vor 6 Stunden schrieb kylt:

Aber ist Angular nicht schon 10 Jahre Alt, oder ist damit nicht Angular JS gemeint?

Mit Angular ist Angular gemeint, ab Mitte 2021 ist die LTS Periode für AngularJS vorbei und ab dann sollten sich einige Unternehmen Gedanken machen aber das ist ein anderes Thema

vor 6 Stunden schrieb BadSentiment:

Ich habe Erfahrung mit TypeScript, bin also nicht so weit weg von Angular. Wenn natürlich die fehlenden Kenntnisse, die ein halbwegs fähiger Entwickler sich in 2-4 Wochen on the job beibringen kann, ein Problem sind.

Also in 2-4 Wochen wirst du beispielsweise Angular nicht in der kompletten Vielfalt erlernen. Klar eine einfache Anwendung bekommst du dann hin, du wirst in den 2-4 Wochen aber nicht wissen wie bestimmte Probleme mit welchen Pattern am Besten gelöst werden kann, Rxjs, State Management, Testing... die verschiedenen Architekturen je nach Projekt usw

Und da liegen dann die Unterschiede. Ich hatte das Glück, dass Angular während meiner Ausbildung in der Alpha war und ich das Framework quasi habe wachsen sehen, tausende Male musste ich meine Projekte wegen Breaking Changes komplett refactoren, neue Standards kamen dazu. 

Und diese Erfahrung wird bezahlt, sowas bringt ein Unternehmen enorm weiter.

Leute die das Tutorial durchgespielt haben? Eher weniger. Und da wirst du dann auch keine 60k für bekommen

Die Architektur in Angular ist viel mehr als nur MVC oder Ähnliches.. hast du State Management mit drin? Dann hast du auch das Facade Pattern, der „Controller“ ist eig. die Container Component oder ein Service welches über Dependency Injection in die Component kommt und da gibt es dann das Observable Pattern. Das ganze hat mit MV* recht wenig zu tun, das war damals in AngularJS

Oder meinst du AngularJS? AngularJS hat eig. etwas von beiden Konzept (MV*)

Kleiner Tipp: Bereite dich auf die Frage vor wie HTTP(S) Anfragen genau funktionieren

vor 12 Minuten schrieb twisted:

Webentwicklung ist ja nie soo Ertragreich was die Gehälter angeht.

Mit etwas Glück und Können kann man da auch schon schnell gut verdienen

Kannst auch bald beides kombinieren 

https://drive.google.com/file/d/1IpN62_GgeehMO6Ztug-zIdOrPAyrYBeS/view

vor 31 Minuten schrieb MamaSchlumpf:

Wobei man beim staatlichen Bildungsurlaub ja "nur" frei kriegt. Die Kosten der Bildungsmassnahme muss man selber tragen.

Daher fände ich es auch interessant, ob das in diesem Fall dann vom AG auch bezahlt wird

Wie gesagt wird in unserem Fall die Veranstaltung an sich übernommen (ca. 900€ pro Person), die Fahrtkosten sowie Unterkunft kann mit Überstunden verrechnet werden, über unsere Regelung für Fahrtkosten etc. abgerechnet werden oder man bezahlt es selbst.

Welche Kosten übernommen werden und in welcher Höhe ist nirgends vertraglich festgehalten. Man geht zum Chef, teilt ihm seinen Wunsch mit, dieser verschickt den Wunsch an die anderen Kollegen (falls sich jemand anschließen möchte) und dann wird individuell besprochen welche Kosten wie übernommen werden. 

Besucht man beispielsweise eine Veranstaltung wo das Ticket 5000€ kostet, könnte es natürlich auch sein, dass man dann eine 75% / 25% Regelung trifft und der Arbeitgeber dann "nur" 3750€ übernimmt.

Hallo,

die Veranstaltung kann jeder frei wählen. In unserem Fall ngVikings in Kopenhagen, manche Kollegen fahren auf Hackathons oder was auch immer, einzige Bedingung ist, dass es etwas mit IT zu tun hat. Es muss auch keine Fortbildung in dem Sinne sein, man kann auch beispielsweise innerhalb der Woche zur Gamescom fahren, die hat dann schon genug mit IT zu tun. Dieser "Urlaub" (oder eben kein Urlaub) nennt sich bei uns übrigens "Freestyle Stunden", im Grunde sind es also keine 3 Tage mehr sondern 24 Stunden, die man einteilen darf wie man möchte.

vor 4 Stunden schrieb Crash2001:

Bekommst du die Veranstaltungsbesuche denn dann auch voll von der Firma bezahlt, oder musst du die (teils?) aus eigener Tasche bezahlen. Ich meine ein Hotel in der dänischen Hauptstadt kostet ja nicht gerade wenig und die Verpflegung da ist auch recht teuer.

In unserem Fall wird die Veranstaltung an sich bezahlt (900€ pro Person), die Anreise und die Unterkunft wird mit den Überstunden verrechnet oder mit unserer Regelung für Fahrtkosten etc. abgerechnet (also pauschal vom AG versteuert, glaube ich.. bezahlt man dann eben Brutto und nicht Netto)

Mit mir fahren aber noch paar Kollegen mit, da haben wir uns dann über Airbnb eine pro Person relativ günstige Bleibe rausgesucht und die Fahrtkosten auf 4 Personen aufgeteilt sind dann auch nicht mehr so hoch, sodass die 900€ schon der allergrößte Teil von den Kosten ist.

Für mich ist das dann halt wie "Urlaub", da wir nicht den ganzen Tag auf dieser Veranstaltung sind und uns irgendwelche Vorträge anhören sondern uns da freiwillig aufhalten, uns dort etwas umschauen und was Abends passiert steht uns frei ?