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Undercover

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  1. Naja die meisten Studenten werden wohl einfach in die freie Wirtschaft gehen. Oft hat man dort mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, spannendere Aufgaben etc. Ich weiß nicht, ob ich deine erste Frage richtig verstanden habe. Aber was den öD zumindest in meinem Bereich aktuell zum Umdenken bewegt, ist der Personalmangel. Es werden zur Zeit massig Leute für IT-Auswertung, Online-Fahndung, IT-Ermittlungsunterstützung, Cybercrime etc. eingestellt. Die entsprechenden Straftaten nehmen stark zu und das ist gar nicht mehr zu bewältigen. Vor allem, da man ja an Fristen gebunden ist. Teilweise bleiben Stellen aber über Jahre unbesetzt, weil man niemanden findet. Bleibt also nichts anderes übrig, als mehr Gehalt zu bieten und gleichzeitig die Anforderungen runterzuschrauben. Und ganz ehrlich, für einige Jobs brauche ich auch kein Studium. Aber wie gesagt, ich kann jetzt nur für die Kripo sprechen. Kann in anderen Bereichen anders aussehen.
  2. Ich habe den Eindruck, dass so langsam auch im öD mehr drin ist. Teilweise gibt es bei uns jetzt schon Stellen bis EG12 TV-L ohne Studium. Ich kann mir vorstellen, dass das im Lauf der Jahre noch zunimmt, da IT-ler mit Studium für sowas sehr schwer zu bekommen sind. Was ich mir aber gut überlegen würde, ist, ob ich wirklich diese Software weiterentwickeln möchte. Es gibt großes Verbesserungspotiential, aber so wie die Software häufig aussieht... Puh 😅 Weiß jetzt ja nicht, um was es speziell in deinem Fall geht, aber Polizeisoftware ist nicht mit der draußen zu vergleichen. Da macht man immer eine kleine Zeitreise.
  3. Die Arbeitsbelastung hängt wahrscheinlich sehr vom Arbeitsbereich ab. Sexualdelikte ist zum Beispiel sehr undankbar, da schlittern viele ins Burnout. Solche speziellen Stellen bearbeiten in der Regel die richtig großen und komplexen Sachen. Auf so Ebay-Kram hätte ich auch keine Lust Meine Vorstellung geht eher in die Richtung wie in diesem Artikel beschrieben: https://www.lto.de/karriere/im-job/stories/detail/arbeit-bei-der-zentralstelle-zur-bekaempfung-der-internetkriminalitt-straftaten-darknet-hatespeech-cybercrime Zur ZIT kann man sich wohl auch abordnen lassen. Aber bei diesen Abläufen kennst du dich wahrscheinlich besser aus als ich 😅 Im Prinzip war es mir nur wichtig auszudrücken, dass es vielleicht wirklich irgendwo die Möglichkeit gibt, beides zu vereinen. Man muss vielleicht nur etwas um die Ecke denken und offen für verschiedene Richtungen sein.
  4. Hi, wenn du eh den Gedanken hattest, evtl zum Staat zu gehen... Wie wäre es denn als Staatsanwalt in einem eher technischen Bereich? Ich weiß nicht, woher du kommst, aber bei uns gibt es da zum Beispiel die ZAC NRW (Zentral- und Ansprechstelle Cybercrime). Ist halt nicht direkt Informatik, aber ein bisschen Da bekommt man viele coole technische Sachen mit und "meine" Staatsanwaltin dort hat auch schon selbst im Internet ermittelt.
  5. In meinem Bereich gibt es die Erschwerniszulage aufgrund sehr hoher psychischer Belastung.
  6. Letzter Abschluss: Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Tarifvertrag: TV-L Bundesland: NRW Entgeldgruppe: E11 + Erschwerniszulage Stufe: 1 Berufserfahrung: 3 Jahre Jobbeschreibung: IT-Auswertung
  7. Es wird mal wieder Zeit für ein Update Ich habe die E11-Stelle bekommen. Hat sich etwas gezogen aufgrund der vielen notwendigen Überprüfungen. Aber ich freue mich sehr, im Dezember dort anfangen zu können. Ich werde auch tatsächlich in E11 eingestuft und komme dann inkl. Erschwerniszulage vom Land auf ca. 50k. Das ist natürlich noch einmal ein riesiger Gehaltssprung für mich und ein netter Bonus oben drauf. Ich habe mich ja vor allem wegen der Aufgaben für den Job entschieden.
  8. Das ist bei uns nicht üblich, soweit ich weiß. Auch vor Corona nicht. Mein Kollege ist seit 11 Jahren da und hat in der Zeit glaube ich nur eine Gehaltserhöhung bekommen, da hat er aber von sich aus nachgefragt. Ich habe von den Kollegen aus einem anderen Team gehört, dass da gerade auch viele eine Erhöhung wollen, wird aber wohl abgewiegelt. Von daher hatte ich echt Glück.
  9. Ich habe das Angebot damals angenommen, weil ich dachte, ich bekomme nichts anderes. Und weil ich mich auf das Versprechen verlassen habe, dass sie von sich aus auf mich zukommen und das Gehalt erhöhen, wenn ich mich engagiert zeige. Leider ist es immer noch so, dass gerade junge Frauen tief stapeln und sich unter Wert verkaufen. Das habe ich auch für mich erkannt und arbeite mithilfe eines Coachings daran. Klar wäre es schön, wenn Firmen das nicht ausnutzen, um Geld einzusparen. Bei uns ist es auch so, dass einem nichts geschenkt wird, selbst um eine vernünftige Arbeitsausstattung muss man kämpfen. (Beispiel: Ich benötige immer mehrere Docker-Container zur Entwicklung, die gleichzeitig laufen. Als mein Notebook kaputt war, sollte ich ein neues mit nur 8GB RAM und einem i3 bekommen. Auch da hat sich mein Teamleiter stark dafür eingesetzt, dass ich ein vernünftiges bekomme.) Geld ist also bei uns so eine Sache, Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel nur, wenn man mit Kündigung droht. Ich glaube, mein Teamleiter hat sich wirklich bemüht, bei der Geschäftsführung das beste für mich rauszuholen, weil er mich halten möchte. Sonst wird leider nicht so viel dafür getan, Mitarbeiter zu halten, die gehen wollen. Vor dem Hintergrund bin ich also ganz zufrieden mit der Gehaltserhöhung. Dennoch laufen parallel meine Bewerbungen, aber nicht nur aus finanziellen Gründen, sondern auch aus anderen.
  10. Trotzdem ist es immer noch ein gutes Stück weniger als jemand mit Bachelor frisch von der Uni bekommt 😕
  11. So, da bin ich wieder mit dem Angebot: 38.400€ bei 40 Stunden Jetzt ihr :D
  12. Hi, zur Umschulung an sich kann ich leider nichts sagen, aber wäre es eine Möglichkeit ein privates Bewerbungscoaching zu buchen? Das habe ich kürzlich auch gemacht und es war sehr hilfreich. Da geht es nämlich nicht nur um die Bewerbung an sich, sondern auch um die persönliche Weiterentwicklung. Wenn du magst, kann ich dir gerne in einer PN schreiben, wo ich das Coaching gemacht habe. Die haben auch einen tollen Podcast, bei dem ich viel mitnehmen konnte. Will hier nur keine unerlaubte Werbung machen
  13. Er hat mir zumindest erklärt, dass bei uns das Einstiegsgehalt für jemanden mit Master zwischen 40k und 45k liegt, Bachelor zwischen 35k und 40k und mit Ausbildung entsprechend darunter (da hat er mir aber keine Zahl genannt). Allerdings weiß ich ja von den anderen, dass man als Bachelor schon die 40k bekommt, deswegen hatte ich den Eindruck, er will mich ein bisschen runterdrücken. Ein Kollege, der inzwischen weg ist, hat mir erzählt, dass er als Projektmanager mit der entsprechenden Verantwortung für ein großes Projekt und viel Druck von oben 48k bekommen hat. Das ist natürlich ebenfalls sehr wenig. Aber es ist für mich keine Begründung, wenig zu verdienen, weil alle schlecht bezahlt werden. Ist bei uns leider ein grundsätzliches Problem. Habe von mehreren schon gehört, dass sie mit Kündigung drohen mussten, um endlich mehr zu bekommen. Also wie ich, obwohl das gar nicht das Ziel war. Bei einem war es wohl sogar so, dass sie erst bereit waren mehr zu zahlen, als er schon einer anderen Stelle zugesagt hat. Ist leider auch nicht so, dass die Benefits das alles rausreißen würden. Für einige hundert Euro im Monat mehr kann ich mir viel Obst und Kaffee kaufen
  14. Das gilt auch, wenn als formale Voraussetzung Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung angegeben sind richtig? E10 wäre auch nicht schlecht, wären wohl so 41k auf Stufe 1.
  15. Er musste zumindest zugeben, dass Kenntnisse im Bereich der IT-Security ja relativ selten sind. Und da kennen sich meine Teamkollegen definitiv nicht so gut aus wie ich. Ich habe damals meine Ausbildung als Bezirksbeste abgeschlossen. Von daher dürfte die Leistung passen. Wenn ich 5 oder 6 Jahre Berufserfahrung habe. Ich bewerbe mich gerade auf zwei ähnliche Stellen. Die eine ist mit Entgeldgruppe 9b TV-L ausgeschrieben (Voraussetzung Fachinformatiker ohne Berufserfahrung) und die andere mit Entgeldgruppe 11 (Studium oder Fachinformatiker mit Berufserfahrung). Würde ich denn überhaupt in 11 eingruppiert werden können oder ist das nur mit Studium möglich?
  16. Update: Ich bin mit 48k (40 Stunden) ins Rennen gegangen. Mein Teamleiter hat gesagt, dass ich das bestimmt in ein paar Jahren verdienen kann, aber nicht heute. Ich wäre damit in meinem Team schon im oberen Drittel und die anderen haben halt alle einen Bachelor oder Master. Er wird das mit unserem Vorgesetzten besprechen und mir dann ein Angebot machen. Es bleibt also spannend.
  17. Da hast du Recht, so werde ich es machen. Ich bin gespannt^^
  18. Vielen Dank für eure Rückmeldungen! Ich denke, ich werde mal mit 40k bei 35 Stunde ins Rennen gehen. Wenn es zu viel ist, kann ich ja wie beschrieben vorschlagen, es in zwei Stufen zu erhöhen. Wir haben seit Jahresanfang einen neuen CGO und durch Umstrukturierungen fällt meine Abteilung in seine Hände. Dadurch entscheidet jetzt jemand anders über mein Gehalt als es bisher der Fall war. Außerdem kümmert sich nun mein Teamleiter darum und nicht mehr die HR-Abteilung und ihm ist ja wichtig, dass ich bleibe. Und da er selbst gesagt hat, dass ich bei den Gehältern im Team unten rausfalle, dürfte ihm die Lage klar sein. Von daher: neue Bedingungen, neues Glück Bei und sind 40 Stunden die Regel, deshalb gelte ich formal als Teilzeit^^ Bei einem angemessen Gehalt würde ich zumindest überlegen, für die 20 Stunden pro Woche zu bleiben. Allerdings habe ich mich wie hier geraten ein bisschen umgesehen und tatsächlich eine sehr interessante Stelle gefunden. Im Prinzip das, was ich immer machen wollte. Darauf werde ich mich bewerben und dann schauen wir mal :)
  19. Hallo zusammen, nachdem ich verkündet habe, dass ich plane, in eine andere Branche zu wechseln, möchte mein Teamleiter mich nun doch gerne behalten und hat sogar versprochen, dass ich eine Gehaltserhöhung bekomme (die kriege ich für die verbleibende Zeit auch, wenn ich trotzdem gehe). Das finde ich erstmal positiv, da mir von Seiten der Personalabteilung bisher immer nur leere Versprechen gemacht wurden. Nun ist nur die Frage, was meine Gehaltsvorstellung wäre. Da ich das schwer einschätzen kann und mich gerne unter Wert verkaufe, hoffe ich auch eure Empfehlungen dazu. Alter: 24 Wohnort: NRW, an der Grenze zu Niedersachsen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Juli 2019 Berufserfahrung: knapp 3 Jahre Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Osnabrück Grösse der Firma: ca. 100 Mitarbeiter Tarif: keiner Branche der Firma: Dienstleistung Arbeitsstunden pro Woche: 35 (Teilzeit) Gesamtjahresbrutto: 27.300 € Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 28 Sonder- / Sozialleistungen: keine Nennenswerten Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Java-Backend-Entwicklung in der Produktentwicklung, habe außerdem das CompTIA Security+ Zertifikat gemacht und bin dadurch ein bisschen für die Sicherheit unseres Produkts zuständig Ich muss dazu sagen, dass alle Teamkollegen einen Bachelor oder Master haben, die Tätigkeiten aber die gleichen sind. Durch meinen fehlenden Schein verdiene ich natürlich deutlich weniger, was sich im Lauf der Zeit aber eigentlich einpegeln sollte. Das Einstiegsgehalt für einen Bachelor liegt in meiner Firma bei ca. 40.000€ bei 40 Stunden. Mein Arbeitskollege ist der Meinung, dass er 45 - 50.000 (bei 40 Stunden) gerechtfertigt fände. Aber selbst auf 40.000 ist es prozentual gesehen ja schon ein ganz schöner Sprung. Deshalb bin ich so unsicher, was ich verlangen kann. Außerdem haben wir besprochen, dass ab dem Jahreswechsel für mich maximal 20 Stunden in Frage kommen, da ich die anderen 20 Stunden in meinem bisherigen Nebenjob aufstocken möchte. Dazu werden wir uns noch von einem Steuerberater beraten lassen, wie sinnvoll das ist, aber vielleicht hat jemand von euch ja auch schon Erfahrungen damit. Ich bin gespannt auf eure Meinungen
  20. Bisher habe ich leider noch keine Rückmeldung bekommen. Ich werde am Montag oder Dienstag nochmal nachfragen.
  21. Ich hatte ca. 5 Monate vor der mündlichen Abschlussprüfung mit der Jobsuche angefangen und dann auch sehr schnell eine Stelle gefunden. Dadurch hatte ich dann den Kopf frei für die Prüfung und hatte die Sicherheit, dann direkt einen Job zu haben. Für meine Firma war es kein Problem auf mich zu warten, da die eh mehrere Entwickler über einen längeren Zeitraum gesucht haben. Die Stellenanzeige steht heute noch im Netz^^ wenn eine Firma nur eine Stelle zu vergeben hat und die "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" besetzen möchte, würde ich mich nicht so früh bewerben, die warten wahrscheinlich nicht. Aber bei Firmen so wie meiner spricht absolut nichts dagegen, früh auf Jobsuche zu gehen.
  22. An sich stelle ich mir Consulting sehr spannend vor, aber ich befürchte, dass ich menschlich nicht dafür gemacht bin. Ich brauche immer lange, um mich an neue Situationen zu gewöhnen. Ich glaube, da würde ich (zumindest aktuell) nicht glücklich werden. Und die 45-Stunden-Woche ist für mich wirklich wichtig. Ich glaube dir gerne, dass das häufig der Fall ist. So schlimm ist es bei uns zum Glück nicht. Diejenigen, die für AR und ML verantwortlich sind, haben ihre Masterarbeiten auch in den jeweiligen Bereichen geschrieben. Allerdings wird gerade AR noch nicht so gut angenommen, deswegen ist das bei uns nur on top. Der Kern ist ein sehr komplexes Backend. Du erinnerst Dich richtig ^^ Aber ob sich jemand mein Zeugnis mal wirklich angeschaut hat und ihnen klar ist, welche Anforderungen man für das Stipendium erfüllen muss, weiß ich nicht. Ich bin sehr gespannt, wie die Entscheidung nächste Woche ausfällt und werde anschließen auf jeden Fall berichten.
  23. Wen es interessiert: ich hatte heute das Gespräch. Das Feedback der Kollegen war sehr positiv, was meine Stellung natürlich verbessert. Als ich das Gehalt angesprochen habe, hieß es, dass es aktuell wegen Corona schwierig ist. Aber es wird trotzdem mit dem Geschäftsführer geklärt, evtl. könnte es etwas dauern bis eine Gehaltserhöhung möglich ist. Als Gehaltswunsch habe ich 32.000€ angegeben. Ich wurde dann noch gefragt, ob sie mir sonst etwas anbieten können abgesehen von finanziellem und ich habe um mehr Zeit für meine Weiterbildungen gebeten. Das wird auch geprüft, ob das möglich ist. Ende nächster Woche bekomme ich dann die Ergebnisse.
  24. Das war vielleicht etwas ungünstig ausgedruckt. Der Kunde hat selbst auch noch Kunden und die werden migriert. Die Nebentätigkeit ist sinnstiftender, richtig. Klar könnte ich mir eine andere Firma suchen, wo ich nur 3 Tage für das Geld arbeiten müsste. Aber ich arbeite lieber mehr in einer Firma, wo es mir Spaß macht als weniger und dafür unter Leistungsdruck. Mir ist auch klar, dass es Unternehmen gibt, wo ALLES passt, aber das ist halt die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.
  25. Die Problematik der ungleichen Bezahlung hat viele Gründe. Aber sie hängt sicherlich nicht damit zusammen, dass es einzelne Personen gibt, für die die Bezahlung nicht das wichtigste im Job ist. Solch eine Behauptung an dieser Stelle finde ich ehrlich gesagt etwas unpassend. Zumal meine Ansichten nichts mit meinem Geschlecht zu tun haben.

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