Max112

Hallo zusammen,

Ist euch als IT Mitarbeiter schonmal ein "großer" Fehler passiert und Daten sind entweder verloren gegangen oder irgendwelche Server sind kaputt gegangen wo wichtige Daten drauf waren ?

Ich weiß kein Backup kein Mitleid aber mich würde Mal interessieren wie ihr damit umgegangen seit und euer Vorgesetzter oder Chef ^^ 

Folgendes Problem unser Synology Diskstation ist Gerade nach einem System Update nicht mehr erreichbar und ich male mir alles mögliche Aus weil kein Backup existiert. Ich habe schon abgeschrieben Ärger zu bekommen und eine Abmahnung falls das Raid5 Kaputt gegangen ist.

PS: Ich werde jetzt wahrscheinlich bis Montag nicht schlafen können weil ich dann erst wieder vor Ort arbeiten kann. Aus dem Fehler lernt man aber ich hoffe wirklich das ich da noch mit einem blauen Auge davon komme

Hallo zusammen,

Und zwar sieht man ja immer mehr und mehr das Unternehmen auf Cisco springen oder bereits Cisco nutzen. Ich habe nun eine Frage zum neuen CCNA.

Ich bin ein kompletter Einsteiger keinerlei Erfahrung was Cisco angeht auch leider nicht die Möglichkeit an Hardware zu kommen um mich damit vertraut zu machen. Ich möchte allerdings sehr gerne den CCNA machen um mich zu spezialisieren. 

Nun hätte ich ein paar Fragen : 

Ist der neue CCNA wesentlich schwieriger als der Alte ?

Sind die CCNA Zertifikate alle nur auf 3 Jahre begrenzt ? Heißt ich muss alle 3 Jahre in die Prüfung ? 

Wie kann ich mich auf die Prüfung vorbereiten ohne teueren Lehrgang ?

Wie viele Fragen und in welcher Art werden die Fragen gestellt, wie viele muss man richtig beantworten um die Prüfung zu bestehen ?

Habt ihr Tipps zur Prüfung ?

Vielen Dank für die Beantwortung 

vor 10 Minuten schrieb Zaroc:

Das hängt von vielen Faktoren ab.

Seit wann bist du dort? Wann hast du dort deine "letzte" Gehaltserhöhung erhalten.

Theoretisch kannst du jetzt schon fragen, aber es kann dann sein, dass man dich vertröstet bis erst d. "Mitarberitergespräch" stattfindet...

Ich würde an deiner Stelle jetzt fragen wenn du schon dort lang genug gearbeitet hast und noch viel mehr Verantwortung etc. bekommen hast. Falls er gleich am Anfang nein sagt, dann hast du auch länger Zeit eine neue Stelle zu finden... statt zu warten.

Ungefähr seit 1,2 Jahren dort Vollzeit beschäftigt. Gehaltserhöhung noch Nie. ist das Ausbildungsunternehmen 

Die Konditionen verbessern es gibt mittlerweile soviele Unternehmen die Azubis suchen und die weitaus besser Sachen anbieten als andere Unternehmen.

Hallo zusammen

aktuell sind ja viele von uns im Home-Office nun zu meiner Frage bei uns sind die Mitarbeitergespräche Ende des Jahres  Dezember geplant wahrscheinlich über Meeting Software. Nun zu meinem Problem ich habe um ehrlich zu sein keine Lust mehr für das Gehalt was ich jetzt bekomme weiter zu arbeiten die Aufgaben sind sehr vielfältig geworden und sehr viel neue Verantwortung etc.

Soll ich jetzt mit meinem Vorgesetzten einen Termin machen oder lieber abwarten bis zum Mitarbeitergespräch wo dann nicht mehr klar ist ob überhaupt innerhalb wenigen Wochen das Gehalt wirklich erhöht wird. Wie würdet ihr das machen ?

PS : es handelt sich um ein Großkonzern wo der Vorgesetzte auch nur ein Teil des ganzen ist.

Nimm Wireguard und alle Probleme sind gelöst. 

Wireguard for the win!

vor 7 Stunden schrieb BeratungsGMBH:

Es ist nicht möglich diesen Wechsel zu vollziehen. Html und sowas ist kein richtiges entwickeln. Nur weil man Autos fahren kann, kann man sie nicht gleich bauen

Wer sagt das man es nicht lernen kann ?! Wir sind nicht alle zurückgebliebene Idioten die auf deinen Kurs angewiesen sind.

Das ist der typische Schritt eines Unternehmens Anwendungsentwickler für wenig Geld zu schießen einfach einen FiSi der für einen ganz anderen Bereich zuständig ist als billige Arbeitskraft ausbeueten. 

Auch im Bereich DevOps ist man eine Null wenn man wohl nicht studiert hat vom Gehalt.

vor 2 Stunden schrieb JukeGirls4Days:

Leider kann ich Herrn xxx auf Grund einer unerwartet negativen Auftragsentwicklung nicht weiter beschäftigen

Dieser Satz hört sich für mich an als hättest du große "scheiße" gebaut wahrscheinlich einfach nur schlecht formuliert

Ohhh das zweite Zeugnis würde ich eher als 5-6 einstufen :0

4 nicht aber 3 aufjedenfall

vor 22 Minuten schrieb Errraddicator:

Grundsätzlich ist die Ausbildereignung unabhängig vom konkreten Ausbildungsberuf. Deswegen sitzen im selben Kurs der IHK dann auch Köche wie Elektroniker und Fachinformatiker. Dieser Teil ist also unabhängig.

Bleibt der fachliche Teil. Jetzt könnte man lang und breit über die Theorie sprechen, ob jemand befähigt ist, x oder y auszubilden oder nicht. Ob ein gelernter Systemadministrator versteht, was es für einen Anwendungsentwickler bedarf und umgekehrt.

Praktisch wird das jedoch selten genau genommen. Wenn Du in einem als IT erkennbaren Betrieb arbeitest und eine Ausbildereignung besitzt, wird die IHK Dir im Regelfall jeden IT-Beruf zulassen, ohne dass Du großartig etwas fürchten oder nachweisen müsstest. Die IHK ist froh, wenn Betriebe ausbilden und legt den Betrieben somit nur sehr selten Steine in den Weg.

Vielen Dank ich weiß das viele sich streiten ob der Systemelektroniker oder der IT Kaufmann nicht zum Fachinformatiker gehört, aber ich persönlich z.B. hatte mit den Systemelektroniker eine Berufsschulklasse und hatten die selben Inhalte. Daher sehe ich keinerlei Unterschiede zum Systemintegrator die Ausbildung als Fachinformatiker hat nahezu 50 Prozent eine kaufmännischen Teil daher sehe ich auch für den IT Kaufmann kein Hindernis. Ich könnte genauso im Mediamarkt arbeiten

Hallo zusammen,

Ist ein Ausbilder der die Fachrichtung Systemintegration gelernt hat auch in der Lage offiziell die Fachrichtungen : 

Anwendungsentwicklung 

Daten- und Prozessanalyse (Neu)

Digitale Vernetzung (Neu)

auszubilden ? Wenn ja darf er auch den Systemelektroniker Ausbilden oder benötigt er hierfür eine spezielle Fortbildung oder muss er da eine komplett neue Ausbildung selbst machen?

DU bekommst bei Facebook eine PDF mit allen Chats wenn du eine DSGVO Abfrage machst. Ich kann mir vorstellen daß er das meinst dort ist wirklich alles zu finde dauert je nach Facebook Konto auch mehrere Tage bis die PDF zur Verfügung steht.

Am 7/31/2020 um 8:22 PM schrieb xeonnetz:

Hallo,

ich habe das Problem das meine webserver URL: SERVER nur von Lan die richtige ladezeiten hat .

ich habe eine Firewall mit portfreigabe in das DMZ Netz. Was kann ich machen das der ladezeiten von EXTERN besser werden danke.

für jeder Tip bin ich dankbar

Uff bietest IT Service an und Netzwerke und kennst dich damit nicht aus ist etwas paradox oder ?

Kannst Apache Caching aktivieren, einen CDN nutzen etc.

Typischer Betrieb der die Azubis dazu ausnutzt Fachkräfte zu ersetzen. Würde ich Mal der IHK melden und Gegenbefalls vors Arbeitsgericht

vor 3 Minuten schrieb treffnix:

Das steht im Rahmenlehrplan, was von einem Ausgebildeten erwartet wird. Das sind die Dinge, die du zum Zeitpunkt der Prüfung können solltest.

Im Rahmenlehrplan stehen die Dinge der Berufsschule nicht die Ausbildungsinhalte des Betriebs diese stehen im individuellen Ausbildungsplan oder im Ausbildungsrahmenplan

Auf 2 Entwickler 8 Azubis das ist eine Hausnummer laut IHK sollten doch für ein Betriebe mit 2 Fachkräften nur 1 Azubi beteiligt sein. Kein Wunder das bei dem Betrieb alles drum und rüber geht. Würde Mal die IHK kontaktieren

Ich würde Kupfer also VDSL nehmen da weiß man was man hat und teilt seine Bandbreite im Zweifel nicht mit x Leuten.

vor 11 Minuten schrieb Zaroc:

Du willst also pi mal daumen 30% mehr Gehalt nach 1 Jahr? Meiner Meinung wird d. schwer. 5-10% Ja, ansonsten wechselt man oft die AG um die 30%+ zu erhalten.

Deine Aufgaben sind gewachsen + Projekte etc. sind gute Argumente, nur ist die Frage: Ist dein AG dazu gewillt zu zahlen, obwohl Sie dir nur 30.000€ angeboten haben? Als Berufsanfänger sind die 30k in Ordnung (solange du nicht in einer Großstadt wohnst) aber nach einem Jahr 40.000€ zu holen wird schwierig....

36-38 würde auch reichen aber ich weiß halt nicht ob ich jedes Jahr 10-20% mehr verlangen kann. Ich meine spätestens nach 2 Jahren Berufserfahrung und Personalverantwortung müsste es doch möglich sein oder nicht ?

Hallo zusammen,

Ich stecke in einer etwas verzwickten Situation. Ich habe meine Ausbildung beendet im Juni 2019 als FiSi und habe entsprechend 1 Jahr nun Berufserfahrung bei meiner Arbeitsstelle wo ich meine Ausbildung gemacht habe.

Nun bin ich damals auf ein schlechtes Angebot eingegangen 30000 Euro/Jahr.

Meine Aufgaben sind gewachsen ich habe viele Projekte erfolgreich abgeschlossen bin quasi der Experte wenn es um Abteilungs Infrastruktur geht. Etc.

Nun sehe ich aber mein aktuelles Gehalt irgendwie nicht mehr in Relation. Wie würdet ihr Vorgehen ? Habe eigentlich ein Wunschgehalt von 40000 Euro/Jahr denkt ihr man kann mit 45000 Euro einsteigen falls runterverhandelt wird oder ist das unmöglich und frech eine Gehaltserhöhung von mehr als 10000 Euro pro Jahr zu verlangen ?

vor 7 Minuten schrieb allesweg:

 

SO muss das sein. Ein (sehr) gutes Arbeitszeugnis und unbefristete Übernahme ohne Probezeit. Liebe Ausbildungsbetriebe nehmt euch ein Beispiel daran!

 

Wobei lief es bei dir nicht rund? Schlechter Abschluss? Schlechtes Gehalt? Du bist ein atypischer Neu-Forenbewohner. Das ist bei dir zu perfekt um wahr zu sein  

Habe einen sehr guten Abschluss geschafft 1,6. Nicht rund lief es bei mir mit dem Gehalt. Wenn ich mir so die Gehälter laut Forum für NRW angucke verdiene ich nicht gut, die Firma ist nicht klein mit 3000 Arbeitnehmer. Aber mir Persönlich ist jetzt erstmal die Berufserfahrung wichtig.

vor 11 Minuten schrieb allesweg:

Jetzt werden Sie hier mal bitte nicht persönlich, ja?!

 

 

BTT: unbefristete Übernahme mit oder ohne Probezeit?

Entschuldigen sie bitte meine Zuneigung :D 

Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen ohne Probezeit.

vor 5 Minuten schrieb JustALurker:

"... Arbeitsverhältnis und freuen und auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit."

Hier hätte ich ein "uns" erwartet, steht dieser Satz wirklich so 1:1 im Zeugnis oder ist das beim abtippen passiert?

Ansonsten wie die anderen schon geschrieben haben, ein sehr gutes Ausbildungszeugnis, Glückwunsch! :)

Vielen Dank. Das war wirklich von mir ein Tippfehler :) 

vor 1 Minute schrieb allesweg:

ARGH! Das las sich so gut - da ist dieser Tippfehler untergegangen. Hoffentlich nur beim Abtippen passiert? Sehr aufmerksam @JustALurker

 

Nein. Ich bin ein von Grund auf bösartiger Arbeitszeugnisleser und will nur das Schlechte raus lesen! 

:D Ich glaube da ist die Personalabteilung eine Passende Abteilung für dich ;)