Chev Chellios

Guten Morgen Kollegen,

ich befinde mich im 2ten Ausbildungsjahr FI SI und werde am 26.11.2021 meine theoretische Abschlussarbeit schreiben und ca. Mitte bis Ende Januar meine Projektarbeit abgeben / halten. (Verkürzung)

Frage:

Soll ich mich jetzt bereits um ein Thema bemühen und ggf. schon anfangen Teile aufzuarbeiten oder habe ich noch etwas Zeit?

Problem:

Ich bin in einem Betrieb mit einer 3 Mann IT - bekomme leider nicht viel gezeigt und weiß daher auch nicht was ich als Thema machen könnte - Kollege vor mir der nicht mehr im Haus ist - hat damals PRTG Network Monitoring gemacht.

Wüsste beim besten Willen nicht was ich machen könnte.

Haltet mich jetzt nicht für verrückt wegen meiner Aussage "... bekomme leider nicht viel gezeigt" da ich das Thema Ausbildungsinhalte in meinem Betrieb schonmal in einem anderen Beitrag diskutiert habe.

Gruß Jan

Ich weis das es im Endeffekt nichts bringt die IHK einzuschalten, es ändert sich nichts und wenn dann nur im negativen für mich.

Einen neuen Betrieb zu finden ist leider aufgrund von der aktuellen Situation auch mit Corona schwierig. Ich tu was ich kann aber ich wohne auch nicht in einem Ballungszentrum, in der unzählige Firmen ITler ausbilden... 

Hallo Community,

ich hatte bereits vor ein paar Wochen einen Thread verfasst. Damals ging es um einen Wechsel des Ausbildungsbetriebes innerhalb der Lehrzeit.

Ich habe nunmal mein Berichtsheft durchgesehen, es wurde natürlich jede Woche geführt seid meinem Ausbildungsstart im September 2019.

Ich bin ja im 2ten Lehrjahr zum Fachinformatiker Systemintegration.

Ich wusste das ich sehr sehr wenig in meinen, sagen wir 15 Monaten, Betrieb gelernt / gezeigt bekommen habe. Letzte Woche habe ich ebenfalls mit der IHK telefoniert und mit einem zuständigen Mitarbeiter die Situation diskutiert. Dieser meinte wenn die Aussage von mir stimmt, könnte ich ihn beauftragen meine Firma aufzusuchen um die Gegebenheiten zu kontrollieren, mit der Geschäftsleitung zu diskutieren und allgemein die Ausbildungsinhalte zu kontrollieren.

Nun habe ich wie oben bereits genannt mein Berichtsheft einfach mal aus Spaß durchgelesen.

Ich habe also in den letzten 15 Monaten folgendes gemacht / gelernt / gezeigt bekommen, was auch mein Berichtsheft bestätigt und natürlich durch mich und den Betrieb unterschrieben wurde.

- Zutrittskarten für Mitarbeiter (Im Access Daten eintragen mit Kartennummer, Datum der Herausgabe und dem unterschriebenen Übergabeprotokoll )

- Scannkarten für Mitarbeiter in der Produktion ( Das die sogzusagen Arbeitsschritte abscannen und der Barcode ordnet die gemachte Arbeit ihrer Personalnummer zu, sodass der Chef weiß was er genau getan hat. Der Aufwand ist ähnlich als bei der Zutrittskarte also nur hier und da ein Häckchen im Access setzen und fertig )

- Alte Rechner durch neue Austauschen bzw. den PC von Windows 7 auf Windows 10 bringen. Ganz einfach mit einem Image das ich von einem "fertigen" Rechner gemacht habe um alle Programme auf dem neuen PC zu haben und ich nichts mehr manuell installieren muss. Dann halt nur hier und da z.B den Proxy eintragen oder die Outlook Lizenz verteilen ggf. noch eine statische IP Adresse.

Diese oben genannten Punkte sind meine Aufgabe seid September 2019. Ich habe mir zwar den Ausbildungsrahmenplan von der IHK nicht durchgelesen, jedoch gehe ich stark davon aus das ein angehender Informatiker in 15 Monaten mehr wissen sollte. Wir sind eine 4 Mann IT nur vllt so als Zwischeninfo. Jetzt frage ich mich, liege ich damit im Unrecht? Ist das das Ziel einer Berufsausbildung das nach 15 Monaten zu können? 

Auch eine Zwischeninfo am Rande: Ja ich habe gefragt ob er mir was anderes zeigt, z.B im AD oder Server oder sonstiges. 

Die Antwort vom IT Leiter : "ich habe keine Lust ihnen Berechtigung für Server zu geben oder fürs AD, weil ich Angst habe Sie legen das System lahm und ich habe noch mehr Arbeit" 

So kann ich z.b mit meinem aktuellen Windows Benutzer nichtmal einen Rechner in die Domäne heben nachdem ich ihn neu aufgesetzt habe und mein IT Leiter muss kommen um das zu erledigen.

Das System lahmlegen ist meiner Meinung nach eine völlig sinnfreie dumme Aussage, da ich auch noch nie die Chance hatte mich zu beweisen oder auch noch nie in irgendeiner Weise irgendetwas "kaputt" gemacht habe.

Ich stelle mir manchmal vor ich bin ein Mauererlehrling der seid 15 Monaten im Pausenraum sitzt, Brötchen für die Mitarbeiter schmiert und ab und an sieht wie jemand Ziegelstein auf die Baustelle trägt.

Ja verdammt viel Text, tut mir auch Leid aber leider kann ich nichts auslassen.

Jetzt die Frage. Täusche ich mich? Sollte ich nur diese Dinge machen? Oder bin ich vollkommen im Recht was ich sage.

PS: Meine Berufsschulnoten liegen zwischen 1 und 2 und es gibt keinerlei Grund an meiner Fähigkeit oder meiner Intelligenz zu zweifeln

Danke und schönen Sonntag :-) 

vor 2 Minuten schrieb allesweg:

@Chev Chellios welchen Bezug haben deine Beiträge zur Ursprungsfrage, welche Vorerfahrung hilfreich oder gar nötig sei?

Gut ich habe mich zu ausführlich ausgelassen das gebe ich zu. 

Ich wollte darauf hinaus das man eine "Ausbildung" macht um auch ausgebildet zu werden. Vorkenntnisse können müssen aber nicht vorhanden sein - so meine Meinung dazu 🙂 

Angemerkt noch - Schulnotenschnitt Lehrjahr 1 bei ca. 2,1 und aktuell im 2ten Lehrjahr einen Notendurchschnitt von 1,4. 

Wissenstand praktisch: Note 6 - 

Motivation Anfänglich: 100% 

Motivation Aktuell: - 100% 

Diese "Arbeit" in der ich bin fühlt sich an wie eine Maßnahme vom Jobcenter in der man anwesend sein muss um keine Sanktion zu erhalten. Lernen tut man nichts, warscheinlich noch mehr als ich hier, aber Hauptsache man sitzt auf seinem Stuhl :)

vor 17 Stunden schrieb DarthPlagueisderWeise:

Hallo , eine Frage an die mit Erfahrung 

Welche Computer-technischen Voraussetzungen sollte man für eine Ausbildung Systemintegration mitbringen außer einigermaßen sicheren Computerkenntnissen und natürlich viel Interesse ?

Sind Linux-Kenntnisse z.b ein Vorteil ?

Also meine Erfahrung, zu dem Thema habe ich schon 2 Beiträge verfasst, es gibt Firmen die bilden dich aus und so wie bei mir -  du lernst absolut gar nichts. Wenn ich sage gar nichts dann meine ich es so wie ich es schreibe. 

Bin aktuell im 2 Lehrjahr FiSi und wenn ich mir überlege was ich wusste vor der Lehre und jetzt nach knapp 15 Monaten dann würd ich sagen ich weis vllt 2% mehr als vorher. 

Vergleichbar mit einem Maurerlehrling der seid 15 Monaten im Pausenraum wartet und ab und an mal sieht wie ein Kollege einen Sack Zement rumträgt. Er kann behaupten das er anwesend war und von seinen Baustellen erzählen aber hat selbst noch keinen Stein auf den anderen gesetzt und wenn er seinen Chef frägt warum er nicht mitarbeiten darf kommt - Ich habe Angst das Sie den Sack Zement fallen lassen und er aufplatzt :)

Ich verstehe die Aufregung nicht Leute, ich habe alles erwähnt was es zu erwähnen gab.

Informationen habe ich eingeholt, es ist möglich und einen Anwalt brauche ich definitv nicht.

Wenn die Firmen sagen es ist Oke und sie würden mich Übernehmen ist doch auch alles wunderbar & die Zeit investieren und mich auf den neusten Stand zu bringen.

Das meine jetzige Firma dem Aufhebungsvertrag zustimmen muss ist mir klar und wurde mir bereits gesagt.

Und ja viele Firmen suchen fähige Leute um sie Auszubilden, gerade Azubis, um sie auf die Firma einzuarbeiten. Die bilden mich sicher nicht aus um mich danach zu entlassen....

vor 1 Stunde schrieb allesweg:

Ach die suchen jetzt Azubis weil sie in 2 Jahren dringend Mitarbeiter suchen?

Und wer macht so lange die Arbeit? Und wer übernimmt die Arbeit, die liegen bleibt, weil einer der vorhandenen Mitarbeiter Ausbilder sein wird?

 

Ich frage nur mal so naiv.

Zum 3ten Mal, wenn die Firmen bei denen ich angerufen habe sagen das es kein Thema ist dann wird es wohl auch kein Thema sein? Das sind Firmen die haben für jeden "Mist" eine zuständige Person, die dafür bezahlt wird und keine 0815 Schaluppe die 3 ITler dort sitzen hat, in so einen kleinen Betrieb würde ich auch nicht mehr. Das sind weltweite Firmen mit mehrerern Tausend Mitarbeitern. Die einen machen ihre Arbeit und ich werde ausgebildet so wie es auch sein sollte.

vor 13 Minuten schrieb allesweg:

und was hat das mit deiner zu findenden Azubistelle zu tun?

Das die Firmen mich natürlich Ausbilden sodass ich danach auch bei denen beschäftigt bleibe ? Wir leben hier nicht in einer Großstadt in der es 10.000 ITler jedes Jahr gibt sondern eher das Gegenteil der Fall ist und da meine Noten stimmen, habe ich keinerlei Bedenken jemanden zu finden. Aber wir schweifen ja jetzt vom Thema ab....

vor 21 Minuten schrieb tkreutz2:

Ja, aber das löst ja nicht das Problem, dass Inhalte von drei Jahren jetzt in zwei Jahre komprimiert werden müssen. Klar kann der Betrieb viel sagen, weil er vielleicht händeringend Leute sucht, dass heißt aber doch nicht, dass er sich die Zeit nimmt, das fehlende Wissen zu vermitteln.

Du musst Dir doch ehrlich die Frage stellen, ob Du das verpasste Wissen noch aufholen kannst und guten Gewissens in die Prüfung gehen kannst. Dem Betrieb ist es doch egal im Zweifelsfall. Aber Dir sollte es nicht egal sein.

 

Hää? Den Schulstoff kann ich doch, zumindest was wir nicht durch Corona und Lockdown verpasst haben. Es geht um die Praktische Erfahrung und das mich mein Chef an die Hand nimmt.

vor 7 Minuten schrieb Seilegu:

Ich hatte leider das Pech und habe in meiner Ausbildung sehr wenig beigebracht bekommen oder gar nichts. War aber schon bis ich das wirklich realisiert habe Mitte zweites Lehrjahr. Danach habe ich einfach durchgezogen.

Durch ein Gespräch mit der Personalabteilung durfte ich die Abteilung wechseln, da ich auch gesagt habe ich werde gehen wenn ich keine Alternative bekomme.

Daher würde ich dir ans Herz legen, wechsel den Betrieb und lerne im neuen Betrieb viel

Ich denke auch das es der beste Weg ist - vor allem für meine Zukunft. Schön das ich nicht alleine bin

vor 2 Stunden schrieb tkreutz2:

Wie kommt es denn, dass es ein Jahr gedauert hat, bis Du gemerkt hast, dass es schief läuft ?

Was machst Du denn, wenn ein neuer Betrieb bei Dir sagt, Du musst von ganz vorne anfangen, also Dich nicht im zweiten Jahr starten lässt ?

Denn wenn Du im ersten Jahr nicht das erforderliche Wissen vermittelt bekommen hast, kannst Du ja nicht von einem neuen Betrieb erwarten, dass er die Inhalte vom ersten Jahr im Crashkurs vermittelt oder Dich einfach im zweiten Jahr starten lässt.

Wie erklärst Du einem neuen Betrieb, dass Du das Wissen aus dem ersten Lehrjahr, welches der Betrieb den Du verlassen möchtest nicht vermittelt hat, erlangt hast ?

Ich hatte gehofft es besser sich aber das hat es nicht.

Ich habe mit den Betrieben gesprochen an denen ich Interesse hätte und die meinten als ich Ihnen die Situation erklärt habe das es kein Problem darstellt.

Die suchen alle dringend Informatiker und daher habe ich auch bei einem Telefonat positives Feedback bekommen.

Was ich meine wenn ich sage meine Mitschüler oder ein paar Mitschüler sind mir vorraus, das sie in ihrem Betrieb mehr eingebunden werden und das Theoretische das wir in der Schule lernen in der Praxis umsetzen und dadurch einen zusätzlichen Lerneffekt haben.

Bei mir sieht es so aus das ich NICHTS erklärt oder gezeigt bekomme und das meine ich so wie ich es schreibe.

Laut IHK München kann ein Aufhebungsvertrag beschlossen werden, wenn ich dann  den neuen Vertrag bei der anderen Firma unterschrieben habe, kann ich sofort wechseln.

Ich will die Zeit nicht verschwenden und so viel mitnehmen wie geht 🙂 daher denke ich dieser Schritt ist mehr als nötig !

Was die IHK davon hält, also ob mein "alter" Betrieb Konsequenzen erhält kann mir ja Wurst sein. Fragen werden die allemal was da los war.

Hallo Community,

ich bin nun seid mehr als 1Jahr in der Ausbildung zum FiSi. Leider lerne ich zu wenig in meinem jetzigen Betrieb, meine anderen Mitschüler sind mir definitiv vorraus mit ihrem Wissen.

Ich habe mich nun entschieden den Ausbildungsbetrieb zu wechseln und habe mit verschiedenen Firmen in der Umgebung telefoniert die kein Problem hätten mich zu "übernehmen". Finde es echt Klasse das es laut IHK und Betrieben sehr einfach vollzogen werden kann so ein Wechsel des Ausbildungsbetriebes.

Falls die Frage kommt ob das der einzigste Grund für meinen Wechsel ist, nein es gibt viele negativen Dinge. Zumal wird mir nichts erklärt, bei Fragen kommen freche Antworten, ich werde zum Chef zitiert weil ich zu viel Frage und die allgemeine Situation demotiviert und nervt mich.

Nun wollte ich mal euere Erfahrungsberichte hören und ggf. euere Meinungen dazu 🙂

Gruß

Diese Threads lese ich wirklich jedes und jedes mal.

Ihr macht eine AUSBILDUNG und braucht keine bis wenige Vorkenntnisse. Lasst es doch einfach auf euch zukommen. ..

Schön das ihr euch freut. Ich komm jetzt als FiSi ins 2te Lehrjahr und wurde in meinem Betrieb bis jetzt komplett enttäuscht. Weis genauso viel wie am Anfang, durch Corona viele Wochen Schulausfall - ergo die Zeit des Hauptstoffs komplett "Verloren" und dazu kleine IT in der  Firma ergo so gut wie nichts gelernt, weil IT Leiter nichtmal 10 Minuten die Zeit hat mir was zu erklären.

Hoffe euch geht es nicht so.

Guten Start euch.

PS: Beim Programmieren von Anfang an in der Schule dabei bleiben sonst verliert ihr den Faden (egal ob FiSi o. FiAe)

vor 2 Minuten schrieb Maniska:

Ist es nicht.

Entweder du gehst eine Stufe höher, also zum Chef vom Ausbilder und redest mit dem, das ist auch nicht "verpfeifen".

Wenn dein Ausbilder seinen Job nicht macht (also nicht das tut wofür er bezahlt wird)... Das dem Chef zu sagen ist nicht verpfeifen, zumal er mit seiner Haltung deine Zukunft gefährdet. Also Chefchef mit ins Boot holen, erklären dass dein Ausbilder dich nicht ausbildet und dass die Firma die gegenüber eine Verantwortung hat.

Immer schön dokumentieren was du den ganzen Tag über machst (Berichtsheft), alles reinschreiben, aber nichts dazudichten.

Oder du gehst zur IHK und klärst mit denen ab was du machen musst zum Betrieb wechseln. Frag mal in der BS rum ob dort bei einem Klassenkameraden ein Plätzchen frei ist.

Wenn du nichts tust, wirds nicht besser.

Ich werde mir das mal Überlegen. Danke für die Tipps.

vor 23 Minuten schrieb Maniska:

Hol dir den Ausbildungsrahmenplan von deiner IHK (gibts glaub auch online) und geh damit zum Chef. Er soll dir erklären welche Themen 1. LJ seiner Meinung nach erledigt sind und wie er darauf kommt.

Zudem würde ich mal nach dem Betrieblichen Ausbildungsplan fragen und damit das selbe machen.

Mag sein aber ich weis das der IT Leiter eh keine Zeit hat mir zu zeigen wo das Klo ist, so wird er auch in Zukunft keine Zeit haben. Kleine Firma die eigentlich nichts mit IT zu tun hat.

vor 25 Minuten schrieb Maniska:

Dass du die Sachen die du können musst auch machen kannst ist sein Problem, wie er die produktive Infrastruktur schützt auch.

Ich behaupte mal es gibt Mittel und Wege eine Spielwiese für Azubis einzurichten ohne die Produktivumgebung in Gefahr zu bringen...

Ich habe einen Benutzer der bisschen mehr kann als die Anwender. Glaube mir, solang er nicht von selbst kommt und mir was gibt kann ich auf ihn einreden wie ich will. Wenn du wüsstest wie er ist, würdest du mir zustimmen.

vor 26 Minuten schrieb Maniska:

Geh deinem Ausbilder auf die Nüsse wenn du nichts zu tun hast. Immer und immer wieder bis er dir alleine schon deshalb Dinge zeigt weil du ihn nervst

Anfänglich hab ich das gemacht, er hat sich in 1 Jahr vllt 2 Stunden effektiv Zeit genommen und sich neben mich gesetzt und das ist keine Untertreibung !!!!! Ich lerne hier NICHTS.

Ich bin nur am überlegen ob es Sinn macht oder mit der IHK zu reden um den Betrieb zu wechseln... Weis nur nicht ob das so einfach ist. Glaube nicht das mir die Geschäftsleitung da weiterhelfen kann und wenn ich Ihn "verpfeife" wirds noch schlimmer.

Kurz und Knapp: Es ist sinnlos.

vor 13 Minuten schrieb thereisnospace:

Wäre schön, wenn die anfängliche Motivation vor Ausbildungsstart während der Ausbildung nur ansatzweise beibehalten werden würde. Dann hätten wir wahrscheinlich nur noch 1er Absolventen.

Gib während der Ausbildung Gas und genieß die freie Zeit vor Deiner Ausbildung. Das ist vollkommen ausreichend.

Haha diese Motivation hatte ich auch, nun bin ich 1 Jahr knapp dabei, komm mir vor wie am Anfang weil ich nichts gezeigt bekomme.

Die Aussage meines Chefs (Ohne das ich jemals was "kaputt" gemacht habe" ist: "Ich habe Angst das sie die Firma lahmlegen wenn ich ihnen Berechtigungen gebe".

Ergo sitze ich Tag für Tag da, versuche irgendwie die Zeit tot zu schlagen und meine Motivation sinkt jeden Tag.

Eigentlich ganz einfach, du hast einen gewissen Freibetrag. Ich denke der liegt bei 100 bis 150€ im Monat. Wenn du darüber verdienst wird es dementsprechend deinen Leistungen abgezogen.

Woher ich das weiß ? Hatte ich früher selbst einmal.

Solltest du es nicht im Jobcenter angeben, finden die es spätestens durch deine Steuer ID heraus, da der Betrieb steuern oder Versicherungen für dich bezahlen muss. Es dauert vllt eine Zeit, jedoch bekommst du dann zusätzlich noch Strafe.

Du musst ja auch in gewissen Abständen deine Kontoauszüge einreichen, dort würden die jegliche Gehaltseingänge sehen.

Fazit: Melde es an, alternativ nur soviel das du nicht über die Freigrenze kommst oder lass es 🙂

Gruß

Des ist eine Frage die dir keiner Beantworten kann weil jede Firma anders ist. Tut mir Leid aber ich muss die Frage als dämlich bezeichnen

Das bekommst du mit dem Gesellenbrief, dort gibt es eine deataillierte Auflistung der Punkte.

PS: Glückwunsch

Ich verstehe nicht warum grad angehende IT Azubis sich auf die Ausbildung vorbereiten wollen, es ist eine Ausbildung und der Zweck dahinter ist es zu lernen und nicht mit Fachwissen anzufangen.

Entweder du hast eine gute Firma die dir was lernt oder eben nicht aber vorbereiten ist Käse du lernst alles was du brauchst ...

Prinzipiell kann man sagen das 1.500€ Nettoeinkommen nicht viel Geld ist.

Klar kann man seine Miete bezahlen, Strom Heizung Internet und Handy oder Auto Versicherung bezahlen und auch den Kühlschrank mal vollmachen aber irgendwelche Sprünge kann man damit nicht machen.

Ich bin gespannt was bei meiner Gehaltsverhandlung rauskommt !

Ich denke 1800 € bis 2000€ NETTO wäre ein schönes Gehalt zum einsteigen.

Am ‎16‎.‎11‎.‎2019 um 16:23 schrieb Pl005:

Das Thema ist ja ziemlich abgeglitten. Danke für eure Antworten soweit. Gibt es noch weitere Ratschläge, die ihr für mich hättet ?

Die Entscheidung mich zu bewerben steht. Jetzt stellt sich bloß die Frage, wie ich das am besten anstelle.

Praktika sind eine gute Idee, Interesse an Technik zeigen zu können ebenfalls. Die Mathenoten sollten mir nicht zwangsläufig zum Verhängnis werden.

Soweit habe ich das alles schon verstanden, noch etwas, auf das ich, vor allem im Anschreiben/Bewerbungsgespräch, achten sollte ?

Sry das es so abgeglitten ist, war ja nicht teil deiner Fragen.

Ich war einfach ehrlich, hab gesagt das ich auch Fehler gemacht habe, ich mich freuen würde das es klappt und ja dann ging das.