Chokuto

Klingt ja so, als würdest du dich fürs nächste Jahr bewerben, richtig?
Wenn du erst nächstes Jahr anfängst, bin ich mir zu 100% sicher, dass in den nächsten Monaten noch haufenweise Stellenausschreibungen kommen
Wenn du es für dieses Jahr geplant hast.... dann bist du wenigstens mehrere Monate zu spät....

Wie man sieht: keine allgemeingültige Aussage möglich.
Eins noch: wie soll der Betrieb darauf achten, ob Azubis zur Berufsschule gehen? Einen Kontrolleur schicken?

Nach mehrmaligen Nachfragen des Lehrers beim Betrieb wurde nicht entgegengewirkt (über alle drei Ausbildungsjahre). War vermutlich nicht deutlich. 

Da sollte man auch eigenverantwortlich hingehen können...

Ich hatte 4 Azubis in der Klasse, die bei der Telekom ITSE gelernt haben (daher ist dieser Beitrag sicherlich nicht 1:1 auf FIAEs anzuwenden). Grundtenor war eher unzufrieden und deckt sich in vielen Punkten mit dem vom @Polar. Die Azubis wurden sehr alleine gelassen und haben sich vor allem "im Azubiraum" selbst beschäftigt. Einen Ausbilder gab es am Standort nicht und es wurde nicht mal drauf geachtet, dass sie regelmäßig zur Berufsschule kamen (außer vom Lehrer natürlich) und dementsprechend war die Motivation der 4 Mitschüler eher "bescheiden".
Das Ganze war nicht am Hauptstandort, sondern an einer Zweigstelle und wie gesagt ein anderer Ausbildungsberuf. Es kann sich demnach um einen Sonderfall handeln, ich wollte aber dennoch ganz kurz meine Erfahrung dazu schreiben. 

Ich habe 2013 bei der Telekom in Saarbrücken als FIAE meine Ausbildung begonnen.
Es wird viel Zeit damit verbracht, Dinge im Bereich der Erwachsenenn-Pädagogik zu verplempern (Ausbildungszentrum).

Sobald es an die Betriebseinsätze geht, stehen meist mehrere Bereiche zur Auswahl. Im Grunde sind diese aber wenig Spektakulär, da hier in DE meist nur noch die SAP-Landschaft am Leben erhalten wird und die spannenden Entwicklungen woanders stattfinden - wenn es diese überhaupt gibt.

Da sich niemand im Betriebseinsatz für die Azubis interessiert hat und man auch keine Aufgaben bekam, da man dort nicht wirklich integriert wurde, habe ich die Zeit genutzt, mir alles mögliche selbst beizubringen. Das hat auch geklappt - ist aber frustrierend. So bin ich dann öfters am Freitag von der Mittagspause um 11 direkt nach hause gefahren. Das war Lebenszeitverschwendung. 

Da intern irgendwelche Dinge wie "Young IT Talents" oder so laufen, habe ich dennoch irgendwas gewonnen, sodass ich mir theoretisch einen Job innerhalb Deutschlands aussuchen konnte. Es war aber nichts dabei und ich war froh, dass ich die Firma verlassen konnte. Das richtige Lernen ging logischerweise erst danach los. 

Die Verdi ist in diesem Konzern auch sehr präsent und kann ziemlich nerven. Dort wird sich gern zum Bratwurst-Essen getroffen und gestreikt, weil man wie immer unzufrieden ist. Ist nicht mein Fall, aber mag jeder anders sehen.

Also zur Telekom selber kann ich nicht soo viel sagen, auch wenn deren Hauptsitz hier um die Ecke ist, aber der Ausbildungsablauf wird dort vermutlich ähnlich sein, wie bei "den anderen namhaften Aktiengesellschaften":
Es werden viele Azubis ausgebildet, die dann auch oft komplette eigene Klassen auf den Berufsschulen bilden (bei uns waren das vor allem Telekom und Bayer). Das heißt, man ist auf jeden Fall unter Gleichgesinnten und kann sich auch gut austauschen; gibt ja auch Betriebe, wo man als der einzige Azubi ist und in der Berufsschule betrieblich auch nicht viel mit den anderen gemein hat (die Ausbildung zum FIAE ist mMn einer der heterogensten Ausbildungen was die betrieblichen Inhalte und Themen angeht). Nachteil daran ist, wie schon erwähnt, dass nur die Besten der Besten überhaupt eine Chance auf eine Übernahme haben. Man muss sich also bewusst sein, dass man sich nach der Ausbildung einen anderen Arbeitgeber suchen muss. Kleinere Unternehmen bilden in der Regel für ihren eigenen Bedarf aus und man hat gute Übernahmechancen. Ob man das dann will und das Übernahmeangebot dann auch gut ist, steht noch mal auf einem anderen Blatt. Und streng genommen ist man aber halt nur eine Nummer für diese Firmen.
Die Ausbildung selber ist meist recht gut. Es gibt extra Ausbildungsprogramme und auch eine entsprechende Ausbildungsumgebung. Es wird sehr stark nach den IHK-Vorgaben ausgebildet. Allerdings ist das, was man während der Ausbildung so macht und umsetzt dadurch oftmals nichts, was auch produktiv eingesetzt wird oder zu einem echten Kundenprojekt gehört.
Man wird in solchen Betrieben relativ gut auf die Abschlussprüfung vorbereitet. Zum Einen, weil oftmals auch viele der Prüfer aus diesen Unternehmen stammen und es intern auch entsprechende Schulungen gibt, zum Anderen aber auch, weil diese Firmen nach außen hin ihren guten Ruf wahren wollen.
Für einige ist aber auch schon das Bewerbungsverfahren bei solchen Betrieben nichts. Es ist alles sehr methodisch, man bewirbt sich online und dort wird schon viel ausgesiebt, man hat mehrere Bewerbungsrunden und Tests.
Ob das Ganze jetzt Vor- oder Nachteile sind, ist mMn sehr von einem selber abhängig. Allerdings würde ich, wie @Bitschnipser schon angesprochen hat, erst einmal schauen, dass du dich bei so vielen Firmen wie möglich bewirbst und du dann überhaupt Angebote bzw. Zusagen für eine Ausbildungsstelle hast. Dann kann man sich immernoch über entsprechende Vor- und Nachteile informieren und darauf seine Entscheidung aufbauen.

So viel wie in von BS Kollegen gehört habe => erstes Jahr komplett schulisch. Danach werden ihr nach Fähigkeiten in verschiedene Abteilungen untergebracht.

Bei jedem Unternehmen im erreichbaren Umkreis.
Über welchen Konzernbereich an welchem Standort als welcher Kontakt?
 
Meine bisherigen Kontakte zu ex-FIAE-Azubis der Telekom stimmen mit den Aussagen von @thereisnospace und @charmanta überein. Gute Ausbildung, Übernahme eher selten. Dafür hohe Ausbildungsvergütung und hohe Einladungsquoten bei den Bewerbungen für nach der Ausbildung.

Ich kann @thereisnospace bestätigen. Ausbildungen sind gut, Übernahme früher nur mit Auslandsjob zu eher schlechten Konditionen ... wenn überhaupt

Bei uns in der Nähe hat die Telekom zwar viel ausgebildet aber wenig übernommen. Ausbildung war inhaltlich laut Berufsschulkollegen wohl recht gut, viele Schulungen, gute Einarbeitung.