Leumast

Ob der Betrieb nun weiß, dass der Azubi dann direkt geht, ist hier noch nicht geklärt. Würde dann natürlich gegen eine Verkürzung sprechen. Bei mir war das ähnlich. Ausbildung in der internen IT. Seit Anfang an quasi die gleichen Aufgaben, auch jetzt nach der Ausbildung. Klar kommt mal etwas dazu aber unabhängig davon, ob ich nun im 3. Lehrjahr wäre oder fertig bin mit der Ausbildung...

Also anstatt Ebay über das Kontaktformular zu kontaktieren, sollten wir nun raten Bist du gewerblich mit einem privaten Account unterwegs?

Ich habe es damals mit den sehr guten Noten in der Berufsschule argumentiert. Dem Betrieb könntest du ja sagen, dass du dann ein halbes Jahr früher voll einsatzfähig wärst.

Wie hast du die IP geändert? Bist du sicher, dass eure öffentliche IP sich ändert oder hast du lediglich die IP der Clients in deinem Netzwerk geändert?

Relevant wäre das Bruttojahresgehalt. Du könntest ja 12x3500 oder 14x3500 bekommen. Als IT-Leiter könntest du je nach Region/Branche aber auch easy deine 52-56k pro Jahr bekommen.

26400€ / 12 / 173 = 12,72€ Rechnet ihr generell Feiertage und Urlaubstage raus, wenn ihr euren Stundenlohn berechnet? Im Prinzip sind das ja auch bezahlte Tage.

Wenn du wegen ein paar SQL Fragen in AP1 die Ausbildung nicht bestehst, muss aber einiges schief laufen, sorry!

Wie meinst du das? Genau genommen ist der Arbeitsvertrag nichtig. Wichtig ist das, wenn zum Beispiel eine Klausel existiert, dass vor Arbeitsbeginn nicht gekündigt werden darf. Dann kann man sich darauf berufen, dass der Vertrag nichtig ist

Ihr macht euch viel zu viele Gedanken über eure Abschlussnote. Denkt ihr ernsthaft, dass in 3, 5 oder sogar 10 Jahren noch jemand auf eure Abschlussnote schaut? Eure Erfahrung und euer Können sind ausschlaggebend. Ob nun in eurer Prüfung ein bestimmtes Thema abgefragt oder aberkannt wurde, interessiert doch wohl niemanden mehr. Entweder ihr bringt das nötige Wissen dann mit zum Vorstellungsgespräch oder überzeugt damit, dass ihr euch gut darin einarbeiten könnt.

Dann wäre die Prüfung doch rechtswidrig und müsste aberkannt werden :O

Heißt im Klartext, dass eigentlich kein Arbeitsvertrag besteht.

Gemäß https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__12.html ist der Arbeitsvertrag dann nichtig.

Ich fand AP1 leichter.

Wie viele Monate vor Ausbildungsende wurde der Vertrag unterschrieben?

Da stellt sich mir dann die Frage, wieso man einen FISI ausbildet? Da die Frage schon gestellt aber nicht beantwortet wurde, nochmal: Was machen deine Kollegen aus der IT Abteilung den ganzen Tag? Kannst du denen über die Schulter schauen?

Du meinst, man schafft es nicht, zur AP2 auch noch den Stoff aus dem ersten Teil der Ausbildung zu können? Wenn du das nicht meinst, dann sollte es doch auch kein Problem sein, wenn in AP2 nochmal was dazu dran kommt?

Und warum sollte am Ende der Ausbildung kein Stoff abgefragt werden, der in den ersten 0,5 - 1,5 Jahren der Ausbildung/Umschulung beigebracht wurde? Darf man das Wissen dann nach Abgabe der Prüfung wieder vergessen, weil man es nicht mehr braucht? Finde alleine die Überlegung schon lächerlich.

Falls du nach der neuen Prüfungsordnung geprüft wirst, hast du 40 Stunden für dein Projekt.

Dann gibt es bald den Thread "AP2-Prüfung im Sommer 2023 - z.T. rechtswidrig ?"

Wir können gerne beim Du bleiben Wenn du eine 5 in der AP1 geschrieben hast, solltest du jetzt alte Prüfungen durchgehen und deine Zeit lieber in die Vorbereitung auf deine AP2 und deine Projektarbeit stecken. Wäre meiner Meinung nach sinnvoller.

Es gehen so wenige dagegen vor, weil es sich einfach nicht lohnt. Wenn du die Zeit ins Lernen investierst, hast du sicher mehr davon. Was hast du davon, wenn du in 3 Jahren gewinnst? Deine Ausbildung solltest du bis dahin abgeschlossen haben und dann? Willst du deine AP1 nochmal schreiben ?

Danke für die Anregung, die Roadmap sieht interessant aus! Meine Fragestellung ist wirklich zu offen.. Vielleicht gibt es hier den ein oder anderen, der von seinem Werdegang berichten würde. Eine Junior-Stelle wäre da z.B ein geeigneter Einstieg.

Mir ging es speziell darum, dass sich immer wieder über die schlechten Prüfungsergebnisse beklagt wird. Wenn das zu OT für den Thread ist, belassen wir es einfach dabei, dass es hierfür keine Quellen gibt.

Hallo zusammen, ich habe dieses Jahr meine Ausbildung zum FISI abgeschlossen. Bei einem anerkannten und gut bezahlendem Arbeitgeber in meiner Region bin ich nun über eine Stellenausschreibung für einen Data Engineer gestoßen. Mit SQL, Controlling/BI und Python habe ich glücklicherweise schon während der Ausbildung viele Erfahrungen gesammelt. Um mich für solch eine Stelle besser bzw. überhaupt zu qualifizieren (da ich aktuell ja nur als Systemadministrator angestellt war), suche ich nach passenden Weiterbildungen auf dem Gebiet. Hat jemand in dieser Richtung oder mit einem ähnlichen Lebenslauf Erfahrungen gesammelt und könnte mir eine Weiterbildung, Lernvideos oder so empfehlen? Ich bin für Empfehlungen, Kritik oder jegliche Anregungen sehr dankbar

Gibt es denn aktuell eine verlässliche Quelle für die Prüfungsergebnisse nach der neuen Ordnung? Man liest hier ständig, wie schlecht die Prüfung/en ausgefallen sind aber die offizielle Prüfungsstatistik der IHK ist doch noch gar nicht verfügbar.