Ala

FiSi

Teil I: War gut schaffbar. Es kam eine Programmieraufgabe dran, bei dem der Quellcode schon vorgegeben war. Außerdem ging es um die prozentuale CPU-Auslastung, die in einem Array zusammengefasst waren, wobei max = 73 hätte sein müssen und max2 = 60. Die Werte aus dem Array mussten in eine Tabelle sortiert werden. Desweiteren musste ein Fehler im Code hefunden werden.

Ansonsten Cloud, RAID 10, 5 und 6 berechnen, wie viele Festplatten man benötigt, wenn das NAS 20 TiB gesamt Daten enthält und je 4 TiB Festplatten zurverfügung stehen, wie viele Festplatten braucht das RAID, und das musste man rechnerisch darstellen.

Teil II:

Netzwerk-Adressen mussten in eine Routingtabelle eingetragen werden, Es mussten Fehler aus einer Abfragenm mit ipconfig und ipconfig /all gefunden werden, Vorteile und Nachteile nennen, WLAN Sicherheit zuordnen, Benennen, weshalb Lager-Geräte sich nicht mit den AP`s verbinden, und so weiter...

Teil III: WiSo - muss man  nicht viel zu sagen. Easy, ohne dafür lernen zu müssen, sofern man in D aufgewachsen und die Schule vollständig besucht hat und eine gewisse Lebenserfahrung hat, ist das ohne jegliches üben easy. 
 

Am 6.12.2022 um 19:41 schrieb Rusti:

Ich kenn mich eher mit MECM aus, aber während einer Task Sequenz ist doch nur das System da und kein Benutzer. D.h. es existiert auch kein HKCU. Ich würde dir empfehlen mit Active Setup zu arbeiten. So kannst du ein Vergleich schaffen zwischen HKLM und HKCU, wenn der Registry Eintrag fehlt wird dieser pro Benutzer einmalig importiert.

mfg

Rusti

Was genau ist active Setup? Bin noch in der Ausbildung und mein Ausbilder ist jetzt im Urlaub. Ansonsten hat keiner hier Ahnung von Servern und Deployment.

Liebe Grüße

Halli Hallo,

ich sitze derzeit dabei, ein Powershell Skript mit der Task Sequenz auf ein Win 10 System zu deployn. Dies soll standardmäßig auf neuen Computern ausgeführt werden. Die Geräte sind NICHT in unserer Domain und sind lediglich Leihhardware. Somit möchten wir so wenig Klicks wie möglich auf den Geräten tätigen.

Hier erstmal mein Skript:

#Remove News and Interest Using Powershell
Set-ItemProperty -Path HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Feeds -Name ShellFeedsTaskbarViewMode -Value 2
Set-ItemProperty -Path HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Feeds -Name IsFeedsAvailable -Value 0
 
#Get Current Setting after change
Get-ItemProperty -Path "HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Feeds" | select ShellFeedsTaskbarViewMode

#Remove Searchbox
Set-ItemProperty -Path HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Search -Name SearchBoxTaskbarMode -Value 0 -Type DWord -Force

#Unpin MicrosoftStore from Taskbar
if ((Test-Path -LiteralPath "HKCU:\SOFTWARE\Policies\Microsoft\Windows\Explorer") -ne $true) {
    New-Item "HKCU:\SOFTWARE\Policies\Microsoft\Windows\Explorer" -Force -ea SilentlyContinue
}
New-ItemProperty -LiteralPath 'HKCU:\SOFTWARE\Policies\Microsoft\Windows\Explorer' -Name 'NoPinningStoreToTaskbar' -Value 1 -PropertyType DWord -Force -ea SilentlyContinue

#Disable Cortana
Function DisableCortana
{  
 $path = "HKLM:\SOFTWARE\Policies\Microsoft\Windows\Windows Search"    
 IF(!(Test-Path -Path $path)) { 
     New-Item -Path "HKLM:\SOFTWARE\Policies\Microsoft\Windows" -Name "Windows Search"
 } 
 Set-ItemProperty -Path $path -Name "AllowCortana" -Value 0 
 #Restart Explorer to change it immediately    
 Stop-Process -name explorer
}
DisableCortana

#Set Highest Energy Performance
powercfg /setactive 8c5e7fda-e8bf-4a96-9a85-a6e23a8c635c

#Set Display never turn off
powercfg -change -monitor-timeout-ac 0

Meine Tasksequenz 

schaut so aus (siehe Anhang).

Nun bekomme ich folgende Fehler:

Der Pfad "HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Feeds" kann nicht gefunden werden, da er nicht vorhanden ist.	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)
In \\MDT0\Test$\Scripts\Taskbar_Energieschema.ps1:2 Zeichen:1
+ Set-ItemProperty -Path HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersio ...
+ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)
ObjectNotFound: (HKCU:\SOFTWARE\...ntVersion\Feeds:String) [Set-ItemProperty], ItemNotFoundException	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)
Der Pfad "HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Feeds" kann nicht gefunden werden, da er nicht vorhanden ist.	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)
In \\MDT0\Test$\Scripts\Taskbar_Energieschema.ps1:3 Zeichen:1
+ Set-ItemProperty -Path HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersio ...
+ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)
ObjectNotFound: (HKCU:\SOFTWARE\...ntVersion\Feeds:String) [Set-ItemProperty], ItemNotFoundException	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)
Der Pfad "HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Feeds" kann nicht gefunden werden, da er nicht vorhanden ist.	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)
In \\MDT0\Test$\Scripts\Taskbar_Energieschema.ps1:6 Zeichen:1
+ Get-ItemProperty -Path "HKCU:\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersi ...
+ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)
ObjectNotFound: (HKCU:\SOFTWARE\...ntVersion\Feeds:String) [Get-ItemProperty], ItemNotFoundException	TaskSequencePSHost	06.12.2022 11:15:53	0 (0x0000)

Muss ich die Task Sequenz an einen noch späteren Zeitpunkt stellen?

Alternativ sitze ich gerade dabei und versuche die Ps als Anwendung zu deployn. Derzeit funktioniert das leider auch noch nicht.

Habt ihr eine Idee, wie ich das fixen kann?

vor 6 Minuten schrieb Maniska:

Falsch, der Ausbilder muss Fachlich und Persönlich geeignet sein, also:

• Selbst Fachkraft
• Ausbilderschein

Der fachlich geeignete Ausbilder kann auch andere Fachkräfte mit der Ausbildung betreuen (Azubi geht beim Gesellen mit statt beim Meister an der Hacke zu hängen)

Aber eigentlich nicht zulässig...

Quelle:

§ 28 Eignung von Ausbildenden und Ausbildern oder Ausbilderinnen
(1) Auszubildende darf nur einstellen, wer persönlich geeignet ist. Auszubildende darf nur ausbilden, wer persönlich und fachlich geeignet ist.
(2) Wer fachlich nicht geeignet ist oder wer nicht selbst ausbildet, darf Auszubildende nur dann einstellen, wenn er persönlich und fachlich geeignete Ausbilder oder Ausbilderinnen bestellt, die die Ausbildungsinhalte in der Ausbildungsstätte unmittelbar, verantwortlich und in wesentlichem Umfang vermitteln.
(3) Unter der Verantwortung des Ausbilders oder der Ausbilderin kann bei der Berufsausbildung mitwirken, wer selbst nicht Ausbilder oder Ausbilderin ist, aber abweichend von den besonderen Voraussetzungen des § 30 die für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten erforderlichen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt und persönlich geeignet ist.

Absatz 3 entbindet nicht davon, einen fachlich geeigneten Ausbilder zu haben.

Dass in der Realität die IHKs froh sind wenn überhaupt ausgebildet wird, das Problem mit "es gibt keinen fachlich geeigneten Ausbilder ein Randproblem ist (betrifft relativ wenige Berufe)

Das ist komplett FALSCH!!!

Die Ausbildung verlängert sich AUF ANTRAG DES AZUBIS. Macht der nichts, Endet die Ausbildung und man steht mit nichts da.

Quelle

Berufsbildungsgesetz (BBiG)
§ 21 Beendigung
(1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungsdauer. Im Falle der Stufenausbildung endet es mit Ablauf der letzten Stufe.
(2) Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungsdauer die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss.
(3) Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr.

Dann hat der Lehrer Mist erzählt, oder du nicht richtig aufgepasst.

Dann hat vermutlich das Lehrpersonal Mist erzählt. Denn ich habe bisher nur 1er und 2er als Noten 😉

Für die Aufklärung und Info danke ich Dir. Ich war einfach nicht auf dem Stand. Super, dass du das falsche von mir schnell richtig gestellt hast

vor 2 Minuten schrieb ultimatum:

 

Das einzige, wo ich was an der "IT" gelernt habe ist jetzt zuletzt bei meinem Abschlussprojekt und bei der Vorbereitung auf die Schriftliche. Im Betrieb waren Tätigkeiten für die man keine große IT Kenntnisse braucht, Toner bestellen, Arbeitsplätze während der Corona Zeit umbauen, Tastaturen/Monitore in der Produktion tauschen, diverse Dokumentationen führen...

In der Zentrale soll ich jetzt die Urlaubsvertretung machen. Ich habe so den Gefühl, dass die mich auch nicht mehr hier wollen.

Also hast du in den drei Jahren effektiv kaum etwas Praxis gelernt? Ist das dein Defizit, welches du beschreibst? Hast du im Betrieb schonmal Server aufgesetzt, überwacht, Updates eingeschoben, Firmenumgebungen geplant/ausgestattet, etc.?

vor 12 Minuten schrieb Asura:

Der Ausbilder sollte aber spezialisiert darauf sein, einen Auszubildenden auszubilden und entsprechende Kenntnisse vermitteln zu können. Er sollte keiner sein, der 3 Jahre neben dir steht und nur zuschaut.
Hast du Defizite und Fragen muss der Ausbilder dir zu Verfügung stehen und es dir möglich machen gewisse Lücken aufarbeiten zu können.
Wenn du nicht auf deinen Ausbilder bei Fragen zugehen kannst, dann ist das ein riesiger Fehler und sollte schnellstmöglich gemeldet werden.
 

 

 

Naja, jemanden ausbilden kann ein Betrieb grundsätzlich, sobald eine Person dort einen Ausbilderschein besitzt und zumindest eine Person mit der abgeschlossenen Ausbildung beschäftigt ist.
Bei uns ist es so:
Der Chef hat den Ausbilderschein,  hat eine Andere Grundedukation als IT (soll heißen: ist gar kein IT-ler), aber in der IT unterweist mich der Kollege ohne Ausbilderschein jedoch mit abgeschlossener Ausbildung.
Das liegt also nicht gänzlich fern und findet in vielen Betrieben diese Anwendung.
Der eine ist für das Pädagogische zuständig, der andere für die Fachspezifikation.

Gar nicht so abwegig.


@ Ultimatum:

Ich würde an deiner Stelle ebenfalls in dem Betrieb bleiben. Nach nicht  bestandener Prüfung verlängert sich die Ausbildungszeit ohnehin automatisch. Das ist gesetzlich so. Haben wir vor den Ferien noch in der Schule gehabt.
Das halbe schaffst du.
Aber weise deine Leute unbedingt darauf hin, dass du bitte wieder in der IT arbeiten willst. Argumentiere zur Not so, dass ein Azubi im Ersten (du sagst, da käme ein neuer?) noch gar nicht alle Aufgaben übernehmen kann, die man als Azubi im Dritten übernimmt.
Du bist ja auch schon viel eigenständiger.
Ich wünsche dir jedenfalls viel Erfolg und Kraft für die weitere Zeit.

Ich habe inzwischen alles soweit hinbekommen. Jedoch wird mir nie die Task Sequence beim PXE Boot angezeigt.
Habe ich etwas in den Rules falsch? Könnt ihr da nochmal drüber schauen?

[Settings]
Priority=Default
Properties=MyCustomProperty

[Default]
OSInstall=Y
UserDataLocation=AUTO

SkipCapture=YES
SkipAdminPassword=YES
SkipProductKey=YES
SkipComputerBackup=YES
SkipBitLocker=YES
SkipDomainMembership=YES
HideShell=YES
SkipUserData=YES
SkipSummary=YES
SkipComputerName=YES
SkipBDDWelcome=NO
SkipFinalSummary=NO
SkipLocaleSelection=YES

SkipTaskSequence=NO

UILanguage=de-DE
UserLocale=de-DE
KeyboardLocalePE=0407:00000407

SkipTimeZone=Yes
TimeZoneName=W.Europe Standard Time
TimeZone=110

EventService=http://mdt0:9800

vor 9 Stunden schrieb Dr. Octagon:

 

P.P.S.

Ich hatte damals bestimmt 20 verschiedene Anleitungen gelesen, die erst zusammengenommen am Ende eine vollumfängliche Einrichtung ergaben. Überall stand doch noch etwas, das man vorher nicht erfahren hatte... ja, und auch auf den MS-Seiten gab es was zu lernen.

Cu

Danke Dir! Was du beschreibst, empfinde ich auch gerade so.
Überall gibt es Infos, die es zuvor noch nicht gab. Gebündelt wäre natürlich echt super.
An deinen Link setze ich mich gleich mal ran und lese mich ein 😃
 

vor 3 Stunden schrieb samuelz00:

Willst du eine Liste mit allen MAC-Adressen, welche jemals oder in einem bestimmten Zeitraum in eurem Netzwerk kommuniziert haben ?

Alle wäre vorerst gut. Wir konfigurieren oft dieselben Pcs zum Verleih immer wieder neu um. Primär um die geht es, jedoch gibt es für die keinen bestimmten Zeitraum, wann die zurück kommen oder wieder in den Verleih gehen.

Hallo Leute,

ich stecke noch in der Ausbildung und komme nun nach den Sommerferien in das 2. Lehrjahr. Zudem habe ich frisch den Betrieb gewechselt. Da meine Kollegen, die mir bei den im Titel genannten Themen helfen könnten aktuell im Urlaub sind, wende ich mich an euer Schwarmwissen.

Ich habe in der Urlaubszeit zwei Aufgaben bekommen. Heute saß ich auf der Arbeit und habe den gesamten Tag nichts gemacht, als Recherche. Leider bin ich noch nicht viel weiter.

Meine erste Aufgabe besteht darin eine Win 10 Installation auf dem MDT Server zu erstellen, die jedoch ohne Grundeinstellungen (ohne Auswahl der Region, Tastaturlayout, Microsoftkonto, etc.) auskommt. Die müsste ich vielleicht im Vorfeld in einem Script festlegen?
Win 10 habe ich immerhin schon im Deployment Toolkit eingepflegt, es wird mir aber beim neu Aufsetzen über das Netzwerk nicht unter PXE over IPv4 angezeigt, sondern nur die fertige der Firma. Ich soll ja meine eigene mal versuchen.
Gibt es eine Step by Step Anleitung, die leicht verständlich ist und nicht gaaaaanz so viel Text enthält, wie die von Microsoft selbst? Das wären gut 11,5 Stunden Lesematerial. Und grundsätzlich habe ich kein Problem damit Englisch zu verstehen, aber es ist doch sehr anstrengend. Und auf Deutsch ist das einfach wirklich nur unverständlich und sehr schlecht übersetzt.

Wo könnte ich noch nachschauen? Die Berechtigungen für den Deployment Manager habe ich glaube nicht. Ich finde den Manager zumindest nicht auf dem MDT-Server. Geht die Verteilung auch ohne?

Als zweite Aufgabe wurde mir aufgetragen, die vorhandenen MAC-Adressen richtig zu benennen. So, dass sowohl MAC Adressen als auch die PC Namen zu lesen sind.
Wie mache ich das? Wo finde ich überhaupt alle MAC-Adressen, die jemals über das Netzwerk aufgesetzt wurden?
Das muss dann ja auch irgendwo auf dem MDT Server zu finden sein?

Lg,

Ala

vor 16 Stunden schrieb be98:

Ist doch gut gelaufen. Finde ich gut, dass du so gekämpft hast.  

Danke.
Ja, es war nicht einfach. Aber nun wird es erstmal besser.

Hallo Leute!!
Ich wärme zwar nicht direkt ein altes Thema auf, aber die Jenigen, die meinen Verlauf verfolgt haben, für die habe ich ein Update.

Im November war der IHK Termin anberaumt, nachdem mir am 06.10.21 die Kündigung in der Probezeit erteilt wurde.
Die IHK sah den Ausbildungsvertrag als weiterhin bestehend an, da weder Personalrat noch Schwerbehindertenvertretung ordentlich beteiligt wurden. Es ging weiter vor das Arbeitsgericht. Heute war der Gütetermin.
Nach wie vor konnte die ordentliche Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nicht nachgewiesen werden und bei den Ausführungen zur Personalratsbeteiligung gab es unterschiedliche Ausführungen (eher widersprüchlich).
Heute wurde zu meinem Gunsten ein gerichtlicher Vergleich geschlossen.
Ich darf die Ausbildung fortsetzen. 

Es ist ein gutes Gefühl.
In der ganzen Zeit wurden viele Dinge falsch behauptet oder dargestellt. Fast schon Rufschädigend (stehe schulisch überall 1-2 und mir wird nachgesagt, ich hätte die schlechtetest Noten, ohne das sich der Betrieb jemals bei der Schule erkundigte, als Beispiel).
Ich darf endlich meine Ausbildung machen. Ich wollte nicht mehr, nicht weniger.
Einfach schön.
Das Ausbildungsverhältnis endet dann zwar ab dem 31.07.2022, aber ich kann noch einen anderen Betrieb finden für das kommende Jahr. Und wenn ich in einer anderen Abteilung bin, dann kann es auch gut sein, dass dort dann alles klappt und ich darüber hinaus ausgebildet werden kann.

Lg,
Ala

@Maniska

NRW Raum Nienburg, Schaumburg, Lippe, Herford, Minden-Lübbecke und meinetwegen auch noch Bielefeld.

vor 24 Minuten schrieb Maniska:

Sch.....

Tut mir echt leid, was ich von deinem Betrieb halte muss ich nicht noch extra betonen, oder?

In welcher Region suchst du denn ungefähr? Vielleicht kennt hier ja jemand jemanden der jemanden kennt der...

Ansonsten die üblichen Anlaufstellen abklappern und Situation schildern: IHK, Berufsschule (Klassenlehrer, Rektor), größere Betriebe die "immer" ausbilden... In deinem Fall idealerweise eine Person deines Vertrauens mit dabei haben um die Situation richtig erklären zu können.

Ja, da bin ich jetzt dran. Klassenlehrer, Klassenkameraden sind ja schon seit zwei, drei Wochen informiert und hören sich um. Habe auch schon mit der IHK vor zwei Wochen gesprochen, als es sich abzeichnete.

Meine ganzen IT-Kolleg*innen und der andere Auszubildende waren heute ALLE ausnahmslos entsetzt und genauso geschockt wie ich. ALLE sagen, ich sei fachlich gut! Ich bin auch schulisch gut. Die ersten Einsen und Zweien habe ich geschrieben…

Es wurden nur die ersten vier, fünf Wochen berücksichtigt, in denen ich natürlich mehr Zeit brauche mich einzugewöhnen, als die meisten Anderen. Aber inzwischen lief es echt gut! Keiner versteht die Entscheidung.
 

vor 8 Minuten schrieb samuelz00:

Warst du nicht sowieso noch in der Probezeit ?

Was erhoffst du dir von einem Anwalt ? In dem Betrieb wirst du ja sicher nicht bleiben wollen. Geht es dir um Schadensersatz oder so ?

Keine Ahnung, was mir der Anwalt Montag sagen wird. Fakt ist, dass es aufgrund meiner Behinderung ist und demnach gegen das AGG verstößt. Hilfen und Unterstützungen wurden seitens des Arbeitgebers abgelehnt.

Moin. Hat dich jetzt erledigt. Wurde um 10.00 Uhr gekündigt.

Anwalt ist eingeschaltet meinerseits und ich muss mich jetzt erstmal um einen neuen Betrieb kümmern.

jetzt aber noch was zu finden ist schwierig.

Am 1.10.2021 um 13:20 schrieb Bitschnipser:

$ zeigt keine versteckten Ordner, sondern "überspringt" dazwischenliegende Ordner, bis zu dem Ordner$ den du angibst. Ist wie eine Kurzschreibweise.

Das andere was du meinst, sowas wie %Programfiles% oder %appdata% sind Systemunmgebungsvariablen. Englisch System Environment variables.

Danke Dir. Aber sowas meine ich. Gibt es noch mehr von solchen "Kürzeln" oder "Funktionen"?
Also nicht nur %% und $?

Am 1.10.2021 um 16:03 schrieb Rollstuhltreter:

% SystemDrive% 😄 (Betriebssystemlaufwerk)

%System Root% 😄 Windows

% WINDIR% 😄 Windows

% HOMEDRIVE% 😄 (Betriebssystemlaufwerk)

% HOMEPATH% 😄 Benutzer <Benutzername>

%BENUTZERPROFIL% 😄 Benutzer <Benutzername>

%ANWENDUNGSDATEN% 😄 Benutzer <Benutzername> AppDataRoaming

% ALLUSERSPROFILE% 😄 ProgramData

%PROGRAMMDATEIEN% 😄 Programmdateien

% PROGRAMFILES (X86)% 😄 Programmdateien (x86)

% PROGRAMDATA% 😄 ProgramData

% TEMP% 😄 Benutzer <Benutzername> AppDataLocalTemp

% LOCALAPPDATA% 😄 Benutzer <Benutzername> AppDataLocal

%ÖFFENTLICHKEIT% 😄 UsersPublic

% COMMONPROGRAMFILES% 😄 ProgrammeCommon Files

% COMMONPROGRAMFILES (x86)% 😄 Gemeinsame Dateien für Programmdateien (x86)

 

Wenn es das ist, wass du meinst. Sorry das überall Smileys sind, ist wohl vom Forum so gemacht

Ja genau. Nur nicht ALLE %xxx% Worte, sondern diese Kürzel %% und was sie bedeuten. Quasie wie Vokabeln 😃
Gibt ja auch \\xxx\ oder \I: (was ja Laufwerk ist) Oder viele ausgeblendete Ordner, die angezeigt werden, wenn sie ein $ Symbol davor haben. Zumindest glaube ich, dass es das sichtbar machen ist ^^.

Am 2.10.2021 um 10:37 schrieb W0LV3:

Bitte löschen!

Warum denn? Wäre für alle Azubis doch eine tolle Sache, wenn es dazu ein nettes Dokument gäbe, in dem wir die Bedeutungen sammeln 😃

vor 8 Stunden schrieb allesweg:

Wenn du das einsiehst, ist es schon mal ein Schritt. Ein weiterer wäre zukünfig mit Quellenangaben zu arbeiten.

 

@Ala welche Sonderzeichen zu welchem Zweck bei welchem Betriebssystem?

Oder Systemvariablen?

 

@MartinSt dein Debian kennt %TEMP% nicht?

Moin. 

Gibt es irgendwo eine Liste, wo Sonderzeichen erklärt werden?

Also $ vor dem Ordner schreiben und der ausgeblendete Ordner wird angezeigt

Oder %xxx%
 oder Ähnliches. Wisst ihr was ich meine?
Gibt es da Listen zu? Und wenn ja, wie heißen diese "Kürzel"? Sind das Operatoren? Operanten? Oder irgendwie sowas in dem Bereich?

Ich hoffe, ihr wisst was ich meine 🙈
 

Lg,
Ala

Und? Ist es was für dich?

Am 30.9.2021 um 09:11 schrieb SirMax:

Stimmt es das die Fachinformatiker Ausbildung in den ersten zwei Jahren bei jeder Fachrichtung gleich ist?

Zumindest in der Berufsschule. Bei uns ist es so, dass wir mit den It-Kaufmenschen, IT Systemelektroniker, FiAE, FiDPA und FIVP zusammen in einer Klasse sind und im Jahr Zwei Halbjahr zwei trennt sich das auf.
Wir schreiben auch alle die gleiche Zwischenprüfung. Nur das dritte Lehrjahr und Abschlussprüfung sind Richtungsspezifisch.
Im Betrieb lernt natürlich jeder speziell seinen Bereich.

vor einer Stunde schrieb Maniska:

Wie gehts denn jetzt bei dir weiter?

Wenn ich das wüsste...

Die letzten drei - vier Wochen läuft es ja ganz gut.
Ich habe keine Ahnung, welche Entscheidung hier getroffen wird oder wurde.

Sollten die mich kündigen, werde ich auf jedenfall dagegen vorgehen und mich anwaltlich beraten lassen.
Ich hoffe natürlich, ich kann hier bleiben. Mein Ausbilder 1 (Leitung der IT) möchte mich gerne behalten, habe ich das Gefühl. Mit Ausbilder 2 arbeite ich nur ganz, ganz wenig zusammen. Was okay ist.
Den Rest, mal sehen. Mein Ausgang ist derzeit noch ungewiss.

Ah, okay! Hm, mein Ausbildungsbetrieb hatte mir das so gesagt, daher habe ich das erstmal nur so umgesetzt.

Hallo ihr Lieben,

kann mir jemand bei/mit dem Rahmenplan helfen? Ich finde ihn total schwierig zu verstehen und in mein Berichtsheft zu integrieren.
Wir sind den mit Ausbilder Nr. 2 zu Beginn zwar durchgegangen, aber ich steige da inzwischen so gar nicht mehr durch...

Wenn ich Objekte (Benutzer)  im Active Directory verwalte, wird das eher zu Datenschutz, qualitätssichernde Maßnahmen oder Administrieren von IT-Systemen (Berechtigungen erteilen durch Gruppenzuweisungen) gezählt?
Oder zu einem komplett anderen Punkt?
Und wo kann ich die Schulinhalte drunter fassen mit den Zahlensystemen zum Beispiel?


Lg,
Ala

Phantom Athletics Sport Rucksack - Fitness Training - Herren Backpack : Amazon.de:

Der ist ganz gut. Da passt dann auch noch das Essen, Trinken und mögliche andere Geräte oder Bürosachen rein.
Ist zwar etwas teuer, aber ich finde den sehr gut.

 

Am 26.9.2021 um 13:13 schrieb Maniska:

Für eine Generellen Themenüberblick ist auf jeden Fall das IT Handbuch für Fachinformatiker vom Rheinwerk Verlag empfehlenswert. Hier der Link zum nicht mehr ganz aktuellen OpenBook, die neueste Auflage kostet dann eben Geld.

Das IT Handbuch vom Westermann Verlag war früher mal als Hilfsmittel zur Prüfung zugelassen, ist das aber mittlerweile nicht mehr. Das Läuft eher unter der Rubrik "Tabellenbuch" oder "Formelsammlung". Da stehen alle Themen drin die man als FI wissen muss, allerdings nur die nackte Info, keine Erklärung, kein "wie geht das", nur eine simple Gedächtnisstütze.

Die Schulbücher von Westermann kann man sich zulegen wenn das für die BS nötig sein sollte. Ansonsten dürfte man mit online verfügbaren Materialien deutlich besser und günstiger fahren.

Das Buch, welches Maniska hier empfiehlt kann ich auch nur empfehlen! Dicker Wälzer, schwer und teuer, aber sehr, sehr gut!
Darin sind viele Informationen aufgeführt, die herleiten woher es kommt, warum es so ist und beschreibt ausführlich auch Unterschiede zu den anderen IT-Fachrichtungen.

Am 19.9.2021 um 18:48 schrieb Listener:

Soziale Interaktion ist m.E. in allen IT-Berufen unerlässlich. Wer nicht im Team arbeiten kann, oder Probleme mit sozialer Interaktion hat, wird es (bis auf Ausnahmen) immer schwieriger haben. 

Das bedeutet aber nicht, dass man unfähig ist fachlich zu arbeiten. Absprachen kann ich nur das WIE ist immer eine Sache. Schwammige oder ungenau formulierte Arbeitsanweisungen verstehe ich nicht, so sehr ich mich auch anstrenge. Da bedarf es eine etwas andere Kommunikation. Kurze und klare Formulierungen. Das können Neurotypische und das wäre für mich hilfreich. Wenn das Kolleg*innen berücksichtigen, dann hätte ich vermutlich wenig Schwierigkeiten. Fachlich bin ich nämlich nicht so schlecht.

Am 19.9.2021 um 17:25 schrieb DeveloperX:

Warum hast du eigentlich keine Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Ausbildung gemacht? Wenn dir das programmieren Spaß macht dann ist sowas eher für einen Autisten geeignet da du viel weniger soziale Interaktionen mit anderen Mitarbeitern hast. Bin aktuell Software-Entwickler und habe auch mal ein Praktikum als IT Admin gemacht und das war Nichts für mich, man muss ständig rumlaufen, irgendwas am Rechner/Notebook beheben (was in 90% der Fälle durch etwas richtig Leichtes wie einem Neustart zu lösen ist) und halt auch viel sozial interagieren. Als Entwickler ist das i.d.R deutlich weniger umständlich.

Ich bin mir nicht sicher, ob mir programmieren eher liegt. Bisher liebe ich alles, was mit Hardware zu tun hat, weshalb ich mich dann eher auf SI fokussiert habe. Jetzt umschwenken würde ich zur Not aber auch.
In unserem Betrieb läuft man übrigens weniger rum. Wir lösen viel über Dameware und Remotedesktop.