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Geht vollkommen klar! Ich persönlich würde glaub noch bis circa. 2016 Sommer und Winter alte Prüfungen durchgehen, einschließlich die diesjährigen vom Sommer.

So siehts aus! AP2 Konzeption Teil ähnelt bissl so Richtung GA2 AP2 Netzwerk Teil mehr so Richtung GA1 WISO ist WISO, ich denke das wird vollkommen ausreichen. EDIT: Ich persönlich habe den CCNA noch nebenbei gemacht, war für mich indirekt euch so ne Vorbereitung für AP2 Netzwerkteil, aber nimm dir am besten kein Beispiel von mir, Burnout Gefahr. Schreibe im November auch die AP2 Schriftlich (halbes Jahr verkürzt).

Alte GA1 Prüfungen, alte WISO Prüfungen und alle aktuellen AP2 Prüfungen die bisher geschrieben wurden (müssten 2 Prüfungen sein). Ansonsten gibt es vom Europaverlag mittlerweile AP2 Vorbereitungsbuch. Kannst auch 4-5 alte GA2 Prüfungen dir mal ansehen.

Hey, danke für deine Antwort! Hab tatsächlich mittlerweile schon ne andere Version und das auch in die Planungsphase mal reingeschoben. Bezüglich des Netzwerkplans hatte ich mir mal gedacht, dass ich mit Microsoft Visio ein Plan vom IST-Zustand erstelle und ein Plan wie es nachher aussehen soll, wenn das Projekt fertig ist. Oder ist das eher überflüssig? Qualitätssicherung hab ich in 2 Parts aufgeteilt die in verschiedenen Projektphasen eintreten sollen, aber weiß nicht ob ich das so stehen lassen soll. Meinen Text hab ich auch etwas umgeändert. 1. Projektbezeichnung Aufstellung einer mit einem Hypervisor betriebenen und vom Produktivsystem vollständig isolierten Testumgebung 1.1 Kurze Projektbeschreibung Die Firma XYZ GmbH ist ein kleiner IT-Dienstleister im Kölner Norden. Die IT (Produktivsystem) der Firma wird On-Premise mit 2 physischen Hosts betrieben. Auf beiden Hosts laufen Hypervisor die mithilfe des VCenter Server Appliance vCSA6.7 gemanaged werden. Die XYZ GmbH besitzt über keine Testumgebung, wo durch die Einführung neuer Software, unerprobten Tests, Fehleranalysen oder sonstigen Ideenumsetzungen das Produktivsystem gefährdet wird. Alle möglichen Tests wurden bisher auf dem Produktivsystem durchgeführt, wodurch es vor kurzem zu einem mehrstündigen Ausfall der wichtigsten Services wie zum Beispiel den Fileserver kam. Da die XYZ GmbH einen großen Wert auf die Sicherheit des Produktivsystems legt und künftig derartige Ausfälle vermeiden möchte, hat unser Geschäftsführer der Herr GESCHÄFTSFÜHRER entschieden, eine vom Produktivsystem isolierte Testumgebung aufstellen zu lassen. Die Testumgebung soll wie das Produktivsystem ebenfalls auf einem physischen Host basieren. Die Firma legt ebenfalls einen großen Wert auf die Umwelt und möchte die Investitionskosten möglichst gering halten. Daher muss geprüft werden ob alte Hosts, die nicht mehr Betrieben werden und ursprünglich entsorgt werden sollten, recycelt werden können und ob der kauf zusätzlicher Hardware notwendig ist. Die finale Entscheidungsfindung wird sich dann bei der Auswahl des Hypervisors ergeben. Die Testumgebung muss in ein vom Produktivsystem getrenntes Netzwerk kommen und soll vom SAN eine vom Produktivsystem getrennte Speicherkapazität zugewiesen bekommen. 2. Projektumfeld Dieses Projekt wird bei der XYZ GmbH als ein Firmeninternes Projekt welches sich als Gesamtprojekt auszeichnet umgesetzt. Sollte sich im Laufe des Projekts die Situation ergeben, in welchem Fremdleistung erforderlich ist, wird dies dann ausführlich in der Dokumentation ausgeführt. Der Projektbetreuer im Rahmen meines Abschlussprojekts ist der Technische Teamleiter Herr ABC. 3.0 Projektplanung einschließlich Zeitplanung Sollten sich Abweichungen in den Projektphasen und in der Zeitplanung ergeben, werde ich dies explizit in der Dokumentation kennzeichnen und begründen. Analysephase 6h · IST-Analyse 1h · Erstellung des SOLL-Konzepts 1,5h · Beurteilung vorhandener und Notwendiger Ressourcen 2h · Wirtschaftlichkeitsbetrachtung (Amortisationsrechnung mit Beispielfall) 1,5h Planungsphase 11h · Erstellen eines Projektstrukturplans 1h · Recherche für geeigneten Hypervisor 2h · Erstellen eines Kosten- und Ressourcenplans 2h · Erstellen eines Qualitätsplans zur Qualitätssicherung 2h · Erstellen einer Detaillierten Zeitplanung 2h · Erstellen eines Netzwerkplans (SOLL-, IST-Vergleich) 2H Durchführungsphase 11h · Qualitätssicherung 1: Recycelten Host durchtesten, reinigen & Wärmeleitpaste erneuern 2h · Installation der Firmware Updates 1,5h · Grundkonfiguration des Hosts (RAID, Netzwerk etc.) 2h · Installation und Konfiguration des Hypervisors 2h · Konfiguration des Netzwerks im Router 2h · Konfiguration eines LUNs im SAN für die Testumgebung 1,5h Abschlussphase 12h · Qualitätssicherung 2 – Tests durchführen, Funktionalität des Hypervisors prüfen (TEST-VMs), und sonstige Probleme, die sich während der Tests ergeben beheben 4h · Projekt- und Betriebsdokumentation 8h Gesamtstunden: 40h 4.0 Dokumentation zur Projektarbeit: Projektstrukturplan, Zeitplan, Qualitätsplan, Kostenplan, Nutzwertanalyse, Netzwerkplan, Projekt- und Betriebsdokumentation Geplanter durchführungszeitraum: -

Ah ok. Also soll ich das auch konkreter in der Projektbezeichnung aufführen, so das man beim ersten mal lesen erkennt was ich vor habe? Tatsächlich wären diese 3 Lösungen auch in meiner Entscheidungsfindung gewesen, wobei es wahrscheinlich am Ende mehr auf Proxmox oder Vsphere hinauslaufen wird. Da muss ich noch abwägen, was am besten wäre für unseren Fall (gibt tatsächlich einige Kriterien die für Proxmox sprechen würden, aber auch Kriterien die für Vsphere sprechen). Wir haben nämlich ältere Hosts die schon lange nicht mehr betrieben werden und im Lager auf den Schrott warten, aber eigentlich handelt sich um funktionsfähige Hardware wo nur teilweise Hardware fehlt, daher meiner Ansicht nach Schade die zu entsorgen. Plan für mich wäre es das ganze dann so zu recyclen, dass aus den ganzen Hosts (3x DL380P G8) ein vollfunktionsfähiger Host entsteht. Wenn die Hardware dann auch funktioniert, kann ich mir die Investitionskosten eines neuen bzw. Refurbished Hosts sparen, ist ja gleichzeitig dann auch besser für die Umwelt . Damit ihr meinen Hintergrund bezüglich Vsphere oder Proxmox (als drittes natürlich auch Hyper-V, aber darauf wirds wahrscheinlich nicht hinaus laufen) besser versteht: Wir haben noch eine Lizenz für eine CPU frei (für vSphere 6.7 Enterprise Plus), heißt ich müsste damit mein vorhaben funktioniert eine CPU ausbauen aus dem Host. Oder ich gehe auf Proxmox wo ich keine Investitionskosten bezüglich Lizenzen habe und trotzdem die volle Leistung des Hosts mit 2 CPUs nutzen kann. Da fehlt mir aber für mich erstmal noch bisschen Recherche, da ich nicht weiß ob man eine Proxmox Umgebung in eine VCenter Server Clusterumgebung mit einfügen kann um die dann da mit zu managen, was aber eigentlich jetzt kein Muss ist. Kann man diese Entscheidungsfindung denn nicht in der Projektbeschreibung entnehmen? Ich glaub ich nehme auch ein Punkt in der Zeitplanung so in der Form erstmal raus. So würde dann mein neuer Projektantrag aussehen: 1. Projektbezeichnung Aufstellung einer mit einem Hypervisor betriebenen und vom Produktivsystem vollständig isolierten Testumgebung 1.1 Kurze Projektbeschreibung Die Firma XYZ GmbH ist ein kleiner IT-Dienstleister im Kölner Norden. Die IT (Produktivsystem) der Firma wird On-Premise mit 2 physischen Hosts betrieben. Auf beiden Hosts laufen Hypervisor die mithilfe des VCenter Server Appliance vCSA6.7 gemanaged werden. Die XYZ GmbH besitzt über keine Testumgebung, wo durch die Einführung neuer Software, unerprobten Tests, Fehleranalysen oder sonstigen Ideenumsetzungen das Produktivsystem gefährdet wird. Alle möglichen Tests wurden bisher auf dem Produktivsystem ausgeübt, wodurch es vor kurzem zu einem mehrstündigen Ausfall der wichtigsten Services wie zum Beispiel den Fileserver kam. Da die XYZ GmbH einen großen Wert auf die Sicherheit des Produktivsystems legt und künftig derartige Ausfälle vermeiden möchte, hat unser Geschäftsführer der Herr GESCHÄFTSFÜHRER entschieden, eine vom Produktivsystem isolierte Testumgebung aufstellen zu lassen. Die Testumgebung soll wie das Produktivsystem ebenfalls auf einem physischen Host basieren. Dazu muss geprüft werden ob alte Hosts, die nicht mehr im Betrieb sind, recycelt werden können oder ob der kauf entsprechender Hardware notwendig ist. Ebenfalls muss überprüft werden, mit welchem Hypervisor die Testumgebung betrieben werden soll und je nach Auswahl welche Lizenz beschafft werden muss. Die Testumgebung muss in ein vom Produktivsystem getrenntes Netzwerk kommen und soll vom SAN eine vom Produktivsystem getrennte Speicherkapazität zugewiesen bekommen. 2. Projektumfeld Dieses Projekt wird bei der XYZ GmbH als ein Firmeninternes Projekt welches sich als Gesamtprojekt auszeichnet umgesetzt. Sollte sich im Laufe des Projekts die Situation ergeben, in welchem Fremdleistung erforderlich ist, wird dies dann ausführlich in der Dokumentation ausgeführt. Der Projektbetreuer im Rahmen meines Abschlussprojekts ist der Technische Teamleiter Herr ABC. 3.0 Projektplanung einschließlich Zeitplanung Sollten sich Abweichungen in den Projektphasen und in der Zeitplanung ergeben, werde ich dies explizit in der Dokumentation kennzeichnen und begründen. Definitionsphase 6h · IST-Analyse 1h · Erstellung des SOLL-Konzepts 1,5h · Beurteilung vorhandener und Notwendiger Ressourcen 2h · Wirtschaftlichkeitsbetrachtung 1,5h Planungsphase 9h · Erstellung eines Projektstrukturplans 1h · Erstellung eines Kosten- und Ressourcenplans + Amortisationsrechnung mit Beispielfall 2h · Erstellung eines Qualitätsplans zur Qualitätssicherung 1h · Erstellung einer Detaillierten Zeitplanung 3h · Erstellung eines Netzwerkplans (SOLL-, IST-Vergleich) 2h Durchführungsphase 13h · Installation der Firmware Updates 1,5h · Grundkonfiguration des Hosts (RAID, Netzwerk etc.) 2h · Recherche für geeigneten Hypervisor 2h · Installation und Konfiguration des ausgewählten Hypervisors 3h · Konfiguration des Netzwerks im Router 2h · Konfiguration eines LUNs im SAN für die Testumgebung 1,5h · Aufnahme des Hosts in die Clusterumgebung 2h Abschlussphase 12h · Projekt- und Betriebsdokumentation 8h · Qualitätssicherung – Tests durchführen und sich ergebende Fehler beheben 4h Gesamtstunden: 40h

Funktioniert alles wieder, ich hab grad mein Thread erstellen können.

Hallo zusammen, da ich im August mein Projektantrag abgeben werde, habe ich mich auch schon für ein Projekt entschieden, welches ich durchführen möchte. Ich würde mich über eure Meinung und Tipps/Verbesserungsvorschlägen sehr freuen. Beim Titel bin ich mir noch unsicher ob ich den so lassen soll, oder Abkürzen soll. Der Teil, der Fett markiert ist, würde ggf. noch wegfallen. Da mir noch ungefähr 4 Wochen Zeit dafür verbleiben, werde ich selbstverständlich auch noch an der Formulierung und der Grammatik arbeiten, aber zuerst möchte ich erste Eindrücke über mein Projektvorhaben sammeln. 1. Projektbezeichnung Einführung einer vom Produktivsystem isolierten Testumgebung für nicht erprobte Lösungen sowie sonstigen Systemgefährdenden Tests 1.1 Kurze Projektbeschreibung Die Firma XYZ GmbH ist ein kleiner IT-Dienstleister im Kölner Norden. Die IT (Produktivsystem) der Firma wird On-Premise mit 2 physischen Hosts betrieben. Auf beiden Hosts laufen Hypervisor die mithilfe des VCenter Server Appliance vCSA6.7 gemanaged werden. Die XYZ GmbH besitzt über keine Testumgebung, wo durch die Einführung neuer Software, unerprobten Tests, Fehleranalysen oder sonstigen Ideenumsetzungen das Produktivsystem gefährdet wird. Alle möglichen Tests wurden bisher auf dem Produktivsystem ausgeübt, wodurch es vor kurzem zu einem mehrstündigen Ausfall der wichtigsten Services wie zum Beispiel den Fileserver kam. Da die XYZ GmbH einen großen Wert auf die Sicherheit des Produktivsystems legt und künftig derartige Ausfälle vermeiden möchte, hat unser Geschäftsführer der Herr GESCHÄFTSFÜHRER entschieden, eine vom Produktivsystem isolierte Testumgebung aufstellen zu lassen. Die Testumgebung soll wie das Produktivsystem ebenfalls auf einem physischen Host basieren. Dazu muss geprüft werden ob alte Hosts, die nicht mehr im Betrieb sind, recycelt werden können oder ob der kauf entsprechender Hardware notwendig ist. Ebenfalls muss überprüft werden, mit welchem Hypervisor die Testumgebung betrieben werden soll und je nach Auswahl welche Lizenz beschafft werden muss. Die Testumgebung muss in ein vom Produktivsystem getrenntes Netzwerk kommen und soll vom SAN eine vom Produktivsystem getrennte Speicherkapazität zugewiesen bekommen. 2. Projektumfeld Dieses Projekt wird bei der XYZ GmbH als ein Firmeninternes Projekt welches sich als Gesamtprojekt auszeichnet umgesetzt. Sollte sich im Laufe des Projekts die Situation ergeben, in welchem Fremdleistung erforderlich ist, wird dies dann ausführlich in der Dokumentation ausgeführt. Der Projektbetreuer im Rahmen meines Abschlussprojekts ist der Technische Teamleiter Herr ABC. 3.0 Projektplanung einschließlich Zeitplanung Sollten sich Abweichungen in den Projektphasen und in der Zeitplanung ergeben, werde ich dies explizit in der Dokumentation kennzeichnen und begründen. Definitionsphase 6h · IST-Analyse 1h · Erstellung des SOLL-Konzepts 1,5h · Beurteilung vorhandener und Notwendiger Ressourcen 2h · Wirtschaftlichkeitsbetrachtung 1,5h Planungsphase 9h · Erstellung eines Projektstrukturplans 1h · Erstellung eines Kosten- und Ressourcenplans + Amortisationsrechnung mit Beispielfall 2h · Erstellung eines Qualitätsplans zur Qualitätssicherung 1h · Erstellung einer Detaillierten Zeitplanung 3h · Erstellung eines Netzwerkplans (SOLL-, IST-Vergleich) 2h Durchführungsphase 13h · Installation der Firmware Updates 1,5h · Grundkonfiguration des Hosts 3h · Installation und Konfiguration des Hypervisors 3h · Konfiguration des Netzwerks im Router 2h · Konfiguration eines LUNs im SAN für die Testumgebung 1,5h · Aufnahme des Hosts in die Clusterumgebung 2h Abschlussphase 12h · Projekt- und Betriebsdokumentation 8h · Qualitätssicherung – Tests durchführen und sich ergebende Fehler beheben 4h Gesamtstunden: 40h Würde das Projekt so durchgehen? Ist meine Motivation zur Umsetzung des Projekts hier ersichtlich? Was würdet ihr hier anders machen oder formulieren? Danke euch schonmal für eure Antworten.

Ich geh die Sache diesmal entspannt an. Hab im November meine schriftliche Prüfung, hab mir mal ein paar GA1 Prüfungen und AP2 Winter bisher angeguckt, sah recht vernünftig und machbar aus. Werde circa 1 bis 2 Monate vorher anfangen 1-2h am Tag zu lernen, dann sollte die Sache auch passen. Was mich interessieren würde wäre das Buch "Prüfungsvorbereitung aktuell Teil 2 der gestreckten Abschlussprüfung", ob sich das lohnt zu kaufen etc. Werde alle GA1 So/Wi bis 2014 durchgehen, und alle AP2 die bisher Verfügbar sind. WISO mach ich denk ich so 4-5 Prüfungen, dann sollte das auch sitzen.

Geht im Bereich "Abschlussprojekt" und "IHK-Prüfung allgemein" auch nicht, bekomme da die gleiche Meldung. Wollte nämlich grad was in Abschlussprojekt posten, da bald meine Abgabe fürs Projektantrag ansteht.

Hi, die Firma wo ich jetzt das Gespräch hatte befindet sich nicht in Kerpen, sondern in Köln . Danke dir aber werde erstmal warten mit dem unterschreiben, da ich ja noch ein Gespräch nächste Woche hab bei der Firma in Kerpen.

Ah lol, ist mir gar nicht aufgefallen

Hey, Vertrag zum 01.02 weil ich erst im Januar 2023 meine Ausbildung beende (irgend wann im Januar direkt nach dem Fachgespräch/Abschlussprojekt) also wäre 01.02 mein Frühestmöglicher Eintrittstermin. PS: Ich weiß, bin sehr früh dran, aber umso besser da ich den Kopf dann für meine IHK Prüfungen etc. frei habe.

Kurzes Update: Die haben ein Gehaltsmodell welches sehr Flexibel ist, man macht quasi keine Gehaltsverhandlungen. Ich würde als (Junior) Consultant einsteigen und je nach Fähigkeiten/Skills/Zertifizierungen wird man umso schneller die Treppe aufsteigen. Der nette Herr hat am ende des Gesprächs gesagt das er auf jeden fall Grünes Licht gibt, er legt das seinem Chef vor, es geht im Betriebsrat nochmal durch aber in der Regel steht das zu "99,99%" schon fest. kurze Infos dazu: Ich würde bei etwa 42000€ FIX im Jahr einsteigen, zzgl sonstige Boni z.B. 2% Gewinnbeteiligung(Projektbezogen?) muss ich mal genauer recherchieren und ein Aktienpaket wo ich vom Gehalt monatlich einzahlen kann, wo der AG dann zusätzlich den gleichen Betrag (max. 3% des Bruttogehalts) dazu zahlt, die man dann auch jeder zeit jeden Monat wieder verkaufen kann. Ich würde mit meinem Coach dann ein Personal Development Plan aufbauen wo wir mir für die nächsten 3-5 Jahre Entwicklungsziele setzen und je nach dem wie schnell ich diese Ziele erreiche (z.B. Zertifizierungen etc.) steige ich dementsprechend auf in Richtung Lead Consultant, Senior Consultant etc. Es werden jährlich Gespräche geführt, inwiefern man welche Ziele schon realisiert hat etc. und innerhalb des Junior Consultant Level würd man dann aufsteigen und eine entsprechende Gehaltsanpassung bekommen, sofern man Festgelegte Ziele erreicht haben soll. Es gibt auch keine Rufbereitschaft so wie ich sie in der Ausschreibung gelesen habe(in der Regel). Ich finde das ganze klingt schon sehr umfassend und cool, ich kriege auch bald den Vertrag zugeschickt für den 01.02.2022 und bei Fragen kann ich mich jederzeit an die HR wenden. EDIT: Firmenwagen ist auch möglich, würde aber dann vom Gehalt abgezogen werden. Hersteller sind alle möglich bis auf Busse und Hersteller wie Porsche etc. Inkl Privat Reisen, Familie darf Auto nutzen, Versicherung, 35k KM im Jahr, Tankkarte etc. Was denkt ihr?

Hey@BlueTee, ja mach ich gerne. Gespräch beginnt um 15:00.

Alles was ich mir vornehme zu lernen, mache ich auch vor allem um auf der Arbeit die zusammenhänge besser zu verstehen, meine Arbeit besser zu erledigen. Da macht die Arbeit ja auch gleich mehr Spaß, wenn man versteht was man da tut. Den CCNA habe ich nicht nur "Theoretisch" gelernt, sondern auch mit extrem viel On-Hands Practice durch Labs als auch auf der Arbeit, was jetzt vielleicht nicht direkt in die Realworld Experience übertragbar/vergleichbar ist, aber dennoch fühle ich mich im Bereich Networking ziemlich sicher. Gleichzeitig habe ich das ganze auch als eine gute Vorbereitung für die kommende AP2 (neue AO) gesehen welche einen ganz eigenen Netzwerkteil hat in der Prüfung für FISIs. Gerade bei mir im Betrieb, wo ich die Ausbildung mache machen wir sehr viel Richtung Netzwerke, sei es nun VLANs, Routing/Switching (sehr sehr viele Hersteller), VPN(IPSec Standort Anbindungen an den jeweiligen Zentralen, als auch an uns, Remote Access VPN Konfigurationen/Bereitstellung für Kunden mit den verschiedensten Herstellern) Firewalling (Sophos/Forti), WLAN oder sonst was. War auch schon öfters beim Kunden draußen wo ich Eigenständig solche Aufgaben umsetzen konnte (WLAN Ausleuchtung, Konfiguration Switch/VLANs, Konfiguration der APs per Embedded WLAN Controller). Also gibt schon einiges zum aufzählen, was aber nur ein kleiner Teil von dem ist, wo ich bisher Erfahrung sammeln durfte (hauptsächlich aber Richtung Netzwerke). Ich werde auch nicht rechtmäßig ausgebildet, werde eher als Arbeitskraft eingesetzt und das meiste habe/bringe ich mir selbst bei. Wenn ich mir Zertifikate aussuche, dann suche ich sie mir Sorfältig aus, genau so mit den Kursen wo ich ausschließlich nur welche nehme mit Labs etc. Aber leider zählt die Ausbildungszeit ja nicht als Berufserfahrung, aber wie gesagt ich hänge den CCNA jetzt nicht an die große Nagel, hoffe auch nicht so rüber gekommen zu sein. Ich hoffe ihr könnt meine Situation und Argumentation nachvollziehen. PS: Im Betrieb gibt es einen richtigen Mitarbeiter (festangestellten) in der Technik, mit ihm sind wir beiden die einzigen Techniker. Ich hab nämlich nicht mal Zeit um meine Berichte zu schreiben, weil es einfach so viel gibt und keine Luft für mich übrig bleibt. Das lernen ist meist in der Freizeit die mir dann noch verbleibt. Es verläuft halt nicht so, wie ich es mir gewünscht hätte mit der Ausbildung, daher muss man sich den gegebenheiten Anpassen und die Freizeit einfach auch dafür aufopfern. Aber ich seh das ganze positiv, umso mehr sammel ich dann auch Erfahrungen die mir für meinen künftigen Berufseinstieg zugute kommen wird.

Auf Kununu gab es leider nur 2 Einträge, die im durchschnitt 53.700 € benennen. 50100€ der niedrigste Eintrag bis 57200€ der höchste. Weiß aber nicht wie alt die Einträge schon sind, da Jährlich das durchschnittliche Gehalt ja dazu neigt höher zu sein als das vorjahr (zumindest laut den Gehaltsstudien). Die aktuelle Inflationsentwicklung ist aber auch nicht mit einberechnet in meiner Gehaltsvorstellung. Also um die Gehaltsangabe mach ich mir jetzt eher weniger sorgen, mehr um das Vorgehen wie ich mich Verhalte bei einer Gegenfrage etc. Aber da hab ich ja jetzt sehr coole und gute Tipps von euch bekommen, wo ich das ganze nochmal etwas üben werde und dann ist die Sache denke ich auch geritzt.

Hey, ja kann gerne Stellung dazu nehmen. Meine Hauptreferenzen beziehen sich auf einigen Quellen wie vorallem den "Wie viel verdient ihr?" Thread, generell hier im Forum auch. Gehaltsreports 2022 Raum Köln von verschiedenen Quellen wie z.B. Stepstone etc. Kununu/Glassdoor, Unternehmensgrößen in Großstädten wie Köln und und und. Da ich eine Zusatzqualifikationen wie z.B. den CCNA (200-301) nachweisen kann erhöht das den möglichen Einstiegsgehalt, da dieser einen bestimmten Stellenwert bei einigen Unternehmen haben soll (Nachweis der erlernten Fähigkeiten, Mögliche vergünstigungen Cisco Produkten/Cisco Partnerschaften?). Die Position für die ich momentan mich beworben habe nennt sich "IT-Netzwerkadministrator". Mitarbeiterzahl des Konzerns liegt bei fast 100k und das Hauptgeschäft besteht aus IT Consulting/Services/Dienstleister zeug. Ich bezieh mich generell immer auf eine 40h stelle. Im erst Gespräch waren 2 Senior Consultants die mich eine 3/4 Stunde Technisch abgefragt haben über die Stellenausschreibung vor allem, womit ich Erfahrungen/Berührungspunkte hab. Denke da hab ich mich recht gut getan, da ich am nächsten Tag die Einladung zum zweit Gespräch bekam mit der Mitteilung "gestern sind Sie im Gespräch sehr positiv bei den Kollegen aufgefallen[...]".

Hi, nein der Standort ist nicht Kerpen, zumindest nicht in diesem Gespräch. Für Kerpen steht das Gespräch nächste Woche an wo ich vorher in der Bewerbung schon eine Gehaltsangabe machen durfte. ja richtig, ist die CCNA 200-301. Möchte ich auch nicht groß am Nagel hängen was die Fähigkeiten angeht, sondern viel eher signalisieren das ich Lernbereitschaft und Motivation zeige. Ich wäre ja ab 42000 schon zufrieden, aber 45000 wäre schon umso besser, und auf YouTube wurde mir z.B öfters vermittelt das wenn ich zb ein Zielgehalt von 45000 habe, bei etwa 51000 ansetzen sollte, aber ich setze da lieber doch eher bei 48000 an.

Was ich noch ergänzend empfehlen kann (da meine Ausbildungsstelle sehr klein ist und ich leider nicht Vorschriftgemäß ausgebildet werde und mir zumeist alles selbst beibringen muss) den Azubis auch Kurse z.B. Richtung CompTia A+, Network+ anzubieten (ggf. CCNA wenn diese in Englisch Fit genug sein sollten). Wie gesagt, ist nur die sicht eines Azubis, der sich das vorher auch gewünscht hätte. Wenn möglich auch mit viel On-Hands Übungen. Ich hab meinen Ausbilder nun überreden können, dass wir das für die 3 neuen Azubis die bei uns anfangen so zu machen. Das wir z.B. 1x die Woche den Azubis anlernen mit Kursen wie von Eric Amberg auf Udemy in Richtung CompTia Network+. Wenn man einen richtigen Faden hat, wird man auch Prozesse und Projekte eher nachvollziehen können.

Hi, Fisi hier im bald dritten Jahr. Wir haben im ersten Jahr intensiv PAP, Struktogramme (Abläufe etc) und dann Python gelernt, ganz simple Aufgaben, mehr aber die Theorie über die Syntax und den Aufbau. Kann aber je nach Berufsschule variieren, ich persönlich finde dass meine Berufsschule das sehr gut gemacht hat und sich auch gut auf die neue AO angepasst hat. Im zweiten Jahr haben wir zwar auch Programmierung gemacht, aber indirekt im Fach CPS (Cyber Physische Systeme). Dort sollten wir (eigentlich auf einem Rasberry Pi) aber da diese nicht zur Verfügung standen da Halbleiter Mangel, auf einem VM Server auf Basis von Linux alles umgesetzt. Themen wie Docker, InfluxDB, Grafana und auch andere "Hype" Themen wurden als Projekt in Gruppen verteilt und umgesetzt, manche waren da auch Python bezogen. EDIT: Bis zum dritten Ausbildungsjahr werden alle IT-Berufe nach dem gleichen Lehrplan Unterrichtet (Egal ob FIAE, FISI, oder beiden neuen FI Berufe, ITSK, ITSE etc) Ab dem dritten Ausbildungsjahr folgt dann die jeweilige spezialisierung.

Also kann ich das dann auch so im Gespräch erwähnen? Prinzipiell bin ich eher mit dem Auto unterwegs, da bringt mit z.B. ÖPNV nicht wirklich was.. Aber da bin ich mir sicher, dass wir das auch im Gespräch wahrscheinlich klären werden. Ich weiß aber nicht ob das angemessen ist, da ich aus privaten Gründen vorerst nicht weiter machen konnte (Pflegefall durch schweren Unfall in der Familie). Irgend wann nach 1 bis 1,5 Jahren hab ich es versucht, Anschluss war zu sehr verloren und dann hab ich mich umentschieden doch eher erstmal in die Praxis zu gehen und eine verkürzte Ausbildung zu machen. So hab ich mir das zumindest vorgestellt, also mit meinen bislang erlangten Qualifikationen und den Umständen die parallel noch laufen. Beispielsweise möchte ich mit einem 1er Schnitt, egal ob IHK oder Berufsschule abschließen (bisher läufts auch ganz gut in die Richtung). Gleichzeitig bilde ich mich neben der Ausbildung privat weiter und habe zum Beispiel (selfstudy) den CCNA erlangt. Also ich möchte jetzt Zertifikate oder sonstiges nicht an den großen Nagel hängen, aber ich bin mir sicher, dass man an all den parallelen (Verkürzte Ausbildung, IHK Prüfungen nebenbei Certs etc) je nach Formulierung im Vorstellungsgespräch in dem Bewerber erkennen kann, dass er es ernst meint, das er wirklich sehr motiviert ist und Lernbereit ist, was ich tatsächlich auch bin.

So wie ich das mitbekommen (Recherche und Kontakt mit einigen auch Seniors) habe verdienen Seniors hier um die 70 bis 80k im Jahr. Kann mich auch natürlich irren, aber das ist doch mindestens 5 Jahre BE wenn man über Senior spricht oder? Also vor allem bei einem Konzern dieser Größenordnung.

Abend zusammen, ich hab mich jetzt sehr intensiv mit dieser Frage auseinander gesetzt und wollte mir noch ein letztes mal bevor ich in mein Gespräch gehe, was diese Woche ansteht (zweit Gespräch wo es auch ums Gehalt geht) und vor allem zur Vorbereitung/Übung zu weiteren Gesprächen die auch bald anstehen. Zum Beispiel möchte ich jetzt 48000€ im kommenden Gespräch nennen, mit einem Zielgehalt von 45000€ bis idealerweise nicht unter 42000€. Ich Grübel vor allem mit der Frage was ich tun und sagen soll, was der Personaler sagen wird wenn ich eine Gegenfrage zu meiner Gehaltsvorstellung bekomme. Was tu ich, wenn ich die Frage gestellt bekomme ob mein Gehalt verhandelbar ist oder nicht, oder sonstige ähnliche Fragen? Soll ich überzeugt sagen, dass ich das was ich genannt habe als angemessen sehe? Oder soll ich sagen ja, ist verhandelbar, wobei ich hier stark das Gefühl habe das ich richtig fett runtergedrückt werde. Wie stark darf ich meine Begründung zum Gehaltswunsch untermauern? Ist meine genannte Gehaltsvorstellung für euch Final denn nachvollziehbar/realistisch? Soll ich das ganze so Formulieren, dass das Gehalt mit inkl. Boni & sonstige Zuschüssen ist, oder das offen halten? Ich hab mich hier vor allem in Threads wie "Wie viel verdient ihr?" oder auch Personen mit ähnlichen Qualifikationen & Hintergrund orientiert. Damit ihr mehr Klarheit darüber habt, würd ich euch gerne ein paar Fakten zu mir und der Stelle nennen: Wohnort: Köln Standort der Stelle: Köln Unternehmensgröße: Eins der weltweit größten und führenden IT Consultig/Dienstleister Konzerne mit einer Hohen 5 stelligen Zahl an Mitarbeitern Alter: 25 Qualifikationen: CCNA, aktuell mache ich einen Kurs zur LPIC-1 Zertifizierung um auch meine Linux Skills zu fördern Vorbildung: Fachabi + 3 Jahre schulische Ausbildung ITA + 4 Semester Informatik Studium (Real habe ich aus privaten Gründen kaum studieren können, daher eine verkürzte Ausbildung, weiß nicht ob ich das auch so im Gespräch erwähnen werde, wahrscheinlich einfach weg lassen) FISI Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt, Abschluss im Januar 2023 mit wahrscheinlich im 1-2er Bereich Zu meiner Person: Hohes Engagement, Zuverlässig, Hochmotiviert, Hohe Lernbereitschaft/Lernfähigkeit, Zielstrebig, Teamfähig und Kommunikativ/Selbstbewusst Ich habe viele Parallelen zur Stellenausschreibung Hab mir schon etliche Videos zur "Gehaltsvorstellung im Vorstellungsgespräch" angesehen, aber nie wurde für mich nicht ersichtlich geklärt, wie man sich Verhält, wenn der Personaler fragt ob das geforderte auch Verhandelbar ist etc. Was würdet ihr an meiner Stelle bei so einer Frage tun? Danke euch schonmal für eure Antworten!

Suche die AP2 (neue AO) für FISI Sommer 2022 E-Mail gerne auch an realpride@outlook.de

Find ich gut, sehr schöne Steigerung zu dem was du vorher verdient hast.