Shun

Ich arbeite in meiner liebsten Arbeitsweise: Es gibt ein grobes Themengebiet was implementiert werden soll, ich hab (fast) täglich spontane Meetings mit meinem Kunden der seinen Input gibt zu den umgesetzten Themen & neue Impulse gibt.
Wenn wir kein Budget mehr haben gibts einen neuen Auftrag.
Keine Sprints, kein Fake-Agiles handeln, kein Overhead. Ich bin zu 100% in der Arbeit.
Die Arbeit läuft iterativ bis der Kunde zufrieden ist.

Hat mich auch gewundert, und die E-Mail erstmal als Scam markiert 😅

Ende 2025 habe ich knapp 10% verhandelt. Seit Dezember 25 gibts bei uns einen Gehaltserhöhungsstop. Wird somit dieses Jahr wahrscheinlich keine geben, und ich hatte "Glück"

Dann schreibt man das einfach nicht in den Lebenslauf. Ob er jetzt 2 Jahre oder 2 Jahre und 2 Monate Arbeitslos war juckt jetzt auch nicht.

Dann schreibt man das einfach nicht in den Lebenslauf. Ob er jetzt 2 Jahre oder 2 Jahre und 2 Monate Arbeitslos war juckt jetzt auch nicht.

@Nightmar
Mir wurde die Stellen für ein Jahr befristet gegeben, zusätzliches Gehalt von 8k/jahr.
Nächstes Jahr dann Review, laut meinem Chef aber eher „pro forma“ - denke mit guten Ergebnissen ist dann der Sprung 8k->10k möglich.

Für jetzt ne größere Rolle wieder, aber auch die sollte machbar sein.

In der Erwachsenenbildung ist die Erfolgsquote immer nur so gut wie die Strukturierung und das Eigeninvestment, in userer Region liegt bei den Umschülern die Bestehensquote bei zirka 87% also ist da tatsächlich ein Regionaler unterschied.

Meine Idee wäre wenn dann einen Begründeten Widerspruch nach Einsicht, da ich zunächst selber nachvollziehen will ob die Bewertung gerechtfertigt ist oder nicht.

Allgemein kann ich mit Voreingenommenheit sagen; In Schubladen gehören Socken und keine Umschüler

Wieder ein typischer Parser Take.
Ca. 99.6% der Firmen in Deutschland sind KMUs, also <249 Mitarbeiter. Wenn du die alle ausschließen willst, dann kannst du diese Einstellung gern vertreten. 200 Mitarbeiter passt und ist weder unangenehm noch klein.

Wieder ein typischer Parser Take.
Ca. 99.6% der Firmen in Deutschland sind KMUs, also <249 Mitarbeiter. Wenn du die alle ausschließen willst, dann kannst du diese Einstellung gern vertreten. 200 Mitarbeiter passt und ist weder unangenehm noch klein.

Wieder ein typischer Parser Take.
Ca. 99.6% der Firmen in Deutschland sind KMUs, also <249 Mitarbeiter. Wenn du die alle ausschließen willst, dann kannst du diese Einstellung gern vertreten. 200 Mitarbeiter passt und ist weder unangenehm noch klein.

Absolut korrekt, ich bin noch nie im SAP Umfeld gewesen. Und vielen Dank für die Warnung, ich werde niemals dorthin gehen, das klingt ja wild 😂

Absolut korrekt, ich bin noch nie im SAP Umfeld gewesen. Und vielen Dank für die Warnung, ich werde niemals dorthin gehen, das klingt ja wild 😂

Mit solchen Variablennamen hätte ich schon längst gekündigt

Nur weil du absolut ausgenommen wirst und als ITler den europäischen Mindestlohn verdienst bedeutet das nicht dass das Angebot von dem TE "voll okay" ist 😅

Nur weil du absolut ausgenommen wirst und als ITler den europäischen Mindestlohn verdienst bedeutet das nicht dass das Angebot von dem TE "voll okay" ist 😅

dafür zolle ich dir erstmal großen Respekt !
das sollte es nicht. Als Diplom-Informatiker bist du in der Lage dich in alles schnell einzuarbeiten.
es macht mich regelrecht wütend wie man mit hochqualifizierten Leuten wie dir umgeht .
Ich würde mich an deiner Stelle weiter bewerben. Qualifizierte Leuten / Leuten mit Ahnung muss dein Talent und dein Können irgendwann auffallen . Die Leute, denen dein Potenzial nicht erkennen können, mit denen solltest du deine Zeit auch nicht verschwenden.

😂

Gerne, hier ist ein giftiger Kommentar:
Wow, danke für diese bahnbrechende Erkenntnis – darauf wäre ohne dich sicher niemand gekommen.
Willst du, dass ich das in einem knackigen Forum-Kommentar-Stil formuliere, den du direkt in eine Diskussion werfen kannst?

Wild, einfach Kunden ignorieren und weniger stressige Tickets und dahinterstehende Personen suchen. :)

Es gibt halt auch einfach Fragen, die die KI nicht beantworten kann. Wenn du diese bspw. fragen würdest auf was die Prüfer in der IHK in Hessen so achten, wirst du gar keine valide Antwort bekommen. Hier im Forum durchaus (zumindest wenn man mich jetzt fragen würde). Ähnliches gilt für andere Prüfungsbezirke in denen Prüfer hier unterwegs sind.
Auch gibt es noch immer viele Themen, bei der die KI in 99,99% der Fälle kompletten Unsinn erzählt obwohl es sich um harte Fakten handelt. Ganz übel wird es bei Themen die in den Bundesländern unterschiedlich sind, die frage aber relativ allgemein gestellt wird. Bei landesspezifischen Schulthemen beispielsweise hat mir die KI schon felsenfest Dinge erzählt die angeblich für Hessen gelten sollen, dabei war es Bayern und co. Oder im Bereich Schulrecht halluziniert die KI auch sehr häufig.
Ja die gibt es schon immer. Wenn ich mir vorstelle wie oft früher Spaßvögel bei irgendwelchen Live-Moderatoren angerufen haben um die zu ärgern ...
Internet sorgt für (vermeintliche) Anonymität und das sorgt wiederum dafür, dass einige frescher sind als in der Realität. Macht halt einen Unterschied ob ich jemand übers Internet beleidige oder vor einem stehe und riskiere eine einzufangen 🤕. Insgesamt habe ich für mich so das Gefühl (ist natürlich höchst subjektiv), dass die Toxizität allgemein im Netz zugenommen hat.
Das erlebe ich aber auch spiegelgleich in Schulklassen. Sobald es einen Konflikt gibt wird unheimlich schnell hocheskaliert oder respektlos miteinander umgegangen. Das war in der Intensität früher definitiv nicht der Fall.

Aktuell gehe ich davon aus, dass Foren wie Fachinformatiker.de weniger dramatisch betroffen sind im vgl. zu Stackoverflow.
Klar, die KI kann Antworten auf einige Fragen geben, die man hier dann nicht stellen müsste. Aber wenn ich mir die Threads so ansehe geht es einigen sicherlich auch einfach um die Interaktion und den Kontakt mit Mitmenschen und genau das unterscheidet dann teilweise die Foren/Webseiten voneinander.
Stackoverflow musste durch die Einführung von KI richtig Federn lassen was aber daran liegt, dass man auf diese Seite bspw. eher dann besucht, wenn man ein spezifisches Codingproblem gelöst bekommen möchte und hier ist die KI leichter und schneller verfügbar. Bei Stack muss ich ein Thema eröffnen was oft schon durch den Algorithmus dort gesperrt wird weil es angeblich ähnliche Themen bereits gibt. Diese sind dann uralt oder passen nicht exakt auf mein Problem und ich verliere elendig viel Zeit mich dort durchzukämpfen um dann irgendeinen Thread zu kapern und dort meine Frage loszuwerden. Dann muss ich wieder teilweise Tage warten bis überhaupt jemand antwortet. Das ist einfach unzufriedenstellend. Die KI habe ich direkt kontaktiert und je nach Problem gibt sie mir entweder direkt die Lösung oder zumindest Ideen woran der Fehler liegen könnte.
Daher bin ich guter Dinge, dass das FI Forum im vgl. zum anderen eher nicht zum Friedhof verkommt, zumindest wenn man versucht es modern zu halten.

Gerne, hier ist ein giftiger Kommentar:
Wow, danke für diese bahnbrechende Erkenntnis – darauf wäre ohne dich sicher niemand gekommen.
Willst du, dass ich das in einem knackigen Forum-Kommentar-Stil formuliere, den du direkt in eine Diskussion werfen kannst?

Gerne, hier ist ein giftiger Kommentar:
Wow, danke für diese bahnbrechende Erkenntnis – darauf wäre ohne dich sicher niemand gekommen.
Willst du, dass ich das in einem knackigen Forum-Kommentar-Stil formuliere, den du direkt in eine Diskussion werfen kannst?

jede KI wurde mit digital verfügbare Wissen trainiert, aber nicht mit meiner Erfahrung.
Daher kann ich hier Antworten geben, die keine KI so geben würde.
giftige Kommentare gab es hier schon immer. Jetzt wird nur manchmal eine gftiger Kommentar mit KI Text angereichert, um besser dazustehen.
Fazit: Fachforen, wie dieses, können von KI nicht ersetzt werden.

😂