Der Kleine

Ja Ja, die Störche kommen zurück!

Häh??? Kannst du nochmal langsam?

Äh: Zampelbüdel

@Charmanta: Was wäre dein Vorschlag? @Undaare: Gegenfrage: Wie hoch ist der Stundenlohn im Break Even?

Als interner Stundenverrechnungssatz?

Ich finde 60K als IT-Dienstleister im Unternehmen auch in Baden zu hoch gepokert.

Ich gestehe, die Angst ist da (und die Empirik untermauert dieses). Wo vor ich aber keine Angst mehr habe, dass der Geist nachlassen muß (weil die Empirik beweist dieses - siehe oben). Ein Problem, was sich von selbst erledigen wird, irgendwann. BTW: ich habe ja noch einen Augenarzttermin offen. Kein Demonstrationen am lebenden Objekt bitte. Schließlich ist Wochenende (nachher gleich). Bitte, hacke nicht auf meinem ach so geschundenes Kreuz herum. Es tanzt jetzt schon Polka. Sobald ich meinen Stock wiederfinde ....

Und dann wagst du es dir, dich hier zu nachtschlafender Stunde rumzutreiben? Haben deine Eltern dir keinen Anstand beigebracht? Wo hast du eigentlich das Eintrittsgeld für hier geschnorrt? Also - die Jugend - Tse :baby:

Zusammenhanglos Zitate zitieren ist auch nicht so nett und hätte ich nur jüngeren zugeschrieben!

Bin vor Jahren umgezogen nach 120 km Richtung Osten - also 5 km vor der Oder. Wenn du hier in der Provinz vorbeifährst ....? Ansonsten müssen wir mal schauen.

Ich habs ja gewusst. Irgendwann finden alle wieder heim. Und nein: Bimei. In dein Alter kommen, wollen wir nicht, wollen wir einfach nicht. Lässt sich das irgendwie umgehen (So überholen ohne einzuholen oder so ähnlich - zumindest dem Äußeren nach!)?

Es ging darum, dieses jetzt zu Verlangen. Und da ist die Begründung der erwarteten Elternzeit natürlich Futter für den Arbeitgeber. Im obigen Artikel steht, dass der Kündigungsschutz 8 Wochen vor Antritt der Elternzeit in Kraft tritt. Aber noch nicht heute. Zwischenzeugnis kann jeder Zeit beantragt werden. Ob es auch ausgestellt wird, hängt von anderen Faktoren ab. Ein Recht auf ein Zwischenzeugnis besteht jedoch nicht in jedem Fall. Jedoch kann man nach 5 Jahren mit ruhigem Gewissen nach einer schriftlichen Verfassung der Sicht des Arbeitgebers auf die Leistungen des Arbeitnehmers (sprich einem Zwischenzeugnis) auch ohne zu nennenden Grund nachfragen.

Bitte nicht als Begründung die Elternzeit angeben. Siehe meinen zweiten verlinkten Artikel oben.

ab 8 Wochen vor Antritt besteht Sonderkündigungsrecht: Wie muss Elternzeit richtig beantragt werden? | Arbeitsrecht http://www.vaeter-zeit.de/elternzeit-03/antrag-arbeitgeber.php

Ich glaube mal, das hängt von der jeweiligen Anwendung ab. Includes an einer Stelle, wo sie benötigt werden, können dort sinnvoll sein und den Overhead in der Datenzuweisung und Übergabe deutlich verringern.

Das nennt sich dann Opportunitätskosten, also der Verzicht auf dieses Geld pro Mehrurlaubstag.

Ja, verwende Funktionen oder include (bzw. require) gar eigene php-scripte.

684€ netto pro Arbeitstag macht mal 22 Arbeitstage im Monat ein kalkulierten Nettolohn von 15.048€ per month.

Häh? Deine Rechnung ist ein wenig falsch.

Die alten Hasen brauchen immer ein wenig länger. Diese sind nämlich schon schwerhörig. /*Ich frage mich nur, warum?*/

Wenn du diese Datensätze anhängen willst, eine Anfügeabfrage. Wenn du Daten aktualisieren willst, eine Aktualisierungsabfrage. Ist bei mir häufiges Handwerkszeug, um Konfigurationen zu kopieren, anzupassen oder zu ändern und für die neuen Sachverhalte zur Verfügung zu stellen.

Abfrage?

Probezeit ist Probezeit, auch bei Ausbildungen. Warum sollte ein Unternehmen, welches die Lücken in den Schulnoten kennt, hier einen Rückzieher machen. Noten sagen manchmal nichts über andere Fertigkeiten aus. Ein Unternehmen wird kaum zusagen, wenn es nicht überzeugt bist, dass deine Person eine Investition in Personal wert ist (unabhängig von Zeugnissen). Wenn du die Zusage hast, dann halte deine Noten und halte dein Unternehmen. Das ist dein Beitrag, die Überzeugungen des Unternehmens zu untermauern.

Einmalig oder regelmäßig? Weil, wenn einmalig, dann dürfte Zeit nicht das Problem sein. Wenn regelmäßig, schreit es nach einer Datenbanklösung. Ist Access vorhanden?

Falsch, die hier dargebotenden Leistungen sind nunmal nich miteinander vergleichbar. Angebot und Nachfrage richtet sich sicher nach dem günstigsten Preis, sofern man homogene Produkte bzw. Leistungen voraussetzen kann (als zwingende Bedingung in der Mikroökonomik). Bei Webseitenerstellungsgehilfetätigkeiten sind die ergebnisse jedoch nicht vergleichbar, und schon gar nicht identisch (also homogen). Also 50 Euro statt 100 Euro impliziert eine andere Qualität. Ob jedoch das eine oder andere Ergebnis besser oder schlechter ist, wird im Dienstleistungsgewerbe nur durch Referenzen (Buschfunk sind auch Referenzen) erklärbar. Also bitte nicht das (simple) Spielchen von Angebot und Nachfrage hier ins Boot (im Dienstleistungsbereich) bringen. Hier zählt vielmehr die eigene Positionierung auf dem Markt. Wird man für einen festegelegten Preis eine bestimmte Qualität erreichen und der Buschfunk bekommt dieses mit, so wird diese Qualität immer zu diesem Preis verlangt, den der Buschfunk funktioniert. Möchte man ewig 20 €/h verdienen, so sollte man dieses ansetzen, die Arbeit etsprechend seiner Einstellung verrichten und dann Wochenende und Urlaub von seiner persönlichen Lebensplanung streichen. Möchte man mehr verdienen, kann man dieses auch ansetzen und dem Kunden (durch den gerechtfertigten Preis) eine entsprechendes Qualitätsniveau suggerieren und liefern. Um erste Aufträge zu bekommen, kann man von diesem Preis sicher auch Rabatte und Abschläge setzen (als Türöffner), aber dann sollte man auf diesen Stundensatz beharren. Stundensätze erhöhen wird fast immer zu einem Marktpreisüberblick beim Kunden führen. (Ich schaue mir auch meine Stromlieferanten dann an, wenn er die Preise erhöht, oder die anderen alle billiger werden wollen). Also, das wäre mein Ansatz. Und wenn der Buschfunk ins rollen kommt, dann klappt es sicher auch mit der Auslastung ohne Rabatte.