SanterCJ

Was macht deiner Meinung nach dann sinn zu machen ?

Ich habe bereits das CCNA auf Intermediate-Niveau

Danke für dein Rückmeldung,
Ich habe die FISI Ausbildung gemacht.

Guten Tag zusammen,
ich bin seit zwei Tagen zertifizierter IT-Administrator, nachdem ich meine Ausbildung abgeschlossen habe. Nun mache ich mir Gedanken um den nächsten Karriereschritt. Meiner Meinung nach ist die Situation kompliziert, und ich bin mir unsicher, was wirklich sinnvoll ist.
Für mich stehen vier Optionen zur Auswahl:
1. Studium
Das Thema interessiert mich sehr, vor allem weil ich ein höheres „Ansehen“ erreichen möchte. Allerdings frage ich mich, wie es hier mit der Amortisation aussieht. Ein dreijähriges Vollzeitstudium kommt nicht infrage, da meine finanzielle Situation das nicht erlaubt. Es bliebe also nur ein Teilzeitstudium. Wichtig ist mir dabei: Ich möchte unbedingt im Bereich Systemintegration und Netzwerktechnik bleiben, da mir das am meisten Spaß macht.
2. IHK-Weiterbildungen (z. B. Geprüfter IT-Fachwirt / Bachelor Professional)
Diese sind zeitlich kürzer: In Vollzeit sind das nur 2–3 Monate intensiver Aufwand, berufsbegleitend etwa 18 Monate. Die IHK wirbt damit, dass dies einem Bachelor gleichgesetzt ist. Hier stellt sich mir jedoch die Frage: Wenn ich dafür 2–3 Monate auf Gehalt verzichte, um es in Vollzeit zu machen – bekomme ich danach direkt (wahrscheinlich beim gleichen Arbeitgeber) mehr Geld, damit sich das Ganze amortisiert? Oder ist das reiner „Schnickschnack“ und nur ein „Nice-to-have“? Ich möchte keine Zeit, kein Geld und keinen Gehirnschmalz in etwas investieren, das mir am Ende nichts bringt.
3. Hersteller-Zertifikate
Das ist ebenfalls ein interessanter Weg, der sogar parallel zu den anderen Optionen (Studium oder Weiterbildung) laufen könnte, da man die Zertifikate meistens innerhalb der Arbeitszeit absolvieren kann.
4. Einfach nur Berufserfahrung sammeln
Das möchte ich ungern. Ich bin 21 Jahre alt, habe mein Fachabitur in Fachrichtung Informatik gemacht und die Ausbildung um 6 Monate verkürzt. Ich will jetzt die nächste Stufe direkt vor Augen haben und nicht einfach nur abwarten.
Was würdet ihr mir unter diesen Gesichtspunkten empfehlen?
 

Danke an alle, die ihre Erfahrung mit mir geteilt haben. Ich habe es meinem Chef angesprochen, er meinte, er wird etwas Zeit brauchen, war aber schon direkt in Richtung Vertragserstellung und nicht in Richtung Entscheidung, ob ich bleibe oder nicht. Ich hoffe, dass es dann gut wird. Danke nochmal.

Danke für alle Antworten! Ich habe versucht zu verhandeln – und es hat wirklich einfach geklappt. Ich habe eine Zahl genannt, und zwei Tage später wurde ich zum Übernahmegespräch eingeladen. Obwohl es nach dem Zahlnennen zuerst hieß: „Wir müssen schauen, ich kann nichts garantieren“, war im Gespräch dann nichts mehr mit Gegenhandeln. Ich wollte eigentlich ca 40.700 € – was monatlich auf eine ungerade Zahl gekommen wäre. Bekommen habe ich letztlich exakt 41.000 € im Jahr, also über 10 % mehr. Manche hier würden wahrscheinlich trotzdem sagen, dass das zu wenig ist. Aber: Comparison is the thief of joy. Ich bleibe jetzt erstmal das nächste Jahr hier und schaue dann weiter. Danke nochmal an alle!

Danke für alle Antworten! Ich habe versucht zu verhandeln – und es hat wirklich einfach geklappt. Ich habe eine Zahl genannt, und zwei Tage später wurde ich zum Übernahmegespräch eingeladen. Obwohl es nach dem Zahlnennen zuerst hieß: „Wir müssen schauen, ich kann nichts garantieren“, war im Gespräch dann nichts mehr mit Gegenhandeln. Ich wollte eigentlich ca 40.700 € – was monatlich auf eine ungerade Zahl gekommen wäre. Bekommen habe ich letztlich exakt 41.000 € im Jahr, also über 10 % mehr. Manche hier würden wahrscheinlich trotzdem sagen, dass das zu wenig ist. Aber: Comparison is the thief of joy. Ich bleibe jetzt erstmal das nächste Jahr hier und schaue dann weiter. Danke nochmal an alle!

Danke für alle Antworten! Ich habe versucht zu verhandeln – und es hat wirklich einfach geklappt. Ich habe eine Zahl genannt, und zwei Tage später wurde ich zum Übernahmegespräch eingeladen. Obwohl es nach dem Zahlnennen zuerst hieß: „Wir müssen schauen, ich kann nichts garantieren“, war im Gespräch dann nichts mehr mit Gegenhandeln. Ich wollte eigentlich ca 40.700 € – was monatlich auf eine ungerade Zahl gekommen wäre. Bekommen habe ich letztlich exakt 41.000 € im Jahr, also über 10 % mehr. Manche hier würden wahrscheinlich trotzdem sagen, dass das zu wenig ist. Aber: Comparison is the thief of joy. Ich bleibe jetzt erstmal das nächste Jahr hier und schaue dann weiter. Danke nochmal an alle!

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Hi, 
es wäre sehr nett wenn du mir den Ordner auch zukommen lässt. 
Lg 
Mail : santer.cj1@gmail.com

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht?
Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht.
Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat.
Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war.
Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte.
Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen.
Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten.
Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit.
Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich.
Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Bleib entspannt – so ein Übernahmegespräch ist ganz normal. Meist geht’s um ein kurzes Fazit zur Ausbildung und darum, wie’s weitergeht – also auch ums Gehalt.
Du hast deine Zahl ja schon genannt, mehr Vorbereitung braucht’s da nicht. Einfach ruhig bleiben und offen ins Gespräch gehen.

Hi,
Meistens:
Rückblick auf deine Ausbildung -> Wie lief es?
Feedback -> Wie empfandest du die Ausbildung?
Zukunftsperspektive -> Ob und in welcher Position man dich übernehmen/einsetzen möchte.
Vertragsdetails -> Gehalt, Arbeitsstunden, Befristung, Urlaubstage etc.
Falls nicht behandelt, solltest du auf jeden fall fragen, ob der Vertrag befristet ist, wie die Entwicklungsmöglichkeiten aussehen, sind Fortbildungen oder ähnliches geplant.
Kenne deine Argumente -> Warum willst du den höheren Betrag z.B.:
du hast bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich
Vertraut mit den Abläufen -> kurze Einarbeitung

Ansonsten würde ich dir raten "cool" zu bleiben und den Vertrag nicht direkt zu unterschreiben, sondern entspannt Zuhause nochmal alles durchgehen.
Dadurch, dass der Personalleiter dabei ist, ist es eigentlich erstmal ein gutes Zeichen.

VG

Eingang Bestätigung hast du bekommen oder ?

Ja, die hab ich bekommen. Hat sich mittlerweile aber auch geklärt - die für mein Projekt zuständige Person hat den Antrag gestern abgesegnet und die IHK selbst musste das dann heute auch nochmal bestätigen.

Also danke für eure Antworten!

Übernahme nach einen betrieblichen Ausbildung

Ich kenne einen, bei dem die Ausbildung verkürzt war, der bekommt 3.500 € als Wechsler.
Ich habe auch schon öfter gehört, dass man bei einer Übernahme oft schlechter bezahlt wird.

Stimmt nicht ganz 😅
Ich würde ungern neben meinen Prüfungen auch noch den Bewerbungsstress haben.
Deswegen ist mein Ziel schon, mein Einstiegsgehalt anzupassen.
Wenn es nicht anders geht, habe ich natürlich auch kein Problem zu wechseln.

Ich bin in Rheinland-Pfalz, Trier.
Die Stellenanzeige hieß IT-Systemadministrator.
Was ich bis jetzt in meiner Ausbildung als Projekt gemacht habe, war ehrlich gesagt ziemlich viel.
Von der Einrichtung einer zentralen Signaturlösung bis hin zur Windows 11 Automatischen Rollout.
Bei Baramundi habe ich sehr viel gemacht und kenne mich damit richtig gut aus.
Mein Abschlussprojekt ist die Einführung von NAC

Ehhh und dann ? 😂

Guten Tag,
ich habe diesen Winter meine Abschlussprüfung, also im Januar 2026 den theoretischen Teil. Ich habe bei der Firma den Vertrag angefragt und nach einiger Zeit ein Angebot von 2.850 € brutto erhalten. Das erscheint mir wirklich niedrig, weil ich zum Beispiel als Postbote bei DHL ohne Ausbildung mehr verdienen würde. (Bei ca. 173 Stunden im Monat wären das 16,46 € die Stunde. Das Angebot bei DHL als Postbote liegt bei 17,26 € die Stunde.)
Damit ist für mich klar, dass ich wirklich schlecht bezahlt wäre. Aber da es mein erstes Mal in dieser Arbeitswelt ist, weiß ich nicht genau, wie ich am besten vorgehe. Soll ich versuchen zu verhandeln, auch wenn das Startangebot so niedrig ist? Oder lieber direkt wechseln? Hat das zu viele Nachteile im Lebenslauf, wenn man so schnell die Stelle wechselt? Oder wäre es besser, 6–12 Monate zu bleiben und dann zu schauen?
Ich wäre für jeden Rat dankbar.
Danke.

Die tl;dr Version. Es ist ein gutes Gehalt, anhand der Infos die du uns zur Verfügung gestellt hast. Akzeptiere es und spare dir die Kopfschmerzen wegen der Jobsuche.
Die längere Version.
Natürlich geht immer mehr, aber selbst hier im Rheinland währen die 3500€ schon hoch und hier sind die Lebenshaltungskosten wie zb. Mieten höher. Wie schon von den anderen gesagt, gibt es viele Faktoren die in ein Gehalt spielen. Die Branche des Unternehmens, manchen geht es gut, andere sind chronisch klamm. Die Größe des Unternehmens ein Betrieb mit 20 Mann hat andere finanzielle Möglichkeiten, als einer mit 200 oder 2000. Musst du viel fahren, sprich Außendienst oder ist es eine reine Inhousetätigkeit?
Wie sieht es mit der Wochenarbeitszeit aus? Sind es 40 Stunden? Gibt es Überstunden, wenn ja, wie werden diese Abgegolten? Gibt es eventuell Besonderheiten wie eine 35 oder 39 Stunden Woche? Gibt es Boni, wenn ja, welche? Und was für einen Wert haben diese? Ein richtiges 13 Gehalt plus etwas ist schon ordentlich. Das ist kein Standard.
Dann ist da noch die Sache mit dem Pendeln. Wie lange dauert ein Weg? Ich kann dir aus eigener Erfahrung sagen, dass 90 Min Autofahren pro Weg, etwas anderes sind als 15 Min mit dem Fahrrad und man da gerne auf etwas Geld verzichtet.
Letztende ist Geld nicht alles, auch wenn es sich bei dir so anhört als ob es dein einziger Antrieb ist. Wie ist denn das Betriebsklima? Fühlst du dich wohl? Kommst du mit deinen Kollegen zurecht? Es ist auch ein wichtiger Faktor, denn was nützt dir alles Geld der Welt, wenn das Arbeiten eine Qual ist.
Auch noch eine ist die Sache, wie sind die Entwickelungsmöglichkeiten, gehaltlich, aber auch im Bezug auf deine Fähigkeiten?
Das macht ein Gehalt von etwas über 3000€ pro Monat.
Erfahrung für den Arbeitsmarkt, beginnt ab Abschluss der Ausbildung.