Okay, Sprung war von 39K auf 65K. Aber Ja. Es geht.
a) muss du deinem Chef nicht sagen was du vorher verdient hast. Geht ihn IMHO nichts an. Er soll das neue Gehalt bezahlen. Ob du das Wert bist bestimmt NICHT dein altes Gehalt, sondern einzig und allein deine Leistung.
b.) eventuell muss man für einen solchen Sprung auch einfach mal den Horizont erweitern. Denn genauso wie die Chefs gern den 20 Jährigen mit 30 Jahren Berufserfahrung haben wollen kannst auch du deine Erfahrungen und dein Wissen verkaufen.
Bitte nicht falsch verstehen. Niemand soll im Bewerbungsgespräch lügen. Das kommt immer raus. Aber man kann seine Vorzüge herausarbeiten und betonen.