Schnuffelchen

ja ich weiß, das kleine Telefonat hat mich eine Menge Geld gekostet, da gab es eine Vorgeschichte mit der Beamtin der Agentur für Arbeit, aber die tut hier nichts zur Sache und hat mit der Thematik des Threads auch nichts zu tun. Um die Sache mit Kanada zu berichten; das Angebot kam kurz vor Abschluß der Ausbildung. Nach einigen Telefonaten mit der kanadischen Botschaft wurde mir gesagt, dass ich mich erst arbeitslos melden müsse in Deutschland und dann noch einen Haufen Papiere brauche und dann bekäme ich ein Visum. Bei der schon erwähnten Insolvenz des ersten Ausbildungsbetriebes sind leider auch alle Papiere verschütt gegangen, die ich kurz nach der Insolvenz nicht brauchte und daher habe ich mich auch nicht darum gekümmert. Um die Sache abzukürzen, ich habe Papiere von meinem ersten Ausbildungsbetrieb gebraucht um mich arbeitslos melden zu können, die waren weg, der Insolvenzverwalter hat sich nicht daum gekümmert, Arbeitsgericht hat nichts gebracht. Ich musste mich erst arbeitslos melden um an Papiere zu kommen die ich für das Visum brauchte, ohne Visum durfte ich das Land nicht verlassen, ich konnte also nicht anfangen zu arbeiten. Letztendlich war es ein riesen Wirrwarr aus Bürokratie, jede Stelle hat auf eine andere verwiesen und wollte ohne Papiere einer anderen Stelle nicht tätig werden. Nach 2 Monaten wurde mir leider mitgeteilt, dass das Unternehmen in Kanada nicht länger warten könne - aus der Traum. Um zu dem eigentlichen Thema zurück zu kommen, ich hatte heute noch ein Gespräch mit meinem Chef welches nicht mehr ganz so freundlich verlief. Ich habe mich vorgestern ein wenig kundig gemacht welche Gehälter so in meinem Alter mit meinem bisherigen beruflichen Werdegang gezahlt werden. Weiterhin habe ich ihm von dem Angebot erzählt welches ich von der Versicherung bekommen hatte, in meinem ersten Posting habe ich ja davon berichtet. Er verharrte weiterhin auf der Meinung, dass 1900€ völlig ausreichen in der derzeitigen Lage und ich das Angebot ja hätte annehmen können welches mir die Versicherung gemacht hatte. Er sagte auch, dass er keine Lohnerhöhung um die 25% zahlen könne, regulär wären es derzeit nicht mal 4%. Ich sagte ihm, dass es nicht um eine Lohnerhöhung ginge sondern darum, dass er mir zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gesagt hatte, dass ich erst das kleine gehalt akzeptieren solle für ein halbes Jahr und nach Ablauf dieses halben Jahres würde er mich gut bezahlen wenn ich gut arbeiten würde. Er ist auch zufrieden mit meiner Arbeit, es ist alles wunderbar gelaufen in dem halben Jahr, dass streitet er auch garnicht ab. Ich habe ihn dann auch direkt gefragt was er denn mit "guter Bezahlung" meine, ob er damit meine, dass er mir jetzt nach Ablauf des halben Jahres 100€ mehr gibt und damit hat es sich dann oder wie er sich dass vorstelle. Er wusste dann nach einigem hin und her keine Antworten bzw. Ausflüchte mehr, da ich ihn ( dummerweise ) verbal mit Argumenten an die Wand gespielt habe und er wurde bockig, da er genau wusste was er mir damals versprochen hatte und dass er sein Versprechen jetzt zu brechen gedenkt. Er schob dann noch nach, dass er mir nur zahlen könne was derzeit mit der noch kleinen Firma möglich wäre und die befinde sich schließlich noch im Aufbau und wir würden noch nicht so viel Gewinn machen. Leider kenne ich die Statistiken der Firma und weiß wieviel Geld diese Firma abwirft und dass er ohne Probleme seine Mitarbeiter sehr gut bezahlen könnte wenn er denn wollte. Weiterhin habe ich neulich ein Fax in die Finger bekommen, da es im Firmenfax ankam, war ein Testament, was der da schon wieder geerbt hat an Geld und Immobilien, er ist kein armer Mann. Er hat früher auch in den Vorständen sehr bekannter Firmen gesessen und ich weiß was für Abfindungen da geflossen sind ( sein Sohn ist sehr redseelig ), ohne hier jetzt Summen nennen zu wollen, der Mann hat mehr Geld als ein Lottogewinner. Wer sich jetzt wundert wieso ich meinen neuen Arbeitgeber so gut kenne, ich bin seit 8 Jahren mit seinem Sohn befreundet und kenne ihn daher auch schon so lange. Wäre er jetzt ein junger Unternehmer der seine erste Firma gegründet hat hätte ich auch keine Probleme für weniger Gehalt zu arbeiten wenn dieser mir sagt, dass die Firma im Moment nicht mehr hergibt, aber er ist kein junger Unternehmer mit seiner ersten Firma. Ich muss gestehen, dass ich mich heute maßlos geärgert habe und zwar über mich selber, dass ich wieder so dumm gewesen bin auf das Wort eines Mannes zu vertrauen. mfg Schnuffelchen ps ja, ich weiß es ist schon eher ein Heulthread geworden, ich mag solche Threads nicht sonderlich, aber vielleicht animiert dieser Thread einige Andere hier nicht ganz so blauäugig auf Versprechen zu vertrauen und gibt zu bedenken, dass es unter Umständen besser ist sich gewisse Zusagen schriftlich geben zu lassen.

Hallo, bei mir stehen auch gerade Gehaltsverhandlungen an, daher schreibe ich zunächst noch hinzu was ich bisher verdient habe und würde mich freuen wenn man mir noch einige Tips geben könnte auf welche Summe ich ungefähr spekulieren könnte. Ich habe eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration gemacht, zunächst bei einem recht großen IT-Dienstleister und nach Insolvenz ebenselbigens habe ich das letzte halbe Jahr meiner Ausbildung bei einer der größten Supermarktketten in Deutschland beendet. Es wurde von Anfang an gesagt, dass ich dort nicht übernommen werden könne, da an sich ein national übergreifender Einstellungsstop herrschte und man mir nur die Möglichkeit geben konnte die Ausbildung abzuschließen. Danach war ich 10 Monate arbeitslos und habe dann in meinem jetzigen Betrieb begonnen. Zwischenzeitlich habe ich noch ein Angebot aus Kanada bekommen, 3500$ + eine Wohnung in einem Komplex mit Fitneßstudio, Schwimmhalle, Putzkräften etc; ich muss dabei aber erwähnen, dass das Angebot aus dem Bekanntenkreis kam, es war also recht großzügig bemessen. Bei der Firma handelt es sich um eine Ebayfirma die sich insgesamt aus knapp 10 Mitarbeitern zusammensetzt - dem Chef, seinem Sohn, einem Pixelschubser, einer Buchhalterin die nur 2 Stunden am Tag in der Firma ist, einer Hand voll Hilfsarbeitern die im Lager die Pakete packen und natürlich meiner Wenigkeit. Meine Einsatzgebiete sind recht manigfaltig, hauptsächlich beantworte ich die Kundenemails, kläre Kundenprobleme, verfolge Zahlungen und Pakete, entscheide über Ersatzleistungen etc, führe die Paypalkonten, bin übergreifend für das Lager zuständig und last but not least betreue ich unser kleines Firmennetzwerk. Ich habe jetzt in zwei Wochen meine halbjährige Probezeit hinter mir und werde übernommen. Zu Beginn der Einstellung hatten mein Chef und ich uns an sich auf ein Gehalt von 2300€ brutto geeinigt für das Probehalbjahr. Leider musste er noch ein Telefonat mit dem Arbeitsamt führen bzgl. einiger Papiere und im Zuge dessen fragte er meine Arbeitsvermittlerin auch noch nach einem angemessenen Gehalt, woraufhin diese sagte, dass 1600€ völlig ausreichen würden obwohl sie wusste, dass wir uns bereits auf ein Gehalt in Höhe von 2300€ geeinigt hatten. Die Konsequenz war, dass er mich noch mal runtergehandelt hat, für das Probehalbjahr habe ich dann 1900€ bekommen. Mein Chef sagte mir damals folgenden Satz: "Nimm für das Probehalbjahr erst mal das Gehalt, wenn du in der Zeit gut arbeitest werde ich dich danach auch gut bezahlen." Das Halbjahr ist nun fast rum und ich hatte heute ein Gespräch mit ihm, übernehmen will er mich auf jeden Fall, allerdings meinte er, dass 1900€ in der heutigen Zeit völlig ausreichen würden, damit war ich nicht wirklich einverstanden. Ich arbeite derzeit mindestens 50 Stunden die Woche, mache jeden Tag Überstunden und arbeite freiwillig an den Wochenenden, eine Ebayfirma steht nun mal auch an den Wochenenden nicht still. Mein Vertrag beinhaltet nur 25 Tage Urlaub, weiterhin werden auch 10 Überstunden pro Monat nicht bezahlt, weitere Überstunden sind in dem Vertrag nicht vermerkt, habe ich bisher auch nicht vergütet bekommen. Ich bekomme weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und auch sonst keine Boni. Als ich ihn darauf aufmerksam machte wieviel ich derzeit arbeite meinte er, dass es ja nicht in Zukunft so bleiben solle, dass ich jede Woche über 50 Stunden arbeite. Er weiß aber selber, dass er noch eine Arbeitskraft einstellen muss, wenn ich diese Überstunden nicht mehr mache. Nach einem kurzen, recht freundlichen und konstruktiven Gespräch sagte er, dass er sich die Gehaltsfrage noch mal überlegen wolle. Ich werde ihn aber noch mal ansprechen und ihm noch ein paar Denkanstöße mitgeben, nur dafür wollte ich noch ein paar Meinungen einholen. Ich weiß, dass er mich in der Hand hat, da ich, sollte ich wieder arbeitslos werden, sofort in Hartz 4 reinfallen würde und dass werde ich garantiert nicht machen, ich muss also nehmen, was er mir vorschlägt. Auf der anderen Seite habe ich vor 2 Monaten auch ein Arbeitsangebot bekommen; ich hätte in der EDV einer großen Versicherungsfirma anfangen können für 2400€ brutto mit vollem Urlaub, Weichnachts- und Urlaubsgeld und komplett bezahlten Überstunden. Ich habe damals abgelehnt, da ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz bin und in der Ebayfirma wirklich gerne arbeite. Summa summarum stellt sich mir die Frage welches Gehalt angemessen wäre, vielleicht findet sich hier ja jemand der mir eine ungefähre Richtung vorschlagen kann. mfg JP

nur um hier keine gerüchte entstehen zu lassen, die prüfung fand in kiel statt, will heissen zuständigkeit ihk kiel, der neue arbeitsplatz von mir wäre nur in hh gewesen

hola freunde *g* tja mich hat es auch erwischt auch wenn ich dass niemals gedacht hätte, habe die schriftliche bestanden, musste auch nicht in die mündliche nachprüfung, hätte danach auch einen wunderbaren arbeitsplatz in hamburg haben können und dann das... zumal die präsentation eigentlich meine stärke ist und ich überhaupt kein problem damit habe frei vor leuten einen vortrag zu halten, habe bereits schulungen in der firma durchgeführt etc. mal ein wenig zu dem ablauf: als ich an der prüfungsstätte eintraf kam mir schon der vorprüfling entgegen und hat sich doch recht ausführlich über einen der prüfer ausgelassen und hat mich vor ihm gewarnt. habe dass zur kenntnis genommen, bin dann aber ruhig in die prüfung gegangen und wollte mir da selber ein urteil fällen. präsentation lief meiner meinung nach recht gut, völlig frei gesprochen, zeit eingehalten etc... eben schon erwähnte person fing dann aber mit recht merkwürdigen fragen an wie beispielsweise "ich attackiere ihren server mit broodforce, was tun sie?" man sollte dazu anmerken dass mein projekt in keinster weise etwas mit it-sicherheit oder dergleichen zu tun hatte und ich mich leider auch nicht daran erinnern kann jemals irgendetwas in die richtung hacken oder dergleichen in der schule gelernt zu haben. nunja der herr war der meinung soetwas gehöre zum grundwissen. ich bin gerne bereit zu akzeptieren dass das fachgespräch wirklich schlecht lief, war danach so perplex dass ich die einfachsten fragen nicht mehr richtig beantworten konnte, somit eigenes versagen... nur wurde mir danach eröffnet dass ich für beide teile, dokumentation und präsentation eine 5 bekomme und somit nicht bestanden habe. die begründungen und begleiterscheinungen sind aber eigentlich das ausschlaggebende was mich dazu bewogen hat hier mal etwas zu posten. an der dokumentation wurde die struktur bemängelt, obwohl ich mich an einer struktur orientiert habe die aus einer doku stammt die 96% bekommen hat. weiterhin wurde bemängelt dass der kern zu kurz ist der das eigentlich projekt beschreibt. dazu sollte man sagen dass ich wohl einer der wenigen bin die sich an die handreichung der zuständigen ihk gehalten haben, welche besagt dass man nur 10 kernseiten einfügen darf. ich war doch etwas verwundert als ich hörte dass jemand 100% für seine doku bekommen hat der insgesamt 60 seiten und 20 kernseiten hatte, an die eigenen handreichungen sollte man sich schon halten, sonst haben die prüflinge die sich nicht dran halten einen nicht zu unterschätzenden vorteil. oben genannter herr hatte schon den prüfling vor mir recht hart angegangen mit sprüchen wie "wenn sie in meiner firma arbeiten würden, dann würde ich sie nachsitzen lassen bis sie netzwerke können!" mir gegenüber wurden dann sprüche geäussert wie "wenn sie in meiner firma arbeiten würden und so eine dokumentation für ein kundenprojekt abgeben würden, würde ich sie abmahnen!" oder auch "wir wollen hier eine präsentation sehen, sie sollen uns keinen werbeprospekt von hp vorlesen!" kurz angemerkt, meine präsi hatte 43 folien welche ich selbst erstellt hatte, habe 2 trockenübungen gemacht und konnte sie ohne abzulesen halten. weiterhin hat dieser mann auch versucht einen anderen prüfling abzuwerben, was laut aussage des opmanns der zuständigen ihk nicht erlaubt ist. nunja, ich habe heute mit besagtem opmann der zuständigen ihk telefoniert und habe mir einige infos geholt was für möglichkeiten ich habe und wie man da verfahren kann. das gespräch wurde auf recht freundlicher basis geführt wie man es von unserer ihk aus auch kennt, bin damals schon nach der insolvenz meines ersten ausbildungsbetriebes gut beraten worden von ihm. die möglichkeiten die man hat fand ich aber recht merkwürdig, ich habe jetzt 4 wochen zeit widerspruch einzulegen gegen diese benotung. diesen widerspruch muss ich begründen und kann ihn dann einreichen. der witz daran ist allerdings, dass dieser widerspruch nicht von einer objektiven, aussenstehenden stelle bewertet wird, sondern von dem gleichen prüfungsausschuss der mich auch geprüft hat, die richten sozusagen über sich selber, wieso sollten die sich denn selbst an den karren fahren? und wenn man sich so die einstellung und die äusserungen des einen herren mal zu gemüte führt kann man sich schon denken wie die entscheidung über den widerspruch lauten wird. wird der widerspruch abgelehnt habe ich noch die möglichkeit zu klagen, so eine klage kann sich aber über 2 jahre hinziehen, wer macht denn dann sowas? ich finde in diesem system ist irgendwo der wurm drin... abschliessend sollte ich vielleicht noch anmerken dass ich der letzte prüfling aus dem ganzen jahrgang war der am letzten tag als letzter geprüft wurde, auf meinem bewertungsbogen standen erst andere ergebnisse die vom pa wohl wieder durchgestrichen wurden und durch neue ersetzt wurden, dass kann man sehr deutlich erkennen. ich kann mir nicht helfen, aber ich habe das gefühl dass ich hier für gewisse quotenerfüllungen genutzt wurde... mfg schnuffelchen ps: ich möchte nicht dass dieser thread dazu genutzt wird jetzt ohne argumente über irgendwelche pas oder dergleichen herzuziehen, sondern anstoss zu einer sachlichen diskussion sein soll, über infos von prüflingen die soetwas schon mal durchgemacht haben und erfahrung mit widersprüchen oder klagen haben würde ich mich freuen, ebenso über meinungen von forenusern die schon ins pas gesessen haben... ich danke euch...

hola, also wenn man etwas an der ap bemängeln kann so ist es imho die zu knapp bemessene zeit ( prüfungen sollten für mich eine wissensabfrage darstellen und dafür sollte man auch ausreichend zeit haben ) und weiterhin der bereich über pap und chap, wenn ein ganzer bereich bundesweit von den prüflingen nicht beantwortet werden konnte ist er deplaziert. einige themen die nie unterrichtet wurden sind nun immer mal dabei wo einzelne schwächen aufgedeckt werden *shrugs* hier ist oft davon die rede die spreu vom weizen zu trennen und dass dies durch die ap gewährleistet ist. die leute die so denken sollten sich mal das eigentliche ziel vor augen halten, das einzig wichtige ist das was ihr später für die firma in der praxis leisten könnt, alles andere ist für die firma einfach nur nutzlos. ich bleibe mal bei meinem lieblingsbeispiel pap und chap, wenn jemand sowas graphisch darstellen kann heisst dass dann dass er auch in der praxis mit den genannten dingen umgehen und sie anwenden kann? hat die firma irgendeinen nutzen davon? definitiv nein... wenn ich hier von leuten lese die alle niedermachen die etwas gegen die prüfung sagen und gross rumtönen, zitat "Wir sog. wollen in dieselben Positionen wie die studierten, wollen Grossrechner administrieren, Unix-Serverfarmen betreuen, Admin spielen, programmieren , wollen die gleiche Kohle, wollen aber nur 10% Knowhow haben von dem was die draufhaben ? Das kanns ned sein." aber einen absatz vorher folgendes sagen, zitat "Ich hab kein einziges mal gelernt in den letzten Jahren, hatte 6 Monate ein Praktikum in dem ich tagtäglich nix anderes gemacht habe wie Userpflege - und bin mir ziemlich sicher das ich die prüfung locker bestanden habe, allein das It-Handbuch Zweite Ausgabe hat völlig gereicht um sich den Kopf aus der Schlinge zu ziehen, alles andre ist nur nach oben hin Benotung mit der man sich präsentieren kann bei den zig Vorstellungsgesprächen die nun anfallen" dann weiss ich nicht ob ich lachen oder weinen soll. lieber stukka ich weiss nicht ob du es mitbekommen hast, aber dein praktikumsbetrieb hat dich 6 monate lang als kleinen dummen hivi ausgenutzt wenn man deinen eigenen aussagen glauben schenken darf und da scheinste auch noch stolz drauf zu sein. leute wie du versauen uns unser berufsbild. du wirst dich später dann mit deinen schulzeugnissen bewerben, nehmen wir mal an du bist ein wirklich sehr guter schüler und hast irgendwas mit 1,x. die firma ist begeistert und stellt dich ein, aber noch während deiner probezeit stellen sie fest dass du ausser userpflege rein garnichts in der praxis kannst, folge? du fliegst im hohen bogen raus, weil du keinen nutzen für das unternehmen hast und dann wunderst du dich dass die firmen behaupten zitat "Fachinformatiker ? Nein, danke - wollen nur, können nix" ? du solltest dich mal fragen wer an soetwas schuld ist. noch ein beispiel in dem ich mich selbst mal mit aufführe. ich habe noch vor meiner ausbildung zwei mcp titel bei ms gemacht mit 19, habe viel aus büchern gelernt, mir nebenher aber auch in der praxis alles zusammengestellt und habe auch beide prüfungen auf anhieb bestanden. sicher hat man somit einen vorteil gegenüber anderen die soetwas garnicht gemacht haben, aber das eigentliche wissen und der nutzen für die firma kommt erst wenn man erfahrung in der praxis sammelt und die erlernte theorie auch umsetzen kann und dass habe ich von umschülern gelernt die vorher zb zimmermann waren, die leute waren um ein viefaches wertvoller für die firma als ich mit meinen zwei mcps und dass ist auch gut so und ist nun mal die realität ob man es nun wahrhaben möchte oder nicht. es stimmt auch dass hier einige leute recht überheblich rüberkommen, ich denke mal diese personen werden spätestens im berufsleben von ihren hohen rössern fallen, bekanntlich kommt hochmut vor dem fall... es gab in der schule leute mit guten noten die auch in der praxis ahnung hatten und sich einbringen konnten, dann gab es leute mit guten noten die von der praxis keine ahnung hatten, es gab leute mit schlechten noten die auch in der praxis nichts getaugt haben, die wohl auch den beruf verfehlt haben und es hab leute die in der schule schlecht waren, aber in der praxis gute kenntnisse hatten. fazit: wer es wirklich zu etwas bringen wird, einen guten arbeitsplatz halten und gute leistungen die auch von nutzen für die firma bringen kann, wird sich erst in der praxis im berufsleben zeigen. abschliessend möchte ich noch sagen dass man hier nicht einer partei die schuld geben kann wie unserem paradebeispiel ihk, sicher kann man einiges an der prüfung und deren durchführung bemängeln, aber wenn man ehrlich zu sich selbst ist hätte jeder die prüfung zumindest bestehen können wenn man ausreichend vorbereitet war. mfg s

hola, mal eine kleine frage zu deinem beitrag, was sind denn deine quellen? du schreibst dass alle endlich mal mit den meldungen aufhören sollen die auf vermutungen basieren, aber worauf basiert denn dein beitrag? zumindest für die ihk kiel trifft er definitv nicht zu, man bekommt keine ergebnisse wenn man dort anruft und auch nicht wenn man seine lehrer anruft, das ist ein fakt, kannst gerne dort selber anrufen... mich persönlich würds ja freuen wenn deine angaben stimmen, aber man kann wohl schlecht bei der ihk anrufen und sagen "der greeny da im forum hat aber gesagt..." , also wenn man von anderen fordert mit vermutungen aufzuhören, dann sollte man wenigstens seine eigenen beiträge belegen können. also poste hier drunter doch bitte mal deine quellen damit sich dein beitrag von den ganzen anderen die nur auf vermutungen basieren abhebt. mfg s

hola, @ jaraz: ich war immer der meinung wir leben hier in einem sozial- und rechtsstaat in welchem jeder das recht auf gleiche behandlung hat egal welcher herkunft, stand, rasse, relegion etc. anscheinend liege ich da falsch und es wird befürwortet dass es priviligierte gibt die anderen gegenüber bevorzugt behandelt werden; aber es ist ja nur neid... reih dich ein und marschiere mit, ich sage nur: "bezeichnend" in einem punkt hattest du aber recht, in diesem sinne: herzlichen glückwunsch zur bestandenen prüfung smoke... mfg s

hola, uns wurde schon vor der prüfung gesagt dass weder von der ihk seite aus noch von den prüfern etwas über die ergebnisse bekannt gegeben wird. diejenigen die bestanden haben wird des bei der projektpräsentation bekannt gegeben. diejenigen die in die mündliche nachprüfung müssen werden 10 tage vorher angerufen damit sie sich drauf vorbereiten können. diejenigen die komplett durchgefallen sind bekommen bis zur projektpräsentation nichts gesagt und erst _nachdem_ sie die präsentation gehalten haben wird ihnen gesagt dass sie eh schon durch die schriftliche gerasselt sind, klingt gemein, hat aber nen hintergrund. die leute halten dann nämlich in ruhe ihre projektpräsentation, bekommen eine note und müssen da nicht nochmal in nem halben jahr durch. der zuständige an unserer ihk erwähnte auch etwas von einem gesetzlichen hintergrund, dass während der laufenden abschlussprüfung noch nichts über die noten bekannt gegeben werden dürfen. daher wundere ich mich etwas dass die oben erwähnte dame sowas einfach in die runde tratscht, lasse mich dahingehen ja gerne belehren, vielleicht hat unser zuständiger ja auch was falsches erzählt, aber irgendwo sollte bei solchen dingen schon gleiches recht für alle gelten, is ein wenig *******e noch einen monat warten zu müssen... habe auch die lehrer an der bs angerufen, die meinten auch es wird nichts herausgegeben bis zur projektpräsentation. quelle: ihk kiel mfg s

für welchen beruf hast du denn die gh1 und gh2?

hola - ein bereich < 30 oder insgesamt < 50 = durchgefallen - insgesamt >50 und kein bereich <30 = bestanden - insgesamt zwischen 30 und 50 und kein bereich < 30 = mündliche nachprüfung daher würde ich sagen, insgesamt oder ein teilbereich < 30 = note 6; insgesamt zwischen 30 und 50 und kein teilbereich <30 = note 5; insgesamt >= 50 und kein teilbereich <30 = note 4,3,2 oder 1 wenn du in die mündliche nachprüfung gehst, wird dein mündliches ergebnis im verhältnis 2:1 zu deinem schriftlichen gewertet und so errechnet sich die endnote für die schriftliche. quelle: prüfungsaufsicht zuständigkeitsbereich: ihk kiel

war ja klar.... naja erheiternd war es, immer positiv denken mfg s

also der kleine hat die sache doch eigentlich schon gelöst... er hat am dienstag um 13.05 und 13.07 uhr etwas gepostet, in diesem posting schreibt er aber er hätte den ganzen tag geschlafen und sei erst abends aufgewacht, also hat er in dem punkt schon mal klipp und klar gelogen, ich glaub ihm kein wort mehr, fake nichts weiter.... mfg s

hola nochmal... peinlich hin oder her, kannst es zwar lange aufschieben, aber um so peinlicher wird es, ganz einfach. der ihk wird des am ***** vorbeigehen ob du anwesend warst oder nicht und aus welchem grund, denen kann es nämlich völlig egal sein ob da wer durchfallen wird oder net, ergo haben sie auch keinen grund dich fertig zu machen, warum sollten sie? zu deinem betrieb hab ich mich ja schon geäussert, da ist rein garnichts heikel dran, einen gültigen arbeitsvertrag kannst du noch garnicht haben, weil dein ausbildungsvertrag momentan noch gültigkeit besitzt. is doch supi wenn da ein aufgabenbereich von dir besetzt werden muss, ob du auf dem papier angestellter oder azubi bist kann deinem arbeitgeber doch egal sein oder? ich weiss nun nicht wie oft man noch zur schule muss im letzten halben jahr, des wäre wohl der einzige nachteil, ansonsten hat dein arbeitgeber nur vorteile, er muss weniger zahlen etc... stell dich einmal der situation, klär alle auf und dann haste es hinter dir.. mfg s

hola, also als erstes würde ich mich vor einen spiegel stellen und mich selbst auslachen... nein, im ernst, also wenn der thread hier kein fake ist dann bleibt dir nichts anderes übrig als deine ihk anzurufen und denen mitzuteilen dass du eben nicht bei der prüfung warst und keinen plausiblen grund zum fernbleiben hattest. dass wird dann sicher zur folge haben dass du noch ein halbes jahr dranhängen musst, erkundige dich mal was aus deiner projektpräsentation wird, die wirste sicher halten können, dann biste damit schon mal durch. wird wohl nichts anderes übrig bleiben, ausser du schmeisst alles und des wäre wohl schwachsinn. tja dann musste dich wohl auch deinem betrieb stellen und denen dass irgendwie beipulen. so sehr werden die sich wohl nicht ärgern, ne billige arbeitskraft für ein weiteres halbes jahr *shrugs* siehs positiv... abschliessend bleibt mir nur noch eines zu sagen: :uli mfg s

hola kann mich einigen vorrednern nur anschliessen, die berufsschulnote sagt wirklich nicht viel aus, weiterhin muss man auch sagen dass vieles aus dem unterricht völlig praxisfremd ist und ob man für eine firma produktiv arbeiten kann und die nötige kompetenz besitzt zeigt sich auch wirklich erst in der praxis. in meinem ausbildungsbetrieb wurde immer sehr genau in der probezeit darauf geachtet was die leute wirklich taugen, einserkandidaten können in der praxis völlig versagen, sieht man auch oft bei informatikstudenten. es ist auch sehr vom ausbildungsbetrieb abhängig, ob du in einer firma arbeitest die wert darauf legt dich wirklich auszubilden und auch die dazu nötigen möglichkeiten hat oder ob du in einer drei-mann-klitsche den ganzen tag 3 jahre lang nur rechner zusammenschraubst. ( etwas übertrieben dargestellt ) imho würde ich als firmenchef der gedenkt einen it-berufler einzustellen viel mehr auf den vorherigen ausbildungsbetrieb, dessen geschäftsbereiche und die firmenzeugnisse schauen. nüchtern betrachtet deckt die abschlussprüfung nur einen sehr geringen teil des wissens der prüflinge ab und spiegelt keinesfalls den wirklichen wissenstand, geschweige denn das leistungspotential des azubis in der praxis wieder, im gegensatz zu den firmenzeugnissen. an deiner stelle würde ich die prüfung durchziehen, ne wiederholung macht sich noch schlechter in einem zeugnis als ne schlechte note... @ timmi, also uns wurde die benotung etwas anders mitgeteilt : - ein bereich < 30 oder insgesamt < 50 = durchgefallen - insgesamt >50 und kein bereich <30 = bestanden - insgesamt zwischen 30 und 50 und kein bereich < 30 = mündliche nachprüfung quelle: prüfungsaufsicht zuständigkeitsbereich: ihk kiel mfg s

hm troll ich fürchte dein thema ist etwas ot, da es in diesem thread eher darum ging ob dieses thema an den schulen behandelt wurde, aber ich bin ja nicht so deine aussage zu pap und chap ist richtig, man hätte noch dazu schreiben können dass chap somit langsamer ist als pap usw... zu l2tp schauste einfach mal da: http://techupdate.zdnet.de/story/0,,t421-s2128716-p4,00.html deine skizze ist aber leider falsch würde ich sagen, die aufgabenstellung war das skizzieren von pap und chap sofern ich mich recht erinnere und nicht so wie du es gemacht hast das skizzieren eines vpn... mfg s

war schon so angedacht dass die restlichen 80 punkte dann die 100% bilden, sonst wäre so eine handlung ja hinfällig und recht sinnlos... mfg s

also wenn man die situation sachlich betrachtet sollten sich die zuständigen stellen überlegen den themenbereich pap / chap nachträglich zu streichen da er anscheinend bundesweit nicht unterrichtet wurde. da ich in solche dinge aber nicht sonderlich involviert bin wäre es nett wenn die mods sich dahingehend äussern könnten da sie wohl etwas versierter sind was die möglichkeiten und maßnahmen der ihk anbetrifft... mfg s

hola... wurde dieses thema in _irgendeinem_ bundesland, in _irgendeiner_ berufsschule, in _irgendeiner_ klasse _jemals_ behandelt? ( viele lustige unterstriche in dem satz versteckt ) hier in kiel war diese thematik völlig unbekannt und wurde von allen mit denen ich geredet habe gestrichen. jetzt im forum habe ich es auch schon aus anderen bundesländern gehört, daher einfach mal ein kleiner gedankenaustausch zu diesem thema... mfg s

ich weiss welches post er meint, habe den vorhin auch schon gesucht, ist aber nicht auf der von dir angegebene seite und auch nicht über die suchfunktion auffindbar... mfg schnuffelchen

hm nein da muss ich dich leider korrigieren. so wie ich es niedergeschrieben habe ist es originalform der beispieldokumentation welche dieser handreichung beiliegt. wenn das ganze nur eine zugabe bzw zeitprotokoll wäre hätte ich da kein prob mit, aber diese form soll in DER dokumentation eingehalten werden, ja genau, DIE dokumentation die nachher auch bewertet wird... in diesem sinne, mfg schnuffelchen

moin, also ich bin auch an der ihk kiel und ich kann dir die antwort mit 100%iger sicherheit sagen... ich habe hier nämlich eine handreichung der ihk kiel für die fisis - die dokumentation darf HÖCHSTENS 10 seiten enthalten ( von seperat gezählten deckblättern oder inhaltsverzeichnissen steht da nichts ) - die angehängten dokumente und unterlagen sind auf ein minimum zu beschränken was vor allem noch zu dieser projektdoku dazukommt: man muss sie nach tagen und stunden glieder, imho der grösste schwachsinn den die sich jemals ausgedacht haben, will heissen man schreibt wie folgt: 1. Tag 8.00 Uhr ich hole mir einen runter und schalte den server ein 8.15 uhr ich installiere betriebssystem xy 2. tag 10.00 uhr ich bestelle eine netzwerkkarte 6. tag 11.00 die netzwerkkarte wird geliefert etc blabla ich frage mich schon die ganze zeit wie ich ein fachlich kompetentes thema auf 10 din a 4 seiten bringen soll, so dass die prüfer es auch verstehen. diese zeiteinteilung wird die ganze dokumentation in eine völlig falsche reihenfolge bringen und alles einfach nur unverständlich machen, ich habe hier auch noch keine projektdoku auf dieser seite gesehen die so eine zeiteinteilung gewählt hat, aber es ist definitiv eine VORGABE der ihk und gerade bei der ihk kiel kannste davon ausgeben dass die dich wegen jedem kleinen formfehler gewaltig auflaufen lassen. ps: wenn du die ihk kiel anrufst, wende dich immer an herrn schröder, dass ist der opmann für sämtliche it-berufe an dieser netten institution, die haben da intern ein recht heftiges kommunikationsproblem, jeder erzählt dir was anderes, daher verlasse ich mich zb bei der dokumentationsseitenanzahl auch auf die handreichung, da habe ich es schriftlich und dann kann mir auch keiner an den karren fahren. mfg schnuffelchen