charmanta

@AVEN meine DD Laufwerke arbeiten nicht mit HD Medien

Hey, wenn das DDs sind nicht wegschmeissen ! Die nehme ich gerne

Ich würde mich verarscht fühlen und mein Vertrauensverhältnis wäre gestört. Ich würde davon ausgehen dass der MA innerlich schon gekündigt hat und ihn/sie vermutlich weniger gern in neue grosse Projekte leitend platzieren ... Was soll das denn überhaupt ? ZZ braucht man nur für Bewerbung aus laufendem Angestelltenverhältnis heraus.... Wenn Du Deinen Job richtig gut gemacht hast zeigt das zb auch ein Kunde. Recruitern und diese Jobwölfen trau ich nicht mehr ... für drei Monatsgehälter mag ich auch jeden

Mit dem eingetragenen Ausbilder die sachliche und zeitliche Gliederung Deines Vertrags durchsprechen und abgleichen, was vermittelt wurde und was nicht. Chef auf seine Zusagen hin ansprechen ... es geht um Dich ! Falls das verweigert wird: Kontakt zur Ihk aufnehmen.

das kann nur der Hersteller beantworten ... einfach direkt anfragen und gerne auch die Antwort posten

Dagegen ist auch gar nichts zu sagen

Ich schieb nochmal einen hinterher ... es ist auch überhaupt keine gute Idee, die Zahlen von Offerten oder Kalkulationen zu schwärzen. Es ist uns egal, wer da ein Angebot schreibt. Aber wenn das zb mit in eine Bewertungsmatrix geht brauchen wir zum Nachvollziehen die Zahlen. Es klingt überflüssig zu erwähnen ... aber ich hatte das schon mehrfach

IHK und Prüfer stehen unter Verschwiegenheitsklauseln ... bitte nicht schwärzen Manche Projekte können wir nur nachvollziehen wenn wir den Kunden kennen. Wenn Firmendaten anonymisiert wurden dann muss das angegeben werden. Aber wie betont, das macht keinen Sinn

das trifft den Punkt vermutlich am besten. Datenschutz betrifft die DATEN natürlicher Personen. Lästern ist eher üble Nachrede. Wenn hier vertrauliche Informationen des Betroffenen mißbraucht werden kann evt ein Verstoß gegen Datenschutz vorliegen, viel eher aber gegen die Verschwiegenheitspflichten eines Angestellten. Das kann nur ein Jurist beantworten ... So wie es sich liesst sind wohl aber eher keine (pikante) Details, sondern eher allgemeine Lästereien verteilt worden ... Ich seh den Fall eher im Arbeitsrecht ... aber wie gesagt, im Zweifel ein vortrefflich Thema für Talarträger

Vlt noch zwei Stunden mehr in die Planung, aber ich würds auch so durchwinken

Jupp. Gefundenes Fressen bei Artikel 9 Daten Es geht darum, ein komplexes Problem nachvollziehbar mit eigenen Entscheidungen zu lösen. Es geht also NICHT um eine Anleitung, wie man den Server XYZ mit User ABC in die tolle Domäne 123 integriert. Es geht darum, WIESO man das macht, WANN sich das rechnet und welche Alternativen ( es gibt IMMER welche ) WARUM ausgeschlossen wurden. Und installieren darfst Du es auch ... nur ist Deine Entscheidungsleistung und deren Sachlichkeit die Grundlage der Beurteilung. Klicken kann jeder, es geht darum, daß Du auch ne Idee hast was Du da tust Ganz grobe und ganz neue Übersetzung meines Lieblingstextes: "Komplex" im Sinne der Prüfungsordnung sind Ansätze, welche in einem Datacenter oder einem Rechenzentrum eingesetzt werden können und nicht mehr in einem kleinen zb Handwerksbetrieb Verwendung finden. Damit scheiden Ansätze wie "Domaineneinrichung" oder "Ich suche ne Plattform für ein Windows Programm" fast automatisch aus. Gerne genommen werden: - Telefonanlagen ( weil Musterprojekt der IHK ) - Monitoring - Heterogenes Backup - Softwareverteilung - Massenbetankung

Kann man so sehen. Bei den meisten Arbeiten wirds aber so gehandhabt dass die Planung wirklich die Entscheidung vorbereitet und begründet und dann in der Durchführung hier der POC erstellt wird. Mir ists egal wie es heisst solange es da ist....

OOOOOOOOORRDDDDEEEERRRR ... das geht hier verdächtig ab

die ist wirklich nicht ganz schick formuliert

4 gleich grosse Platten auf die gespiegel werden soll. Also 2 Platten für Daten und 2 für deren Spiegel ... Muss aber mit Raid 10 identisch sein

... das wäre ja nicht die Programmierung. Der PA schreibt ausdrücklich, Du sollst mehr selbst programmieren ... Bleib beim Thema

Das ist schwer zu schwer zu sagen... da muss ganz fein dargestellt werden dass Du keinen Code erzeugst um nicht ein Fiae Projekt zu erzeugen.... formuliere bitte mal neu und präziser

Mir ist nicht klar was das werden soll ? Würde mit dem Hinweis auf Präzisierung zurück gehen... Ich würde raten! dass Du irgendwas Richtung ansible machen willst

Doch das gibts. Ist aber nicht überall üblich. Bei besonderen Ausbildungen wie denen nach §66 ist das sogar die Regel

das ist eher dass einige Betriebe sich scheuen jemanden einzustellen, den man im Zweifel "nicht so schnell" wieder los wird. Nicht nett, aber schon gesehen

nene, Du hast besondere Rechten mit dem GDB ... der Arbeitgeber muss das wissen Du hast mehr Urlaub und wirst im Zweifel später gekündigt ... ist doch was

Das könnte eher ein Problem werden, da nicht jeder AG Lust auf jemanden mit GDB hat. Aber umgekehrt gibts grad dafür Firmen, die solche Leute bevorzugt einstellen. Einfach die Ausbildung zum FiAE machen und Bewerbungen schreiben. Grössere Firmen wie Versicherungen stellen vermutlich eher Leute mit GDB ein als kleinere Firmen. @allesweg ? Deine Ecke da unten

alles dasselbe

... hätt er Ahnung wär er nicht Lehrer (geblieben) ... sorry, aber das ist Bullshit. Aus welchem Raum kommst Du ? Wie alt ? Hast Du einen GdB ?

Ich weiss. Kommt nie vor. Aber es hilft nix ... da musst Du nun durch