BadDog

Wobei .htaccess wohl eine der sichersten Methoden repräsentieren dürfte. Eine mögliche Alternative dazu wäre, eine datenbankgestützte Abfrage, wie diese z.b. bei vielen CMS-Systemen ihre Verwendung findet. (z.b. über SQL) Gruss BadDog

Unter Windows XP kann der Explorer nicht genau definieren, welche Dateinen nun "schreibgeschützt" sind - und welche nicht. Dies war die gängige Antwort, welche ich stets auf diese Frage erhalten habe, sei es in Foren oder im Netz. Gruss BadDog

Vielen Dank - hat sich bereits erledigt. Grund der Fehlerquelle : Innerhalb der Registry war noch ein Verweis auf den alten Serverpfad vorhanden - und dann kann der Zugriff nicht funbktionieren. Gruss BadDog

Vielleicht habe ich ja nur einen "Blackout" : Folgender Sachverhalt : Bestimmte User sollen auf eine Anwendung zugreifen, welche sich auf einem Server befindet. Diese bestimmten User befinden sich in in einer Gruppe - die Gruppe widerum hat NTFS-Vollzugriff auf die Anwendungsdateien - und auch auf der Freigabeebene sind alle erforderlichen Rechte gesetzt. Das OS der Clients : Windows XP Das OS des Servers : Windows Server 2003 Nun zum Problem : Wenn die User die Anwendung öffnen möchten, dann erscheint eine Fehlermeldung (Windows-Standart : "Rotes" Kreuz) welche besagt, das der Zugriff auf die Dateien verweigert wird. Ein Veerbungsproblem ist im übrigen ebenfalls völlig ausgeschlossen. Wer hat Ideen zu diesem Problem ? Gruss BadDog

1.500 Euro ? Als Einstiegsgehalt ist dies sicherlich vertretbar - nach einigen Jahren Berufserfahrung sollte aber schon etwas mehr drin sitzen. Das ist aber nur meine persönliche Meinung ! Gruss BadDog

Also wer den Sinn seines Lebens darin sieht, nur Geld und Karriere zu machen - bei dem ist, meiner Meinung nach, so einiges schief gelaufen. :hells: Wozu soll das "gut" sein ? Ich arbeite um zu leben - und nicht umgekehrt. Was einen Menschen wirklich glücklich macht, das sind die Freunde und die Familie .... wer sich in den Job "flüchtet", der ist mit letzterem wahrscheinlich völlig unzufrieden - oder aber er ist ein Kapitalist. In letzterem Falle : Herzliches Beileid ! Ein Job sollte Spass machen und Herausforderungen bieten - aber nicht zum Mittelpunkt des Lebens erkoren werden. Freilich bleibt dies natürlich jedem selber überlassen. Gruss BadDog

Absolute Zustimmung ! Ich war, kurz nach meiner ersten Tätigkeit innerhalb der Branche, bereits wieder arbeitslos. (Firma ging in Konkurs). Zu dieser Zeit war ich ausgebildeter FISI (ohne Zertis). Also, was macht man(n) da ? Richtig - man(n) schreibt Bewerbungen ! Ich für meinen Teil habe mir eineinhalb Jahre die Finger wund geschrieben - und ich war des öfteren drauf und dran alles hinzuschmeissen. Am Ende habe ich dann doch noch einen Job bekommen - und dieser ist, wie ich finde, gemessen an der heutigen Wirschaftslage, auch gar nicht mal schlecht bezahlt. Während meiner Arbeitslosigkeit habe ich mich fortgebildet - und die Stelle, die ich jetzt bekleide, hätte ich ohne die Zertis (MCSA, MCSE) auch nicht bekommen. Die Ausbildung zum Fachinformatiker ist zwar ganz "nett" - und ich möchte diese auch auf gar keinen Fall missen, aber ohne zusätzliche Qualifizierungen (und zwar nachweisbarer Art = Zertis bzw. andere Abschlüsse) scheinen mir die Forderungen des einen oder anderen doch arg übertrieben. (dies ist keine Pauschalisierung, sondern meine Aussage bezieht sich auf Gehälter jenseits von "Gut" und "Böse".) Gruss BadDog

Meine Zahlen sind nicht mehr ganz aktuell - ich habe den Abschluss als Fachinformatiker Systemintegration bereits im Jahre 2002 erworben : Mein damaliges Alter : 27 Jahre Meine damalige Tätigkeit : Service Techniker Mein damaliges Gehalt : 1.500 Euro brutto (Probezeit), danach 2.000 Euro brutto (nach der Probezeit) Mittlerweile bin ich nicht mehr als Servicetechniker tätig, sondern ich habe umgesattelt auf "reine" Administration. (Nach Erwerb des MCSA, MCSE) Aktuelle Daten : Alter : 30 Jahre Meine heutige Tätigkeit : Administration Mein heutiges Gehalt : 1.800 Euro (Probezeit, 3 Monate), danach 2.300 Euro brutto (nach der Probezeit) Arbeitszeit : 40 Stunden (Überstunden sind eher selten) Urlaubsanspruch : 26 Tage (Firma hat allerdings auch sogenannte "Brückentage", die nicht auf den Urlaub angerechnet werden) Gruss BadDog