lordy

Mit deinem Mangel an Durchhaltevermögen, den du hier zur Schau stellst, wirst du an einem Studium erst recht scheitern.

Ich verstehe deine Unzufriedenheit nicht. So ist das nun mal, wenn man ein Unternehmen kennenlernt, da läuft man halt erstmal durch viele Abteilungen, auch die, die einen nicht interessieren oder (scheinbar) nichts mit der Ausbildung zu tun haben. Wenn das auf einen Monat begrenzt ist, ist doch alles gut. Danach geht's weiter. Es hat eben noch keiner ganz oben angefangen. Wenn es ein Test ist, um die Leute ohne Motivation loszuwerden scheint er ansonsten bei dir zu funktionieren...

Klingt nach dem klassischen Fall von gewollt aber nicht gekonnt. Entweder ist die Internet-Anbindung so essentiell für das Geschäft, das man bereit ist, ein paar Euro für eine zweite Leitung auf den Tisch zu legen, oder sie ist es nicht und man kann mit der 99% Verfügbarkeit von DSL leben. Alles dazwischen ist Käse.

Genau so ist es. Dem ist nichts hinzuzufügen.

Also ließt sich eigentlich ganz gut, aus meiner Lesart eine 2+. Ein absoluter Killer ist aber der letzte Satz. Wenn der Aussteller eines Arbeitszeugnisses seine Telefonnummer angibt oder, wie in diesem Fall, zum Anruf nahezu auffordert bedeutet das eigentlich "Rufen Sie mich an, damit ich erzählen kann, was ich hier nicht schreiben konnte/durfte". Vielleicht ist das auch nur gut gemeint, aber ich würde es auf jeden Fall streichen. P.S: Was die Berufserfahrung angeht, klar. Die Unternehmen wollen immer das Non-Plus-Ultra, aber wenn du sonst die Anforderungen abdeckst ist die Berufserfahrung nicht unbedingt ein KO-Kriterium.

Also es geht hauptsächlich darum die Leute, die eben keine Profi-Sysadmins sind (z.B. unsere Datenbank-Spezis) ein paar Hilfsmittel an die Hand zu geben für die Rufbereitschaft. In der RB schlagen sehr selten HW-Ausfälle oder ähnliches auf, meistens geht es um "Prozess läuft nicht, oder hängt", "Cronjob ist abgebrochen", "komische Meldung im Log", sowas in der Art. Grundsätzlich haben wir alle Kisten doppelt oder mehrfach sodass wir den HW-Ausfall einer Kiste in der RB überstehen können und die Leute können notfalls auch die Profi-Sysadmins anrufen, aber die möchten natürlich auch mal schlafen Über User-Verwaltung (in unserem Fall LDAP) hatte ich schon nachgedacht, aber das alleine füllt (mehr als) eine Stunde.

Hallo, für meine Kollegen soll ich demnächst eine Schulung zum Thema "Linux-Troubleshooting" halten. Wir kümmern uns um den Betrieb von insgesamt ca. 500 Servern (mit allen möglichen Anwendungen) und soll z.B. unseren Datenbankadministratoren ein paar tiefergehende Kenntnisse vermitteln. Für die Schulung sind leider nur erstmal 60 Minuten angesetzt (eigentlich ein Witz), aber ich will versuchen, das Beste aus der Zeit zu machen. Ich bin nun einmal die Themenliste der LPIC 101 Prüfung durchgegangen, die auch reichlichen Themen liefert, aber das ist einfach viel zu viel (vom Bootloader bis zu Shell-Tricks). Meine Frage daher an Euch: Welche Themen würdet Ihr in solch einer Schulung behandeln/erwarten ? Als Grundvorraussetzung nehme ich immer ein halbwegs lauffähiges System an (also keine defekte HW), es soll mehr um die Prozesse, Logfiles, etc. gehen. Ich hatte mir z.B. folgende Sachen gedacht: - Wie finde ich das Logfile zu einem Prozess ? - Wie finde ich raus, zu welchem Prozess eine Datei gehört ? - Wie "arbeite" ich mit Prozessen ? (kill, pgrep, etc) - Wie checke ich die Eckdaten des Systems (CPU, Speicher, Plattenplatz) ? - Wie arbeite ich effektiv mit der Shell ? (history, Schleifen, etc) Würde mich über Anregungen freuen

Also ich sehe das Zeugnis bei einer 3. Deine Aufgabenbeschreibung bleibt absolut schwammig, alles ist irgendwie wenig konkret. Ich hätte nach dem Lesen keine Ahnung, was du da effektiv gemacht hast. Laut Zeugnis hast du "mit Fleiß und Interesse an der Ausbildung mitgewirkt". Von Erfolg steht da aber nichts. In Arbeitszeugnissen ist eben häufig das interessant, was da nicht steht.

Du machst halt alles so ein bißchen. Paar Rechner bestelle, bißchen Windows installieren, hier und da Netzwerk einrichten, aber nichts, was wirklich tiefer geht. Wo du Entscheidungen treffen kannst, wo du zeigen kannst, was du in den 3 Jahren gelernt hast. So wie sich der Antrag jetzt ließt kann das auch ein Azubi im 1. Jahr. Das ist aber dein ABSCHLUSS-Projekt.

Du verwendest immernoch das Wort "Nebenstelle", das gehört aber in die Telefonie. Was du meist ist eine "Zweigstelle". Für einen FISI ist der Antrag zu flach. Als Prüfer würde ich den wg. nicht erkennbarer fachlicher Tiefe ablehnen oder massiv überarbeiten lassen.

Also ich finde das Anschreiben, so wie es im Moment ist, auch nicht gut. Es enthält eigentlich außer der "hier ist ein Fisi der einen Job sucht" keine Aussage. Nichts an diesem Schreiben spricht mich an. Wenn ich schon eine Bewerbung auf den Tisch bekomme, obwohl ich keine Stellen ausschreibe, dann muss die wirklich Interesse wecken, das kann dieses Anschreiben so nicht. Genau wie bei normalen Bewerbungen ist es Fehler, wenn das Anschreiben wie ein Serienbrief wirkt, das tut es leider. Ich schließe mich meinem Vorredner an, von meinem Schreibtisch würde es direkt in die Rundablage gehen.

Nein. Natürlich nicht. Das zweite Netz muss dort anfangen, wo das Erste aufhört.

Spar dir das Geld. Ich habe LPIC 1, 2 und 3 sowie den CCNA im Selbstudium gemacht. Es geht also. Gerade LPIC-1 ist nun wirklich kein Hexenwerk. Kauf dir das Buch von Peer Heinlein bei Amazon, arbeite es durch, ließ nach, was du nicht verstehst und ab in die Prüfung. Wenn die Firma externe Schulungen nicht bezahlt würde ich die NIE aus eigener Tasche zahlen. Das kann sich gar nicht rechnen.

Auch dann nicht. Wo triffst du Entscheidungen ? Wo werden Alternativen untersucht ? Wie sieht es mit Kosten/Nutzen-Rechnung aus ?

Pauschal: Nein. Das hat weder die fachliche Tiefe noch Kosten/Nutzen-Abwägung, Entscheidungen oder ähnliches.

Während "gut" im Schulzeugnis eine 2 ist, ist das im Arbeitszeugnis, zumindest nach meiner Lesart, nicht immer der Fall. Das "gut" wiederholt sich so auffallend oft, das es schon fast eine abwertende Bedeutung entwickelt. Klingt für mich nach, frei übersetzt, "Der macht und tut, aber halt nix besonderes". Für gewöhnlich trieft ein Arbeitszeugnis etwas vor Lob, davon kann ich hier nichts erkennen. Ich würde das Zeugnis eher als eine 3 werten. Besonders die Frage, warum du nicht mal einen befristeten Vertrag bekommen hast, bleibt natürlich offen. Auch die Abschlussformel klingt nicht nach großer Trauer, dich zu verlieren. Warum ?

Wenn du trotz abgeschlossener Ausbildung und 10-15 Jahren Berufserfahrung keinen angemessenen Job findest liegt das nicht an einem komischen IHK-Zeugnis sondern entweder an deinen Unterlagen oder deinem Geschick, dich selbst zu verkaufen.

Was du meinst, sind vermutlich Kollisionen, die sollte es in einem voll-geswitchten Netzwerk natürlich nicht geben. Loops kann es aber geben, solange man kein Spanning-Tree o.ä. einsetzt.

Du solltest eher froh sein, das du eine zweite Chance bekommst, den schriftlichen Teil besser zu machen. Was bringt es dir denn, mit einer 4- zu bestehen ? Das wird bei einer Bewerbung extrem schwer...

Ein Loop geschieht auf Layer 2, auf Layer 3 kann er sich nicht verbreiten. Es hängt also davon ab, welche Art von VPN du verwendest.

Wie dem auch sei, ich finde ITIL trotzdem Käse. Aber Meinungen sind ja bekanntlich wie A*****löcher, jeder hat eine(s). Nun aber zurück zum Thema.

Ich habe sehr wohl verstanden, wie bei ITIL der Hase läuft. Ich mag nur seinen Weg nicht. Der Widerspruch war auch eher darauf bezogen, das Change Management gewisse Vorlaufzeiten vorsieht, während gewisse Leute dann doch "mal eben" wollen. Das passt definitiv nicht zusammen.

Also das ist doch ein ganz mieser Deal. Erst sollst du einen Teil des Wagens bezahlen, dann mußt du das auch noch versteuern, das kommt dich doch am Ende teurer als dir selbst einen Wagen (vorrausgesetzt es muß kein neuer sein) zu organisieren.

Es spiegelt, meiner Meinung nach, in gewissen Teilen die Misere der IT-Branche wieder. Auf der einen Seite will man talentierte, ideenreiche Fachkräfte, auf der anderen Seite müssen diese natürlich in das (Web-)Formular passen und den "richtigen" Abschluss haben (der natürlich von Firma zu Firma variiert). Das setzt sich dann nachher fort: Auf der einen Seite will man technisch flexible und schnell anpassbare Lösungen, auf der anderen Seite möchte man aber die strikte Einhaltung der Prozesse gemäß ITIL & Co.

Grund 1: Wenn ein User /home oder ein wildgewordener Prozess /var vollschreibt schmiert nicht das ganze System ab. Grund 2: Du kannst bestimmte Paritionen mit Sicherheitsoptionen mounten, z.B. /home mit dem Flag 'noexec', dann dürfen dort keine Programme/Scripte ausgeführt werden. Grund 3: Du kannst für einzelne Partitionen Perfomance-relevante Flags setzen, wie z.B. 'noatime', für /var/lib/mysql o.ä.